XX監(jiān)獄民警目標管理考核實施辦法.doc

XX監(jiān)獄民警目標管理考核實施辦法（試行） 第一章 總則第一條：為進一步強化民警崗位職責、紀律作風意識，深化規(guī)范管理和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高民警執(zhí)法、執(zhí)紀、安全生產(chǎn)等綜合履職能力和工作質(zhì)量，全面推進和提升警隊業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和正規(guī)化建設(shè)水平，促進監(jiān)獄工作的整體發(fā)展，結(jié)合監(jiān)獄管理工作實際，特制定本辦法。第二條：考核對象是監(jiān)獄全體民警，考核內(nèi)容包括：儀容、儀表、行為規(guī)范、營區(qū)內(nèi)務(wù)、執(zhí)法執(zhí)紀、履行職責、完成崗位任務(wù)六個方面。 第三條：本細則適用于對民警的日常管理考核，階段性管理考核和年度考核工作。第二章 考核辦法第四條：監(jiān)獄政工科負責考核工作的組織管理，考核采取量化標準，依分計獎罰的方法，每月100分。年度考核總分為1200分，日常按月公布、兌現(xiàn)，階段性和年度獎勵分別按階段性總分和年度總分公布兌現(xiàn)。第五條：本細則考核內(nèi)容采取監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)兩級考核，監(jiān)獄考核實行抽查，日常警務(wù)督察和定期考核的方式進行，監(jiān)區(qū)、機關(guān)實行日考核、周通報、月公示上報制。月考核情況與民警月執(zhí)勤崗位津貼、人民警察法定工作日之外加班補貼掛鉤（1分=7.8元），當月扣除不夠者轉(zhuǎn)入下月扣除，依次累扣。凡請假1天扣3.3分，一個月扣100分，其分值按特勤津貼、執(zhí)行崗位津貼、加班補貼三項日標準執(zhí)行，不再執(zhí)行本考核辦法分值標準。第六條：監(jiān)區(qū)負有管理考核責任的人員是監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)負有管理考核責任的人員是機關(guān)督察組科室領(lǐng)導(dǎo)；監(jiān)獄督察組負責對監(jiān)區(qū)和機關(guān)及民警個人落實工作職責、警務(wù)管理、營區(qū)內(nèi)務(wù)管理、本目標管理百分考核等全方位情況實施日常督察。督察組對監(jiān)區(qū)督察出違反本目標管理考核內(nèi)容事項不計入督察任務(wù)。但督察組發(fā)現(xiàn)違犯本目標管理問題，對責任人實施扣分，其扣分數(shù)作為督察民警獎勵分，計入月、季、年度考核總分。并作為評優(yōu)選先和獎勵依據(jù)。第七條：建立責任領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)勤考核制。監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)采取每年4-11月份每人為期10天，12月至次年3月每人為期5天的輪流執(zhí)勤考核制，機關(guān)采取以督察組次科領(lǐng)導(dǎo)實行輪流執(zhí)周考核制。每位執(zhí)勤考核期內(nèi)的責任領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)本辦法和督察實施辦法對本單位民警執(zhí)行、落實情況進行日檢查、監(jiān)督和考核，對本單位落實本辦法和督察實施辦法情況負全責。負責執(zhí)勤考核監(jiān)區(qū)責任領(lǐng)導(dǎo)，在當期內(nèi)一、二監(jiān)區(qū)要完成5分查糾指標；三監(jiān)區(qū)要完成3分查糾指標；督察組次科領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)在周考核期內(nèi)完成3分查糾指標，凡責任領(lǐng)導(dǎo)未完成任務(wù)指標者，差多少分，追扣責任領(lǐng)導(dǎo)多少分；凡因失管、失察被監(jiān)獄督察組查糾出違犯本辦法和督察實施辦法問題的，除按本辦法和督察實施辦法扣直接責任人分外，追扣監(jiān)區(qū)考核責任領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)分，由督察組當場填寫扣分卡，被查糾責任人、責任領(lǐng)導(dǎo)分別簽名后收回，督察期滿將扣分情況交監(jiān)獄督察大隊。第八條：實施本考核辦法應(yīng)堅持區(qū)別對待，多勞多得原則，對擔負一崗多職民警發(fā)生一次違犯本辦法輕微事項的進行批評教育可不扣分，經(jīng)教育仍不改進者按標準扣分；對崗職單一民警要從嚴要求，嚴格執(zhí)行扣分標準。第九條：本實施辦法與督察實施辦法結(jié)合進行，違犯本辦法事項的按此標準扣分；違犯督察實施辦法事項的按督察辦法扣分標準執(zhí)行。當發(fā)生違規(guī)問題介于本辦法和督察事項標準的問題，以從重原則實施督察辦法標準扣分。違反本辦法規(guī)定外的一般日常管理事項，可參照本辦法相近標準執(zhí)行扣分。第十條：監(jiān)獄實施日常工作檢查，專項檢查等（含上級部門檢查），業(yè)務(wù)臺帳建設(shè)達到95分（含95分）以上者不扣分。低于95分的，由監(jiān)獄相關(guān)業(yè)務(wù)部門酌情對責任民警與分管領(lǐng)導(dǎo)參照本辦法標準提出扣分標準意見，經(jīng)分管監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)同意簽名，報政工科執(zhí)行。 專項工作檢查在監(jiān)獄排名第一的，視情況經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)科室提議，監(jiān)獄分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽名，可給予負責民警、分管領(lǐng)導(dǎo)每人3-5分的獎勵；專項工作受到師局及以上單位部門表揚或獎勵的，經(jīng)相關(guān)業(yè)務(wù)科室提議，監(jiān)獄分管領(lǐng)導(dǎo)同意簽名，可給予負責民警與分管領(lǐng)導(dǎo)每人5-8分的獎勵。獎扣均計入民警當月百分考核。第十一條：考核人未經(jīng)被查糾人簽字、查糾條款無效。受到扣分處理的責任人拒絕在考核扣分卡上簽字的，如屬該扣分的不簽名，由考核責任領(lǐng)導(dǎo)代為簽字，按扣分標準加倍扣分。第十二條：考核人在實施考核進程中，采取弄虛作假手段的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報，扣考核責任領(lǐng)導(dǎo)100分，考核卡內(nèi)容涂改、扣分事項不明確、超標準扣分等均為無效卡。第十三條：考核實行日檢查記載，當期會議通報違章考核扣分情況，當月25日前分別由監(jiān)區(qū)、督察大隊匯總、公示月考核情況。并于月底前將考核卡、考核匯總表、民警考勤表報監(jiān)獄政工科，政工科審核后，由政工科出具扣罰通知書，交監(jiān)獄財務(wù)科執(zhí)行。