手術(shù)室績效考核實(shí)施方案.xls_第1頁
手術(shù)室績效考核實(shí)施方案.xls_第2頁
手術(shù)室績效考核實(shí)施方案.xls_第3頁
手術(shù)室績效考核實(shí)施方案.xls_第4頁
手術(shù)室績效考核實(shí)施方案.xls_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

手手術(shù)術(shù)室室績績效效考考核核實(shí)實(shí)施施方方案案 績績效效獎(jiǎng)獎(jiǎng) 70 70 工作量 出勤 工作量 手術(shù)時(shí)間 手術(shù)費(fèi) 40 姓名手術(shù)時(shí)間 25 每小時(shí)1分計(jì)算手術(shù)費(fèi) 15 500元1分計(jì)算重大疑難手術(shù)小時(shí)加20分鐘 武建 王麗 侯乾林 劉麗娟 陳菊 胡盛美 潘應(yīng)琴 潘竹 王嬌 曾昌玲 績績效效系系數(shù)數(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng) 25 25 崗位系數(shù) 能級(jí)系數(shù) 職稱系數(shù) 學(xué)歷系數(shù) 工齡系數(shù) 出勤崗位系數(shù)能級(jí)系數(shù) 器械護(hù)士每臺(tái)加20分鐘每天1分計(jì)算 上班4小時(shí)以上算出勤 護(hù)士長質(zhì)控人員??平M長護(hù)士N1級(jí)N2級(jí) 1 21 110 90 40 8 手手術(shù)術(shù)室室績績效效考考核核實(shí)實(shí)施施方方案案 績績效效獎(jiǎng)獎(jiǎng) 70 70 工作量 出勤 工作量 手術(shù)時(shí)間 手術(shù)費(fèi) 40 獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲懲項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核 5 5 獎(jiǎng)與罰 職稱系數(shù)學(xué)歷系數(shù)工齡系數(shù)獎(jiǎng)加分 N3級(jí)N4級(jí)護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師中專大專本科工作1年內(nèi)每年增長 15年 11 20 10 20 30 40 10 20 30 10 11 5 手手術(shù)術(shù)室室績績效效考考核核實(shí)實(shí)施施方方案案 績績效效系系數(shù)數(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng) 25 25 崗位系數(shù) 能級(jí)系數(shù) 職稱系數(shù) 學(xué)歷系數(shù) 工齡系數(shù) 能級(jí)系數(shù) 超時(shí)加班 罰減分超時(shí)未補(bǔ)休按周末 節(jié)假日上班未補(bǔ)休按照100元 天計(jì)算 60元 天 8小時(shí) 手手術(shù)術(shù)室室績績效效考考核核實(shí)實(shí)施施方方案案 獎(jiǎng)獎(jiǎng)懲懲項(xiàng)項(xiàng)目目考考核核 5 5 獎(jiǎng)與罰 當(dāng)天上班時(shí)間超過14小時(shí)補(bǔ)發(fā)夜班費(fèi)10

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論