激勵(lì)員工合理化提案獎(jiǎng)勵(lì)制度.doc

廣州酩菲貿(mào)易有限公司員工合理化提案獎(jiǎng)勵(lì)辦法(第一稿)為充分調(diào)動(dòng)和鼓勵(lì)全體員工參與公司經(jīng)營(yíng)管理,發(fā)掘各類有利于公司管理和發(fā)展的合理化建議提案，本著“人人參與、群策群力、獎(jiǎng)勵(lì)人才、持續(xù)改進(jìn)”的原則，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本辦法（以下簡(jiǎn)稱“辦法”）。一、辦法范圍：適用于所有部門的在職員工提出的改善提案1、原則上審核小組成員不得認(rèn)定為提案人；2、專業(yè)技術(shù)人員、管理人員在完成本職工作的前提下，提出與本職工作有聯(lián)系，但對(duì)目前狀態(tài)有明顯創(chuàng)新、且采用后產(chǎn)生明顯效益的，屬于本范圍。二、合理化提案受理的等級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)和范圍合理化提案的等級(jí)、標(biāo)準(zhǔn)和范圍等級(jí)標(biāo) 準(zhǔn)合理化提案內(nèi)容范圍A級(jí)重要的、緊急的、創(chuàng)新的、可行性強(qiáng)、效益高1、對(duì)未來經(jīng)營(yíng)、發(fā)展規(guī)劃提出建設(shè)性、戰(zhàn)略性思路的；2、公司或部門管理模式的創(chuàng)新改進(jìn)，或公司急需解決的重大難題的解決方案；3、市場(chǎng)開拓創(chuàng)新型思考、新項(xiàng)目的開發(fā)、營(yíng)銷、服務(wù)舉措的建議；4、各種制度及業(yè)務(wù)流程、報(bào)表改進(jìn)與完善、有效提升運(yùn)作效率的；5、有效提升客戶滿意度、提升公司品牌形象的6、有效降低成本、簡(jiǎn)化作業(yè)、提高安全、預(yù)防危害、改進(jìn)效率的；7、廢料利用、節(jié)約能源、環(huán)境改善方面；8、企業(yè)文化建設(shè)、財(cái)務(wù)、后勤保障方面；9、員工技能提升等培訓(xùn)及激勵(lì)機(jī)制；10、對(duì)不良行為的舉報(bào)以及投訴；11、有利于公司發(fā)展的各項(xiàng)建議。B級(jí)較重要的、改善型的、有可行性、投入少、見效快C級(jí)一般性的、針對(duì)解決個(gè)別問題點(diǎn)、內(nèi)容清楚D級(jí)出發(fā)點(diǎn)較好的、能反映客觀問題，但未執(zhí)行的提案三、合理化提案不予受理的標(biāo)準(zhǔn)和范圍1、無(wú)具體操作內(nèi)容且其可操作性差的；2、已被采用過或之前就已有提案報(bào)告且正在進(jìn)行改善的項(xiàng)目；3、業(yè)務(wù)上已被指令改善或已由上級(jí)指示他人進(jìn)行改善的；4、因有怨氣亂發(fā)牢騷的；5、只提出現(xiàn)象而無(wú)具體實(shí)施措施建議的；6、其他評(píng)審小組不予受理的意見。4、 申報(bào)及評(píng)審程序 （1） 、提交辦法：1、 按要求詳細(xì)填報(bào)并上交提案申報(bào)與審批表；2、 員工可單獨(dú)、可聯(lián)名、可跨部門組團(tuán)提案；3、 表單產(chǎn)生即可交行政人事部進(jìn)入評(píng)審流程。（2） 、評(píng)審辦法與流程：1、 由專人對(duì)填表登記編號(hào)，同一內(nèi)容以先提交時(shí)間為準(zhǔn)；2、 初步分類后，送提案相關(guān)部門初審，并做詳細(xì)意見后上交評(píng)審小組復(fù)核；（兩個(gè)工作日內(nèi)完成）3、 評(píng)審小組結(jié)合部門意見，做出提案合理性、可行性評(píng)估與財(cái)務(wù)測(cè)算，出具是否采納結(jié)果，確認(rèn)執(zhí)行的，敦促相關(guān)部出具提案試行執(zhí)行表或改善及配合方案；(一周內(nèi)完成)4、 提案執(zhí)行期完結(jié)后，建議人及時(shí)提交提案成果評(píng)審表，通過相關(guān)部門及評(píng)審小組審核意見后，按評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)及張榜公告。（一周內(nèi)完成）五、評(píng)審小組組成組長(zhǎng)：周總副組長(zhǎng)：組員：各部門負(fù)責(zé)人各職責(zé)任：(待補(bǔ)充)六、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放程序 1、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 被評(píng)定為A級(jí) 獎(jiǎng)勵(lì)金額為3000元/酩菲幣* 被評(píng)定為B級(jí) 獎(jiǎng)勵(lì)金額為1000元/酩菲幣* 被評(píng)定為C級(jí) 獎(jiǎng)勵(lì)金額為500元/酩菲幣* 被評(píng)定為D級(jí) 獎(jiǎng)勵(lì)金額為100元/酩菲幣* 2、發(fā)放程序 合理化提案獎(jiǎng)金及酩菲幣由行政人事部聯(lián)合財(cái)務(wù)部進(jìn)行匯總、核算，根據(jù)財(cái)務(wù)要求執(zhí)行現(xiàn)金發(fā)放流程。備注：酩菲幣發(fā)行面值待討論，可兌換帶薪假期或其他可行的創(chuàng)意獎(jiǎng)勵(lì)。七、本辦法最終解釋權(quán)歸行政人事