第三章崗位管理考核指標第十四條：政工科科長（副科長）管理 考核指標1、在監(jiān)獄黨委領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助黨委抓好日常管理工作，一項工作未落實到位扣1分。2、根據(jù)黨委的要求擬制黨委年度、階段工作計劃、黨委中心組學(xué)習(xí)計劃，黨委文件，負責黨委會、黨委中心組學(xué)習(xí)討論記錄，建立健全黨委工作業(yè)務(wù)臺帳，一項未落實到位扣1分。3、建立健全監(jiān)獄黨支部目標管理考核制度 、工作計劃，創(chuàng)建臺帳及開展兩級黨建聯(lián)創(chuàng)活動方案、措施、目標臺帳，一項未落實到位扣1分。4、落實“三會一課”制，一項未落實到位扣1分。5、積極開展警務(wù)督察活動，未認真開展督察活動的扣1分。6、按中國共產(chǎn)黨章程規(guī)定 ，做好黨員發(fā)展工作，未落實扣1分。7、組織開展立功創(chuàng)模，爭先創(chuàng)優(yōu)活動，未落實到位的扣1分。8、有計劃、有組織地檢查落實民警政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位培訓(xùn)及普法教育情況，未檢查落實到位的扣1分。9、認真組織落實兵局“三個規(guī)定”，并定期檢查落實情況，強化民警隊伍管理，未組織落實或未定期檢查的扣1分。10、按計劃抓好民警的精神文明建設(shè)和普法教育工作，階段性任務(wù)未落實扣2分或落實不到位的扣1分。11、按計劃做好民警教育培訓(xùn)，學(xué)歷教育工作，每年舉辦不少于三期培訓(xùn)班，參訓(xùn)民警達到80%以上，按上級要求完成調(diào)訓(xùn)任務(wù)，一項未落實到位的扣1分。12、抓好監(jiān)獄學(xué)會理論研討工作，完成調(diào)研論文，擬定上報工作，未完成的扣1分。13、加強警營文化建設(shè)，有計劃、有組織地開展各項文化娛樂活動，未落到位實的扣1分。14、監(jiān)區(qū)每月、監(jiān)獄每季度召開一次民警思想狀況分析會，未落實的扣1分。15、堅持從優(yōu)待警，落實警務(wù)保障，做好民警工資、福利、公休、醫(yī)保等工作，未落實的扣1分。16、做好工、青、婦、老干部工作，一項未落實的扣1分。17、做好民警職工的政治思想工作，未落實的扣1分。18、按監(jiān)獄黨委安排，每半年對監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員考核一次，每年民主評議黨員一次，未落實的扣1分。19、按時完成監(jiān)獄黨委、監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，一項未落實的扣1分。20、未管理好本科室民警，影響科室工作的扣1分。21、對本科室創(chuàng)建工作軟件建設(shè)督促、檢查不力的，扣1分。22、未按兵團監(jiān)獄管理局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))標準實施細則要求建立創(chuàng)建臺帳的，扣1分。23、抓好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，科室業(yè)務(wù)臺帳出現(xiàn)造假的，扣2分。24、創(chuàng)建臺帳項目不全、記載不規(guī)范、不準確、相互不印證、涂改，有上述情形之一的，扣1分。25、未按統(tǒng)一標準裝訂創(chuàng)建臺帳的，扣1分。26、未按統(tǒng)一時間將創(chuàng)建臺帳送交相關(guān)科室或創(chuàng)建辦的，扣1分。27、創(chuàng)建臺帳監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或科室領(lǐng)導(dǎo)未檢查審核簽字的，扣1分。28、積極抓好對外宣傳和信息報送工作，未及時報送的扣1分，未完成階段性任務(wù)的扣2分。本條款適用于所有相關(guān)責任民警。29、警務(wù)管理、著裝管理、營區(qū)內(nèi)務(wù)管理、儀容、儀表不符合規(guī)定之一的扣1分。本條款適用于全體民警。30、在兵局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))驗收(復(fù)驗)中，兵局每扣1分，監(jiān)獄則扣責任人2分，以此類推。31、本辦法事項之外（不涉及督察事項內(nèi)容）的問題，參照本辦法標準酌情給予1-2分的扣分。本條款適用于全體民警。第十五條：警務(wù)人事干事管理考核指標1、嚴格按政策規(guī)定，及時辦理民警、職工的工資、福利待遇，其中包括兩年正常晉升職務(wù)工資，五年正常晉升級別工資，享受知識分子待遇，職務(wù)變動重新確定工資等，凡發(fā)生漏報的扣1分。2、及時填寫民警工資檔案，未按時填寫的扣1分。3、按月審核民警、職工工資花名冊，審核不細出現(xiàn)差錯的扣1分。4、按月到師市編委、工資科審核民警工資基金，及時將工資花名冊報師局政治處，未按時報的扣1分。5、按月匯總、公布民警考勤，未按時扣1分。6、按月匯總民警目標管理百分考核，未按要求做到的扣1分。7、按規(guī)定時間及時準確上報民警警銜晉升審批表，上報警銜報表出現(xiàn)差錯的扣1分。8、嚴格按政策規(guī)定做好全監(jiān)獄民警、職工保險福利工作，每月按時交納各種費用，認真做好登記、匯總工作，未按要求完成的扣1分。9、做好勞資文書起草、收發(fā)、催辦，歸檔、保管工作，一項未落實的扣1分。10、按規(guī)定辦理民警、職工的退休手續(xù)，嚴格落實離退休人員的福利待遇，未及時落實的扣分。11、按時準確填寫匯總各種統(tǒng)計報表，做好收集，整理積累有關(guān)資料的工作，未落實的扣1分。12、認真做好黨費收繳管理工作，按季度收繳黨費，每半年交局政治處，認真登記黨費收支明細帳，做到帳目清楚，準確無誤，一項未達到要求扣1分。13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，由于主觀原因未完成的扣2分，完成質(zhì)量不高的扣1分。第十六條：宣傳干事管理考核指標1、制定年度精神文明建設(shè)規(guī)劃（要點），措施，未制定計劃、措施的扣1分。 2、精神文明建設(shè)活動應(yīng)成立組織機構(gòu)，落實責任制，實行量化考核，建立專項臺帳，未成立組織機構(gòu)的扣1分，未落實責任制的扣1分，未建立專項臺帳扣1分，臺帳建立不全扣2分。3、及時搜集、報道黨建工作，民警隊伍管理教育情況，每月出監(jiān)獄簡報不少于3期，未完成扣1分，不及時上報扣2分。4、有計劃、有組織開展警營文化活動，督促監(jiān)區(qū)開展有益的文化活動，未開展文體活動扣1分，督促檢查不到位扣1分。5、負責監(jiān)獄共青團組織建設(shè)，日?；顒娱_展，未按要求開展扣1分。6、負責機關(guān)民警、職工開會學(xué)習(xí)臺帳建立，并參與政工臺帳的建立和檢查，未建立臺帳扣2分，建立不全扣1分。7、按時上報各種文字材料，不及時上報扣除1分，不上報扣2分。8、按規(guī)定完成理論研討論文，少完成一篇扣1分，稿件質(zhì)量不高的扣1分。9、制定并落實年度普法工作計劃，組織開展依法治理專項活動，其中未制定普法計劃扣2分，未組織開展依法治理專項活動扣1分。