老板輕松經(jīng)營企業(yè)必聽課程2.ppt

員工只有三種需求 1 生存2 成長(zhǎng)3 做老板 員工的忠誠從哪里來 員工的忠誠來自于企業(yè)是否給予他四個(gè)機(jī)會(huì) 第一 做事的機(jī)會(huì)第二 賺錢的機(jī)會(huì)第三 學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)第四 晉升的機(jī)會(huì) 1 老板和老板之間的競(jìng)爭(zhēng) 觀念 思維 策略 方法 2 團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)之間的競(jìng)爭(zhēng) 能力 心態(tài) 忠誠度 責(zé)任感 精神狀態(tài) 學(xué)習(xí)力 3 模式和模式之間的競(jìng)爭(zhēng) 模式就是一套成功的可以復(fù)制的系統(tǒng)系統(tǒng) 文字 表格 團(tuán)隊(duì)管理系統(tǒng) 人員招聘系統(tǒng)職前培訓(xùn)系統(tǒng)績(jī)效考核系統(tǒng) 會(huì)議管理系統(tǒng)士氣激勵(lì)系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)溝通系統(tǒng) 你希望擁有一支具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)嗎 感恩文化的建設(shè) 第二部分 1 讓員工對(duì)工作心懷感激 自己的刀削不了自己的把 外來的和尚好念經(jīng)帶你的下屬聽公開課 感動(dòng)感恩十大人物評(píng)選 2 你也要對(duì)員工心存感激 2007年8月11日南京聚成公司成立四周年 焦海濱 在他寬廣的內(nèi)心 記掛的 不是個(gè)人溫飽富足 而是那些千里之外曾經(jīng)素不相識(shí)的生命 他承載著的 不是個(gè)人快意青春 是雙雙善良眼神中折射的憧憬與夢(mèng)想 焦海濱 一名農(nóng)家子弟 用大東北黑土地的厚重 將感恩與施予刻進(jìn)靈魂 將愛的傳遞作為終生事業(yè) 他身體力行傳播聚成感恩文化 幫助他人在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的同時(shí) 用心去營造更美好的愛心世界 他奉獻(xiàn)的 不是微薄的收入 而是人類最可貴的真情 把愛心播灑世界 院子里面繁花似錦 但君獨(dú)愛百合一枝 這就是執(zhí)著 執(zhí)著是一種痛苦 但往往很美麗 面對(duì)客戶8次拒之門外 面對(duì)那扇熟悉的鐵門 她選擇了第9次拜訪 就在大雨傾盆的夜晚也沒有阻擋她有執(zhí)著的追求 為了幫助企業(yè)成長(zhǎng) 她甘愿踏破腳皮 一次又一次堅(jiān)持不懈地努力 她用幫客戶完款的方式 樹立了一位普通聚成戰(zhàn)士的豐碑 陽秀玉的無私付出 換來的是客戶內(nèi)心的那份感動(dòng)和對(duì)學(xué)習(xí)的敬重 她就是聚成的 圣斗士 陽秀玉 朱輝 若說自尊有價(jià) 可否用沉沉一跪丈量 若說自尊無價(jià) 她卻甘心付出交換 捧著一顆心來 不帶半根草走 一個(gè)花季女孩 在面對(duì)突發(fā)事件時(shí) 為了捍衛(wèi)聚成品牌和榮譽(yù) 毅然決然地帶領(lǐng)全體助教面向千余學(xué)員下跪 低頭 并真誠的說出 對(duì)不起 這是我的錯(cuò) 一片赤誠之心可照日月 她是播撒快樂的白鴿 更是迎擊風(fēng)雨的海燕 3 感恩心態(tài)訓(xùn)練營 父母愛我們 讓我們學(xué)習(xí)成長(zhǎng)我們愛孩子 讓孩子學(xué)習(xí)成長(zhǎng)孩子成績(jī)不好你會(huì)請(qǐng)家教 可是員工能力不足你會(huì)給他引進(jìn)培訓(xùn)嗎 你把員工當(dāng)家人 員工就把公司當(dāng)家你把員工當(dāng)工具 員工就把公司當(dāng)?shù)谰吣惆褑T工當(dāng)?shù)谰?員工就把客戶當(dāng)玩具 老板應(yīng)該謹(jǐn)記的一段話 1 請(qǐng)進(jìn)來 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 外請(qǐng)老師現(xiàn)場(chǎng)感受 2 送出去 公開課走進(jìn)名師課堂 面對(duì)面感受 中高層主管 3 在線學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部隨時(shí)隨地培訓(xùn)員工崗位技能 針對(duì)性強(qiáng) 不受時(shí)間 地點(diǎn)限制 民營企業(yè)三種培訓(xùn)方式 1 心態(tài)調(diào)整2 技能提升3 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 企業(yè)培訓(xùn) 