街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年工作總結(jié)及xx年工作思路.doc

總結(jié)范本：_街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年工作總結(jié)及xx年工作思路姓名：_單位：_日期：_年_月_日第 1 頁 共 7 頁街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx年工作總結(jié)及xx年工作思路一、xx年工作（一）、經(jīng)濟(jì)工作、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況全口徑財(cái)政收入年計(jì)劃完成4099萬元，目前完成2870萬元，完成年計(jì)劃的71%。本級財(cái)政收入年計(jì)劃1567萬元，目前完成1152萬元，完成年計(jì)劃的74%（其中國稅收入年計(jì)劃28萬元，目前完成20.3萬元，完成年計(jì)劃的73%；地稅收入年計(jì)劃1539萬元，目前完成1132萬元，完成年計(jì)劃的74%）。地區(qū)生產(chǎn)總值年計(jì)劃34870萬元，目前完成31382萬元，完成年計(jì)劃的90%（二產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值年計(jì)劃470萬元，目前完成417.2萬元，完成年計(jì)劃的89%；三產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)總值年計(jì)劃334萬元，目前完成30996萬元，完成年計(jì)劃的91%）2、經(jīng)濟(jì)工作措施一是配備精明強(qiáng)干的干部隊(duì)伍抓經(jīng)濟(jì)工作；二是建立項(xiàng)目庫，做好稅源普查工作；三是建立暢通的信息平臺，開辦網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)立體化招商；九是發(fā)揮“九商一會”重要作用。3、營造大招商、招大商工作氛圍目前，新瑪特超市、北方圖書城及大商北站店已形成“某某商貿(mào)三角架”；鼎財(cái)印刷有限公司、教師學(xué)院印刷廠已形成“某某印刷三角架”；皇城肥牛酒店、京福華肥牛為龍頭的“餐飲娛樂一條街”；乾安街形成以“車之友”為主的汽車服務(wù)廣場“汽車維修美容一條街”。全街規(guī)模企業(yè)完成一個。4、安全生產(chǎn)及科普宣傳工作以“安全生產(chǎn)日”活動為載體，與市電視臺聯(lián)合開展了“安全生產(chǎn)知識競賽”活動；在各社區(qū)廣泛宣傳安全生產(chǎn)工作和科普宣傳；舉辦安全生產(chǎn)宣傳活動6次，科普活動21次。營造了安全生產(chǎn)深入人心和科普知識進(jìn)家庭的良好氛圍。（二）、注重民生民情，加強(qiáng)社會保障和社區(qū)建設(shè)、勞動和社區(qū)保障體系日趨完善開展4次大型用工洽談會，提供就業(yè)崗位xx個；在鞏固“某某月嫂”服務(wù)品牌的基礎(chǔ)上，打響“某某護(hù)工”家政服務(wù)新品牌；截止9月末，安置下崗失業(yè)人員3968人，勞務(wù)輸出安置492人，全年共舉辦各種就業(yè)培訓(xùn)班14期，培訓(xùn)748人。扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人35戶，帶動245人就業(yè)，為下崗失業(yè)人員搭建了勞動保障平臺。2、民政工作扎實(shí)有效（1）、最低生活保障工作不斷加強(qiáng)全街共有低保戶1439戶，保障人口3185人月發(fā)放保障金362409戶，實(shí)現(xiàn)了動態(tài)管理下的應(yīng)保必保。（2）、加大臨時(shí)救濟(jì)款物發(fā)放的管理力度區(qū)民政局共撥付春節(jié)扶貧幫困資金2萬元，面粉1358袋、米1358袋、油1358桶、被10床。街道共發(fā)放救助金2萬元，面粉等臨時(shí)救濟(jì)物按區(qū)民政要求如數(shù)下發(fā)，有1971戶得到了幫扶，444人得到救助。在下發(fā)扶貧幫困物質(zhì)中堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，實(shí)行“陽光操作”，自覺接受社會各界監(jiān)督。（3）、救災(zāi)救濟(jì)工作“5.12”九川地震后，街道全街上下積極捐款，共捐款2498.83元，為災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心，支援災(zāi)后重建。第 4 頁 共 7 頁街道事業(yè)單位人員試行聘用制改革工作總結(jié)根據(jù)全市鄉(xiāng)傎事業(yè)單位試行人員聘用制改革工作會議和漳辦號文件精神，我街道事業(yè)單位試行人員聘用制工作從月份開始至月初基本結(jié)束，較好地完成了事業(yè)單位聘用制改革工作，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)一、基本情況：街道財(cái)政核拔事業(yè)單位共有人員人（不含街道財(cái)政所）；核定編制為人，超編人。參加事業(yè)單位競聘上崗的事業(yè)單網(wǎng)為此文章原創(chuàng)網(wǎng)站位工作人員共有人（不含計(jì)生服務(wù)所人，勞保所人，安監(jiān)站人）。競聘上崗后，已簽定聘用合同人員人，批準(zhǔn)退職人員人，批準(zhǔn)提前退休人員人（含計(jì)生服務(wù)所人員人），提出辭去公職人員人，按有關(guān)規(guī)定自行選擇人員人。