黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告3篇.doc

黨委書記抓基層黨建述職報(bào)告3篇一、所做的主要工作1.緊盯主業(yè)主責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅(jiān)持把黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展同部署、同安排、同推進(jìn)。先后召開黨工委會議10余次對黨建工作進(jìn)行專題研究部署。2.聚焦重點(diǎn)任務(wù)，狠抓責(zé)任落實(shí)。全力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“主題黨日活動”為載體，狠抓機(jī)關(guān)黨員教育管理，全年組織班子學(xué)習(xí)討論6次，組織支部專題學(xué)習(xí)討論4次，開展主題黨日活動12次。3.配強(qiáng)“兩委”班子，夯實(shí)基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格按照法定程序，順利完成村（社區(qū)）“兩委”干部換屆選舉工作。每個村（社區(qū)）配備30歲左右的年輕干部1名，村（社區(qū)）黨組織書記、主任“一肩挑”比例達(dá)到50%.4.推進(jìn)平臺建設(shè)，打造便民服務(wù)陣地。將村級綜合服務(wù)平臺建設(shè)納入基層黨建重點(diǎn)項(xiàng)目，按照“六室一廳”標(biāo)準(zhǔn)，升級改造戚關(guān)村陣地，新建杉堰村部；按照“三區(qū)一校七室”標(biāo)準(zhǔn)，在中設(shè)新城建設(shè)一個1200多平方米的園區(qū)黨群活動中心。5.創(chuàng)新黨建公積金，激發(fā)“兩新”黨組織活力。園區(qū)先行先試、大膽探索黨建公積金，采取“企業(yè)預(yù)存、放大使用”的運(yùn)作方式，持續(xù)積累黨建資金，讓“兩新”黨組織有了更強(qiáng)的經(jīng)費(fèi)保障。二、存在的主要問題及原因1.精力投入不夠。2.規(guī)范管理不嚴(yán)。3.創(chuàng)新力度不大。4.活動質(zhì)量不高。產(chǎn)生這些問題的主觀原因主要體現(xiàn)在三個方面：1.責(zé)任落實(shí)不夠。2.工作措施不力。3.激勵機(jī)制不足。三、下步打算1.完善黨員教育機(jī)制，為基層黨員“補(bǔ)腦”。實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托園區(qū)黨群活動中心、道德講堂，加大黨員教育管理力度，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視、基層黨員參與的格局。2.創(chuàng)新工作管理方式，為基層組織“強(qiáng)身”。放大黨建公積金使用效果，激勵非公企業(yè)黨組織積極開展黨建活動。開展“紅色存折”試點(diǎn)，落實(shí)黨員“三會一課”“主題黨日活動”積分獎勵制度，充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。3.強(qiáng)化激勵保障措施，為基層干部“提神”。逐步落實(shí)非公企業(yè)黨務(wù)工作者工作經(jīng)費(fèi)，激發(fā)工作熱情；加大對黨建聯(lián)絡(luò)員的培養(yǎng)管理，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦到村（社區(qū)）工作，充分調(diào)動其積極性。4.培養(yǎng)選樹先進(jìn)典型，為基層組織“活血”。抓好典型的培育，開展優(yōu)秀黨員、先進(jìn)黨組織等評選活動，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。2.一、主要做法及成效1.突出主責(zé)主抓，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。做到了“三個帶頭”。帶頭研究部署。先后主持召開黨委會議研究黨建工作16次，部署黨建工作21項(xiàng)，對市委交辦的10項(xiàng)工作問題，做到了立行立改。帶頭重點(diǎn)突破。周密部署、風(fēng)氣清正，圓滿完成了長嶺村支村“兩委”換屆試點(diǎn)工作；抓黨建促脫貧，完成了3個貧困村退出工作。2.夯實(shí)基層基礎(chǔ)，提升黨建效能。建強(qiáng)基層堡壘。通過村（居）“兩委”換屆，配優(yōu)配強(qiáng)了干部力量，新選拔支部書記1人，32歲以下年輕干部12人。堅(jiān)持“三會一課”、黨日活動，豐富黨員組織生活方式，黨委牽頭落實(shí)12個黨日主題活動。3.堅(jiān)持從嚴(yán)從緊，改進(jìn)干部作風(fēng)。將政治教育與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際相結(jié)合。嚴(yán)格落實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，將基層黨建工作抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常。將黨風(fēng)廉政建設(shè)與重點(diǎn)工作相結(jié)合。加強(qiáng)政治和廉政紀(jì)律建設(shè)，簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。