福利政策初稿.doc

關(guān)于2011年公司福利制度初稿為了加強員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進一步推動企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，根據(jù)我公司實際情況，特制定以下福利制度：福利內(nèi)容：一、餐費補貼：在按公司要求上下班的條件下，公司每天給員工提供免費吃?。涸绮?元，中餐4元，晚餐4元。（節(jié)假日放假除外）條件：1）一線員工：必須按照車間規(guī)定正常上下班才可享受包吃待遇。（如果車間安排休息或不加班，餐費補貼仍可享受）2）病假（包括工傷）取消當(dāng)天餐費補貼，累計超過一周，取消當(dāng)月補貼（特殊工傷除外）；事假一天或不加班一次則取消兩天的餐費補貼；累計事假5天以上者（或不加班5次以上者）取消當(dāng)月餐費補貼；曠工一天取消一個星期的餐費補貼，曠工2天以上取消當(dāng)月餐費補貼。依此類推，累計六天則按公司規(guī)定辦理！3）受公司行政處罰：警告一次，取消兩周餐費補貼； 嚴(yán)重警告一次，取消當(dāng)月餐費補貼； 記小過一次，（或累計扣分達(dá)到小過）取消2個月餐費補貼； 記大過一次，（或扣分達(dá)到小過大過）取消當(dāng)季度餐費補貼；4）管理人員不按照公司規(guī)定參加公司各種集體活動（包括晨會、培訓(xùn)、加班等），缺席一次，取消一周餐費補貼，3次以上取消當(dāng)月餐費補貼，累計超過5次則取消2個月的餐費補貼，超過7次則取消季度餐費補貼。二、按照規(guī)定，公司給員工繳納養(yǎng)老保險，享受養(yǎng)老保險的只享受中餐補貼，取消晚餐和早餐補貼。三、車票報銷一線員工：凡在公司工作連續(xù)工齡1年以上2年以下的，憑票報銷單程（火車硬座），連續(xù)工齡在2年以上的，憑票報銷雙程（火車硬座），在每年3月份工資中兌現(xiàn)。管理人員：凡在公司工作連續(xù)工齡1年以上3年以下的，憑票報銷單程（火車硬座），連續(xù)工齡在3年以上的，憑票報銷雙程（火車硬座），在每年3月份工資中兌現(xiàn)。以上車票報銷必須按照公司春節(jié)放假規(guī)定執(zhí)行才可享受。（年度事假10天以上，病假30天以上者不享受。）四、每年組織春游（一日游及二日游）條件：以下所有員工的工齡都以每年2月28日為準(zhǔn)凡在公司服務(wù)時間達(dá)到一年（含）以上兩年以下的員工，均可參加公司組織的“一日游”集體活動；兩年及以上的員工均可參加公司組織的“二日游”集體活動（公司檔案內(nèi)至少有一次被評為優(yōu)秀員工的員工）。凡各車間員工一年內(nèi)連續(xù)三次或者全年累計六次被評為優(yōu)秀員工者或受行政部特別嘉獎過一次的員工均可參加公司公司組織的“二日游”集體活動。凡在公司服務(wù)時間達(dá)到6個月（含）以上兩年以下的管理人員，均可參加公司組織的“一日游”集體活動；兩年及以上的管理人員均可參加公司組織的“二日游”集體活動。凡上年度中，請事假10天以上，病假30天以上，晨會、培訓(xùn)、加班累計缺席10次以上，受行政部處分2次以上，則下降一級。五、夏季高溫補貼（7/8/9月份）90元，在10月份工資中兌現(xiàn)。條件：當(dāng)月事假1天以上，病假（包括工傷）5天以上，取消當(dāng)月補貼；三個月中其中事假3天以上，病假（包括工傷）7天以上，取消所有高溫補貼；凡出現(xiàn)曠工行為者，取消所有高溫補貼。六、公司每月為當(dāng)月過生日的員工組織生日晚會，公司提供KTV室、生日蛋糕、零食及酒水。具體安排以行政部通知為準(zhǔn)。七、公司在每年中秋節(jié)福利補貼，依照員工工齡計算，半年以下補貼30元或等值禮品，半年以上兩年以下補貼50元，兩年以上補貼80元。八、春節(jié)發(fā)放福利補貼：一線員工：1、凡進入公司連續(xù)工作3個月以上，1年以下者，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元購物卡；2、凡進入公司連續(xù)工作1年以上3年以下者，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元購物卡或等值禮品；3、凡進入公司連續(xù)工作滿3年以上者，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為150元購物卡或等值禮品。管理人員：1、凡進入公司連續(xù)工作6個月以上，1年以下者，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為50元購物卡；2、凡進入公司連續(xù)工作1年以上3年以下者，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元購物卡或等值禮品；3、凡進入公司連續(xù)工作滿3年以上者，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為150元購物卡或等值禮品。九、工齡補貼滿二年：第三年120元，滿三年：第四年240元，滿四年：第五年360元，滿五年：第六年480元，以后每年遞增120元。工齡時間已經(jīng)達(dá)到兩年以上，但不是連續(xù)簽訂的相應(yīng)減少一年。（工齡補貼在年底放假之前同工資