10、參加普法人員達成100%，統(tǒng)考率達100%，及格率100%，未達到標準的扣1分。11、完成監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，未完成扣2分，未達到標準扣1分。第十七條：組織干事管理考核指標1、制定監(jiān)獄黨委中心組每月一次學(xué)習(xí)計劃，未制訂計劃的扣1分，建立黨委中心組學(xué)習(xí)臺帳.未建立的扣2分。2、督促檢查各支部落實“三會一課”制，檢查不細致，扣1分。3、督促檢查各支部開展兩級聯(lián)創(chuàng)活動，創(chuàng)建“五好”監(jiān)區(qū)黨支部、黨員與非黨員“結(jié)對子”、“一幫一”活動。檢查不細致扣1分。4、按時完成黨建理論文章的撰寫上報工作，未上報的扣1分，上報不及時的扣1分。5、按師局和監(jiān)獄黨委安排，搞好年終民主評議黨員工作，未開展扣2分，開展不認真扣1分。6、制定民警季度政治、業(yè)務(wù)、專項教育計劃、措施，未制定計劃、措施扣2分。7、按規(guī)定組織每半年一次理論知識統(tǒng)考，未組織理論考試扣2分，少組織一次扣1分。8、負責民警的培訓(xùn)，調(diào)訓(xùn)和學(xué)歷教育工作，建立專項臺帳，未建立扣2分。9、民警培訓(xùn)班培訓(xùn)完畢，應(yīng)填寫上報培訓(xùn)登記表，未填寫的扣2分，未及時上報的扣1分。10、負責機關(guān)黨支部的臺帳建立，未建立的扣2分，健立不全的扣1分。11、督促檢查監(jiān)區(qū)政工臺帳建立，每月對監(jiān)區(qū)臺帳檢查一次，未按時檢查的扣2分,檢查不細的扣1分.12、按時上報業(yè)務(wù)部門安排的文字材料和監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，因個人主觀上重視不夠而未落實扣2分，完成質(zhì)量不符合標準扣2分。第十八條：監(jiān)察科科長管理考核指標1、按時完成監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，標準高，質(zhì)量好，未完成扣2分，未按時完成扣1分。2、制定年度黨風廉政、糾風工作，綜合治理工作計劃，一項未落實扣1分。3、建立完善黨風廉政、糾風工作，綜合治理工作制度，一項未落實扣1分。4、制定并落實黨風廉政教育月計劃，開展專項教育活動，一項未落實扣1分。5、按要求建立黨風廉政建設(shè)，糾風工作，綜合治理工作組織機構(gòu)，一項未落實扣1分。6、落實每月召開一次紀檢監(jiān)察和綜治工作例會和糾風工作會議，一項未落實扣1分。7、建立健全科級干部廉政檔案，每季考核一次，未按要求落實扣1分。8、建立健全紀檢、監(jiān)察、綜治工作業(yè)務(wù)臺帳，內(nèi)容詳實，裝訂規(guī)范，一項不符合要求的扣1分。9、落實政務(wù)、警務(wù)、獄務(wù)公開制度，每月更換一次，未按要求落實扣1分。10、落實警務(wù)督察制度，不定期進行督查檢查，未按要求落實扣1分。11、按時完成上級紀檢部門安排的工作，準時上報各種統(tǒng)計報表和文字材料、信息，一項未落實扣1分。12、做好來信來訪處理，及時查辦違紀案件，程序合法，手續(xù)齊備，事實清楚，證據(jù)確鑿，定性準確，卷宗規(guī)范，未達到規(guī)定要求扣1分。13、積極參與民警隊伍管理，執(zhí)法監(jiān)督，財務(wù)監(jiān)督，發(fā)揮紀檢干部職能作用，因監(jiān)督不力出現(xiàn)輕微違規(guī)問題扣2分。14、未管理好本科室民警，影響科室工作的扣1分。15、堅持每月檢查監(jiān)區(qū)黨風廉政建設(shè)、糾風工作一次，每季檢查監(jiān)區(qū)綜治工作一次，一項未落實扣1分。 16、做好大宗物資采購農(nóng)副產(chǎn)品銷售監(jiān)督工作，因工作失職、監(jiān)督不力，發(fā)生問題扣1分。17、制定并督查落實黨風廉政、糾風工作，綜合治理工作目標責任書，一項未落實扣1分。18、督促檢查紀檢監(jiān)察員落實分監(jiān)區(qū)干部廉政檔案，執(zhí)法執(zhí)紀檔案，一項未落實扣1分。19、認真做好刑滿釋放人員的談話工作，未落實到位的扣1分。20、黨風廉政、糾風工作，綜合治理上級檢查低于考核指標，影響監(jiān)獄整體評價，扣2分。21、抓好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，業(yè)務(wù)臺帳出現(xiàn)造徦的，扣2分。第十九條：紀檢監(jiān)察員管理考核指標1、按上級紀委和綜治辦安排，制定年度紀檢監(jiān)察和綜合治理工作要點，一項未落實扣1分，少落實一項扣1分。2、健全監(jiān)獄黨風廉政建設(shè)及綜合治理工作組織機構(gòu)，制定考核辦法，落實責任制，未落實扣1分，少落實一項扣1分。3、全程參與民警隊伍管理，監(jiān)督落實民警管理制度，敢于查糾違章行為，發(fā)現(xiàn)違章行為不查糾的扣1分。4、積極參與執(zhí)法監(jiān)督，不落實工作扣2分。5、有計劃、有檢查地督促監(jiān)區(qū)抓好黨風廉政和執(zhí)法執(zhí)紀教育活動，落實機關(guān)的黨風廉政和執(zhí)法執(zhí)紀教育，未落實扣2分。6、認真組織開展黨風廉政教育月活動，做到有計劃，有檢查，有考核驗收，未落實扣2分。7、做好監(jiān)獄機關(guān)的政務(wù)公開工作,公開的內(nèi)容全面真實,按時更換公開欄的內(nèi)容,未落實扣2分。8、督促監(jiān)區(qū)紀檢監(jiān)察員落實警務(wù),獄務(wù)公開工作,每月檢查一次,未落實工作扣2分。9、按時完成師局紀檢部門和綜治辦安排的階段性任務(wù) ，未落實工作扣2分。10、按時完成師局紀檢部門和綜治辦要求上報的文字材料，未落實扣2分。11、配合紀委領(lǐng)導(dǎo)做好來信來訪和案件的查辦工作，未認真落實扣2分。12、制定年度、季度教育工作計劃，未落實扣2分。13、做好紀檢監(jiān)察和綜治工作宣傳報道，每周向監(jiān)獄投送1條紀檢或綜治工作信息，未落實工作扣2分。14、根據(jù)階段性活動，編發(fā)紀檢工作簡報，未落實工作扣1分。15、建立健全科級干部 廉政檔案，每季度考核一次，未按要求落實扣2分。16、督促監(jiān)區(qū)紀檢組建立股級干部廉政檔案和民警執(zhí)法執(zhí)紀工作檔案，未落實扣2分。17、建立健全紀檢監(jiān)察和綜治工作業(yè)務(wù)臺帳，未落實工作扣2分。18、認真落實罪犯刑滿釋放前談話制度，未落實扣2分。19、認真做好大宗物資采購和農(nóng)副產(chǎn)品銷售的監(jiān)督工作，未落實工作扣2分。20、按時完成科室領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作，未落實扣2分。第二十條：獄政科科長（副科長）管理考核指標1、積極執(zhí)行監(jiān)獄黨委及領(lǐng)導(dǎo)的指令，未落實扣2分，2、加強對科室、門衛(wèi)隊、武器庫民警的管理，教育，考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，一項未落實扣1分。3、根據(jù)上級及監(jiān)獄黨委的要求，制定組織各項安全競賽活動，未落實扣1分。