應(yīng)屆生銀行面試自我介紹.doc

銀行面試問題一：“請你自我介紹一下” 思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。 銀行面試問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r” 思路:1、 況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、 簡單地羅列家庭人口。 3、 宜強調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調(diào)父母對自己教育的重視。5、 宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。7、 宜強調(diào)自己對家庭的責(zé)任感。 銀行面試問題三：“你有什么業(yè)余愛好？” 思路：1、 業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問該問題的主要原因。2、 最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。 3、 要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。5、 最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點綴”你的形象。 銀行面試問題四：“你最崇拜誰？” 思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要原因。2、 不宜說自己誰都不崇拜。3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、 所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。 銀行面試問題五：“你的座右銘是什么？” 思路：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要原因。2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。 6、 參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口” 銀行面試問題六：“談?wù)勀愕娜秉c” 思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。 3、 不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。5、 可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優(yōu)點的缺點。 銀行面試問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷” 思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率　?7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。 銀行面試問題八：“你為什么選擇我們公司？” 思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。3、 參考答案“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好?！便y行面試問題九：“對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？” 思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服的?！?銀行面試問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦？” 思路： 1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見?！?、如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?銀行面試問題十二：“我們?yōu)槭裁匆浻媚?？?思路：1、應(yīng)聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。3、如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！” 銀行面試問題十三：“你能為我們做什么？” 思路： 1、 基本原則上“投其所好”。2、 回答這個問題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發(fā)揮的作用。 3、 應(yīng)聘者可以根據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢來回答這個問題。 銀行面試問題十四：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？” 思路：1、 如果招聘單位對應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。 3、如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。 我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復(fù)雜。但我有較強的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！?銀行面試問題十五：“你希望與什么樣的上級共事？” 思路： 1、通過應(yīng)聘者對上級的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如“做為剛步入社會新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長就可以了。” 銀行面試問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？” 思路： 1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。 2、避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個人原因”等。 5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個人形象添彩。 7、如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。 從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺?！?同一個面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。1.銀行對專業(yè)知識要求并不高，除非你是學(xué)金融、經(jīng)濟的研究生等，否則，一般銀行面試不會給你提出高深的銀行專業(yè)問題的。2.銀行面試要求你具備能力：（1）出色的個人素質(zhì)。這一點上，要求你和他們交談的時候，充分顯示你的個人素質(zhì)和良好的可塑性；同時，更重要的一點是，讓他們覺得你是一個可信的人，這點很重要。（2）較好的表達能力。有很好的溝通能力，是很關(guān)鍵的。因為目前銀行業(yè)招聘，大多偏重市場一線人員，他們的中標(biāo)率也比會計、儲蓄等柜臺人員高很多，如果你的表達能力很好，會是你一項很大的資本。（3）賞心悅目的外表。很抱歉，不知道說這個會不會令你反感，但是事實就是這樣的你可以不美麗，但是一定不能令人討厭，一定要清爽整潔，正裝出席，（這點算作評分標(biāo)準(zhǔn)的）雖然大家都不承認這點，但是面試時這還是眾多銀行考慮的前幾位因素之一。（4）一定的行內(nèi)關(guān)系。這點恐怕也會引起你的不悅，但是如果你的自身特色不是很突出，資歷又不是很高的話，一定的關(guān)系就是必要的了?，F(xiàn)在想進銀行的人可是很多的從另一方面講，有強大的社會關(guān)系在銀行工作中也是必要的。（5）資歷。如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生的話，這一點可以略去不讀進銀行不一定有銀行工作經(jīng)歷，但是最好還是有相關(guān)經(jīng)歷，（比如企業(yè)會計、理財師等等）這對于你中標(biāo)可是很重要的。（6）專業(yè)。如果你是畢業(yè)生，請看這一點。你的專業(yè)最好是金融、經(jīng)濟、法律、會計。如果不是，你就要找關(guān)系。如果也沒有，那就抱歉了（7）硬件基礎(chǔ)。（針對學(xué)生）比如“黨員”、學(xué)生會干部、會計師資格證、律師資格證等等都很有用。職場廝殺的第三站廈門國際銀行，早在去馬士基那天就已經(jīng)注意到了這個銀行，只是覺得和傳統(tǒng)的銀行有些差異，不那么門庭若市，冷冷清清的。 去聽了宣講會才知道，原來是一家中外合資的小銀行，對私業(yè)務(wù)也只有外幣業(yè)務(wù)。只要是廈門的企業(yè)我都是比較感興趣的，所以無論大小我都會投簡歷。廈門國際銀行的招聘方式比較特殊，必須現(xiàn)場投簡歷，所以早早就趕到了克立樓，可惜還是來得不夠早，報告廳已經(jīng)座無虛席了。勉強和同學(xué)擠在一起，本來想走的，不過一聽不準(zhǔn)帶投簡歷，也只好堅持到宣講會的最后。意外的是要現(xiàn)場一面，1分鐘的自我介紹，我想他們是借這個時間直接篩選簡歷。只要給我說話的機會，我還是比較有信心的，可是這個屋子里這么多人，要面到何時阿？果然真像那天一個朋友說的，宣講會的現(xiàn)場就像個菜市，大家瘋狂擁擠，差點連立足之地都沒了，不過這時候就必須發(fā)揮沖鋒的精神，大概站了1個多小時，我才擠到了面試的機會，我簡要說了幾句話，我就從面試官的眼中看到了肯定，應(yīng)該說挑戰(zhàn)杯的經(jīng)歷和我開朗的性格幫了我不少。看到面試官把我的簡歷放到了接受的一邊，我就安心地離開了現(xiàn)場。心里十分有把握，等著周末的面試通知，果然周末的晚上接到了面試的通知，第二天就來到了熟悉的國際銀行大廈，這里的風(fēng)景對我有極大的吸引力。SANS又陪我一起來的，不過這一次他得自己一個人在樓下等著，因為國際銀行的管理真的是嚴(yán)格，可能是銀行比較特殊點吧！二面的形式也是小組討論，唯一不一樣的是一個小組居然有13個人之多，簡直是開大會，討論的題目也是奇怪，居然是辯論題全才更適應(yīng)社會競爭？專才更適應(yīng)社會競爭？如此沒有創(chuàng)意的題目，真是覺得有點不好發(fā)揮，不過辯論也不是我的弱項，沖吧！ 可惜一組的本科生表現(xiàn)得極其激進，說話的火藥味比較濃烈，在整個過程中我一直保持微笑，因為我害怕看到那種爭得面紅耳赤的場面，坐在我旁邊的兩個本科生真是辯得不亦樂乎，整個過程完全看不到和諧的配合，不過還好其他管院的研究生還是表現(xiàn)出了一定的風(fēng)度。討論結(jié)束我們也沒有得出任何一致的答案，我想估計沒什么希望了。周一居然打電話通知我進了3面，有些意外不過也在我意料之中，周二到了那，才發(fā)現(xiàn)我們討論的那個小組居然有6個人都進了3面，看來每個企業(yè)喜歡的風(fēng)格都大相徑庭哦！不過我仍