人力資源角色扮演.doc_第1頁
人力資源角色扮演.doc_第2頁
人力資源角色扮演.doc_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

課程名稱人力資源任課教師史亮討論主題角色扮演授課班級5-402授課時間2014-12-11授課地點5-402案例簡介 一車間甲組工人認(rèn)為車間在高溫期間分配電扇不合理，他們組的電扇要比乙、丙、丁組少。甲組工人向車間反映多次，車間不解決，現(xiàn)只好向生產(chǎn)副廠長反映，要求廠部解決他們的降溫問題，如果再不解決此問題，他們將集體怠工。 生產(chǎn)副廠長是一個剛?cè)蚊逄斓那嗄旮刹?，以前從未碰到過此類問題，因此他問廠長該怎么辦？ 材料二： 主管技術(shù)的副廠長反映： 有一批產(chǎn)品經(jīng)質(zhì)量科檢驗合格后，被送到了成品倉庫?？墒?，成品倉庫的檢驗員認(rèn)為這批產(chǎn)品外包裝不合格，不同意入庫，當(dāng)然也不能出廠。新上任的經(jīng)營科長因產(chǎn)品不能按時出廠而向廠部反映了這一情況。 請問廠長該怎么辦？ 材料三： 上級主管部門追加生產(chǎn)任務(wù)： 要求該廠盡快擴大原有的軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)。而這項軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)過程占地面積比較大，即使不考慮其他因素，就生產(chǎn)場地而論，目前無法承擔(dān)追加的任務(wù)。如要擴大軍工產(chǎn)品的生產(chǎn)，必須建造新的廠房、倉庫。該廠西面靠公路，南面、北面是其他廠，東面是一塊農(nóng)田。 請問廠長應(yīng)當(dāng)采取什么行動？ 你任某廠長后，有一天剛上班就碰到以下事情要處理。案例討論問題材料一：你任某廠長后，有一天剛上班就碰到以下事情要處理。試問：1，這三件事處理的順序應(yīng)怎么樣？為什么？2，這三件事分別該怎么處理？ 主管生產(chǎn)的副廠長反映：案例討論記錄：A順序應(yīng)該是三，一，二原因：三屬于軍用的，國家發(fā)布的，具有強制性，不能延期因此最重要。一屬于集體罷工，如不能及時解決，將影響工作進程B（1）軍用產(chǎn)品，屬于國家的發(fā)布命令工作，因此廠長必須作為第一任務(wù)，場地不夠的問題應(yīng)該召集生產(chǎn)廠長，技術(shù)廠長等有關(guān)的重要負(fù)責(zé)人，集體討論解決（2）.面對一名沒有具體工作經(jīng)驗的新生產(chǎn)副廠長，廠長應(yīng)該詢問他對此問題有什么看法。然后適量引導(dǎo)生產(chǎn)副廠長，給出幾個方案，教導(dǎo)其實施方法，監(jiān)督其完成。（3）.廠長應(yīng)該把此

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論