中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本

中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本 中小企業(yè)勞動(dòng)合同范本 甲方(用人單位)名稱： 單位住所： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 乙方(勞動(dòng)者)姓 名： 戶籍所在地： 現(xiàn)居住地址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 郵政編碼： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第種形式： (一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。 (三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至?xí)r止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作，工作地點(diǎn)為 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。 第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。 根據(jù)甲方的工作需要，可以變更工作內(nèi)容。 三、工作時(shí)間和休息休假 第四條 甲方安排乙方工作時(shí)間： 第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。 第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。 第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。 (一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。 (二)計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 (三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為 第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。 第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間向乙方支付加班工資。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 甲方、乙方協(xié)商按照 條規(guī)定的繳納保險(xiǎn) 第十一條 甲按照國(guó)家的法律、法規(guī)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法給職工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第十二條 乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險(xiǎn)費(fèi)用 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。 第十五條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)環(huán)境。 第十六條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生。 第十七條 甲方違反法律規(guī)定，乙方有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)，檢舉和控告。 七、勞動(dòng)合同的履行、變更 第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。 第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 八、勞動(dòng)合同的解除、終止 第二十二條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按規(guī)定提前通知甲方造成的損失，乙方負(fù)責(zé)賠償。 第二十三條)甲方違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。 第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定服務(wù)期。 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付 違約金。 第二十五條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議，約定競(jìng)業(yè)限制條款。 乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件： 1、崗位協(xié)議書 2、培訓(xùn)協(xié)議書 3、保密協(xié)議書 4、 第二十七條 雙方約定的其它事項(xiàng)： 第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。 第二十九條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式