安徽大學(xué)教職工校內(nèi)調(diào)動管理辦法.docx

安徽大學(xué)教職工校內(nèi)調(diào)動管理辦法第一條為了進一步規(guī)范人事管理，優(yōu)化人力資源配置，促進教職工在校內(nèi)科學(xué)有序流動，做到人盡其才、才盡其用，特制訂本辦法。第二條校內(nèi)調(diào)動是指非全校統(tǒng)一調(diào)整崗位期間，我校在職在崗教職工在校內(nèi)不同單位之間的崗位變動。干部的崗位調(diào)整，按干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條基本原則（一）人盡其才，才盡其用。教職工校內(nèi)調(diào)動要有利于事業(yè)發(fā)展，有利于更好發(fā)揮人力資源作用，有利于教職工專長發(fā)揮，堅持按崗位要求選拔合適人才。（二）統(tǒng)籌規(guī)劃，按需調(diào)動。教職工校內(nèi)調(diào)動必須以學(xué)?？傮w崗位情況為基礎(chǔ)，按崗位類別統(tǒng)籌規(guī)劃；調(diào)入單位須有空編和空崗，嚴控由缺編或空崗單位調(diào)入滿編或滿崗單位。（三）公開招聘，注重實績。教職工校內(nèi)調(diào)動應(yīng)按照規(guī)定程序，進行校內(nèi)公開招聘和考核，從符合崗位招聘條件且具有較強工作能力、取得較好工作實績的人員中擇優(yōu)選調(diào)。第四條調(diào)動程序（一）單位因工作需要申請校內(nèi)人員調(diào)入的，按以下程序進行:1.教學(xué)科研崗位教學(xué)科研人員在不同單位教學(xué)科研崗位間的人事變動，以及其他崗位調(diào)往教學(xué)科研崗位的人員，在填寫安徽大學(xué)教職工校內(nèi)調(diào)動申請表后，調(diào)入單位參照當年教學(xué)科研人員招聘程序辦理。2.非教學(xué)科研崗位（1）招聘單位提出書面申請，說明本單位的編制、崗位、現(xiàn)有人員狀況以及崗位聘用條件，并提交招聘方案。（2）人事處牽頭組織聯(lián)席會議審核招聘單位申請并報分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準后，面向校內(nèi)發(fā)布崗位招聘信息。（3）應(yīng)聘者填寫安徽大學(xué)教職工校內(nèi)調(diào)動申請表，經(jīng)所在單位黨政班子集體研究同意、行政主要負責人簽署意見后，報招聘單位（申請人員為輔導(dǎo)員或?qū)嶒灱夹g(shù)等崗位人員的，還須經(jīng)相應(yīng)的業(yè)務(wù)主管部門簽署意見）。（4）招聘單位會同人事處按照崗位聘用條件對應(yīng)聘者進行資格審查后，由招聘單位按招聘方案組織應(yīng)聘考核。擬錄用人員經(jīng)招聘單位黨政班子集體研究同意、公示無異議、行政主要負責人簽署意見，并經(jīng)招聘單位分管校領(lǐng)導(dǎo)或聯(lián)系校領(lǐng)導(dǎo)同意后，將安徽大學(xué)教職工校內(nèi)調(diào)動申請表送人事處。（5）人事處復(fù)核后，正式發(fā)文、簽發(fā)介紹信并辦理相關(guān)手續(xù)。（6）應(yīng)聘者收到校內(nèi)調(diào)動介紹信后，須在一周內(nèi)辦結(jié)工作移交手續(xù)并到新單位報到。（7）發(fā)布的崗位如無人應(yīng)聘或應(yīng)聘人數(shù)未達競爭性考核要求的，招聘單位可將相應(yīng)崗位納入下一輪校內(nèi)調(diào)動或下一年度面向社會招聘。（二）教職工因個人發(fā)展或其他特殊原因提出校內(nèi)調(diào)動的，在個人向招聘單位提出申請后，招聘單位按上述程序辦理。（三）因機構(gòu)調(diào)整、單位減員、成立新單位等學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要人員調(diào)動的，由學(xué)校研究決定進行直接調(diào)動。第五條相關(guān)要求（一）調(diào)動到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，應(yīng)在3年內(nèi)將本人的專業(yè)技術(shù)職務(wù)轉(zhuǎn)評到相應(yīng)崗位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列，否則不再晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，且不得參加崗位晉級。（二）學(xué)生輔導(dǎo)員或?qū)嶒灱夹g(shù)人員申請調(diào)動的，一般應(yīng)在原崗位工作滿4年且考核合格。（三）科級干部調(diào)動必須報學(xué)校黨委組織部審批同意并免去其現(xiàn)任職務(wù)后，才可辦理相應(yīng)調(diào)動手續(xù)。（四）凡經(jīng)批準辦理校內(nèi)調(diào)動的人員，除組織任命或聘任外，原則上4年內(nèi)或一個聘期未滿時不得再次申請校內(nèi)調(diào)動。（五）除組織任命或聘任外，教學(xué)科研崗位上的教職工原則上不調(diào)往管理崗位。（六）未按規(guī)定辦理校內(nèi)調(diào)動手續(xù)而擅自調(diào)整的，學(xué)校將按曠工處理，并視情況追究相關(guān)單位負責人責任。第六條教職工在單位內(nèi)部同一類崗位之間的崗位變動，由所在單位研究決定，報人事處備案；不同類別崗位之間原則上不予變動，確需變動的，按上述第四條第一款執(zhí)行。第七條本辦法自印發(fā)之日起施行，未盡事宜按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條本辦法由人事處負責解釋。附件：安徽大學(xué)教職工校內(nèi)調(diào)動申請表附件安徽大學(xué)教職工校內(nèi)調(diào)動申請表姓名性別學(xué)歷學(xué)位專業(yè)技術(shù)職務(wù)（技術(shù)等級）黨政職務(wù)電話所在單位現(xiàn)崗位申請調(diào)入單位申請崗位申請崗位調(diào)動理由申請人簽名：年月日調(diào)出部門意見負責人簽字（章）：年月日業(yè)務(wù)主管部門意見負責人簽字（章）：年月日接收部門意見負責人簽字（章）：年月日黨委組織部門意見（科級干部調(diào)動，由黨委組織部審批）負責人簽字（蓋章）：年