船員臨時用工協(xié)議1.doc

船員臨時聘用協(xié)議 甲方：-（以下簡稱甲方）乙方： (以下簡稱乙方)（身份證： 家庭住址： 聯(lián)系電話： ） 根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)洋口港港口發(fā)展的需要，甲乙雙方本著平等、自愿的原則進(jìn)行友好協(xié)商，并就有關(guān)事宜達(dá)成一致意見，協(xié)議如下：一、甲方聘用乙方到甲方所屬船舶任職于 崗位，乙方須具備相應(yīng)任職資格,并持有適合甲方船舶航線需求的由海事主管機關(guān)頒發(fā)的有效適任證件、海事規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)合格證。二、協(xié)議有效期限：自 至 ，其中試用（培訓(xùn)）期 個月；在協(xié)議有效期內(nèi)，乙方必須服從甲方調(diào)動。三、在船舶適航的情況下，乙方必須按照甲方的指令，安全駕駛船舶航行于船舶證書營運范圍的航區(qū)和港口。四、乙方薪酬：協(xié)議有效期內(nèi)，甲方按照“南通洋口港拖輪有限公司船員薪資管理辦法”的規(guī)定，按任職崗位發(fā)放薪酬。五、雙方權(quán)利及義務(wù)：1、甲方應(yīng)按國家的法律法規(guī)正常組織生產(chǎn)，負(fù)責(zé)為乙方提供相應(yīng)的工作環(huán)境和必需的安全、衛(wèi)生設(shè)施及勞動保護用品（具），保證乙方正常安全的開展工作。2、乙方在甲方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和調(diào)度，不能做有害于甲方的事。并按甲方的安排接受其組織的安全治理及相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)考核兩次仍不合格的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。3、乙方在甲方工作期間要嚴(yán)格履行在甲方所任職務(wù)的全部職責(zé)，保證完成甲方規(guī)定的各項任務(wù)。4、乙方必須遵守國家的有關(guān)法令和規(guī)章，注重職業(yè)道德，愛護國家財產(chǎn)，如因玩忽職守或其它個人原因造成事故引起的經(jīng)濟損失，甲方將追究乙方的經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任。5、受聘期內(nèi)，乙方如不能勝任所任之職或失職，甲方在查實后將做出降職、解聘或減發(fā)酬金的處理。六、違約責(zé)任：1、甲方未按本協(xié)議規(guī)定的聘用崗位聘用乙方，或者乙方因自身原因簽署本協(xié)議不能上崗，均視為本協(xié)議自動失效。2、甲方應(yīng)按時足額發(fā)放薪酬，對無理克扣、拖延發(fā)放的，乙方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定追索。3、乙方因相關(guān)證書不全或更新不及時造成甲方船舶被罰款、滯留等損失的將由乙方承擔(dān)罰款及相關(guān)責(zé)任。4、乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程辦事，因乙方違反操作規(guī)程造成責(zé)任事故的，將按甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償和處罰，直至終止本協(xié)議。5、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，因下列情況被停職離船者，本協(xié)議自然終止。其離船后的一切費用均有乙方自行承擔(dān)，同時甲方保留要求乙方進(jìn)一步賠償?shù)臋?quán)力。（1）違反國家的法律，法規(guī)的；（2）違反甲方的有關(guān)指令和規(guī)章制度的；（3）違反甲方的有關(guān)船員治理規(guī)定的； （4）打架斗毆，賭博，嫖娼，盜竊，吸毒販毒的； （5）消極怠工，延誤船期，玩忽職守，職責(zé)范圍內(nèi)機械設(shè)備失養(yǎng)，損壞； （6）擅自離船，造成船舶停航的； （7）違反本協(xié)議其它約定，給甲方造成損失的；6、乙方在協(xié)議有效期內(nèi)要求辭職，應(yīng)提前30天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，待接替人員上船后方可離船，凡擅自離船造成甲方損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。七、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方為乙方辦理人身意外傷害保險。八、本協(xié)議