13考評(píng)員管理.doc

主 題：考評(píng)員管理程序編 號(hào)： LCEZZJJD-CX-13-2010標(biāo)準(zhǔn)章節(jié)號(hào)： 5.2.7第A版 第0次共4頁 第1頁編 制： 梁元昌審 核： 孟繁堂批 準(zhǔn)： 呂學(xué)強(qiáng) 1 目的對(duì)考評(píng)員的資格、職責(zé)、培訓(xùn)、管理、使用進(jìn)行控制，以確保職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作能夠公平、公正、有效的實(shí)施，以達(dá)到顧客滿意。2 適用范圍本程序適用于濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定活動(dòng)的考評(píng)員考評(píng)行為以及考評(píng)工作的管理。3 職責(zé)3.1 質(zhì)管部負(fù)責(zé)考評(píng)員的組織、培訓(xùn)、聘任、派遣和管理。3.2 其他部門配合考評(píng)員管理工作。4 工作程序4.1 職業(yè)技能鑒定考評(píng)員是指在規(guī)定職業(yè)（工種）及其資格級(jí)別范圍內(nèi)，按照國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)技能鑒定對(duì)象進(jìn)行考核、評(píng)審的人員。4.1.1 考評(píng)員分級(jí)考評(píng)員分為考評(píng)員和高級(jí)考評(píng)員。a. 考評(píng)員。承擔(dān)初級(jí)技能（國家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)技能（國家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)技能（國家職業(yè)資格三級(jí)）的考核、評(píng)審；b. 高級(jí)考評(píng)員。承擔(dān)高級(jí)技師（國家職業(yè)資格一級(jí)）、技師（國家職業(yè)資格二級(jí)）及其以下各級(jí)別的考核、評(píng)審。4.2 質(zhì)管部根據(jù)濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定周計(jì)劃表派遣考評(píng)員，由3-5人組成考評(píng)小組，并指派考評(píng)組長(zhǎng)。4.2.1 派遣考評(píng)員采取輪換方式，隨機(jī)抽調(diào)考評(píng)人員組成考評(píng)組。4.2.2考評(píng)組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，考評(píng)組長(zhǎng)負(fù)責(zé)考評(píng)組考評(píng)工作的組織、協(xié)調(diào)和最終裁決。每次考評(píng)工作完成后，向質(zhì)量管理部提交職業(yè)技能鑒定考評(píng)報(bào)告。4.2.3 考評(píng)組長(zhǎng)應(yīng)針對(duì)本次鑒定，于考前召開工作準(zhǔn)備會(huì)，研究落實(shí)考評(píng)人員職責(zé)，統(tǒng)一掌握“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)”的尺度，安排考評(píng)人員的工作崗位，明確各自的任務(wù)。4.2.4鑒定前，考評(píng)員應(yīng)對(duì)考核場(chǎng)地、設(shè)備、材料、工具和檢測(cè)儀器等進(jìn)行核查和檢驗(yàn)。對(duì)未達(dá)到濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定通知書要求的，由考評(píng)組長(zhǎng)向質(zhì)量管理部請(qǐng)示后決定是否暫?？荚嚕⒃诼殬I(yè)技能鑒定考評(píng)報(bào)告上如實(shí)記錄。4.2.5鑒定考核結(jié)束后，質(zhì)量督導(dǎo)員應(yīng)根據(jù)考評(píng)員的工作情況，對(duì)考評(píng)員工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將結(jié)論記錄在濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員評(píng)價(jià)表內(nèi)。4.2.6考評(píng)員應(yīng)嚴(yán)格按照試題規(guī)定的考核方式、方法和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)。LCEZZJJD-CX-13-2010 文件 第42頁4.2.7 考評(píng)員對(duì)考評(píng)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的違紀(jì)行為，應(yīng)視情節(jié)輕重可給予勸告、警告、終止考核或宣布成績(jī)無效等處理，并及時(shí)填寫考評(píng)記錄。對(duì)給予終止考核或宣布成績(jī)無效處理的，要報(bào)告考評(píng)組長(zhǎng)，并由考評(píng)組長(zhǎng)記錄在職業(yè)技能鑒定考評(píng)報(bào)告上;4.2.8 考評(píng)員在同一鑒定所（基地）內(nèi)連續(xù)從事考評(píng)工作不應(yīng)超過三次。每次輪換應(yīng)不少于三分之一。4.2.9考評(píng)員工作守則a. 考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)工作必須佩戴考評(píng)員胸卡，嚴(yán)肅工作作風(fēng);b.考評(píng)員必須履行考評(píng)員職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場(chǎng)規(guī)則，做到忠于職守;c. 考評(píng)員應(yīng)公道正派，自覺實(shí)行對(duì)親屬、朋友、師生、師徒的回避制度。