4、按法律規(guī)定，依法辦理罪犯的收押、釋放、未落實扣1分。5、負責制定在押罪犯的調(diào)動、搬遷、押運方案，并組織實施，未落實扣1分。6、按照規(guī)定公開、公平、公正的做好在押罪犯的考核、獎懲，未達標準扣1分。7、組織科室人員定期不定期的深入罪犯“三大”現(xiàn)場，結(jié)合實際制定相關(guān)政策，落實扣1分。8、深入監(jiān)區(qū)督察、嚴格落實各項監(jiān)管制度，未落實扣1分。9、定期組織召集監(jiān)獄獄情分析會，并制定出相應(yīng)的防范措施，一項未落實扣1分。10、定期組織監(jiān)獄大排查，確保監(jiān)管場所的安全，未落實扣1分。11、按時上報各種報表及文字材料，未落實扣1分。12、未管理好本科室民警，影響科室各項工作的扣1分。13、對本科室創(chuàng)建工作軟件建設(shè)督促、檢查不力的，扣1分。14、未按兵團監(jiān)獄管理局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))標準實施細則要求建立創(chuàng)建臺帳的，扣1分。15、抓好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，科室業(yè)務(wù)臺帳出現(xiàn)造假的，扣2分。16、創(chuàng)建臺帳項目不全、記載不規(guī)范、不準確、相互不印證、涂改，有上述情形之一的，扣1分。17、未按統(tǒng)一標準裝訂創(chuàng)建臺帳的，扣1分。18、未按統(tǒng)一時間將創(chuàng)建臺帳送交創(chuàng)建辦的，扣1分。19、創(chuàng)建臺帳監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或科室領(lǐng)導(dǎo)未檢查審核簽字的，扣1分。20、在兵局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))驗收(復(fù)驗)中，兵局每扣1分，監(jiān)獄則扣責任人2分，以此類推。第二十一條：獄政干事管理考核指標1、依法管理，確保罪犯在服刑期間的合法權(quán)益，一項未落實扣1分。2、深入罪犯“三大”現(xiàn)場，確保監(jiān)管場所的安全穩(wěn)定，少一次扣1分。3、積極組織開展安全競賽活動，未組織開展扣1分。4、按法律規(guī)定收押、釋放、辦理罪犯調(diào)動手續(xù)，未按規(guī)定 的扣1分。5、堅持依法、公開、公正、對罪犯進行考核獎懲，未落實扣1分。6、未認真及時辦理罪犯申訴、控告、檢舉工作扣2分。7、監(jiān)管設(shè)施定期檢查，未定期檢查的扣1分。8、督促檢查各監(jiān)區(qū)落實各項監(jiān)管制度，積極開展勞積身邊無事故活動，一項未開展的扣1分。9、監(jiān)獄在押犯對罪犯行為規(guī)范應(yīng)做到應(yīng)知應(yīng)會，年違紀率不超過3%，改好率達95%以上，未達到標準扣1分。10、對監(jiān)獄的危險分子做到“四熟知”，并制定相應(yīng)的措施，確保安全，未達到標準的每項扣1分。11、按要求實施“三分”工作，按期考核，未落實每項扣1分。12、堅持每月一次監(jiān)獄安全大排查制度，未落實扣1分。13、檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)各監(jiān)區(qū)罪犯計分考核工作，做好監(jiān)獄罪犯計分考核的統(tǒng)計工作，一項未落實扣1分。14、做好全監(jiān)獄八大員的選聘、考核工作，未落實扣1分。15、按時完成上報各種報表及文字材料，未按時扣1分。16、按時完成科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，未按時扣1分。17、按要求建立健全創(chuàng)建臺帳，未落實扣1分。第二十二條：內(nèi)勤干事管理考核指標1、嚴格按規(guī)定收押新犯，必須法律文書齊全 ，及時建立檔案。一項未達到扣1分。2、建立健全檔案制度，做到裝訂齊全 ，存放規(guī)范，借閱有登記，無破損，一項未達標扣1分,3、每月25日準時上報獄政報表,無漏、無錯、無涂改，一項未達要求扣1分。、準確核對罪犯刑滿時間，按期辦理釋放手續(xù)，手續(xù)齊全無誤。一項未達要求扣1分。、每月15日、30日按時上報，二期競賽快訊，未按時上報扣2分，少報一期扣1分。、做好各種獄政數(shù)據(jù)的登記，及時向領(lǐng)導(dǎo)提供所需數(shù)據(jù)，、資料，一項未達要求扣2分。、提前一個月向刑滿釋放人員戶籍所在地的司法局、公安局發(fā)刑滿釋放通知書和出監(jiān)簽定表，少發(fā)一人扣1分。8、按照規(guī)定辦理探視手續(xù)，保證二證齊全（身份證、派出所證明）不辦無證探視，發(fā)生一起扣1分。9、做好獄政信息的微機管理，及時做好新押犯檔案資料的錄入，保證資料齊全，少錄一人扣1分。10、做好科室文件的保管，保證無丟失，無泄密，一項未達到扣1分。11、做好監(jiān)獄或科室領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，未按要求做扣1分。第二十三條：獄偵干事管理考核指標1、未參加監(jiān)區(qū)敵情分析會的扣1分。 2、未在監(jiān)區(qū)建立耳目的扣1分。3、不熟知當月危險分子基本情況的扣1分。 4、當月未對罪犯談話的扣1分。5、當月與罪犯談話次數(shù)少于10人次的扣1分。6、未及時審閱上報預(yù)謀案卷的扣1分。7、對監(jiān)區(qū)專職獄偵民警未考核的扣1分。8、未按時上報月報表的扣1分，未按時上報季報表的扣1分，未按時上報年報表的扣1分，未按時上報師局獄偵科安排的其它材料扣1分，未按時完成一篇信息的扣1分。9、未完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)扣1分。10、獄偵臺帳不符合“創(chuàng)建”要求的扣1分。第二十四條：教育科科長（副科長）管理考核指標1、未執(zhí)行監(jiān)獄黨委及領(lǐng)導(dǎo)指令的，扣2分，2、未落實司法部監(jiān)獄教育改造工作規(guī)定和教育改造罪犯綱要，使監(jiān)獄的教育改造工作未完成的扣1分。3、當月（當年）刑滿釋放人員中，符合守法守規(guī)條件的達到釋放人數(shù)的90%以上，每降低一個百分點扣1分。4、當月（當年）刑滿釋放人員中，法律常識和道德常識教育合格率達到95%以上，每降低一個百分點扣1分。5、當月（當年）刑滿釋放人員中，脫盲人員達到應(yīng)脫盲人數(shù)的95%以上；小學(xué)文化程度以上的達到應(yīng)入學(xué)人數(shù)的90%以上。每降低一個百分點扣1分。6、當月（當年）刑滿釋放人員中，取得職業(yè)技能證書的達到應(yīng)參加培訓(xùn)人數(shù)的90%以上，每降低一個百分點扣1分。7、危險犯、頑固犯和重點犯的承包率達到100%，頑固犯年轉(zhuǎn)化率達到50%以上，每降低一個百分點扣1分。8、入監(jiān)、出監(jiān)教育率達到100%，入監(jiān)教育時間為2個月，出監(jiān)教育時間為3個月。每降低一個百分點扣1分。9、對罪犯開展心理健康教育的普及率，達到應(yīng)參加人數(shù)的100%。新入監(jiān)罪犯的心理測試率達到應(yīng)測試人數(shù)的100%。