宿舍管理制度最新版.doc

西藏遠(yuǎn)征紙業(yè)股份有限公司住宿管理制度 一、總則 1、目的：為保障本公司員工宿舍的安全、衛(wèi)生、整潔，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的生活、休息場(chǎng)所，特制定本制度，希全體職員工自覺遵守并執(zhí)行，以共同創(chuàng)造出一個(gè)溫馨、舒適的生活環(huán)境。2、適用對(duì)象：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工。 3、職責(zé)部門：公司員工宿舍管理由辦公室負(fù)責(zé)，并指導(dǎo)保安部進(jìn)行相關(guān)獎(jiǎng)懲、制度執(zhí)行落實(shí)，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全、衛(wèi)生情況及公司財(cái)務(wù)的管理工作。 二、住宿管理規(guī)定 1、統(tǒng)一管理：?jiǎn)T工住宿由辦公室統(tǒng)一管理，員工單身樓每房間人數(shù)原則上為4人；由辦公室統(tǒng)一分配、安排房間，員工不得私自調(diào)換房間，違者罰款100元；采用撬門、踹門等惡劣形式調(diào)換房間、破壞公司財(cái)務(wù)者，罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者辭退、視情節(jié)輕重交司法機(jī)關(guān)處置。確有需要者，應(yīng)報(bào)辦公室進(jìn)行調(diào)整。2、申請(qǐng)住宿：內(nèi)地員工原則上由辦公室直接安排住宿，在本地?zé)o住房的本自治區(qū)合同制員工、實(shí)習(xí)生及特殊崗位勞務(wù)協(xié)議工，特殊情況向人事行政部門申請(qǐng)并經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)，可由辦公室進(jìn)行統(tǒng)一安排、管理。3、申請(qǐng)退宿：?jiǎn)T工離職、被辭退、或其他不需要繼續(xù)在員工宿舍居住的情形，可到辦公室領(lǐng)取申請(qǐng)表和交接清單，退還床、床墊、桌椅等物品，經(jīng)辦公室人員驗(yàn)收合格后，在相關(guān)表格上簽字即可離開宿舍。4、限制條件：離職人員、取消住宿資格人員（含辭退、除名人員）須在兩個(gè)工作日內(nèi)辦理退宿手續(xù)并搬離宿舍，超過兩個(gè)工作日者，公司有權(quán)利對(duì)其宿舍床位另作安排并對(duì)其物品進(jìn)行清理、處置。有傳染病及不良嗜好者不得申請(qǐng)住宿。5、招待用房：有需要安排在公司客房住宿的客戶及相關(guān)人員，各接待部門須填寫住宿申請(qǐng)表，提交辦公室進(jìn)行審核批準(zhǔn)并由辦公室統(tǒng)一安排、管理。6、出入規(guī)定：非宿舍員工不得私自進(jìn)出員工宿舍，確需進(jìn)出和住宿者，須向辦公室申請(qǐng)；宿舍員工應(yīng)當(dāng)留意異常人員進(jìn)出宿舍區(qū)、發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)告知辦公室和保安隊(duì)。帶行李、物品出宿舍區(qū)大門的員工須自覺接受保安隊(duì)人員的檢查。 三、 作息時(shí)間管理1、為保證員工正常休息，晚上23點(diǎn)以后至凌晨08點(diǎn)之間為員工作息時(shí)間，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)大聲喧嘩、利用音響等制造高分貝噪音，違者罰款20元/次；情節(jié)惡劣者，罰款100-200元/次，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。2、宿舍內(nèi)講社會(huì)公德、個(gè)人品德，出入關(guān)門應(yīng)輕聲、上下樓梯不大聲喧嘩，不人為制造喊叫聲等噪音，若有同宿舍內(nèi)員工投訴，輕者罰款20元/次；情節(jié)嚴(yán)重者，公司有讓其迅速搬離宿舍并保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。3、作息時(shí)間內(nèi)禁止在宿舍區(qū)騎乘摩托車等噪音較大的機(jī)車、嚴(yán)禁鳴笛，違者罰款20元/次；情節(jié)惡劣者，罰款100-200元/次，并依法追究相關(guān)法律責(zé)任。