沒有考評(píng)任務(wù)的考評(píng)人員，不得到考評(píng)現(xiàn)場(chǎng);d. 考評(píng)員應(yīng)遵守職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)保密規(guī)定，不得查看某單位或某考生的成績(jī)，更不準(zhǔn)將考生成績(jī)對(duì)外公布;e. 考評(píng)員必須獨(dú)立完成考評(píng)任務(wù)，拒絕任何單位和個(gè)人更改鑒定結(jié)果的非正當(dāng)要求;f. 考評(píng)員執(zhí)行考評(píng)工作時(shí)要按照分工和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在崗依“法”考評(píng)，不得脫崗、串崗或越權(quán)評(píng)判;g. 考評(píng)員對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)學(xué)校等單位或工作人員、學(xué)生等個(gè)人有意見和建議，應(yīng)通過正常途徑反映?？荚u(píng)員執(zhí)行考評(píng)工作時(shí)應(yīng)做到語言文明;h. 考評(píng)員應(yīng)清正廉潔，不得接收考生和培訓(xùn)學(xué)校等個(gè)人和單位給予的各種名義的錢物及有價(jià)證券。4.4考評(píng)人員的權(quán)益a. 考評(píng)員權(quán)益受到損害時(shí)，可向質(zhì)量管理部提出申訴。質(zhì)量管理部應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定維護(hù)考評(píng)人員的合法權(quán)益；b. 考評(píng)員每次實(shí)施考評(píng)后，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)支付考評(píng)費(fèi)用，任何單位和個(gè)人無權(quán)克扣；c. 考評(píng)員證、卡應(yīng)由本人保管，除發(fā)證單位外任何單位和個(gè)人無權(quán)扣壓。4.5 考評(píng)員的申報(bào)、培訓(xùn)與認(rèn)證4.5.1 考評(píng)員實(shí)行資格認(rèn)證制度?？荚u(píng)員的培訓(xùn)、認(rèn)證工作,按照管理權(quán)限由質(zhì)量管理部具體實(shí)施。4.5.2 考評(píng)人員任職條件a. 熟悉國家職業(yè)技能鑒定有關(guān)政策法規(guī)和規(guī)章，掌握職業(yè)技能鑒定理論和相應(yīng)職（工種）的“職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”，熟練掌握鑒定考評(píng)的技術(shù)和方法；LCEZZJJD-CX-13-2010 文件 第43頁b. 熱愛職業(yè)技能鑒定工作，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，廉潔奉公，辦事公道，作風(fēng)正派。在本行業(yè)中具有一定的影響和知名度；c. 考評(píng)員須具有高級(jí)技能（國家職業(yè)資格三級(jí)）以上資格或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，并取得相應(yīng)資格三年以上的；d. 高級(jí)考評(píng)員須具有高級(jí)技師（國家職業(yè)資格一級(jí)）資格或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，且具有考評(píng)員資格一年以上的經(jīng)歷和豐富的考評(píng)工作經(jīng)驗(yàn)。4.5.3 凡符合“4.5.2”規(guī)定的人員，由本人提出申請(qǐng)（附本人有關(guān)資歷證明）經(jīng)所在單位推薦，向質(zhì)量管理部申報(bào)，填寫濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員申請(qǐng)表。質(zhì)量管理部按照考評(píng)人員任職條件，對(duì)考評(píng)人員申請(qǐng)表的有關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行審查。必要時(shí)，經(jīng)省鑒定基地授權(quán)本中心亦可發(fā)布公告向社會(huì)招聘考評(píng)人員。4.5.4按照人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一制定的教學(xué)大綱和教材對(duì)基本符合考評(píng)人員任職條件的申請(qǐng)人進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)采用集中講授和按職業(yè)（工種）分組研討相結(jié)合的方法進(jìn)行。4.5.5 考評(píng)員資格考核分公共知識(shí)和專業(yè)技能兩部分。a. 公共知識(shí)試題從勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定基地考評(píng)人員資格考核試題庫抽??；b. 專業(yè)技能考核試題由部鑒定基地組織有關(guān)專家編制。4.5.6 考評(píng)員實(shí)行資格認(rèn)證制度。經(jīng)資格考核合格的考評(píng)員，由中心報(bào)人力資源勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)的“國家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員”或“國家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員”證、卡，證卡有效期為三年。市人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障行政部門備案。4.6 考評(píng)人員的管理4.6.1 本中心對(duì)考評(píng)員實(shí)行聘任制。