每降低一個百分點扣1分。10、當月（當年）刑滿釋放人員中，對刑滿釋放罪犯的出監(jiān)評估率達到100% ，每降低一個百分點扣1分。11、未開展對罪犯的法制、道德、文化和職業(yè)技術(shù)等有針對性的教育改造工作扣1分。12、未組織罪犯開展豐富多彩的文化、體育等活動扣1分13、未管理好本科室民警，影響科室各項工作的扣1分。14、對本科室創(chuàng)建工作軟件建設(shè)督促、檢查不力的，扣1分。15、未按兵團監(jiān)獄管理局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))標準實施細則要求建立創(chuàng)建臺帳的，扣1分。16、抓好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，科室業(yè)務(wù)臺帳造假的，扣2分。17、創(chuàng)建臺帳項目不全、記載不規(guī)范、不準確、相互不印證、涂改，有上述情形之一的，扣1分。18、未按統(tǒng)一標準裝訂創(chuàng)建臺帳的，扣1分。19、未按統(tǒng)一時間將創(chuàng)建臺帳送交創(chuàng)建辦的，扣1分。20、創(chuàng)建臺帳監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或科室領(lǐng)導(dǎo)未檢查審核簽字的，扣1分。21、在兵局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))驗收(復(fù)驗)中，兵局每扣1分，監(jiān)獄則扣責任人2分，以此類推。第二十五條：教育科教育干事管理考核指標1、當月（當年）刑滿釋放人員中，符合守法守規(guī)條件的達到釋放人數(shù)的90%以上，每降低一個百分點扣1分。2、當月（當年）刑滿釋放人員中，法律常識和道德常識教育合格率達到95%以上，每降低一個百分點扣1分。3、當月（當年）刑滿釋放人員中，脫盲人員達到應(yīng)脫盲人數(shù)的95%以上；小學(xué)文化程度以上的達到應(yīng)入學(xué)人數(shù)的90%以上。每降低一個百分點扣1分。4、當月（當年）刑滿釋放人員中，取得職業(yè)技能證書的達到應(yīng)參加培訓(xùn)人數(shù)的90%以上，每降低一個百分點扣1分。5、危險犯、頑固犯和重點犯的承包率達到100%，頑固犯年轉(zhuǎn)化率達到50%以上，每降低一個百分點扣1分。6、入監(jiān)、出監(jiān)教育率達到100%，入監(jiān)教育時間為2個月，出監(jiān)教育時間為3個月。每降低一個百分點扣1分。7、對罪犯開展心理健康教育的普及率，達到應(yīng)參加人數(shù)的100%。新入監(jiān)罪犯的心理測試率達到應(yīng)測試人數(shù)的100%。每降低一個百分點扣1分。8、當月（當年）刑滿釋放人員中，對刑滿釋放罪犯的出監(jiān)評估率達到100% ，每降低一個百分點扣1分。9、未認真對各監(jiān)區(qū)教員的教案、授課質(zhì)量和效果進行檢查的扣1分。10、未組織罪犯思想狀況分析會及未開展總結(jié)經(jīng)驗的每缺一項扣1分。11、通聯(lián)工作開展不力，未完成刊稿任務(wù)的扣1分。12、心理咨詢及心理矯治工作開展不到位，每缺一項扣1分。13、服刑人員心理健康檔案建檔不齊扣1分。14、未按時上報各種報表及文字材料扣1分。15、因上報失誤造成監(jiān)區(qū)文化用品供應(yīng)不到位的，扣1分。16、每月未及時采集信息的扣1分。17、未按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項的，扣1分。18、未嚴格按創(chuàng)建標準建立健全各種臺帳的，扣1分。第二十六條：綜合科科長（副科長）管理考核指標1、積極執(zhí)行監(jiān)獄黨委及領(lǐng)導(dǎo)的命令，未落實扣2分。2、加強對科室民警的管理，教育、考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，一項未落實扣1分。3、根據(jù)上級及監(jiān)獄黨委的要求，制定組織各項安全競賽活動，一項未落實扣1分。4、督促科室各業(yè)務(wù)民警建立健全監(jiān)獄創(chuàng)建臺帳，未落實扣1分。5、按時上報各種報表及文字材料和信息，未落實扣1分。6、監(jiān)獄醫(yī)療衛(wèi)生工作不按規(guī)定要求組織實施到位的，扣2分。7、生活物資未按兵局實物量標準供應(yīng)，扣2分。8、機關(guān)減能減排、物業(yè)管理監(jiān)督、落實制度不到位，扣2分。9、監(jiān)獄生活、生產(chǎn)用電管理不按要求落實，或無安全警示標志，扣2分。10、不按保密規(guī)定要求，管理使用微機、文件，扣2分。11、監(jiān)獄配備的通訊設(shè)備管理不當，出現(xiàn)人為損壞事故，扣1分。12、未管理好本科室民警，影響科室工作的扣1分。13、對本科室創(chuàng)建工作軟件建設(shè)督促、檢查不力的，扣1分。14、未按兵團監(jiān)獄管理局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))標準實施細則要求建立創(chuàng)建臺帳的，扣1分。15、抓好本科室基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，科室業(yè)務(wù)臺帳造假的，扣2分。16、創(chuàng)建臺帳項目不全、記載不規(guī)范、不準確、相互不印證、涂改，有上述情形之一的，扣1分。17、未按統(tǒng)一標準裝訂創(chuàng)建臺帳的，扣1分。18、未按統(tǒng)一時間將創(chuàng)建臺帳送交創(chuàng)建辦的，扣1分。19、創(chuàng)建臺帳監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或科室領(lǐng)導(dǎo)未檢查審核簽字的，扣1分。20、在兵局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))驗收(復(fù)驗)中，兵局每扣1分，監(jiān)獄則扣責任人2分，以此類推。第二十七條：生活干事管理考核指標1、未建立監(jiān)獄生活物資供應(yīng)及食堂管理各項制度扣1分。2、機關(guān)食堂管理無周食譜、未搞好蔬菜種植、家禽飼養(yǎng)，扣1分。3、供應(yīng)生活物資無計劃、無記錄，供應(yīng)達不到實物量供應(yīng)標準扣1分。4、機關(guān)食堂配膳不合理或食物保管不善造成浪費，一次扣2分。5、食堂出入庫物資無記錄、冬菜保管不善扣1分。6、食堂桌面、地面、案板、容器、灶臺衛(wèi)生差，扣1分。7、食堂炊事員未定期進行健康檢查，扣1分。8、賬務(wù)處理不及時，未按月公布民警伙食開支情況，扣1分。9、未及時計劃、采購、供應(yīng)罪犯日用百貨，扣1分。10、供應(yīng)罪犯日用百貨發(fā)放不準確、丟失、有假貨，除照價賠償外，扣1分。11、對監(jiān)區(qū)食堂工作檢查及監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)創(chuàng)建臺帳驗收不合格，扣1分。