4、作息時(shí)間內(nèi)禁止開展任何形式的娛樂活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元/次；杜絕色情活動(dòng)及吸食毒品等違法行為，違者扭送公安機(jī)關(guān)處理。5、宿舍內(nèi)嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，非休息時(shí)間內(nèi)娛樂的除外（1、每次輸贏超過5元的2、超出作息時(shí)間的）。違者沒收賭具、賭資并罰款500元，情節(jié)嚴(yán)重者扭送司法機(jī)關(guān)處理。 四、宿舍衛(wèi)生管理 1、 宿舍員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔。員工宿舍區(qū)內(nèi)公共區(qū)域衛(wèi)生由公司清潔員負(fù)責(zé)打掃，各房間居住人員負(fù)責(zé)本房間內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，禁止將室內(nèi)垃圾、個(gè)人垃圾等物品丟棄至走廊、樓梯等公共區(qū)域，違者罰款20元/次。2、 宿舍垃圾必須裝袋提至樓下垃圾桶內(nèi)分類存放，可回收利用物放至可回收物桶內(nèi)。禁止任何形式的亂扔垃圾，違者罰款50元/次，并承擔(dān)一周時(shí)間相應(yīng)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的清掃工作。3、 嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)等非指定區(qū)域，違者罰款50元/次，并承擔(dān)一周時(shí)間相應(yīng)區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的清掃工作。（針對(duì)前段時(shí)間宿舍樓后面的整理工作，特在此提出相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度：隨意將垃圾、污水等雜物丟出窗外者，罰款200元/次，并通報(bào)批評(píng)、承擔(dān)一周時(shí)間樓后區(qū)域衛(wèi)生的清掃工作；對(duì)勇于舉報(bào)并查證實(shí)事確鑿者，一次獎(jiǎng)勵(lì)舉報(bào)人100元/次，并為舉報(bào)者嚴(yán)格保密；故意誣陷者，罰款200元/次，并通報(bào)批評(píng)。）4、 宿舍員工應(yīng)保持宿舍區(qū)域內(nèi)公共衛(wèi)生，禁止亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等不文明現(xiàn)象的發(fā)生，違者罰款20元/次。5、 針對(duì)宿舍內(nèi)洗漱區(qū)和衛(wèi)生間衛(wèi)生，特作如下規(guī)定：洗漱區(qū)禁止亂扔洗衣袋等雜物，違者罰款20元/次，造成下水管道堵塞者，由本人承擔(dān)修繕費(fèi)用并負(fù)責(zé)相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)其他人員正常使用之事宜。個(gè)人洗漱完畢應(yīng)當(dāng)及時(shí)清理干凈，造成嚴(yán)重臟亂、影響下次正常使用者，罰款20元/次。節(jié)約用水，做到人走水停，惡意浪費(fèi)水資源者，罰款50元/次；情節(jié)惡劣者，直接辭退。衛(wèi)生間禁止隨地大小便、亂扔紙屑，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款50元/次，對(duì)于舉報(bào)并證實(shí)確有此事者獎(jiǎng)勵(lì)50元/次。保持衛(wèi)生間衛(wèi)生，便后及時(shí)沖洗，下水管道口如有堵塞現(xiàn)象要及時(shí)上報(bào)。如廁不沖洗者，一次警告，二次罰款50元/次。6、 嚴(yán)懲浪費(fèi)資源現(xiàn)象:出現(xiàn)長(zhǎng)時(shí)間外出不關(guān)燈、離開水管不關(guān)水龍頭等情形，每人每次罰款20元/次。7、 職工宿舍實(shí)行輪流承當(dāng)樓長(zhǎng)監(jiān)督制度，每樓層以房間為單位，各房間人員輪流充當(dāng)臨時(shí)樓層長(zhǎng)，負(fù)責(zé)監(jiān)督樓層內(nèi)以下相關(guān)事情：亂扔亂倒垃圾、洗漱區(qū)隨意丟棄生活污物、不管水龍頭、不關(guān)燈、如廁不沖洗等不文明現(xiàn)象。