公司規(guī)章制度 2.doc_第1頁(yè)
公司規(guī)章制度 2.doc_第2頁(yè)
公司規(guī)章制度 2.doc_第3頁(yè)
公司規(guī)章制度 2.doc_第4頁(yè)
公司規(guī)章制度 2.doc_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

公司規(guī)章制度包括現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章、宿舍及食堂制度、考勤制度、嚴(yán)重違反規(guī)章的行為等幾部分?,F(xiàn)詳述如下:一、現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章所有崗位人員均應(yīng)嚴(yán)格遵守各種操作規(guī)范及水電操作規(guī)程,如出現(xiàn)如下情形,將視情節(jié)輕重處以警告、嚴(yán)重警告或罰款。1. 操作搖臂鉆時(shí)佩戴手套者2. 聚眾聊天者3. 上班時(shí)間喝酒或酒后上班者4. 航車停在安全通道內(nèi),不按規(guī)定操作使用航車者5. 亂倒亂扔垃圾者6. 工具、器具亂扔亂放者7. 串崗、脫崗、睡崗者8. 不按規(guī)定停放各種車輛者。9. 工作時(shí)間干私活者。10 . 使用水,電,暖氣后不關(guān)閥門開關(guān)者。11. 在工作場(chǎng)所大聲喧嘩,嬉戲,吵鬧,妨礙他人工作而不聽勸告者。12. 工作時(shí)間瀏覽與工作無關(guān)的書、報(bào)刊、雜志或玩電腦、游戲、手機(jī)者。13. 不配合上級(jí)進(jìn)行各種檢查者。14. 私拉電線者。15. 在生活區(qū)打牌,下棋等影響他人休息者。16. 未經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),擅自與同事調(diào)換工作崗位及班次者。17.在規(guī)定的禁煙,禁火區(qū)內(nèi)吸煙,點(diǎn)燃明火者。18.不服從領(lǐng)導(dǎo)的合理指導(dǎo),頂撞領(lǐng)導(dǎo),屢勸不聽者。19拿公司產(chǎn)品和物資的。20小團(tuán)體主義,鬧不團(tuán)結(jié)的,散布謠言者。21故意或無意損壞公司物品22工作時(shí)間,工作場(chǎng)所,打牌、下棋、打麻將,聚眾賭博的。23.應(yīng)該佩戴勞動(dòng)保護(hù)不佩戴者24工作瞞報(bào)虛報(bào)者25機(jī)器不按規(guī)定操作者26未經(jīng)允許私自操作使用他人機(jī)器者27不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)就餐者28工作時(shí)間不經(jīng)允許外出者29遲到(包括開會(huì)遲到)、曠工、早退者30.裝車卸車亂扔亂放者31.私自調(diào)換宿舍、床鋪者32.留宿或在宿舍接待其他人員者33.宿舍無人情況下未關(guān)燈,電器(風(fēng)扇,電熱毯)未關(guān)者34.宿舍及周邊衛(wèi)生不合格者二、宿舍及食堂制度為了進(jìn)一步做好公司宿舍的安全、紀(jì)律、衛(wèi)生管理,結(jié)合我公司實(shí)際,特制定如下管理辦法:1. 加強(qiáng)對(duì)宿舍區(qū)的安全管理,禁止員工攜帶有毒、易燃、易爆物品進(jìn)入宿舍。禁止員工酗酒、賭博或在室內(nèi)吸煙。及時(shí)排查、發(fā)現(xiàn)和消除一切可能引發(fā)火災(zāi)的事故、意外事故,員工糾紛等不安全隱患。若遇突發(fā)事件,要及時(shí)控制事態(tài)發(fā)展。立即報(bào)告公司協(xié)助調(diào)查處理。2. 樓內(nèi)保持清潔衛(wèi)生,及時(shí)清理垃圾、污物。值日生根據(jù)值日職責(zé)及文明宿舍標(biāo)準(zhǔn)整理好房間的衛(wèi)生,不準(zhǔn)亂丟垃圾、污物,不準(zhǔn)隨地吐痰;不準(zhǔn)在樓道、樓梯內(nèi)、公共區(qū)大小便。不準(zhǔn)在走廊、樓梯間、側(cè)、門口堆放雜物,堵塞通道。3. 房間內(nèi)禁止亂釘釘子,亂掛衣物,亂貼畫等,以保持室內(nèi)整潔、清新。住宿人員必須愛護(hù)宿舍公共衛(wèi)生設(shè)施,自覺維護(hù)公寓公共衛(wèi)生,不準(zhǔn)隨地亂扔垃圾、亂吐痰,不準(zhǔn)在墻面踢踩、亂寫亂畫、亂釘亂掛,不準(zhǔn)從窗口向樓下倒垃圾或污水、不準(zhǔn)往水池、小便池倒茶葉和剩飯菜、扔煙頭,使用廁所后必須沖洗。4. 房間內(nèi)不準(zhǔn)接待任何非本公司人員,確需接待時(shí)應(yīng)在辦公室,嚴(yán)禁以任何理由在任何時(shí)間留非本公司人員住宿。不經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)隨意調(diào)換宿舍和床位。5. 嚴(yán)禁將各種交、直流電器帶入宿舍。宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私接電源,使用電器取暖、做飯、燒水。6. 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁播看黃色錄像、打架、賭博酗酒鬧事等,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),交公安部門依法處理。7. 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁大聲喧嘩打鬧、講粗話,言談舉止要文明。8. 