12、未及時按10、20日上報物資供應(yīng)發(fā)票，業(yè)務(wù)處理不及時扣1分，13、菜地管理不善、出現(xiàn)病蟲害，扣1分。14、未按規(guī)定采購地點采購，購進不符合衛(wèi)生標準食物，一次扣2分。第二十八條：車管干事管理考核指標1、未建立各項車輛管理制度，扣1分。2、未及時組織駕駛員安全教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，無記錄，扣1分。3、不按規(guī)定或一般違規(guī)駕駛車輛，一次扣2分。4、單車每月消耗油、材料記錄、出車登記及核算，未及時上報審核駕駛員差費，扣1分。5、未在每月10、20日及時辦理駕駛員的各種發(fā)票、上報財務(wù)扣1分。6、配備車輛、報廢車輛無記錄扣1分。7、車輛不及時檢查，造成故障不能正常行駛，扣2分。8、未及時調(diào)配車輛，影響正常工作，扣1分。9、未在規(guī)定的期限內(nèi)及時辦理駕駛員、車輛換證及保險事宜，扣1分。10、車輛檢查維修無計劃、無記錄，扣1分。11、車輛不清潔，車庫管理臟、亂、差，扣2分。12、未及時、準確建立創(chuàng)建臺帳扣1分。第二十九條：衛(wèi)生所所長管理考核指標1、未建立各項醫(yī)療衛(wèi)生制度，扣1分。2、未組織衛(wèi)生所民警學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，加強衛(wèi)生知識宣傳，扣1分。3、預(yù)防和控制傳染病力度不夠，超過1%造成傳染病蔓延，扣2分。4、計劃、采購藥品無記錄，藥品出入庫無記錄，扣1分。5、對病犯未及時會診，治療無登記，扣2分。6、對監(jiān)區(qū)定置管理和檢查工作未落實責任制，扣1分。7、未及時上報各種報表，扣1分。8、計劃生育工作宣傳教育不及時、不到位的，扣2分。9、監(jiān)獄、監(jiān)區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生創(chuàng)建臺帳不規(guī)范，扣1分。10、甲級衛(wèi)生室復(fù)驗未達標，扣2分。11、對罪犯的病情診斷不清，推諉責任，送外出會診和住院所發(fā)生的費用由個人承擔，并扣1分。12、監(jiān)區(qū)發(fā)病率高于3%，扣1分。13、抓好專項業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，發(fā)生業(yè)務(wù)臺帳造假的扣2分。第三十條：醫(yī)生管理考核指標1、未建立各項醫(yī)療衛(wèi)生臺帳制度，扣1分。2、藥品進出庫、領(lǐng)取與發(fā)放無記錄，扣1分。3、預(yù)防和控制傳染病力度不夠，超過1%造成傳染病蔓延，扣1分。4、監(jiān)區(qū)病犯超過3%控制指標扣1分。5、對病犯診斷不及時、不準確或外出會診未查出病情的扣醫(yī)生2分。6、罪犯個人衛(wèi)生、罪犯監(jiān)舍衛(wèi)生制度不落實，扣1分。7、未嚴格按照消毒程序操作，扣1分。8、食堂炊事人員及其它罪犯的個人健康檔案未建立，扣1分。9、未按規(guī)定要求未進行醫(yī)療衛(wèi)生知識宣傳，備課不規(guī)范或無宣傳板報內(nèi)容，扣1分。10、綠化面積達不到建筑面積的10%，達不到三人一盆花，扣1分。11、對定置管理進行檢查、落實，無記錄，扣1分。12、未及時上報醫(yī)療衛(wèi)生、計劃生育等統(tǒng)計報表，扣1分，并報監(jiān)獄予以嚴肅處理。13、醫(yī)療衛(wèi)生創(chuàng)建臺帳不符合標準，扣1分。14、醫(yī)療器械、劇毒、麻醉品管理不當，扣1分。第三十一條：物業(yè)干事管理考核指標1、未制定各項物業(yè)管理制度，扣1分。2、對現(xiàn)有設(shè)施、設(shè)備的維修和改造無計劃、無記錄，扣1分。3、未建立健全監(jiān)獄基建項目檔案，監(jiān)獄基建項目的開工、施工、竣工手續(xù)辦理不全，扣1分。4、外出施工無預(yù)算、無施工記錄，扣1分。5、未定期檢查、維護監(jiān)區(qū)自來水設(shè)備和排水設(shè)施，扣1分。6、未及時提供材料，維修自來水、供暖設(shè)備，扣1分。7、未及時掌握自來水、供暖設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，不能及時排除故障，扣1分。8、對消防設(shè)備檢查、指導(dǎo)不到位，造成設(shè)備無法正常使用，扣1分。9、未能及時對監(jiān)區(qū)、機關(guān)的建筑物等設(shè)施檢查維修，造成損失扣1分。10、對建筑物的門窗、玻璃、壁柜、床鋪檢查不及時扣1分，造成損壞，責任劃分不明確扣2分。11、未能及時辦理鍋爐檢驗、審驗、辦證事宜，扣1分。12、未能對鍋爐進行及時檢修、定期除垢，扣2 分。第三十二條：裝備干事管理考核指標1、未建立各項裝備管理制度，扣1分。2、未對配發(fā)的通訊設(shè)備進行登記，與監(jiān)區(qū)未簽訂責任書，扣1分。3、對損壞、丟失的通訊設(shè)備不及時檢查、報修，扣1分。4、對民警、罪犯服裝未及時進行統(tǒng)計、上報、發(fā)放工作，扣1分。5、做好安全用電宣傳教育工作，安全用電宣傳、教育無記錄，扣2分。6、未及時檢修電氣線路故障，影響生產(chǎn)、生活，扣1分。7、對監(jiān)獄配發(fā)的辦分用品無發(fā)放記錄，扣1分。8、對安裝的監(jiān)控設(shè)備電網(wǎng)維護、檢修不及時，扣1分。9、未能積極協(xié)調(diào)聯(lián)系維護、檢修有線電視、通訊線路，扣1分。10、未能監(jiān)督、協(xié)調(diào)監(jiān)區(qū)調(diào)整用電時間，造成浪費扣2分。11、認真落實監(jiān)區(qū)創(chuàng)建臺帳和監(jiān)獄的創(chuàng)建臺帳，達不到標準，扣1分。 第三十三條：機要干事管理考核指標1、未建立各項保密制度，未簽訂保密責任書，扣1分。2、無保密宣傳計劃、無宣傳記錄，扣1分。3、未及時上報有關(guān)材料或及時傳閱緊急文件，扣1分。4、對機關(guān)各科室使用管理文件、涉密微機檢查、監(jiān)督不到位的，扣2分。5、文件的收發(fā)、登記、使用、保管、記錄不詳，扣1分。6、印鑒保管不善，未經(jīng)監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)審批使用公章，扣1分。7、文件的分類歸檔不認真 ，有遺漏，扣1分。8、分發(fā)處理報刊雜志、郵包、匯款不及時，扣1分。9、監(jiān)獄文件審核把關(guān)不嚴，出現(xiàn)文字錯誤，扣1分。10、干部檔案管理、資料處理不及時，扣1分。11、銷毀文件未按程序辦理，扣1分。12、監(jiān)獄保密工作達不到91分扣1分。第三十四條：財務(wù)裝備生產(chǎn)科科長（副科長）管理考核指標1、服從命令，聽從指揮，認真執(zhí)行監(jiān)獄黨委和監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的指示命令，未履行扣1分。2、加強自身業(yè)務(wù)素質(zhì)、形像、紀律建設(shè)。嚴格對科室人員管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，認真履行考核，未落實到位扣1分。