服裝公司崗位說明及職責(zé)

實(shí)用文檔good服裝公司崗位說明及職責(zé)財(cái)務(wù)部一、財(cái)務(wù)部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)建立公司會計(jì)核算的制度和體系；2.按期做好年、季、月度財(cái)務(wù)報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符；3.做好成本核算，負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)成本和利潤計(jì)劃的制定和實(shí)施；4.負(fù)責(zé)對各部門資金使用計(jì)劃審核和對使用情況實(shí)施監(jiān)督，管好用好資金；5.對往來結(jié)算戶隨時清理、督助相關(guān)部門及時催收款；6.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理規(guī)定、審批報銷各種發(fā)票單據(jù)；7.對公司經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，向總經(jīng)理提供綜合性財(cái)務(wù)分析報告和根據(jù)工作需要向部門提供專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析報告。二、財(cái)務(wù)部編制財(cái)務(wù)部定編3人：設(shè)總監(jiān)1人，主辦會計(jì)1人，出納員1人。三、財(cái)務(wù)部各崗位職務(wù)說明書（一）財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)說明書1.1職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部總監(jiān)1.2直接上級：總經(jīng)理1.3直接下級：會計(jì)、出納員1.4管理權(quán)限：在總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)行使對公司財(cái)務(wù)的處理權(quán)1.5管理職責(zé)：全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的工作1.6具體工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家的財(cái)經(jīng)政策和本公司主要負(fù)責(zé)人對財(cái)務(wù)工作的要求和制定本公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度；對各項(xiàng)資金的收付進(jìn)行嚴(yán)格的審核把關(guān)；負(fù)責(zé)安排本部門人員的工作，并進(jìn)行檢查、總結(jié)、督促和配合財(cái)務(wù)人員及時處理帳務(wù)，按期編報會計(jì)報表和有關(guān)會計(jì)資料；負(fù)責(zé)對本公司生產(chǎn)經(jīng)營情況和財(cái)務(wù)收支情況的計(jì)劃提供參考資料，協(xié)助有關(guān)部門編制計(jì)劃，參與審核并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)進(jìn)行本部門的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)和交流，注重和同事的團(tuán)結(jié)，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)；負(fù)責(zé)配合采購部門理順原、輔材料的進(jìn)出倉管理操作，在此基礎(chǔ)上負(fù)責(zé)搞好成本核算工作；盡可能收集、整理會計(jì)資料并進(jìn)行定期或不定期的分析和比較，針對影響預(yù)期計(jì)劃指標(biāo)的重大問題，會同有關(guān)人員深入調(diào)查，提出改進(jìn)經(jīng)營管理的措施和建議；按年、季編寫財(cái)務(wù)情況說明書，重大問題及時向總經(jīng)理匯報；負(fù)責(zé)建立各部門物資財(cái)產(chǎn)登記薄，并監(jiān)督實(shí)行，每半年進(jìn)行清點(diǎn)一次；每月抽查成品倉5個產(chǎn)品、原料倉2個產(chǎn)品、附料倉3個產(chǎn)品的帳物是否相符，并作出記載；每月對財(cái)務(wù)報表進(jìn)行盈虧情況分析，銷售業(yè)績分析，產(chǎn)品進(jìn)出倉數(shù)量分析；根據(jù)公司現(xiàn)狀及費(fèi)用，劃出盈虧平衡點(diǎn)警戒線；對帳務(wù)全面把關(guān)，不允許因疏忽而造成公司財(cái)務(wù)上的損失。1.7職務(wù)要求（任職資格）財(cái)會本科畢業(yè),會計(jì)師資格；五年以上工業(yè)企業(yè)主管會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；道德品質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真細(xì)致。（二）主辦會計(jì)職務(wù)說明書2.1職務(wù)名稱：主辦會計(jì)2.2直接上級：財(cái)務(wù)部總監(jiān)2.3管理權(quán)限：受財(cái)務(wù)部總監(jiān)委托，行使公司會計(jì)核算和有關(guān)財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)力2.4工作職責(zé)按規(guī)定的會計(jì)科目設(shè)置總帳，進(jìn)行會計(jì)分錄、匯總憑證、登記總帳和明細(xì)帳，做到帳證、帳帳、帳表相符；負(fù)責(zé)全部記帳憑證的復(fù)核和檢查，按權(quán)責(zé)任發(fā)生制原則處理各期、各部門分?jǐn)傎M(fèi)用、成本；負(fù)責(zé)簽收出納移交的全部收付款憑單，并進(jìn)行復(fù)核和審查；按月盤點(diǎn)出納現(xiàn)金庫存，并作出恰當(dāng)處理；負(fù)責(zé)審核各部門交來憑單；按月追收各部門應(yīng)交財(cái)務(wù)憑單；對