節(jié)約用電、隨時(shí)關(guān)燈,節(jié)約用水,用完后立即關(guān)上水龍頭,避免出現(xiàn)“長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水”。損壞公物照價(jià)賠償。有意損壞公物者除照價(jià)賠償外按情節(jié)嚴(yán)重處以510倍罰款。9. 宿舍內(nèi)嚴(yán)禁存放與生活工作無關(guān)的物品,不代放非本公司人員的物品。注意安全,防火防盜,按時(shí)開關(guān)門,增加安全意識(shí),遇到意外事件及時(shí)上報(bào)。10. 按規(guī)定在指定食堂就餐,并遵守食堂管理規(guī)定。11. 宿舍內(nèi)配置的一切公共物品,由使用人交納一定的押金,如有損壞,視情節(jié)輕重予以扣除。12. 住宿人員一律不準(zhǔn)私帶交通工具。13. 住宿人員不準(zhǔn)私自外出,如需外出,需提前請(qǐng)假。三、考勤制度確保正常工作秩序,如實(shí)記錄員工考勤情況為員工評(píng)估提供依據(jù),制定考勤制度。分為:遲到、早退、曠工、請(qǐng)假、銷假共13條管理程序如下:1. 遲到:未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位的遲到30分鐘以內(nèi)的、每次扣5元、遲到30分鐘以上的扣半天工資,遲到2小時(shí)以上的扣全天工資。2. 曠工:未經(jīng)同意不按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)的而未正常上班的、曠工半天扣一天工資、曠工一天扣兩日工資、曠工2天扣四日工資、連續(xù)曠工三天以上的按自動(dòng)辭職或除名、扣除抵押金及當(dāng)月工資。3. 早退:指提前離開工作崗位,未經(jīng)批準(zhǔn)下班的為早退。早退30分鐘以內(nèi)的每次扣5元,30分鐘以上的按曠工一天處理。4. 請(qǐng)假、銷假制度:由本人寫書面假條,班組長(zhǎng)、主管批準(zhǔn)后才可離廠,并應(yīng)按假條的約定時(shí)間及時(shí)返廠。不請(qǐng)假或未經(jīng)準(zhǔn)假而私自不到崗、離崗者按曠工處理,如確實(shí)有急事回不了廠的應(yīng)提前電話請(qǐng)假,否則視為曠工。提前電話請(qǐng)假者在上班后應(yīng)到主管處銷假。5. 脫崗:指上班時(shí)間未履行任何手續(xù)擅自離開工資崗位的,脫崗一次扣10元,凡上班時(shí)間未經(jīng)批準(zhǔn)干私活、辦私事每次違規(guī)扣20元,情節(jié)嚴(yán)重者給予停發(fā)工資的處理6. 睡崗:在上班期間睡覺的,睡崗一次違規(guī)扣10元,造成重大損失的由責(zé)任人自行承擔(dān),賠償本公司所受的損失。7. 每月工作28天為全勤,享受基本工資和計(jì)件工資8. 考勤滿28天且沒有違章違紀(jì)記錄者獲得全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元9. 進(jìn)廠工作連續(xù)滿一年者享受年終獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)金額由廠領(lǐng)導(dǎo)考評(píng),參考綜合表現(xiàn)給予不同的獎(jiǎng)勵(lì),工作不滿半年不享受廠內(nèi)年終獎(jiǎng)勵(lì)10. 新入廠的員工是基本工資11. 嚴(yán)重違犯廠內(nèi)規(guī)章制度的,打架斗毆造成后果的扣發(fā)當(dāng)月工資及抵押金并開除。偷盜物資者無工資扣抵押金并開除12. 在廠職工如員工要求辭職,應(yīng)提前一個(gè)月寫書面報(bào)告,經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)研究決定后方可離廠。住宿員工提出辭職經(jīng)廠內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)同意后,必須于一日內(nèi)離廠,清空自己所有物品,如不按規(guī)定離廠,超出一天交納50元住宿費(fèi),由工資中扣除。四、以下情形為嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的行為:1.違反第一條現(xiàn)場(chǎng)規(guī)章中第1、7、14、17、22、23、25、32、33項(xiàng)的規(guī)定。2.違反第二條宿舍及食堂制度中第1、4、5、6、13項(xiàng)的規(guī)定。3. 違反第三條考勤制度中第2、4、5、6、11項(xiàng)的規(guī)定。4.在本公司廠區(qū)(院區(qū))范圍內(nèi)滋事、飲酒、打架斗毆、燃放煙花爆竹或私自存儲(chǔ)使用易燃易爆、有毒有害、化學(xué)腐蝕性危險(xiǎn)物品。5.違反各崗位操作規(guī)程、私拉亂扯水電線路、未經(jīng)辦公室書面同意而使用煤氣燃?xì)饣虼蠊β孰娖鞯绕骶?,給本公司造成500元以上經(jīng)濟(jì)損失的。6.未經(jīng)辦公室書面同意,將非本公司的人員帶入廠區(qū)(院區(qū))。7. 在本公司廠區(qū)(院區(qū))內(nèi)進(jìn)行賭博、傳銷或其他違法活動(dòng)。8.屢次欺騙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者五、附則1.出現(xiàn)第四條所列嚴(yán)重違反本公司規(guī)章制度的行為時(shí),本公司有

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論