工會換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)講話.doc

.嘉廣集團第一屆工會委員會工作報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：下午好！我受*工會委員會的委托，向大會作工會工作報告，請審議。工會成立以來，在集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，集團工會順應(yīng)“黨政所需、職工所盼”發(fā)揮職能，緊緊圍繞集團各年度的中心工作，服務(wù)大局，服務(wù)職工，為推動集團事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。下面我就集團工會自成立以來的主要工作作一回顧。一、 注重民主管理，發(fā)揮民主監(jiān)督作用職代會是集團管理體制的重要組成部分，是員工對集團工作實行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的基本制度和重要形式。一屆工會成立以來，我們共組織召開了*次職工代表大會和工會會員大會。向職工亮家底、道實情，做到政策透明、陽光操作；會上，我們充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見，討論審議涉及員工切身利益的各項制度，讓職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)得以有效落實。通過職代會的召開，員工以集團為家、參政議政、當(dāng)家作主的意識增強了，集團與員工之間的上下溝通，齊心協(xié)力共謀發(fā)展的民主氛圍融洽了。二、注重自身建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用根據(jù)集團發(fā)展和工作實際，集團工會及各分工會組織團結(jié)一心，協(xié)調(diào)一致，共同謀劃，做好各項工作，保證了工會組織的正常運轉(zhuǎn)。一是不斷推進工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。工會工作做到了年初有計劃，年終有總結(jié)。在制度方面，出臺了工會工作議事規(guī)則、關(guān)心員工生活的實施辦法，規(guī)范完善了工會工作章程，注重按原則和章程辦事。二是加強工會組織體系的建設(shè)。屆內(nèi)，隨著集團的人事崗位變動和調(diào)整，工會組織及時做好集團本級工會及各分工會成員的相應(yīng)調(diào)整與補充，確保組織體系暢通。平時，工會部門保持與人力資源中心的日常動態(tài)對接，及時將新進員工吸收到工會中來，同時做好離職員工的會員關(guān)系變更。三是加大了對工會干部干事的培訓(xùn)。組織專職人員、財經(jīng)人員等參加上級工會部門的相關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高辦事人員的辦事能力和辦事效率。三、注重培訓(xùn)教育，提升員工隊伍素質(zhì)一是，積極派員參加市級相關(guān)部門、市總工會、市婦聯(lián)及廣電系統(tǒng)等組織的各類培訓(xùn)活動。二是，開展多種形式的理論知識講座及專題培訓(xùn)。如：先后邀請心理學(xué)博士、攝影協(xié)會理事、中醫(yī)主任醫(yī)師、紅十字會專員、西點師等專家級人才來集團舉辦各類知識講座和培訓(xùn)。屆內(nèi)，還舉辦了二期的書法培訓(xùn)班和連續(xù)三年的游泳培訓(xùn)班。據(jù)不完全統(tǒng)計，約有2500人次相繼參加了相關(guān)培訓(xùn)。三是，積極配合行政開展多項勞動競賽和技術(shù)比武，搭建練兵習(xí)武的舞臺。如：開展以“.”為主題的群眾性科技創(chuàng)新活動；.崗位“大練兵”活動；.等等。這些活動的開展，使員工們得到了一次檢驗自我、超越自我的好機會，激發(fā)了員工對學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能的積極性，掀起了員工之間“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，也涌現(xiàn)出了一大批技術(shù)嫻熟、愛崗敬業(yè)、品德兼優(yōu)的好員工。這些年來，我們有多名同志被省、市相關(guān)部門授予榮譽稱號。.四、注重人文關(guān)懷，維護員工權(quán)益，盡全力為員工生活排憂解難。工會組織本著“員工利益無小事”的原則，緊緊圍繞“員工利益與集團發(fā)展同步提高”的工作理念，積極關(guān)心員工生活，傾全力為員工辦實事、辦好事，把關(guān)愛的溫暖送到員工的心坎上，真心實意地改善員工的工作和生活條件，增強員工的集體歸屬感。