本科工商管理畢業(yè)論文范文3篇

本科工商管理畢業(yè)論文范文3篇（篇一）中小企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，給我國(guó)經(jīng)濟(jì)生活提供了大量就業(yè)崗位，更是推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的一支重要力量，據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止*年，全國(guó)工商注冊(cè)的中小企業(yè)總量超過6600萬(wàn)家，中小企業(yè)數(shù)量占企業(yè)總數(shù)的比重達(dá)到90%以上，創(chuàng)造了超過60%的國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值，他們?cè)谖{就業(yè)、活躍市場(chǎng)、增加地方財(cái)政收入以及推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、拉動(dòng)出口等方面發(fā)揮著不可替代的作用。然而，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入新常態(tài)，經(jīng)濟(jì)增速開始主動(dòng)調(diào)整，傳統(tǒng)行業(yè)依賴低成本勞動(dòng)力和資源投入獲取高利潤(rùn)的時(shí)代已一去不復(fù)返，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈，中小企業(yè)融資難、融資成本高等問題進(jìn)一步突出，嚴(yán)重制約了中小企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，中小企業(yè)如何在新形勢(shì)下改善企業(yè)的融資環(huán)境，成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下中小企業(yè)亟需解決的難題，本文在對(duì)新常態(tài)下我國(guó)中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，探討了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)給我國(guó)中小企業(yè)融資帶來的影響并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。 2 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀 目前我國(guó)中小企業(yè)融資過程中暴露出來的主要問題有如下：首先是融資渠道過少，融資結(jié)構(gòu)失衡，其主要表現(xiàn)在直接融資通道狹窄，間接融資信貸支持不足;其次是企業(yè)投資意愿減弱，融資難度加大;此外，在經(jīng)濟(jì)增速總體下滑的大環(huán)境下，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化，融資成本相比大中型國(guó)有企業(yè)過于高昂。 2.1 融資結(jié)構(gòu)失衡，融資渠道過少 由于歷史原因，我國(guó)企業(yè)上市的門檻比較高，并且政府部門對(duì)于上市企業(yè)的監(jiān)管力度也比較大，創(chuàng)業(yè)投資體系不健全，這導(dǎo)致了中小企業(yè)很難通過公開資本市場(chǎng)運(yùn)作來籌集資金，根據(jù)中國(guó)人民銀行對(duì)外公布的數(shù)據(jù)顯示，目前，我國(guó)中小企業(yè)直接融資大概僅5%，而國(guó)際上資本市場(chǎng)發(fā)達(dá)國(guó)家則達(dá)70%左右。由于我國(guó)創(chuàng)業(yè)投資體制不健全，同時(shí)也缺乏較為完備的法律法規(guī)和扶持政策，這使得中小企業(yè)難以通過股權(quán)融資來獲得資金的支持，導(dǎo)致大多數(shù)中小企業(yè)在面臨流動(dòng)資金短缺和大規(guī)模投資項(xiàng)目的時(shí)候首先想到通過銀行貸款來獲得資金支持。但是銀行貸款的諸多限制性條件使得企業(yè)無法按時(shí)足額獲得相應(yīng)的資金支持，資金的使用方向也受到較大限制，嚴(yán)重限制了中小企業(yè)的發(fā)展活力，新常態(tài)下銀根一再的緊縮更是給中小企業(yè)融資雪上加霜。 