大學(xué)生入職培訓(xùn)內(nèi)容.doc

大學(xué)生入職培訓(xùn)內(nèi)容 每個公司都會有新員工入職的，有些公司會有新員工入職培訓(xùn)，有些公司沒有，如果有新員工入職培訓(xùn)，一般新員工入職培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)講哪些內(nèi)容呢，今天結(jié)合我的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和大家一起分享一下入職培訓(xùn)一般講哪些內(nèi)容。 第一項(xiàng)，公司發(fā)展史 新員工一般在進(jìn)入公司辦好入職手續(xù)后，由人事部進(jìn)行入職培訓(xùn)，那么入職培訓(xùn)講什么呢，一般第一項(xiàng)通常是公司發(fā)展史，每個公司的發(fā)展史不一樣，所以講的具體內(nèi)容和情況根據(jù)每個公司來確定 第二項(xiàng)，公司組織架構(gòu) 新員工入職培訓(xùn)一般第二項(xiàng)內(nèi)容主要是讓新員工了解公司的組織情況，了解公司組織結(jié)構(gòu)和未來公司發(fā)展方向，及公司有哪些部門組織，每個部門負(fù)責(zé)人是誰。 第三項(xiàng)，公司企業(yè)文化 新員工入職培訓(xùn)第三項(xiàng)一般講公司企業(yè)文化，主要講公司發(fā)展經(jīng)營目標(biāo)，企業(yè)愿景，企業(yè)文化，企業(yè)精神，企業(yè)使命，這類的關(guān)于企業(yè)文化的內(nèi)容。 第四項(xiàng)，人事規(guī)章制度 新員工入職培訓(xùn)第四項(xiàng)內(nèi)容一般主要講公司人事管理的規(guī)章制度，包括考勤，員工手冊，離職，薪資，績效，員工獎罰等員工行業(yè)管理規(guī)范等規(guī)章制度。這些都是每個新員工進(jìn)入公司必須要學(xué)習(xí)的哦。 第五項(xiàng)，公司產(chǎn)品知識 新員工入職培訓(xùn)一般都需要學(xué)習(xí)公司的產(chǎn)品知識，要知道公司是做什么產(chǎn)品的，對產(chǎn)品有了一定認(rèn)識后，才可以在今后的工作中更好地發(fā)揮自己的特長，所以公司產(chǎn)品培訓(xùn)是必須要有的。 第六項(xiàng)，公司財務(wù)報銷管理制度 新員工在進(jìn)入公司后，肯定會涉及到財務(wù)管理事項(xiàng)的，所以一般新員工必須要學(xué)習(xí)報銷管理制度，包括報銷審批權(quán)限等事項(xiàng)。這些都是新員工必須要學(xué)習(xí)的。 第七項(xiàng)，公司OA系統(tǒng)ERP等操作 新員工進(jìn)入了一個新公司，必須對新員工的辦公自動化，或者ERP系統(tǒng)有一定的了解，所以很多公司在入職培訓(xùn)中會加入OA操作的ERP操作的培訓(xùn)，但這通常不是所有公司都有，只是部分公司會這樣做的。 第八項(xiàng)，安全消防知識培訓(xùn) 新員工入職后，一般都會需要進(jìn)行安全及消防知訓(xùn)培訓(xùn)，包括上下班安全注意事項(xiàng)，消防管理及消防知道培訓(xùn)等。這些都必須要撐握的，所以在新員工培訓(xùn)中一般都會涉及到的哦。特別是工廠型企業(yè)一般都會有這項(xiàng)培訓(xùn)的。 第九項(xiàng)，新員工入職培訓(xùn)考試 基本大部分公司在新員工培訓(xùn)后都會有一個簡單的新員工入職培訓(xùn)考試的，有些公司會將考試成績做為轉(zhuǎn)正的參考，有些則不會，所以即然培訓(xùn)了，請大家認(rèn)真對待哦。 一、聆聽講座贛鋒的歷史、現(xiàn)在及未來的心得 培訓(xùn)第一天，7月4日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在公司研發(fā)大樓3樓313會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。公司總裁首先做了贛鋒的歷史、現(xiàn)在及未來的講座。在講座過程中，李總首先詳細(xì)得講述了贛鋒從一個總資產(chǎn)只有幾十萬的小作坊發(fā)展成現(xiàn)在總資產(chǎn)幾十個億的現(xiàn)代化大型企業(yè)的艱辛過程。然后，又對贛鋒的未來進(jìn)行了規(guī)劃。 從這次講座中，我了解了公司的歷史和現(xiàn)在發(fā)展?fàn)顩r，并且知道了公司今后的發(fā)展方向。這使我更加堅信自己的選擇是正確的。贛鋒鋰業(yè)是個不錯的平臺。我希望在這個平臺上，我能夠發(fā)揮自己的長處，努力踏實(shí)的工作學(xué)習(xí)，為贛鋒的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。 二、安全教育培訓(xùn)心得體會 接下來，安環(huán)部領(lǐng)導(dǎo)給我們進(jìn)行了安全教育培訓(xùn)。這次安全培訓(xùn)使我懂得了，生產(chǎn)安全重于泰山?；ば袠I(yè)本來就是個危險行業(yè)，因此加強(qiáng)安全教育，將安全生產(chǎn)意識植入大腦很重要。只有這樣才能減少安全事故的發(fā)生同時穩(wěn)定生產(chǎn)為公司的發(fā)展注入鎮(zhèn)定劑。 三、各大版塊介紹講座心得 培訓(xùn)第二天和第三天，7月5日和7月6日，各子公司領(lǐng)導(dǎo)分別對各個子公司進(jìn)行了介紹，并且提出各版塊生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題，且這些問題的解決需要各專業(yè)人才的相互配合。從中我明白了工業(yè)生產(chǎn)過程中各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對各版塊生產(chǎn)工藝流程的理解。 四、公司產(chǎn)品的定位及銷售發(fā)展歷史講座的心得體會 培訓(xùn)第四天，7月7日，營銷總裁給我們做了關(guān)于贛鋒產(chǎn)品的定位及銷售發(fā)展鋰的講座。從中我明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹(jǐn)慎、細(xì)心、把質(zhì)量放在第一位。從公司產(chǎn)品定位中，我覺得我們贛鋒今后一定能發(fā)展壯大。 五、公司人事管理方面講座的心得體會 7月4號，公司人事領(lǐng)導(dǎo)給我們做了關(guān)于人事管理方面的講座。從中我明白了公司的人事制度。了解了員工上升通道，為自己的職業(yè)規(guī)劃打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。 六、職業(yè)規(guī)劃方面講座的心得體會 7月7日，公司經(jīng)管領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)營總裁給我們做了職業(yè)規(guī)劃方面的講座，從中我明白了學(xué)生與職業(yè)人士的