醫(yī)學教學實驗室工作人員競聘上崗實施辦法.doc

附件1：醫(yī)學教學實驗室工作人員競聘上崗實施辦法為適應(yīng)新時期醫(yī)學教育的發(fā)展，全面深化醫(yī)學教學實驗室管理體制和運行機制的改革，在醫(yī)學教學實驗室主任上崗的基礎(chǔ)上，根據(jù)學校有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院實際，開展醫(yī)學教學實驗室工作人員競聘上崗工作。其實施辦法如下：一、 競聘上崗原則：1、 因事設(shè)崗、按崗聘用、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、精簡效能；2、 公開平等、競爭擇優(yōu)、雙向選擇、任人唯賢。二、 實驗室崗位編制設(shè)置原則和依據(jù)：1、實驗室技術(shù)人員崗位編制數(shù)，應(yīng)于學校管理體制改革相適應(yīng)，應(yīng)考慮到實驗室情況的變化和學科發(fā)展的需要。2、根據(jù)教學大綱和教學計劃，依據(jù)所承擔的實驗教學工作量，所管理的儀器設(shè)備情況，以及實驗室建設(shè)和管理工作等任務(wù)核定崗位編制數(shù)。三、 競聘人員范圍：全院在編實驗技術(shù)人員。四、 組織領(lǐng)導(dǎo)：為做好這次實驗室工作人員競聘上崗工作，學院成立醫(yī)學教學實驗室工作人員競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責這次競聘的領(lǐng)導(dǎo)工作。其辦公室設(shè)在人事科。五、 實驗室崗位設(shè)置：序號醫(yī)學教學實驗室名稱崗位編制數(shù)備 注1人體形態(tài)學實驗室6符合崗位要求2人體機能學實驗室7符合崗位要求3人體顯微結(jié)構(gòu)學實驗室7符合崗位要求4細胞與分子生物學實驗室7符合崗位要求（包括純水制作）5病原生物學實驗室6符合崗位要求（包括高壓消毒）6公共衛(wèi)生學實驗室（基礎(chǔ)）3符合崗位要求7臨床技能學實驗室6符合崗位要求注：護理學實驗室、藥學實驗室及公共衛(wèi)生學實驗室專業(yè)部分待條件成熟后再競聘上崗。六、 競聘程序：1、報崗：符合報崗條件的人員，按要求填寫醫(yī)學教學實驗室工作人員競崗申請表，在規(guī)定時間內(nèi)送交人事科。2、考核：醫(yī)學教學實驗室主任會同有關(guān)部門對應(yīng)聘人員進行考核及比較篩選，確定擬聘人員名單。3、審核與公示：學院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核擬聘人員名單，并予以公示。4、公布與簽約：公布各醫(yī)學教學實驗室工作人員聘用名單，各醫(yī)學教學實驗室主任與受聘人員簽訂聘用合同。七、 聘期及待遇：1、聘期：12年。2、聘期待遇：競聘上崗人員在聘期內(nèi)按國家和學校、學院有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)崗位的工資、津貼等福利待遇。八、 聘后管理：1、聘后考核：受聘人員上崗后應(yīng)服從所在部門的管理，履行好各自的崗位職責。各部門應(yīng)對已聘人員的思想品德、職業(yè)道德、工作能力及水平、履行崗位職責和完成任務(wù)等情況進行嚴格考核。考核結(jié)果記入本人檔案，作為續(xù)聘、解聘、增資、晉級、獎懲的重要依據(jù)。2、解聘：應(yīng)聘上崗人員如有下列情況之一者，可予以解聘。（1）違反國家法律或違反校紀校規(guī)受到行政記大過、黨內(nèi)嚴重警告處分者；（2）不能很好履行崗位職責，經(jīng)教育不改者；（3）經(jīng)考核不能勝任本職工作者；（4）工作不負責任，造成重大責任事故或經(jīng)濟損失者；（5）私自兼職影響本職工作者；（6）其他原因不宜聘任者。實施解聘時，應(yīng)提前一個月以書面形式通知被解聘者，并將報告送人事科審查。3、拒聘和辭聘：（1）凡不接受聘任的人員視為拒聘。拒聘人員自拒聘的下月起停發(fā)工資。拒聘人員應(yīng)在三個月內(nèi)調(diào)離學校，否則按自動離職處理。（2）受聘人員在聘期內(nèi)要求調(diào)離聘任崗位者為辭聘。擬辭聘人員應(yīng)提前一個月以書面形式將辭聘意向通知所在部門，經(jīng)所在部門上報學校批準；辭聘人員在辦理工作交接事宜后，方可離開原單位。4、工作崗位轉(zhuǎn)換：聘期內(nèi)原則上不辦理校內(nèi)調(diào)動。確有工作特殊需要時，需本部門同意并經(jīng)學院人事部門批準后，報院行政審批，重新辦理聘任手續(xù)。九、 其他說明：1、報崗者的年齡原則上不超過國家規(guī)定的法定退休年齡。因工作需要，本人身體健康，能堅持正常工作，經(jīng)所在部門及學院同意，女性高級專業(yè)技術(shù)人員年齡可放寬到58周歲。其上崗后占所在實驗室崗位編制，如落聘應(yīng)辦理正常退休手續(xù)。2、離法定退休年齡不滿一年者，工作需要，可參加競聘上崗，上崗后不占崗位編制。3、經(jīng)確診患有癌癥、精神疾患的職工，經(jīng)鑒定能堅持正常工作，上崗后不占崗位編制。4、對在聘任工作中營私舞弊、違反工作紀律和