二、主要做法：統(tǒng)一思想，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確事業(yè)單位聘用制改革工作任務(wù)。一是為了積極穩(wěn)妥地推進(jìn)我街道事業(yè)單位聘用制改革工作，完成上級布置的工作任務(wù)，街道黨工委、辦事處非常重視，在全市工作會議后，立即召開了黨政聯(lián)席會及時(shí)傳達(dá)會議精神，結(jié)合我街道實(shí)際，對事業(yè)單位人員聘用制改革工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究討論；同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了我街道事業(yè)單位試行人員聘用制改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨工委書記親自擔(dān)任組長，街道黨政班子成員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由街道分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)改革的日常工作；成立了爭議調(diào)解工作小組，全程參與改革試點(diǎn)工作。二是認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。按照上級的有關(guān)要求，街道多次召集有關(guān)部門的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)市里關(guān)于事業(yè)單位試行人員聘用制改革的一系列文件精神，逐條領(lǐng)會，進(jìn)一步提高街道事業(yè)單位工作人員對改革重要性和緊迫性的認(rèn)識。請加本站，文章來自網(wǎng)通過學(xué)習(xí)，廣大干部充分認(rèn)識到試行事業(yè)單位人員聘用制改革是貫徹落實(shí)江澤民同志“三個代表”重要思想的具體表現(xiàn)，是進(jìn)一步建立充滿生機(jī)與活力的選人用人機(jī)制、促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的實(shí)際步驟，具有十分重要的意義，從而為確保改革工作任務(wù)的圓滿完成奠定了良好的思想基礎(chǔ)。深入調(diào)查摸底，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案。一是由組織人員深入各事業(yè)單位所站調(diào)查摸底，核對參聘人員有關(guān)基本情況；二是在充分調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，擬定出臺了街道事業(yè)單位試行人員聘用制實(shí)施方案和街道事業(yè)單位試行人員聘用制競爭上崗實(shí)施方案征求意見稿，并下發(fā)至每位參加競聘上崗的人員手中，廣泛征求意見和建議；三是將參聘人員有關(guān)基本情況、崗位設(shè)置情況等信息予以在街道政務(wù)公開欄上公布，發(fā)現(xiàn)差錯及時(shí)進(jìn)行糾正，方便大家互相監(jiān)督；四是充分尊重參聘人員的意愿，設(shè)置合理的聘任評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。在擬定競聘上崗實(shí)施方案和聘任評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的過程中，街道充分聽取了參聘人員的意見和建議，共設(shè)置了工齡、學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職稱或工人技術(shù)等級、行政職務(wù)、表彰、年度考核、繼續(xù)教育、論文、履行崗位職責(zé)、街道黨政班子考核等項(xiàng)聘任評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為減小人為因素，保持整體工作的穩(wěn)定，體現(xiàn)側(cè)重實(shí)績的原則，加大了對表彰、年度考核等指標(biāo)的分值，減少了黨政班子考核指標(biāo)的分值設(shè)置。經(jīng)過干部與領(lǐng)導(dǎo)小組幾上幾下反復(fù)征求意見和修改，得到了廣大參聘人員的認(rèn)可。嚴(yán)格按有關(guān)程序，組織崗位申報(bào)和量化評分，體現(xiàn)了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。一是在實(shí)施方案上報(bào)市里審批同意后，我街道立即按有關(guān)程序組織參聘人員申報(bào)競聘崗位，同時(shí)及時(shí)將申報(bào)競聘情況予以在街道政務(wù)公開欄上進(jìn)行公示。二是組織紀(jì)檢、組織、人事等相關(guān)人員對參聘人員的基本情況進(jìn)行審查和復(fù)核。三是召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對個別參聘人員相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行研究確定。四是召開量化評分會議，組織街道黨政班子成員對參聘人員進(jìn)行考核評分。五是按量化分?jǐn)?shù)高低順序提出擬聘人員名單，經(jīng)街道領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定選聘人員，公示無異議后上報(bào)