這些年來，集團推出了一系列關(guān)心關(guān)愛措施。1.根據(jù)市總工會及婦聯(lián)等部門的工作部署，結(jié)合集團實際，做好特困職工及家庭的調(diào)查摸底、登記與申報。屆內(nèi)，先后多次為集團部門及下屬單位身患重大疾病職工和生活特困家庭，爭取到了政府相關(guān)部門落實的困難補助，使他們得以在危難之中感受到政府的體恤和溫暖。2.幫困救助是集團黨委非常重視的一項工作。這些年，集團工會始終將其作為年度重要工作來抓。在政府實施幫困的基礎(chǔ)上建立起集團幫困對象的管理檔案，放低幫困對象門檻，擴大幫困對象覆蓋面。多年來，在集團黨委鼎力支持下，實施了幫困救助困難職工.余人次，發(fā)放幫困救助款.萬元。除此之外，我們每年還響應(yīng)上級號召，開展“慈善一日捐”，歷年來累計向慈善總會募集捐款達.萬元以上；我們還連續(xù)多年組織干部、職工進行無償獻血，參與人數(shù).多人次，獻血量約.毫升。.3.通過對職工日常生活的關(guān)心關(guān)愛，營造一種溫馨和諧的大家庭氛圍。屆內(nèi)，工會建立了職工會員檔案，平時會員生日，提前送上溫馨的祝福；會員傷病，及時前往探望。這些年來，共慰問生日、生病、住院及生育職工近人次，慰問金達百萬元；慰問去世職工及職工直系親屬去世近.人次，送去慰問金.萬元。4.職工療休養(yǎng)是職工享受的一項重要福利項目。屆內(nèi)，我們共組織安排了兩個輪次的職工療休養(yǎng)。.在實施療休養(yǎng)計劃中，工會專門深入部門廣泛征集意見、建議，精心組織、策劃。在具體執(zhí)行中保持與相關(guān)旅行社細(xì)節(jié)問題上的溝通協(xié)調(diào)，使用于員工的有限經(jīng)費得以利益最大化。通過療休養(yǎng)活動的開展，增進了員工之間相互了解和友誼，也緩解了心情、釋放了工作壓力。二輪的療休養(yǎng)活動，惠及員工近1500人次，專項經(jīng)費達萬元左右。五、注重開展豐富多彩的文化生活，陶冶干部職工的情操這些年來，我們周密組織，服務(wù)大局，啟動了一列內(nèi)容豐富、積極向上、充滿活力的文化娛樂活動。在這些活動的開展上，我們內(nèi)外齊抓共進，收獲滿滿。對外，我們組織員工參加了省、市級相關(guān)部門、市總工會、片區(qū)分工會、省記協(xié)及廣電系統(tǒng)相關(guān)行業(yè)單位、業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位等開展的各項活動。有樂器、聲樂類的表演賽，有書畫、攝影作品的交流展，有棋類、球類的聯(lián)誼賽等等。參賽的作品、節(jié)目以及各類比賽都取得了優(yōu)異的成績并得到組織單位的好評。對內(nèi)，在集團工會成立伊始，就組建了10個俱樂部，職工業(yè)余時間可根據(jù)自己的喜好和特長有選擇地參加?，F(xiàn)在這些俱樂部活動都搞得有聲有色。還有的俱樂部多次代表單位或代表地區(qū)(市級)出征參賽，并獲得驕人的戰(zhàn)績。例：.六、嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，使工會財務(wù)制度化、規(guī)范化。這些年來，始終遵規(guī)守紀(jì)，以服務(wù)基層、服務(wù)職工、服務(wù)大局為出發(fā)點，自覺加強工會委員會建設(shè)，堅持民主集中制，把會員繳納的會費、依法提取的經(jīng)費、集團撥付的專項費用管好用好，本著依法合規(guī)、簡便易行的思想，完善工會財務(wù)管理制度，規(guī)范經(jīng)費使用程序。在日常的經(jīng)費管理和使用上，做到年初有預(yù)算、年底有決算。在具體的操作上，盡最大可能的節(jié)約開支，做到少花錢多辦事，努力為廣大會員職工管好家，理好財。各位代表：本屆工會為集團的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，為維護廣大會員職工的合法權(quán)益盡了心，盡了力。我對工會工作感受最深的是，工會工作只有在集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞改革發(fā)展的中心工作，才能充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用；只有堅持依法維護職工合法權(quán)益，積極為職工排憂解難，才能贏得職工的信任和支持，工會工作才具有鮮活的生命力。因此，本屆工會所取得的每一項成績，都離不開上級工會和集團黨、政、團、婦委等各級組織的鼎力支持，離不開工會干部、各分工會組織和工會骨干的辛勤勞作，更離不開廣大會員職工的參與和擁護。在此，我代表本屆工會委員會向市總工會、集團黨委及所有支持工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和代表們、廣大職工們，表示深深的感謝。今