勞務公司勞動合同.doc

.編號 勞動合同書甲方（用人單位）名稱： 住所： 法定代表人（負責人）： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 住址： 戶籍所在地： 戶籍類別: 居民身份證號碼： 聯(lián)系電話： 緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類型和期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。其中試用期至 年 月 日止，共 個月。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方并將乙方派遣至 江蘇省常州市 項目部 （以下簡稱用工單位）工作。（二）乙方同意甲方及用工單位的工作安排，所任職崗位以甲方及用工單位聘任或調(diào)動通知為準，崗位的具體職責見甲方及用工單位崗位職責規(guī)定。乙方應按照崗位職責及用工單位的要求，按時完成規(guī)定的工作內(nèi)容，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（三）甲方及用工單位可根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，在本企業(yè)范圍內(nèi)調(diào)整乙方工作崗位。（四）乙方的工作地點為甲方及用工單位聘任或調(diào)動通知所載明用工單位所在地及其所管轄的項目所在區(qū)域。用工單位系流動工作單位，乙方在用工單位工作期間用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要可變更乙方工作地點。三、工作時間和休息休假（一）乙方工作期間執(zhí)行用工單位現(xiàn)行的工時制度。（二）乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。四、勞動報酬（一）甲乙雙方約定乙方的勞動報酬按以下第 1 種方式確定。1.乙方的月勞動報酬為 元（人民幣）。其中試用期內(nèi)，乙方的月勞動報酬為 元（人民幣）。2.乙方按用工單位依法制定的薪酬制度確定勞動報酬，并由甲方委托用工單位代付，同時代扣乙方應繳納的各項社會保險費及個人所得稅。（二）若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。（三）甲方應及時足額支付乙方勞動報酬。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方及用工單位應嚴格執(zhí)行國家和有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。（二）對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方及用工單位應按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。（三）甲方及用工單位有義務負責對乙方進行業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方及用工單位的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及用工單位及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。（五）甲方及用工單位應按國家現(xiàn)行法律法規(guī)對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。六、勞動合同的變更、解除、終止（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。（二）勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。七、雙方其它約定（一）甲乙雙方簽訂本合同后，在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得再受聘于其他任何單位。（二）乙方在工作期間，應自覺維護甲方及用工單位聲譽，不得有損害甲方及用工單位利益的行為。（三）乙方確定以下地址 為有關(guān)文件、文書的送達地址，乙方應保證該地址的真實有效。如地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本款中填寫的地址為甲方郵寄送達地址。乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。（四）乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。八、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。九、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向甲方公司所在地勞動爭議