2.2 銀行更加惜貸，融資難度加大 經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下一個(gè)典型的特征就是傳統(tǒng)的資源、勞動(dòng)密集型企業(yè)發(fā)展減慢，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)加速，而以互聯(lián)網(wǎng)金融為代表的科技創(chuàng)新型企業(yè)卻蓬勃發(fā)展起來，這進(jìn)一步擠壓了傳統(tǒng)銀行業(yè)的資金來源和利潤(rùn)空間，據(jù)“工農(nóng)中建交”國(guó)有五大行公布的*年年報(bào)數(shù)據(jù)顯示，其業(yè)績(jī)凈利潤(rùn)增速均已全部回落至個(gè)位數(shù)，過去兩位數(shù)高速增長(zhǎng)的時(shí)代一去不復(fù)返。此外，市場(chǎng)不景氣，大量的房地產(chǎn)泡沫加劇了銀行貸款壞賬的風(fēng)險(xiǎn)等等，在這些新常態(tài)下的共同作用下，銀行業(yè)處境艱難，這使得很多銀行施行更加嚴(yán)格的貸款政策，惜貸現(xiàn)象嚴(yán)重，中小企業(yè)融資難、融資成本高問題進(jìn)一步突出。 2.3 經(jīng)營(yíng)狀況堪憂，融資成本升高 企業(yè)的融資成本包括籌資費(fèi)用和利息支出，由于中小企業(yè)自身存在信息不透明、資產(chǎn)抵押價(jià)值偏低、擔(dān)保手續(xù)過于復(fù)雜且費(fèi)用高昂等劣勢(shì)，加上經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下勞動(dòng)力成本上升，企業(yè)獲利能力減弱等因素，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況惡化，中小企業(yè)在借款時(shí)無法獲得與國(guó)有大中型企業(yè)一樣的待遇，反而需要比國(guó)有大中型企業(yè)支出更多的浮動(dòng)利息和擔(dān)保費(fèi)用，來保證借款的按時(shí)償還。隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下銀行貸款的審查和限制越來越嚴(yán)格，企業(yè)資金鏈斷裂風(fēng)險(xiǎn)加大，銀行的高要求和各種限制性條款，推升了中小企業(yè)融資和信用的成本，許多中小企業(yè)不得不轉(zhuǎn)向融資成本更高的民間借貸，民間借貸的利率根據(jù)供需原則不斷的上漲。甚至有些中小企業(yè)的獲利連民間借貸的利息都無法還清，甚至還有人說中小企業(yè)伸手民間借貸無異于飲鴆止渴。 3 新常態(tài)下提升中小企業(yè)融資效率的對(duì)策與建議 3.1 改善外部環(huán)境 3.1.1 繼續(xù)深化改革，完善政策法規(guī) 在經(jīng)營(yíng)成本上升和融資難、融資貴的雙重?cái)D壓下，中小企業(yè)不得不“窮人吃貴人米”，生存發(fā)展舉步維艱，盡管國(guó)家出臺(tái)了一系列促進(jìn)幫扶政策，在一定程度上為我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展和融資創(chuàng)造了有利的環(huán)境，但是由于大部分政策還是過于籠統(tǒng)，相關(guān)規(guī)定可執(zhí)行性差，并未從根本上解決融資難、融資貴問題，以致政府雖然對(duì)中小企業(yè)實(shí)行的很多優(yōu)惠政策并沒有達(dá)到預(yù)先期望。國(guó)家有關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)一些關(guān)于融資和企業(yè)信用擔(dān)保的詳細(xì)解決方案，增加政策的可執(zhí)行性，與此同時(shí)，銀行、民間資本、資本市場(chǎng)中關(guān)于中小企業(yè)融資發(fā)展的相關(guān)配套法律法規(guī)也應(yīng)同時(shí)出臺(tái)，各方共同努力保證中小企業(yè)融資渠道的暢通。國(guó)家在制定政策的同時(shí)，應(yīng)該對(duì)中小企業(yè)進(jìn)行深入的研究，傾聽中小企業(yè)面臨的實(shí)際問題，并做出合適的政策而不是走形式，相應(yīng)的政策出臺(tái)后相關(guān)部門還應(yīng)做好相應(yīng)的監(jiān)督措施并及時(shí)反饋給政策制定部門，不斷完善和改進(jìn)，切實(shí)將促進(jìn)我國(guó)中小企業(yè)融資和發(fā)展的優(yōu)惠政策落到實(shí)處，充分釋放中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中應(yīng)有的活力，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。 3.1.2 打造配套平臺(tái)，設(shè)立專門機(jī)構(gòu) 國(guó)外很多發(fā)達(dá)國(guó)家都為本國(guó)中小企業(yè)融資設(shè)立了專門的政府金融機(jī)構(gòu)，我國(guó)應(yīng)該參考國(guó)外的做法，設(shè)立專門的機(jī)構(gòu)為中小企業(yè)的融資、管理、監(jiān)督等方面提供服務(wù)，增加中小企業(yè)的透明度，這些機(jī)構(gòu)能專門為中小企業(yè)提供費(fèi)用低廉的擔(dān)保或者直接為中小企業(yè)提供融資便利。 