總經(jīng)理崗位任職條件和工作職責.doc

總經(jīng)理崗位任職條件和工作職責 編號：該職位隸屬部門及上級直接領導隸屬于總經(jīng)理室。上級直接領導：董事長。年齡、性別要求年齡：歲，性別：男、女均可。學歷、專業(yè)技能與資歷要求應具有高等院校大專以上或同等學歷。接受過企業(yè)管理知識培訓。在本行業(yè)有年以上的管理工作經(jīng)驗。各方面素質(zhì)條件要求應具備的知識素質(zhì)要有現(xiàn)代企業(yè)科學管理的相關知識。要有本企業(yè)所經(jīng)營項目的相關專業(yè)知識。要有比較廣泛的科學文化知識。要有豐富的法律知識，特別是在經(jīng)濟法規(guī)方面。要有一定的心理學知識。應具備的智力素質(zhì)對事物的觀察力應很敏銳。對問題的分析思考力應很精細。對事物變動的預見力應能超前。對工作創(chuàng)新的想象力應很豐富。應具備的能力素質(zhì)在經(jīng)營管理的重大事項和關鍵問題上，應具有較強的決策能力。對組織運行的控制和工作的協(xié)調(diào)與指揮，應具有較強的駕馭能力。在業(yè)務談判及各種社會公關活動中，具有較強的活動能力。對外部環(huán)境的不斷變化，出現(xiàn)的新觀念、新事物有較強的判斷、應變及適應能力。應具備的心理素質(zhì)對工作有自信心，并且具有耐心、韌性、毅力。事業(yè)心強，能克己、奉公、敬業(yè)、拼博，并且有較強的開拓精神。為人寬厚大度、能容納人，品行道德均為眾人所敬重。能做到自我調(diào)節(jié)、行為有度，既有自知之明，又有知人之明。勝不傲氣、敗不氣餒，具有領導者的個性和人格魅力。心理健康，沒有其他各種心理障礙和怪癖。崗位工作職責負責主持公司的經(jīng)營管理全面工作，執(zhí)行董事會的決議，保證在任期內(nèi)按時、全面完成公司的經(jīng)營目標任務。負責組織宣傳、貫徹國家有關經(jīng)濟工作的政策、法規(guī)、法紀，并且保證在本公司內(nèi)能夠得到認真的執(zhí)行。負責組織設計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司愿景與使命，制定企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃，在經(jīng)過董事會批準后，組織實施。確定公司的經(jīng)營理念與管理模式，有效地生產(chǎn)和提供社會所需要的產(chǎn)品和服務，保證公司業(yè)務的穩(wěn)定性與成長性，并且建立起以利潤中心和成本中心為基本點的管理控制體系。負責對公司年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新上項目等方面的重大事項進行決策，并對實施過程予以監(jiān)察和督導，對實施結(jié)果進行考核。建立內(nèi)部控制制度、管理責任制度、工作考核制度等一系列制度體系，使公司的一切經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化的管理條件下運行。抓好公司員工隊伍的建設，督導有關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與任用、教育與開發(fā)、考核與評價、酬勞與激勵等項工作，有效地調(diào)動人的積極性，實現(xiàn)組織與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。負責對公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司有限的資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體工作中應重點抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關大額資金的支付及費用的報銷，搞好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)的保值和增值。代表企業(yè)參加與外界的重要談判，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代表的身份簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。決定公司的組織體制和人事編制，決定各職能部門的部長、經(jīng)理、主管及其他高級職員的任免，科學、合理地設立與公司相適應的組織架構，建立統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。加強企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氛圍。動員全體員工努力打造出一流的企業(yè)、一流的團隊、一流的產(chǎn)品、一流的服務，樹立公司良好的社會形象。督導直接下屬部門的工作，認真做好調(diào)查研究，聽取來自各方