三德醫(yī)療集團(tuán)企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 感恩心態(tài)訓(xùn)練營 三德醫(yī)療集團(tuán)心態(tài)調(diào)整訓(xùn)練營2008年3月18日 大慶金三元 感恩心態(tài)訓(xùn)練營 現(xiàn)場(chǎng)7月20 21日 華豐家電公司 感恩心態(tài)訓(xùn)練營 2008年6月16日 人和集團(tuán) 感恩心態(tài)訓(xùn)練營 2007年8月 抱怨不如感恩 大連百孚特線纜公司員工心態(tài)調(diào)整訓(xùn)練營8月19日大連軍械賓館 廣東富虹 員工素質(zhì)提升培訓(xùn) 現(xiàn)場(chǎng)9月27日廣東湛江 上海商德集團(tuán) 感恩心態(tài)訓(xùn)練營 上海商德集團(tuán)高管送給劉總的生日禮物 一個(gè)企業(yè)最大的成本就是那些沒有經(jīng)過培訓(xùn)的員工 如果任用一批沒有經(jīng)過專業(yè)訓(xùn)練的員工 就相當(dāng)于聘用了一批職業(yè)殺手 干掉 自己公司的顧客 任用劣質(zhì)員工 就是讓利于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手 用愛心做事業(yè)用感恩的心做人 休息十分鐘 張?zhí)鞚衫蠋煂＜覠峋€個(gè)人博客 新浪微博 張?zhí)鞚膳嘤?xùn) 聚成的公開課都有哪些 聚成公開課 全年開課600多場(chǎng) 每場(chǎng)幾百到上千人 遍布全國30多個(gè)省60多個(gè)城市 隨時(shí)隨地全員學(xué)習(xí) 2012年石家莊公開課課程表61頁 怎樣參加聚成的課程 參加聚成公開課分為會(huì)員價(jià) 非會(huì)員價(jià) 會(huì)員價(jià) 聚成會(huì)員都擁有一張聚成學(xué)習(xí)成功王牌卡 都哪些企業(yè)在這里學(xué)習(xí)看看有沒有您熟悉的朋友 第三部分 喚醒團(tuán)隊(duì)熱情重塑企業(yè)動(dòng)力 具體表現(xiàn)在 1 死氣沉沉2 待遇越來越好 跳槽越來越多3 干部和員工之間存在著明顯的對(duì)立情緒 團(tuán)隊(duì)士氣不好 未來的利益長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展藍(lán)圖 期票 解決方案 1 永遠(yuǎn)激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì) 2 引入競(jìng)爭(zhēng) 3 主管魅力 招人靠老板 留人靠主管 毛澤東1938年在抗大講演 干部的思想觀念 工作態(tài)度 方法策略 關(guān)系到事業(yè)的成敗 加強(qiáng)學(xué)習(xí)勢(shì)在必行 各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必充分重視 路線確定之后 干部就是決定的因素 解決方案 1 永遠(yuǎn)激勵(lì)你的團(tuán)隊(duì) 2 引入競(jìng)爭(zhēng) 3 主管魅力 激勵(lì)員工的20種實(shí)操方法 1 隨時(shí)隨地的肯定贊美2 將優(yōu)秀員工請(qǐng)到辦公室單獨(dú)表揚(yáng)感謝3 用優(yōu)秀員工的名字命名工藝或公司文化4 總結(jié)報(bào)告寫入有功勞員工的名字5 經(jīng)常把自己的員工介紹給上司或客戶6 公眾場(chǎng)合感謝成績(jī)突出的員工7 對(duì)員工的建議表示肯定8 給優(yōu)秀員工家里發(fā)賀電9 給做出成績(jī)的員工休假10 主動(dòng)關(guān)心員工的生活 11 制作優(yōu)秀員工胸卡12 將優(yōu)秀員工的照片掛在宣傳欄里13 優(yōu)秀員工和總經(jīng)理合影并掛在檔案室14 請(qǐng)優(yōu)秀員工吃飯15 請(qǐng)優(yōu)秀員工到家里吃飯16 員工生日的時(shí)候送生日賀卡和生日禮物17 公司大型活動(dòng)時(shí) 請(qǐng)優(yōu)秀員工抽獎(jiǎng)18 把客戶的表揚(yáng)信張貼出來19 頒發(fā)榮譽(yù)證書20 請(qǐng)優(yōu)秀員工家人與公司一起去旅游 激勵(lì)員工的20種實(shí)操方法 讓員工和企業(yè)一起成長(zhǎng) 第四部分 能力弱 心態(tài)不好 心態(tài)好 能力強(qiáng) 企業(yè)員工四種人 精品 毒品 廢品 半成品 企業(yè)給到員工的兩種收入 金錢 能力 如何提升能力 一 自我摸索 用企業(yè)發(fā)展的時(shí)間 時(shí)機(jī) 信譽(yù) 風(fēng)險(xiǎn)做為代價(jià) 二 學(xué)習(xí)成功者證明有效的方法 投資時(shí)間 學(xué)費(fèi) 原廣東愛多電器有限公司總經(jīng)理胡志標(biāo) 