將干部管理與群眾滿意度相結(jié)合。加強(qiáng)干部動態(tài)管理，推行“釘釘”打卡，工作作風(fēng)明顯改善。二、主要問題及原因1.親力親為不夠。2.工作舉措不新。3.考評運(yùn)用不實(shí)。認(rèn)真反思存在的問題，從主觀上講，主要有以下幾個方面的原因：一是思想重視不夠。二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)。三是問責(zé)力度不大。三、今后打算及措施1.強(qiáng)化政治思想教育。運(yùn)用十九大報(bào)告精神宣講、集中培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、廉政談話等形式和農(nóng)村廣播、遠(yuǎn)程教育、微信等平臺，集中開展黨員干部政治思想教育工作，深入開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育工作，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)。2.強(qiáng)化活動載體創(chuàng)新。開展黨建創(chuàng)先爭優(yōu)工作，通過創(chuàng)新黨建活動載體，大力開展“服務(wù)型”黨組織建設(shè)，激發(fā)基層黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情與活力。開展先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀無職黨員示范崗等評選表彰活動，引領(lǐng)和推動黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)。3.強(qiáng)化黨建成果轉(zhuǎn)化。作為黨建第一責(zé)任人，我將正確處理抓黨建與抓發(fā)展的關(guān)系，在黨員干部中開展比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)、比效率活動，把黨建工作融入到美麗城鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、移風(fēng)易俗、社會管理等重點(diǎn)工作當(dāng)中，增強(qiáng)凝聚力，提高執(zhí)行力，推動地方經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展。 3.一、工作履職情況1.夯堡壘，強(qiáng)內(nèi)生動力。全面學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。認(rèn)真組織會前學(xué)、夜讀學(xué)、在線學(xué)?！皟晌睋Q屆強(qiáng)班子。新選任支部書記3人，選任30歲左右年輕干部15人，村（社區(qū)）“兩委”班子綜合素質(zhì)、服務(wù)能力明顯提升。2.優(yōu)載體，強(qiáng)服務(wù)活力。推行“黨建+便民服務(wù)”，建立鎮(zhèn)村兩級“一站式”服務(wù)大廳，方便群眾辦事、咨詢。推行“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”，“智慧黨建”全面鋪開，箭樓、萬家、中南3個村實(shí)現(xiàn)民生事務(wù)在線辦理。3.抓重心，強(qiáng)發(fā)展合力。興產(chǎn)業(yè)。創(chuàng)新集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，著力打造“一村一品”，環(huán)湖新墾生態(tài)果木林3000畝。新發(fā)展“沙灘樂園”、采摘體驗(yàn)園等生態(tài)游基地5個。垃圾分類“綠色存折”工作全面推開。二、存在的問題及原因1.落實(shí)黨建工作責(zé)任有待加強(qiáng)。2.黨員綜合素質(zhì)有待提升。3.黨建基礎(chǔ)工作有待夯實(shí)。4.集體經(jīng)濟(jì)有待發(fā)展。深刻反思這些問題，既有客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因，表現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)不深。二是精力投入不足。三是方法創(chuàng)新不夠。三、下一步工作打算1.把黨建責(zé)任“擔(dān)”起來。強(qiáng)化管黨責(zé)任，從自身做起，增強(qiáng)黨性，嚴(yán)格履行第一責(zé)任人責(zé)任，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重大環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，督促黨政班子成員落實(shí)管黨責(zé)任，推動黨員干部聯(lián)點(diǎn)包戶到位。2.把黨內(nèi)制度“嚴(yán)”起來。嚴(yán)管隊(duì)伍，優(yōu)化干部作風(fēng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議等基層黨建基本制度，引導(dǎo)黨組織書記敢抓敢管、敢于亮劍，讓嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活成為新常態(tài)。探索黨員管理機(jī)制創(chuàng)新，開展多種活動增強(qiáng)黨員黨性，采取多種形式