終端店鋪員工勞動合同2.doc

廣州市漢氏百貨有限公司勞動合同用人單位（甲方）： 廣州漢氏百貨有限公司 地址： 廣州市海珠區(qū)新港東路42號石基科技園2棟5樓 職工（乙方）：_ 身份證號碼：_ 使 用 說 明一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和職工（乙方）親自簽名，并加蓋用人單位公章（或勞動合同專用章）方為有效。三、本合同適用于所有用人單位及其招（聘）用的所有勞動者。四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄打上。五、本合同的未盡事宜，請在雙方需要明確的其它事項中列明，或另行簽訂其它補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。七、本合同書一式兩份，由甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿，協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限 （一）甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限： 固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止；合同期限為 年； （二）雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期，試用期能力突出者可縮短試用期時間；試用期能 力不合格者，可延長試用期，但試用期不可超過6個月。二、工作地點和工作內(nèi)容（一）乙方根據(jù)甲方工作需要，在_崗位工作。乙方不適應本崗位工作或者對本崗位工作不能勝任時，甲方可以對乙方進行培訓或者調(diào)整乙方工作崗位。（二）乙方的工作職位：零售部終端XX地址XX店XX崗位。（三）乙方的工作任務或職責：_完成本職工作及上級領導安排的其他工作_；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務。三、工作時間和休息休假（一）工作時間：實行不定時工作制。即乙方工作時間，應根據(jù)甲方分配給乙方的合理勞動定額或任務的要求靈活安排。（二）休息休假：每月休息兩天，節(jié)假日需根據(jù)所在店鋪靈活安排。（三）甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應支付加班工資。四、勞動報酬（一）乙方試用期間的底薪為：_元月（包含每月的相關補貼）。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，乙方的崗位底薪為 元月（包含每月的相關補貼）；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月25日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。（四）其它：見零售部終端員工薪資架構。五、福利待遇（一）福利待遇：福利待遇按崗位級別詳見零售部終端員工薪資架構。（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（三）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其它的業(yè)務技術培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、權利和義務（一）甲方有權根據(jù)國家相關法律法規(guī)制定公司各項管理制度和（員工手冊）；（二）乙方接受甲方的日常工作管理，以認真負責的專業(yè)態(tài)度按時保質(zhì)保量完成甲方規(guī)定的任務；（三）乙方應該嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，不得在任何情況下泄露甲方的機密事項，更不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或者其他經(jīng)濟組織和個人謀取積極利益，如有違反視情節(jié)嚴重給予法律追究。八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：1.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；2. ；（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；4.被依法追究刑事責任的。（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： 1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 （八）除上述第（七）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應 當辦理解除合同手續(xù)。乙方依提前規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：1. 工作制服費用的賠償 ；2. 因工作過程中所造成設備損壞的費用 ；3. 按比例賠償銷售產(chǎn)品遺失的相關費用 ；（九）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。（十）解除或終止合同后，甲方應當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。九、違反勞動合同的責任（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任： 1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面無故解除本合同的； 2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任： 違約金。一方違約，應支付對方一個月工資的違約金。（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任： 1.違約行為是因不可抗力造成的；2. ；（四）甲、乙方有以下情況之一的，應當向另一方承擔賠償責任：1、甲方違反本合約解除本合同的；2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；3、乙方提前解除勞動合同給甲方造成經(jīng)濟損失的；4、乙方在簽訂本合同時或在本合同期內(nèi)與其他用人單位或個人存在勞動關系的；5、乙方在工作中存在過錯，給甲方造成損失的；6、因過錯、超越權職、營私舞弊貨泄露甲方機密信息給甲方造成損失的；十、雙方需要明確的其它事項 （一）乙方需保證合同記載的各項資料屬實，否則由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。 （二）甲方依法解除勞動合同貨勞動合同終止后，乙方應按甲方要求與甲方辦理交接手續(xù)。乙方應到甲方配合甲方為乙方出具解除或終止勞動合同的證明。乙方未履行前述配合義務，由此產(chǎn)生的責任及費用由乙方承擔。 （三）其它相關條例按零售部制度執(zhí)行。十一、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)