本中心在取得考評(píng)人員資格者中聘用相應(yīng)考評(píng)員或高級(jí)考評(píng)員，聘期為三年。本中心與被聘用的考評(píng)人員簽定聘書，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和聘用期限等。 4.6.2 本中心對(duì)聘用的考評(píng)員實(shí)行年度評(píng)估制度，并建立考績(jī)檔案。年度評(píng)估主要從考評(píng)人員的工作質(zhì)量、工作量和參加本中心組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核情況以及對(duì)鑒定工作貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行考核。對(duì)評(píng)估合格的考評(píng)人員給予續(xù)聘，對(duì)評(píng)估不合格的考評(píng)人員不再續(xù)聘，并報(bào)請(qǐng)濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校人力資源保障局行政部門批準(zhǔn)取消其考評(píng)員資格。4.6.3 考評(píng)人員資格有效期滿前，可申請(qǐng)審驗(yàn)。填寫濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員復(fù)審申請(qǐng)表。經(jīng)審驗(yàn)合格者，本中心報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)新的“國家職業(yè)技能鑒定考評(píng)員”或“國家職業(yè)技能鑒定高級(jí)考評(píng)員”證、卡。市人力資源和社會(huì)保障行政部門備案?？荚u(píng)人員有下列情況之一者，可提前解聘，取消其考評(píng)資格，收回證、卡：LCEZZJJD-CX-13-2010 文件 第44頁a. 工作徇私舞弊，弄虛作假；b. 連續(xù)半年不能從事考評(píng)工作；c. 年滿六十五周歲；d. 由于健康等原因不適宜從事考評(píng)工作的；e. 觸犯刑律，受到刑事處罰的。 5 相關(guān) / 支持文件 關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理工作規(guī)程（試行）的通知（勞社培就司函2003117號(hào)）關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則的通知 （勞培司字199658號(hào)）山東省勞動(dòng)廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)則的函 （魯勞培函字199722號(hào)）LCEZZJJD-ZY-09 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定工作規(guī)程LCEZZJJD-ZY-14 職業(yè)技能鑒定考評(píng)員管理辦法6 記錄LCEZZJJD-JL7.4-29 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員申請(qǐng)表 LCEZZJJD-JL7.4-30 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘任合同 LCEZZJJD-JL7.4-24 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員花名冊(cè)LCEZZJJD-JL7.4-31 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員年度考核評(píng)議表LCEZZJJD-JL7.4-32 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員復(fù)審申請(qǐng)表 LCEZZJJD-JL7.4-34 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員評(píng)價(jià)表LCEZZJJD-JL7.4-12 職業(yè)技能鑒定考評(píng)報(bào)告LCEZZJJD-JL7.4-35 考評(píng)員派遣單圖1：考評(píng)員管理流程國家考評(píng)員制度高級(jí)考評(píng)員考評(píng)員推薦、申請(qǐng)組織培訓(xùn)、考核、取證聘任、使用、管理派遣、實(shí)施考評(píng)履行職責(zé)（考評(píng)）、評(píng)價(jià)階段或年度考核屆滿、評(píng)價(jià)、續(xù)（解）聘JJZXJL7.4-12職業(yè)技能鑒定考評(píng)報(bào)告：鑒定工種鑒定機(jī)構(gòu)考核單位鑒定等級(jí)考核時(shí)間鑒定人數(shù)考核地點(diǎn)合格人數(shù)考 評(píng) 員考場(chǎng)設(shè)置是否符合考核人數(shù)及考核試題的要求考場(chǎng)秩序良 好一 般混 亂考 核綜 合評(píng) 價(jià)考核工作中 存 在何 問 題備 注考 評(píng) 組長(zhǎng) 簽 字年 月 日注：本表由考評(píng)組長(zhǎng)填寫，質(zhì)量督導(dǎo)員轉(zhuǎn)交質(zhì)量管理部。 