3、根據(jù)上級和監(jiān)獄黨委的要求，積極開展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)階段竟賽和階段生產(chǎn)檢查，未落實扣1分。4、組織編制監(jiān)獄年度生產(chǎn)財務(wù)計劃，未落實到位扣1分。5、落實考核科室人員工作完成情況，未落實到位扣1分。6、落實會計集體辦公制度和檢查帳務(wù)處理工作，未落實到位扣1分。7、落實本科室與上級對口業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)上報工作，未落實到位扣1分。8、組織、檢查、落實監(jiān)獄生產(chǎn)口創(chuàng)建現(xiàn)代化文明監(jiān)臺帳建設(shè)，未落實到位扣1分。9、根據(jù)監(jiān)獄總體生產(chǎn)工作目標，按照監(jiān)獄要求組織落實撰寫監(jiān)獄階段性生產(chǎn)工作安排，未按時完成扣1分。10、根據(jù)監(jiān)獄資金使用實際，協(xié)助監(jiān)獄積極籌措資金，確保監(jiān)獄工作正常開展，未落實到位扣1分。11、組織落實科室督察、排查工作，嚴格落實監(jiān)管制度，未落實到位扣1分。12、堅持財務(wù)制度，嚴格按照會計法和有關(guān)財會制度及會計工作基礎(chǔ)規(guī)范的要求辦理會計事項，未落實到位1分。13、組織檢查監(jiān)獄財務(wù)工作安全防范工作，未落實到位扣1分。 14、未按各階段及時撰寫生產(chǎn)各類小結(jié)扣2分。15、及時掌握各階段生產(chǎn)情況，未及時向監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)反映情況的扣1分。16、當好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，對生產(chǎn)中的存在問題提出合理化建議，未及時提出的扣1分。17、未做好安全生產(chǎn)教育工作的扣1分。18、未抓好生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的節(jié)能減排工作的扣2分。19、未落實監(jiān)獄日常各項生產(chǎn)管理考核工作的扣2分。20、及時向領(lǐng)導(dǎo)提供生產(chǎn)方面的數(shù)據(jù)資料，沒不及時提供的扣1分，沒提供扣2分。21、未落實各項生產(chǎn)報表的收集工作扣2分。22、及時向上級機關(guān)報送各類數(shù)據(jù)資料，不按時扣1分、沒報扣2分。23、及時撰寫各種總結(jié)并及時上報，沒及時上報扣2分。24、完成監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，未及時完成扣1分。 25、未管理好本科室民警，影響科室各項工作的扣2分。26、對本科室創(chuàng)建工作軟件建設(shè)督促、檢查不力的，扣1分。27、未按兵團監(jiān)獄管理局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))標準實施細則要求建立創(chuàng)建臺帳的，扣1分。28、抓好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，科室業(yè)務(wù)臺帳出現(xiàn)造假的，扣2分。29、創(chuàng)建臺帳項目不全、記載不規(guī)范、不準確、相互不印證、涂改，有上述情形之一的，扣1分。30、未按統(tǒng)一標準裝訂創(chuàng)建臺帳的，扣1分。31、未按統(tǒng)一時間將創(chuàng)建臺帳送交創(chuàng)建辦的，扣1分。32、創(chuàng)建臺帳監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或科室領(lǐng)導(dǎo)未檢查審核簽字的，扣1分。33、在兵局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))驗收(復(fù)驗)中，兵局每扣1分，監(jiān)獄則扣責任人2分，以此類推。第三十五條： 財務(wù)干事管理考核指標1、對監(jiān)獄的財務(wù)管理工作和會計人員，負有直接責任，并進行日常考核，沒有按規(guī)定考核的扣1分2、對發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)和會計事項沒及時處理的扣1分。3、應(yīng)根據(jù)情況定期進行會計核算，審核憑證、制作憑證，電算化錄入憑證、匯總、打印憑證，達不到要求的扣1分。4、每月定期編制工資冊、公積金、工資稅每少一項扣1分。5、在填制憑證、出據(jù)票證、登記帳薄、編制報表等會計事項中，未嚴格按照會計基礎(chǔ)工作規(guī)范教材內(nèi)容執(zhí)行的，扣2分。6、在會計科目設(shè)置上，未依照國家統(tǒng)一的行業(yè)和單位會計制度，設(shè)立總帳科目和明細科目，扣2分。7、每月對完成的會計期間工作，必須達到完整，及時，準確，并符合會計要求，做到帳帳相符，帳證相符，帳表相符，以備審核查證，達不到要求的，扣1分。8、對取得的原始發(fā)票和憑證，自制的單據(jù)和憑證不符合財務(wù)管理規(guī)定要求的，發(fā)生一件扣1分。9、自覺做好科室交辦的工作，達不到標準和要求的扣1分。10、根據(jù)情況和要求完成月、季、年各種報表，達不到標準和要求的扣1分。第三十六條：監(jiān)區(qū)教導(dǎo)員（副教導(dǎo)員）管理考核指標1、加強黨支部建設(shè)，開展兩級黨建聯(lián)創(chuàng)活動，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，活動開展不及時或不到位的，扣1分，效果不明顯扣2分。2、加強黨風廉政建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力，民警隊伍廉潔、文明執(zhí)法，活動開展不及時或不到位的扣1分，一項達不到標準扣2分。3、認真落實“三會一課”制，年終民主評議黨員一次，一項未落實到位扣1分。4、按黨章規(guī)定，有計劃地做好黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，未按規(guī)定落實到位的扣2分。5、按時完成黨建論文撰寫任務(wù)，未完成的扣2分。6、認真落實兵局“三個規(guī)定 ”，加強民警隊伍管理，落實各項制度，一項未落實到位的扣2分。7、每月認真落實民警目標管理考核辦法，未落實到位的扣2分。8、做好民警思想政治教育工作，完成監(jiān)獄下達的民警政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、普法、崗位培訓(xùn)等工作，做到人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，一項未落實到位扣1分。9、認真組織開展本監(jiān)區(qū)的創(chuàng)建工作，抓好創(chuàng)建業(yè)務(wù)臺帳建設(shè)，一項達不到標準扣1分。10、認真抓好“五小工程”建設(shè)，一項未落實到位扣1分。