3.1.3 優(yōu)化資本市場(chǎng)，發(fā)展民間資本 在一個(gè)完善的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，資本市場(chǎng)應(yīng)該是企業(yè)重要的融資來源，然而由于我國(guó)資本市場(chǎng)還不完善，市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻還很高，導(dǎo)致許多中小企業(yè)被拒之門外，無法通過資本市場(chǎng)進(jìn)行直接融資，政府應(yīng)該盡量降低中小企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)的門檻，創(chuàng)新資本市場(chǎng)模式，探索適合中小企業(yè)發(fā)展的資本市場(chǎng)新模式，最新推出的新三板市場(chǎng)便是一次有益的嘗試，我們應(yīng)細(xì)化中小板塊的分類，讓處在各個(gè)規(guī)模各個(gè)發(fā)展階段的有著良好的發(fā)展前景的中小企業(yè)，能夠更好的進(jìn)入證券市場(chǎng)進(jìn)行融資。 此外我國(guó)目前存在著大量的民間資本，由于目前相關(guān)法規(guī)的缺失，導(dǎo)致我國(guó)民間資本一直處于比較尷尬的位置，一味的禁止民間資本的運(yùn)營(yíng)絕非良策，也不利于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，國(guó)家更應(yīng)該立法引導(dǎo)民間資本的運(yùn)營(yíng)，使民間資本能夠健康有序的發(fā)展，同時(shí)也拓寬了中小企業(yè)的融資渠道。 3.1.4 轉(zhuǎn)變銀行理念，實(shí)現(xiàn)合作共贏 長(zhǎng)期以來，由于廣大中小企業(yè)缺乏抵押物或信用度達(dá)不到要求，銀行貸款普遍存在偏愛國(guó)有、大型企業(yè)，“抓大放小、扶強(qiáng)棄弱”的做法屢見不鮮，更有人將銀行這一做法總結(jié)為“偏好錦上添花、少做雪中送炭”。這不得不值得我們思考導(dǎo)致這一現(xiàn)象的深層次原因，長(zhǎng)期以來，公有制、國(guó)企等概念在銀行貸款中根深蒂固，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，中小企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用越來越重要，銀行應(yīng)當(dāng)摒棄舊的觀念，平等對(duì)待大中型企業(yè)和中小企業(yè)，消除所有制“歧視”。其次，目前我國(guó)大中型企業(yè)中缺少資金的不多，主要是中小企業(yè)缺少資金，銀行應(yīng)當(dāng)修改自身的營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略，為中小企業(yè)量身定做一套信用評(píng)價(jià)方案，并且建立專門為中小企業(yè)服務(wù)的部門為中小企業(yè)的融資提供幫助，實(shí)現(xiàn)合作共贏。 3.2 完善內(nèi)部因素 李克強(qiáng)總理曾說過，打鐵還須自身硬，僅僅有外部政策環(huán)境的支持顯然是不夠的，經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，良好的內(nèi)部環(huán)境對(duì)于中小企業(yè)自身的發(fā)展也是非常重要的。 3.2.1 主動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力 十八屆三中全會(huì)以來，在以全面深化改革為核心的國(guó)民經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型大趨勢(shì)下，國(guó)家開始大力發(fā)展扶持科技創(chuàng)新型企業(yè)，傳統(tǒng)的成本和勞動(dòng)力密集型企業(yè)位于“微笑曲線”最底端，付出大量的勞動(dòng)力卻獲得較少的報(bào)酬，這樣的發(fā)展模式已越來越不能適應(yīng)時(shí)代的要求。目前我國(guó)大多數(shù)中小企業(yè)都屬于勞動(dòng)和資源密集型，企業(yè)的產(chǎn)品缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力，企業(yè)的品牌價(jià)值低廉，自身發(fā)展受到訂單的制約，極易受到外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響，隨著經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下國(guó)民經(jīng)濟(jì)放緩，用工成本上升等一系列因素的綜合影響，很多中小企業(yè)財(cái)務(wù)狀況惡化，生存都難以為繼，自然融資也就更加困難。