胡志標(biāo)說 我不斷反思過去 覺得愛多的失敗主要?dú)w納為兩點(diǎn) 一是自身的問題 我們很年輕就出來做生意 什么都是邊做邊學(xué) 二是整體綜合素質(zhì)不夠 如果綜合素質(zhì)好 預(yù)料到股東之間的問題 就會(huì)及時(shí)預(yù)防 自我摸索的慘淡后果 經(jīng)驗(yàn)是負(fù)債 學(xué)習(xí)是資產(chǎn) 過去曾經(jīng)成功的經(jīng)驗(yàn) 有可能是今天失敗的原因 李嘉誠 現(xiàn)代企業(yè) 學(xué)習(xí)有多重要 你可以拒絕學(xué)習(xí) 但你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì) 杰克 韋爾奇 你未來最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 就是比你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手學(xué)得更多 學(xué)得更快 彼得 圣吉 老板是企業(yè)發(fā)展的第一障礙 老板 一家企業(yè)的成功 一定是企業(yè)團(tuán)隊(duì)的成功 如果一家企業(yè)有問題 那就只有一個(gè)人有問題 壓力 討論 企業(yè)破產(chǎn)如果只有一原因 你認(rèn)為是什么 老板思維觀念落后 老板為什么要成長(zhǎng) 經(jīng)理封頂 定理 一個(gè)企業(yè)再好好不過它的經(jīng)理 一如金字塔再高高不過它的塔尖 這就是說 老板 經(jīng)理 的思維 知識(shí)和能力 構(gòu)成企業(yè)成長(zhǎng)的極限 老板為什么要成長(zhǎng) 德魯克 一個(gè)企業(yè)只能在其經(jīng)營者的思維空間之內(nèi)成長(zhǎng) 一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)被其經(jīng)營者所能達(dá)到的思維空間所限制 老板必備的五大思維能力 5 4 成功企業(yè)的五個(gè)支柱 2 3 1 戴天宇清華大學(xué)博士后清華大學(xué)管理制度設(shè)計(jì)中心主任北京大學(xué)匯豐商學(xué)院教授曾在多家公司和政府部門任職做過建筑小工 市場(chǎng)調(diào)查員軟件工程師 部門經(jīng)理 首席代表 董事總經(jīng)理等職 著有 經(jīng)濟(jì)學(xué) 范式革命 超越執(zhí)行力 科學(xué)管理從科學(xué)的制度設(shè)計(jì)開始 超越執(zhí)行力 讓制度自動(dòng)執(zhí)行 思維能力輔導(dǎo)能力崗位技能 營銷策略 團(tuán)隊(duì)打造 目標(biāo)管控 1 請(qǐng)進(jìn)來 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)一 外請(qǐng)老師現(xiàn)場(chǎng)感受二 在線學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)在企業(yè)內(nèi)部隨時(shí)隨地培訓(xùn)員工崗位技能 針對(duì)性強(qiáng) 不受時(shí)間 地點(diǎn)限制 2 送出去 公開課走進(jìn)名師課堂 面對(duì)面感受 老板和企業(yè)中高層主管 民營企業(yè)提升綜合素質(zhì)兩種培訓(xùn)方式 培養(yǎng)員工忠誠 四步園藝法 華企在線商學(xué)院首創(chuàng)針對(duì) 司機(jī)保安前臺(tái)總助會(huì)計(jì)銷售外貿(mào)采購倉管主管干部車間生產(chǎn)人事招聘等中基層崗位的全方位系統(tǒng)培訓(xùn) 全面提升企業(yè)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力 聚成華企在線商學(xué)院 輸入 用戶名 密碼 點(diǎn)擊 分院院長(zhǎng)登錄 如果您還未申請(qǐng)成為華企的會(huì)員 請(qǐng)點(diǎn)擊以上欄目進(jìn)入 視頻區(qū) 課程講義 點(diǎn)擊此處全屏幕播放 觀看過程中如有問題請(qǐng)?jiān)诖颂峤?課程章節(jié)課程時(shí)間 企業(yè)LOGO 企業(yè)分院名稱 院長(zhǎng)及副院長(zhǎng) 人才測(cè)評(píng) 聚成華企在線商學(xué)院 企業(yè)疑難 專家解答 課上學(xué)習(xí) 課后復(fù)習(xí) 反復(fù)學(xué)習(xí) 反復(fù)提升 管理工具下載 培訓(xùn)前的混亂狀況 半年前xx服飾公司 使用聚成在線培訓(xùn)后 使用聚成在線培訓(xùn)后 全員學(xué)習(xí) 可多次重復(fù)同一課程可監(jiān)督檢查員工學(xué)習(xí)效果 可隨時(shí)觀看講義 復(fù)習(xí)專家定