收到的各項(xiàng)報表進(jìn)行復(fù)核、整理、編制匯總報表；負(fù)責(zé)按月審核編造各部門人員工資；負(fù)責(zé)按月核對往來帳戶，及時處理已明確的差異數(shù)據(jù)；負(fù)責(zé)對會計(jì)憑證進(jìn)行整理歸檔；負(fù)責(zé)銷售增值稅專用發(fā)票管理；協(xié)助經(jīng)理辦理各項(xiàng)稅務(wù)事項(xiàng)和相關(guān)部門的財(cái)務(wù)事項(xiàng)；積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2.5任職資格財(cái)務(wù)專業(yè)大專以上學(xué)歷、會計(jì)師職稱；三年以上工業(yè)主辦會計(jì)經(jīng)驗(yàn)；有服裝工業(yè)會計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。（三）出納員職務(wù)說明書3.1職務(wù)名稱：出納員3.2直接上級：財(cái)務(wù)部總監(jiān)3.3管理權(quán)力：對不符合審批手續(xù)的支出有拒付的權(quán)力3.4工作職責(zé)：按規(guī)定要求建立現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，并按規(guī)定要求登記；審核所有支出憑證，對符合審批手續(xù)的支出憑證按規(guī)定付款；負(fù)責(zé)收款事項(xiàng)；負(fù)責(zé)編制收付存移交表，按時向主辦會計(jì)移交現(xiàn)金和收支憑單；負(fù)責(zé)公司資金安全，按月和主辦會計(jì)盤點(diǎn)現(xiàn)金，按月核對銀行存款發(fā)生額和余額；積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。3.5任職資格：中專以上學(xué)歷，財(cái)會專業(yè)（或有出納員工作經(jīng)驗(yàn)）；工作負(fù)責(zé)、細(xì)心。設(shè)計(jì)開發(fā)部一、設(shè)計(jì)開發(fā)部工作職責(zé)1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開發(fā)計(jì)劃（款式開發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等），并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù)；2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力；3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過程中的設(shè)計(jì)評審，設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)；4.負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管；5.建立健全技術(shù)檔案管理制度；6.負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。二、設(shè)計(jì)開發(fā)部編制設(shè)計(jì)開發(fā)部設(shè)：設(shè)計(jì)總監(jiān)1人，板房主管1人，首席設(shè)計(jì)師2人，設(shè)計(jì)師3名，設(shè)計(jì)助理3名，板房助理1名，其它職位視工作需要增減。三、設(shè)計(jì)開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書（一）設(shè)計(jì)部總監(jiān)職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)部總監(jiān)2.直接上級：總經(jīng)理3.直接下級：首席設(shè)計(jì)師、板房主管4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對本部門員工的管理權(quán)5.管理責(zé)任：對設(shè)計(jì)開發(fā)部工作職責(zé)履行和工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任6.具體工作職責(zé)：負(fù)責(zé)公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實(shí)施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負(fù)重要責(zé)任；每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風(fēng)格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、設(shè)計(jì)開發(fā)部兩方共識進(jìn)行投入設(shè)計(jì)及試制；每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核；負(fù)責(zé)對部門內(nèi)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核；負(fù)責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；負(fù)責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認(rèn)、放行；負(fù)責(zé)組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；負(fù)責(zé)與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力；負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費(fèi)用；負(fù)責(zé)組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體技術(shù)水平；負(fù)責(zé)制訂本部門各崗位的工作職責(zé)、工作定額、工作規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)檢查、考核。