臨時(shí)樓層長(zhǎng)需要監(jiān)督、記錄相關(guān)違規(guī)情況，交由人事行政部進(jìn)行處罰，如臨時(shí)樓層長(zhǎng)對(duì)于相關(guān)違規(guī)情況沒有發(fā)現(xiàn)記錄，被人事行政部及相關(guān)監(jiān)督人員抽查到，則對(duì)臨時(shí)樓層長(zhǎng)進(jìn)行20元/次的處罰。 五、宿舍安全管理 1、宿舍員工應(yīng)妥善保管好自己的財(cái)務(wù)及貴重物品，盡量不要在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大筆錢款；在睡眠期間及離開宿舍時(shí)應(yīng)鎖好房門，若出現(xiàn)丟失情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告保安部，并慎重考慮是否需要報(bào)案處理。2、員工未經(jīng)同意不得私用別人物品，以免造成誤會(huì)，引起不必要的誤解、糾紛；盜竊他人財(cái)務(wù)者，將受到公司辭退之處罰并移交司法機(jī)關(guān)處理。3、員工宿舍范圍內(nèi)遇到非公司員工有義務(wù)詢問其情況，以防盜賊混入宿舍行竊。公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員人員者，除取消其住宿資格外，罰款500元/次；若失竊，則依法追究其法律責(zé)任。4、自覺愛護(hù)宿舍內(nèi)一切設(shè)施及房屋結(jié)構(gòu)布局，不準(zhǔn)私自改動(dòng)或拆卸，若有損壞雙倍賠償；造成安全隱患者，依法追究相關(guān)法律責(zé)任。5、愛護(hù)公司財(cái)務(wù)，不在墻壁上亂寫亂畫、亂鑿亂砸，造成墻壁污染、破損者，照價(jià)賠償。故意損壞公司財(cái)務(wù)者，按市場(chǎng)價(jià)的雙倍賠償，拒不繳納者，從工資里扣除。6、使用符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的正規(guī)廠家生產(chǎn)的充電器等小功率電器，不得使用簡(jiǎn)易的電源排插、存在安全隱患的電器。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接沒收，造成安全事故者，賠償相關(guān)損失并依法追究法律責(zé)任。7、嚴(yán)禁違規(guī)私自接線、私自改動(dòng)開關(guān)；禁止在電燈、臺(tái)燈等燈頭上覆蓋紙張、布或其他易燃材料；禁止在電氣線路上掛衣物等物品；違者罰款50元/次，造成安全事故者，依法追究法律責(zé)任。8、發(fā)現(xiàn)室內(nèi)固定插座、日光燈等照明線路老化破損、絕緣不良等可能引起打火短路等情況，必須及時(shí)通知辦公室負(fù)責(zé)人請(qǐng)專業(yè)人員維修。由人為原因造成公司財(cái)務(wù)損壞者，由本人承擔(dān)相關(guān)損失。9、人員離開房間及電器使用結(jié)束后，所有電器設(shè)備均應(yīng)立即拔去插頭或關(guān)掉電源開關(guān)。引起安全事故者，照價(jià)賠償損失，并追究法律責(zé)任。10、保持高度的防火意識(shí)，禁止使用電爐、電暖器，并做到人走燈滅、電器停。使用電爐、電暖器者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以沒收，并罰款200元。中層干部宿舍樓用電以電表計(jì)數(shù)為準(zhǔn)，每月30日抄表，按實(shí)際發(fā)生額交納電費(fèi)，從工資中扣除。 六、取消住宿情形1、不服從公司安排、監(jiān)督和管理；2、在宿舍賭博、斗毆及其他嚴(yán)重不良行為；3、蓄意破壞宿舍內(nèi)公司物品或設(shè)施的； 4、經(jīng)常妨礙宿舍安寧，影響宿舍安定團(tuán)結(jié)，屢教不改的； 5、嚴(yán)重違反宿舍管理制度的 ；6、有盜竊行為的；7、發(fā)現(xiàn)使用電爐、電暖器超過兩次者。 七、執(zhí)行1、 公司辦公室?guī)ьI(lǐng)保安員將采取定期與不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行巡查，若有違反公司宿舍管理制度者，按照獎(jiǎng)懲規(guī)定給與其處罰，如未明確規(guī)定，則視情節(jié)輕重處以20-200元不等的罰款。2、 對(duì)違規(guī)事實(shí)的調(diào)查不配合、互相包庇、刻意