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定基地15JJZXJL7.4-24濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員花名冊(cè)工種： 有效期： 年 月 日至 年 月 日姓 名性別出生年月專業(yè)年限技術(shù)等級(jí)工 作 單 位電 話考評(píng)員證號(hào)備 注填報(bào)人： 填報(bào)日期： 審核： 審核日期： 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定基地JJZXJL7.4-29濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員申請(qǐng)表 ：姓 名出生年月性 別照 片蓋單位騎縫章身份證號(hào)學(xué) 歷工作單位聯(lián)系電話工種編號(hào)考評(píng)工種從事本工種年限專業(yè)技術(shù)職務(wù)獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間工作簡(jiǎn)歷參加培訓(xùn)情況 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定基地 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員申請(qǐng)表（續(xù)前表） ：技術(shù)業(yè)績(jī)單位推薦意見： 年 月 日主管部門意見： 年 月 日市職業(yè)技能鑒定基地意見： 年 月 日市人力資源和社會(huì)保障局意見： 年 月 日濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定基地JJZXJL7.4-30 ： 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘任合同 甲方：濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定基地 乙方： (考評(píng)人員)因鑒定工作需要，甲方聘任乙方為 職業(yè)(工種) （考評(píng)員、高級(jí)考評(píng)員），聘期自 年 月 日至年 月 日。聘期內(nèi)的以下條款由雙方各自遵守： 第一條 甲方通知乙方參加甲方組織的職業(yè)技能鑒定工作，并按時(shí)支付相關(guān)的考評(píng)費(fèi)用。 第二條 甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，為乙方提供學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高鑒定工作質(zhì)量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)或方式。 第三條 乙方要按濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員管理辦法規(guī)定，努力學(xué)習(xí)有關(guān)職業(yè)技能鑒定的文件，提高職業(yè)技能鑒定水平。遵守并嚴(yán)格執(zhí)行鑒定規(guī)程、考場(chǎng)規(guī)則、考評(píng)人員工作守則。第四條 乙方應(yīng)積極提高專業(yè)技能，努力掌握新知識(shí)，一專多能，適應(yīng)鑒定工作的需要，積極并高質(zhì)量的完成職業(yè)技能鑒定考評(píng)工作。附： 乙方(考評(píng)員)證書編碼： 。 甲方：濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定基地（公章）乙方：(簽字) 年 月 日J(rèn)JZXJL7.4-31濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員年度考核評(píng)議表 ：姓 名性 別考評(píng)職業(yè)(工種)學(xué) 歷所學(xué)專業(yè)考評(píng)員資格證書 編號(hào)職業(yè)資格(等級(jí))獲得職業(yè)資格時(shí)間工作單位聯(lián)系電話個(gè)人評(píng)價(jià) 簽名： 年 月 日結(jié) 論：優(yōu) 秀良 好稱 職不稱職小 組 意 見主管部門意見濟(jì)南職業(yè)技能鑒定中 心 意 見 年 月 日 年 月 日 年 月 日 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定基地JJZXJL7.4-32濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員復(fù)審申請(qǐng)表 ：姓 名出生年月性 別照 片蓋單位騎縫章專業(yè)技術(shù)職務(wù)獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)間學(xué) 歷考 評(píng)工 種工 種編 號(hào)從事本工種年限工作單位聯(lián)系電話考 評(píng) 員證卡號(hào)碼推薦單位意 見工 作情 況工作中有何重大過失主管部門意見：年 月 日市職業(yè)技能鑒定基地意見：年 月 日 市人力資源和社會(huì)保障局意見：年 月 日 濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定基地JJZXJL7.4-34濟(jì)南市歷城第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校職業(yè)技能鑒定考評(píng)員評(píng)價(jià)表 ：姓名考評(píng)員編號(hào)鑒定時(shí)間年 月 日時(shí) 分至 時(shí) 分參加鑒定單位鑒 定 地 點(diǎn)鑒定工種鑒定等級(jí)初級(jí)中級(jí)高級(jí)技師高級(jí)技師考評(píng)技術(shù)評(píng)價(jià)35分考 核 項(xiàng) 目標(biāo)準(zhǔn)分扣分1. 考評(píng)判分無差錯(cuò)72. 考評(píng)登分無差錯(cuò)73. 能及時(shí)發(fā)現(xiàn)試題中的問題并提出處理意見74. 當(dāng)考生操作違規(guī)，危及設(shè)備、人身安全時(shí)能及時(shí)制止，確保安全75. 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)掌握適度7考評(píng)紀(jì)律評(píng)價(jià)65分1. 按要求完成鑒定工作計(jì)劃，佩帶胸卡，備有印章102. 對(duì)考生一視同仁、公平、公正53. 有親屬、師生、師徒參加鑒定主動(dòng)提出回避54. 按時(shí)參加考評(píng)，不遲到、不早退、不脫崗55. 嚴(yán)格遵守保密制度106. 對(duì)違反考場(chǎng)紀(jì)律的現(xiàn)象及