2017評先選優(yōu)工作方案

犁倭小學2017年教職工評先選優(yōu)工作實施方案為了客觀、公正、合理地評價全體教職工的德才表現(xiàn)和工作實績，用制度來激勵和促進全體教職工提高政治和業(yè)務索質(zhì)，認真履行好自身工作職責、克服人為干擾，增強評優(yōu)評先的透明度，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。遵照教育局有關文件精神，結合本校實際，特制訂此方案。一、領導小組組 長：孟慶禮副組長：付 勇 林茂軍成 員：方照青 李龍凱 熊 毅 王銘瓊吳學琴 曹元春 鄧 朝二、評選原則1、堅持擇優(yōu)推薦、注重實績的原則。2、堅持評優(yōu)表彰與日?？己讼嘟Y合的原則。3、堅持向教學一線傾斜的原則。4、堅持公開、公平、公正的原則。嚴格按照程序評選，接受全體教職工的監(jiān)督。二、評選資格和評選條件(一) 評選資格在我校連續(xù)工作滿一年的在編在崗教職工方可參加評先選優(yōu)。(二) 評選條件1、熱愛教育事業(yè)，認真貫徹黨的教育方針，積極參加政治理論和業(yè)務學習，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。2、認真履行教書育人職責，對學生熱情關愛、嚴格要求，教學成效顯著。3、出色完成學校規(guī)定的教學、教研任務，并在教學教研中取得比較突出的成績。4、積極參加教育教學改革，努力鉆研業(yè)務，教風嚴謹，不斷提高專業(yè)知識和教育理論水平，在推進素質(zhì)教育、引導學生在教學、訓練中取得比較突出的成績。三、評選程序和流程1、領導小組篩選推薦。領導小組根據(jù)近兩年全市統(tǒng)考統(tǒng)評成績（市教育局教研室每年下發(fā)的7月統(tǒng)考統(tǒng)評成績），將教師任教學科與全市同級同類同科比較，平均分等于或超過同類學校同級同科總評分的，由學校推薦參評。2、評先評優(yōu)工作領導小組審核。評先評優(yōu)工作領導小組對各參評人員的推薦資格、推薦程序以及被推薦人的條件進行審核。3、綜合評價。領導小組對參評人員進行德、能、勤、績四項綜合評價，量化評分，具體評分方法與當年清鎮(zhèn)市犁倭小學績效考核實施方案相同。其中，績的核算以教師評先選優(yōu)所用年度成績?yōu)闃藴?。綜合評分最高者為最終參評人員。最終參評人員填寫相關表冊，學校簽署意見。上報相關材料。4、公示對擬報送或評定的評先評優(yōu)人員在學校黨務、校務公開欄上進行為期一周的公示，無異議后確定優(yōu)秀人選。四、以下情況不能評優(yōu)除上級有關文件規(guī)定不能參與評優(yōu)的以外，出現(xiàn)以下情況者不能參與評先選優(yōu)：1、學校出現(xiàn)責任事故，校長和分管副校長及相關責任人。2、本年度以來，被紀檢部門處分的人員。教職工因工作失誤受到市教育局、鎮(zhèn)黨委政府通報批評的責任人。3、班主任所帶班級學生在本學年度有違法犯罪現(xiàn)象。4、因教學事故導致學生傷害的，給學校造成不良影響或重大經(jīng)濟損失的。5、未完成學?；蚍止苋藛T交辦的工作任務且造成不良后果者。五、其他說明未盡事宜，由評先選優(yōu)領導小組研究決定清鎮(zhèn)市犁倭小學2017年2月