7.職務(wù)要求（任職資格）大專以上學(xué)歷，服裝專業(yè)；豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，從事設(shè)計(jì)、板房、服裝生產(chǎn)管理職務(wù)五年以上。（三）首席設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書1職位名稱：首席設(shè)計(jì)師2直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部總監(jiān)3直接下級：設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)助理4管理權(quán)限：受總監(jiān)委托，全面負(fù)責(zé)分管設(shè)計(jì)部門的日常工作管理任務(wù)。5管理責(zé)任：對設(shè)計(jì)部門工作職責(zé)履行和設(shè)計(jì)部門的工作任務(wù)完成情況負(fù)主要責(zé)任。6具體工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂設(shè)計(jì)作業(yè)計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員的培訓(xùn)、考核；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部門的日常工作調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各人員以及同板房的工作配合；負(fù)責(zé)組織解決設(shè)計(jì)存在的薄弱環(huán)節(jié)；負(fù)責(zé)把握公司品牌服裝的風(fēng)格與定位，并著重提前開發(fā)每季度的服裝款式；負(fù)責(zé)組織本部門人員對市場的調(diào)查及提前掌握每年的流行趨勢，以確定本品牌服裝的設(shè)計(jì)方向；負(fù)責(zé)跟蹤所開發(fā)的產(chǎn)品與市場流行趨勢相吻合；負(fù)責(zé)對設(shè)計(jì)師所設(shè)計(jì)的圖紙進(jìn)行審核、確定、放行；（四）設(shè)計(jì)師職務(wù)說明書：1職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)師2直接上級：首席設(shè)計(jì)師3工作職責(zé)：了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風(fēng)格與定位，及消費(fèi)者的需要進(jìn)行設(shè)計(jì)；按計(jì)劃負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)完成款式效果圖；負(fù)責(zé)對自己設(shè)計(jì)款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板；配合紙樣師對款式的尺寸及工藝要求的確定。（五）設(shè)計(jì)助理員職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：設(shè)計(jì)助理員2直接上級：首席設(shè)計(jì)師3工作職責(zé)：根據(jù)設(shè)計(jì)師的要求，負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計(jì)工作；收集主、輔料市場信息，受設(shè)計(jì)師指派采購合適的主、輔料；設(shè)計(jì)圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管；負(fù)責(zé)“OK樣板”的登記歸檔和保管；領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（六）紙樣師職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：紙樣師2直接上級：板房主管3工作職責(zé)：按設(shè)計(jì)師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實(shí)樣(含修剪樣)；負(fù)責(zé)每個新板的正確尺寸及效果的確定；負(fù)責(zé)做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細(xì)節(jié)處理；負(fù)責(zé)對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決；按要求填好各新板的表格、制單等，并存檔留底；在工作過程中，必須直接與設(shè)計(jì)師配合，溝通解決所出現(xiàn)的問題。（七）工藝師職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：工藝師2直接上級：板房主管3工作職責(zé)：工藝制單設(shè)計(jì)要求對各個部位詳細(xì)列明要求透徹到位；樣板、工藝單、紙樣要經(jīng)副經(jīng)理審批，經(jīng)理批準(zhǔn)方可下到裁床和車間；針對新款核查嘜架，準(zhǔn)確用料，其中會經(jīng)緯紗線路、嘜架空間、核查裁片（輔助副經(jīng)理工作）；負(fù)責(zé)各款制單，紙樣存檔留底，不可以散亂丟失，以備查詢；負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)工藝流程、作業(yè)指導(dǎo)書；制訂材料消耗工藝定額、標(biāo)準(zhǔn)工時定額；開貨前負(fù)責(zé)詳細(xì)講解各部位工藝要求，包括其可能出現(xiàn)的問題，并將其貼在樣板上；抽查車間成品，尾部成品尺碼是否準(zhǔn)確，杜絕錯碼現(xiàn)象。（八）裁板工職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：裁板工2直接上級：板房主管3工作職責(zé)：負(fù)責(zé)新板面料（含新款各色面料）必須先試出各縮水率，放出硬樣，確保大貨尺碼準(zhǔn)確，在工藝單上注明縮水率；核實(shí)樣衣，紙樣的塊數(shù)是否一樣；根據(jù)紙樣要求正確裁片好每一件樣板；核實(shí)樣衣用料，做好各項(xiàng)要求的記錄工作；協(xié)助車辦的配片工作及布匹的退倉處理工作。