11、做好民警培訓(xùn)教育、學(xué)歷教育工作，制定助學(xué)計劃，成立助學(xué)機構(gòu)，完成助學(xué)任務(wù)，一項未落實到位扣1分。12、大力開展警營文化活動，按監(jiān)獄計劃、安排組織文體活動，未開展的扣1分。13、建立健全兩級黨建聯(lián)創(chuàng)活動業(yè)務(wù)臺帳，內(nèi)容詳實、裝訂規(guī)范，一項達不到標準扣1分。14、抓好精神文明、社會治安綜合治理、普法、保密、計劃生育、共青團、婦女組織等工作，一項達不到標準扣1分。15、日常不能合理安排民警正常休假的扣2分。16、按時上報各種文字材料，未按時上報的扣1分。17、按時完成監(jiān)獄黨委、監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)部門交辦的其它工作，未按時完成扣1分。18、抓好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，業(yè)務(wù)臺帳出現(xiàn)造假的，扣2分。19、創(chuàng)建臺帳項目不全、記載不規(guī)范、不準確、相互不印證、涂改，有上述情形之一的，扣1分。20、未按統(tǒng)一標準裝訂創(chuàng)建臺帳的，扣1分。21、未按統(tǒng)一時間將創(chuàng)建臺帳送交相關(guān)科室或創(chuàng)建辦的，扣1分。22、創(chuàng)建臺帳監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或科室領(lǐng)導(dǎo)未檢查審核簽字的，扣1分。23、因失管、失察、發(fā)生民警違反不符合規(guī)定情況之一的，一人扣1分。24、積極抓好處宣傳和信息報送工作，未及時報送的，一次扣1分，未完成階段性任務(wù)的扣2分。25、監(jiān)區(qū)警營文化建設(shè)未按要求組織實施到位的扣1分，未組織實施的一次扣2分。26、在兵局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))驗收(復(fù)驗)中，兵局每扣1分，監(jiān)獄則扣責任人2分，以此類推。第三十七條：監(jiān)區(qū)長（副監(jiān)區(qū)長）管理考核指標1、服從命令，聽從指揮，認真執(zhí)行監(jiān)獄黨委和監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)的指示命令，未履行扣1分。2、未履行監(jiān)區(qū)的行政、經(jīng)濟、獄政管理和教育改造工作職責的扣2分3、未對罪犯依法嚴格管理，致使獄內(nèi)案件發(fā)生的扣2分4、建立健全獄偵組織機構(gòu)，建立健全耳目、情報員網(wǎng)絡(luò)，一項達不到標準的扣1分，完成獄偵工作各項指標，未落實到位每項扣1分。5、監(jiān)區(qū)槍支彈藥使用無事故，未達標準扣2分。6、監(jiān)區(qū)槍支彈藥無損壞，部件無丟失，每發(fā)生一起扣1分。7、當月（當年）刑滿釋放人員中，符合守法守規(guī)條件的達到釋放人數(shù)的90%以上，每降低一個百分點扣1分。8、當月（當年）刑滿釋放人員中，法律常識和道德常識教育合格率達到95%以上，每降低一個百分點扣1分。9、當月（當年）刑滿釋放人員中，脫盲人員達到應(yīng)脫盲人數(shù)的95%以上；小學(xué)文化程度以上的達到應(yīng)入學(xué)人數(shù)的90%以上。每降低一個百分點扣1分。10、當月（當年）刑滿釋放人員中，取得職業(yè)技能證書的達到應(yīng)參加培訓(xùn)人數(shù)的90%以上，每降低一個百分點扣1分。11、危險犯、頑固犯和重點犯的承包率達到100%，頑固犯年轉(zhuǎn)化率達到50%以上，每降低一個百分點扣1分。12、入監(jiān)、出監(jiān)教育率達到100%，入監(jiān)教育時間為2個月，出監(jiān)教育時間為3個月。每降低一個百分點扣1分。13、對罪犯開展心理健康教育的普及率，達到應(yīng)參加人數(shù)的100%。新入監(jiān)罪犯的心理測試率達到應(yīng)測試人數(shù)的100%。每降低一個百分點扣1分。14、當月（當年）刑滿釋放人員中，對刑滿釋放罪犯的出監(jiān)評估率達到100% ，每降低一個百分點扣1分。15、對教育改造罪犯工作保障不到位的，扣1分。16、未完成階段性教育改造工作的扣1分；監(jiān)區(qū)未完成階段性新生報刊稿任務(wù)的扣2分。17、未完成監(jiān)獄黨委下達的各項經(jīng)濟指標和生產(chǎn)計劃的扣1分18、未貫徹落實監(jiān)獄制定的生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法和生產(chǎn)責任制扣1分。19、組織開展各階段競賽活動不及時或不到位的扣1分。20、未建好副業(yè)基地和發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，罪犯生活衛(wèi)生條件未改善的扣2分21、未落實醫(yī)療衛(wèi)生工作制度，病犯未得到及時治療或食物不符合衛(wèi)生標準的，扣2分。22、未加強物業(yè)管理工作，監(jiān)區(qū)節(jié)能減能排工作檢查、監(jiān)督不到位，發(fā)生浪費現(xiàn)象或安全生產(chǎn)各項制度落實不的，扣2分。23、加強罪犯生活衛(wèi)生管理，保障罪犯合法權(quán)益，一項達不到標準扣1分。24、抓好行政管理、生產(chǎn)、生活衛(wèi)生、監(jiān)管安全、生產(chǎn)安全工作的扣2分25、對本監(jiān)區(qū)創(chuàng)建工作軟件建設(shè)督促、檢查不力的，扣1分。26、未按兵團監(jiān)獄管理局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))標準實施細則要求建立創(chuàng)建臺帳的，扣1分。27、抓好業(yè)務(wù)基礎(chǔ)建設(shè)，主管業(yè)務(wù)臺帳出現(xiàn)造假的，扣2分。28、創(chuàng)建臺帳項目不全、記載不規(guī)范、不準確、相互不印證、涂改，有上述情形之一的，扣1分。29、未按統(tǒng)一標準裝訂創(chuàng)建臺帳的，扣1分。30、未按統(tǒng)一時間將創(chuàng)建臺帳送交相關(guān)科室或創(chuàng)建辦的，扣1分。31、創(chuàng)建臺帳監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)或科室領(lǐng)導(dǎo)未檢查審核簽字的，扣1分。32、監(jiān)區(qū)獄園文化建設(shè)，未按規(guī)定要求組織實施到位的扣1分，未組織實施的一項扣2分。33、在兵局現(xiàn)代化文明監(jiān)獄(監(jiān)區(qū))驗收(復(fù)驗)中，兵局每扣1分，監(jiān)獄則扣責任人2分，以此類推。第三十八條：政工員管理考核指標1、未制定監(jiān)區(qū)黨支部教育學(xué)習(xí)計劃，扣1分。2、未嚴格按創(chuàng)建標準建立健全政工臺帳的扣1分。3、未組織民警理論考試的扣1分。4、半年一次理論考試及格率達90%，達不到的扣1分。5、督促檢查民警政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)