開學初教師會上的講話.doc

演講稿/開學演講稿 開學初教師會上的講話 各位老師：大家好！明天是第30個教師節(jié)，首先祝大家教師節(jié)快樂，身體健康，萬事如意！開學已經(jīng)12天，正常上課已經(jīng)8天。開學初，各位老師精誠合作，努力爭先，心往一處想，勁往一處使，開學準備工作井井有條，學生報到井然有序，教師上課一絲不茍，體現(xiàn)出全體教師良好的工作風范。老師們，初中部目前發(fā)展的態(tài)勢良好，呈現(xiàn)出一種不斷超越的局面，辦學規(guī)模不斷擴大，在全縣范圍內(nèi)影響力不斷提升。去年*、*分別取得全縣第一名、第三名的優(yōu)異成績。今年在學生基礎較差的情況下，考取一高人數(shù)仍然繼續(xù)攀升?，F(xiàn)在初中部共有22個教學班，學生1300多人。然而，我們在看到成績的同時，也應該有居安思危的意識。明年，實驗中學開始招生，汝河中學也開始招生，這直接沖擊的就是我們學校初中部。本學年，學校明確地提出狠抓教學質量的辦學目標，并且每年拿出3萬元獎勵基金，其中2萬元作為教學質量獎勵，1萬元作為班級管理獎勵。這也為初中部指明了發(fā)展的方向。教學質量不僅是學校的生命線，更是教師的生命線。俗話說，不進則退。作為初中部的每一位老師，只有努力提高所教班級學科的教學質量，使每一個學生都感覺到自己的學習在進步。為此，我們提出如下要求：一是要更新教育教學觀念。有的老師至今還沿用“一講到底”的傳統(tǒng)教學模式，學生的學習的主體地位沒有得到充分體現(xiàn)。有的老師雖然關注學生但不研究學生，有的老師雖然向往課改但不研究課改，有的老師雖然積極備課但不鉆研教法學法，有的老師雖然追求效益但不研究講評的方法和技巧，有的老師雖然注重運用檢測和檢測結果來調(diào)動學生的積極性，但有時有意無意地出現(xiàn)心罰和體罰的現(xiàn)象。我們所面對的學生，大部分學習基礎較差，良好的學習習慣尚未養(yǎng)成，留守兒童、單親家庭等特殊學生較多。面對這種現(xiàn)狀，我們要主動適應學生發(fā)展的需求，要面向全體學生，樹立服務意識。要繼續(xù)采取低起點、小步子、慢節(jié)奏、快反饋、多激勵、樹信心、勤強化、促成功”的教學指導原則，以適大面積提高教學質量。二是要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的思想。要想提高教學質量，就必須要提升每一學科在全縣教學評估中的位次。一方面要求每一位教師勤于學習，要善于借鑒本校優(yōu)秀教師的長處，要善于融會本學科名師教學的長處。要從提高學生的學習興趣和學習動力入手，從把優(yōu)秀的學生教得更加優(yōu)秀把，不夠優(yōu)秀的學生教得大有進步出發(fā)去著手研究，形成富有個性的教學風格。另一方面我們要增強團隊意識，加強了教研組和備課組建設，提高學科資源的共享性和團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力。個別備課組在備課時流于形式，在安排教學計劃、布置作業(yè)時缺乏計劃性，有時甚至臨時決定講什么、做什么，使得老師和學生在教學時無所適從。本學年一定要改變這種渙散的局面。三是抓實教學常規(guī)管理。教學常規(guī)管理體現(xiàn)在“備課、上課、輔導、考試”等環(huán)節(jié)中，教師要“備好課”，讓自己游刃有余。要“上好課“，讓學生學有所得。要“精輔導”，對學生有實質性幫助。我們不要認為教學常規(guī)可有可無，著名的海爾集團有兩句耳熟能詳?shù)脑挘喊衙恳患椒驳氖伦龊镁褪遣黄椒?，把每一件簡單的事做好就是不簡單。同樣它還有三個著名的公式：開會+不落實=0。布置工作+不檢查=0。抓住不落實的事+追究不落實的人=落實。這幾句話非常富有啟迪。本學年，學校新出臺了教案作業(yè)檢查細則，每次檢查結果全校通報。凡檢查中兩次不符合學校規(guī)定的，除按照規(guī)定進行罰款之處，不準評先評優(yōu)。老師們，我們一定要走一條踏踏實實的路，