（九）車板工職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：車板工2直接上級：板房主管3工作職責(zé)：必須嚴(yán)格根據(jù)紙樣師要求，準(zhǔn)確制作工藝，及時節(jié)出新款，并要求做好工藝流程、每道工序的詳細(xì)記錄，并把需注意的地方作一個重點(diǎn)說明；對自己產(chǎn)品必須自檢自量，以最好的質(zhì)量交辦；在制作過程中發(fā)現(xiàn)存異常必須及時與紙樣師或主管溝通解決。（十）板房助理員職務(wù)說明書1職務(wù)名稱：板房助理員2直接上級：板房主管3工作職責(zé)：資料圖片的復(fù)?。怀善窐愚k進(jìn)出登記、簽收程序；面料、物料領(lǐng)用登記；紙樣的保管，樣衣紙樣的歸檔；完成每月統(tǒng)計(jì)表；負(fù)責(zé)協(xié)助板房的日常工作管理品管部一、品管部工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，策劃、組織公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績效改善；2.負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)管理制度的訂立與實(shí)施，“5S”、“零缺陷”、“全面質(zhì)量管理”等各種品質(zhì)活動的組織與推動；3.負(fù)責(zé)對各部門品質(zhì)管理工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核；4.負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、半成品、成品的品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程和各種質(zhì)量記錄表單的制訂與執(zhí)行，對出倉產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任；5.負(fù)責(zé)全員品質(zhì)教育、培訓(xùn)；6.負(fù)責(zé)各種質(zhì)量責(zé)任事故調(diào)查處理，各種品質(zhì)異常的仲裁處理，配合營銷中心對客戶投訴與退貨進(jìn)行調(diào)查處理。二、品管部人員編制品管部定員2人：設(shè)經(jīng)理（副）1人，品管助理1人。三、品管部各崗位職務(wù)說明書（一）品管部經(jīng)理職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱：品管部經(jīng)理2.直接上級：總經(jīng)理3.直接下級：品管助理4.管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，對全公司品質(zhì)工作行使策劃、指揮、指導(dǎo)、審核、控制、監(jiān)督的權(quán)力；5.管理職責(zé)：對公司質(zhì)量管理體系符合ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)要求和出庫產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任；6.具體工作職責(zé)：在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，公司質(zhì)量管理體系的運(yùn)行維護(hù)、績效改善，努力改善全公司的品質(zhì)管理工作，對公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任；負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施，品質(zhì)活動的執(zhí)行與推動；組織品控、品檢人員對專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的思想工作和生活，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的品控、品檢隊(duì)伍；負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制訂與執(zhí)行，監(jiān)督指導(dǎo)IQC、PQC、OQC的工作；負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理，協(xié)助營銷部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查、原因分析及改善措施擬定；不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行；檢驗(yàn)器具的校正與控制；產(chǎn)品設(shè)計(jì)與打板的質(zhì)量控制和客供品的管制；品質(zhì)資訊的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)，品質(zhì)成本的分析、控制；負(fù)責(zé)全員品管的推行，對各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核；對原材料供應(yīng)商的評估，外發(fā)加工的評估。7.職務(wù)要求(任職資格)大專以上學(xué)歷,服裝、紡織類專業(yè)或相當(dāng)水平；熟悉ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)，有內(nèi)審員資格證書；五年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上品管經(jīng)驗(yàn)。（二）品管助理職務(wù)說明書1.職務(wù)名稱：品管助理2.直接上級：品管經(jīng)理3.管理權(quán)限：受品管經(jīng)理委托，有對產(chǎn)品與服務(wù)的品質(zhì)的獨(dú)立判定權(quán)，對不合格品有