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最新員工聘用標準合同 招聘方(簡稱甲方):_ 受聘方(簡稱乙方):_ 甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。 第一條合同期限 合同期限為_年(或_個月),從_年_月_日至_年_月_日止。 第二條試用期限 試用期限為_個月(或_年)。即從_年_月_日起至_年_月_日止。 (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。) 第三條職務(或從事某工種的工作) 甲方聘請乙方擔任_職務(或從事某工種的工作)。 第四條工作時間 每周工作_天,星期_休息。每天工作時間為_小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。 (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。) 第五條勞動報酬 (一)乙方在試用期間,月薪為_元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。 (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。) (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。 第六條生活福利待遇 (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。 (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受_天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。 第七條勞動保護。 (乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。) 第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。 (本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。) 第九條政治待遇和勞動紀律要求 (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。 (二)訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領(lǐng)導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。 (三)乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務。 第十條教育與培訓 甲方應加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務、職業(yè)技術(shù)培訓。 第十一條勞動合同的變更 (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同: 1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益; 2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改; 3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務、性質(zhì); 4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同
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