最新勞務用工合同標準版.doc

最新勞務用工合同標準版 導語：合同是兩個以上法律地位平等的當事人意思表示一致的協(xié)議。接下來了最新勞務用工合同標準版，文章希望大家喜歡！ (以下簡稱甲方)聘用(以下簡稱乙方)身份證號：，甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自年月日起至年月日止; 其中試用期為個月。 二、用工約定： 1、乙方簽訂勞務用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬); 2、勞務用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務用工協(xié)議即時終止; 3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。 三、工作職責： 1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質(zhì)、按量完成工作; 2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤; 3、要認真執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，房地產(chǎn)e網(wǎng)本人應負一定責任; 4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。 四、工作時間： 1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應報酬。 2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 五、勞動保護和勞動條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。 六、勞動報酬： 1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則; 2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于XX市最低工資標準。試用期工資元。 七、保險福利： 甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療和工傷保險。 八、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的; 2、因乙方失職，給甲方利造成損失的; 3、不服從分配，有違法、違紀行為者; 4、不執(zhí)行崗位責任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質(zhì)量和安全防火責任事故者; 5、隱瞞身體健康情況并影響工作者; 6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的; 7、甲方宣告解散的。 九、其它： 1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償; 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效; 3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充; 4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： 年月日 乙方： 代表： 年月日 甲方： 乙方： 勞動合同書說明 1、甲方，指用人主體。填寫用人單位全稱。 2、乙方，指勞動者。填寫勞動者姓名。 3、委托代理人，指受法定代表人委托(授予委托書)并代理其簽約的人。 甲乙雙方除簽訂本合同書外，可以簽訂其他專項協(xié)議書，作為本勞動合同書的附件。 甲方：有限公司 簽定日期：- 乙方：編號：- 根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。 一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。 二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。 三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。 四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。 1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。 2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。 3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。 4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。 5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。 6、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。 7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。 五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退；乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。 六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結(jié)束時即