因此，廣大中小企業(yè)應(yīng)該響應(yīng)政府號(hào)召，積極促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，朝著高技術(shù)高附加值的微笑曲線兩端發(fā)展，掌握核心科技并且發(fā)展自己的品牌，只有這樣才能不斷適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，從根本上解決中小企業(yè)自身的融資難問題。 3.2.2 完善財(cái)務(wù)制度，優(yōu)化管理結(jié)構(gòu) 財(cái)務(wù)狀況混亂、不透明已經(jīng)成為了很多中小企業(yè)的通病，這也是銀行等金融機(jī)構(gòu)不敢將資金貸給中小企業(yè)的主要原因之一。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，提高自身素質(zhì)，信息透明開放，這樣才能解決由于財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性不足帶來的融資難得問題。中小企業(yè)應(yīng)當(dāng)不斷改善自身公司治理情況，有條件的企業(yè)可以引進(jìn)專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)來打理企業(yè)，這樣企業(yè)的財(cái)務(wù)信息就更具有真實(shí)性可靠性，銀行方面才有可能愿意貸款給企業(yè)。 4 結(jié)語(yǔ) 中小企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體之一，在國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中發(fā)揮著不可替代的作用，一個(gè)沒有中小企業(yè)參與的市場(chǎng)是不完整也是不可能的，作為當(dāng)今多元化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，*年，我國(guó)中小企業(yè)吸納了80%以上的城鎮(zhèn)居民就業(yè)，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)增速放緩，外部環(huán)境不景氣的新常態(tài)下，解決中小企業(yè)的融資難、融資成本高的問題顯得尤為重要與迫切，本文在對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國(guó)中小企業(yè)融資現(xiàn)狀進(jìn)行了分析研究的基礎(chǔ)上，從外部政策環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部因素兩大模塊，分六個(gè)方面對(duì)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下如何解決中小企業(yè)融資問題，實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型提出了合理化建議，希望對(duì)解決中小企業(yè)融資難題有一定的啟示，相信隨著全面深化改革的繼續(xù)推進(jìn)，政府支持力度的不斷加大，中小企業(yè)融資難問題也必將會(huì)得到有效解決。（篇二）高職校企深度*工商企業(yè)管理論文一、建立校企深度融合機(jī)制的必要性（一）是目前高職院校有效推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革的重要形式高職院校人才培養(yǎng)模式改革以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量為核心。人才培養(yǎng)質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)來源于院校和企業(yè)兩個(gè)層面。院校與企業(yè)在人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)方式和培養(yǎng)途徑等方面進(jìn)行深度合作：院校不斷根據(jù)社會(huì)發(fā)展及用人單位的需求，將企業(yè)的用人標(biāo)準(zhǔn)通過一系列設(shè)計(jì)融入院校的課程設(shè)置、課堂教學(xué)等諸多環(huán)節(jié)；企業(yè)為院校教學(xué)提供實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所，反饋用人意見，不斷為院校改革人才培養(yǎng)模式提供現(xiàn)實(shí)依據(jù)。雙方共同努力，提高社會(huì)對(duì)院校人才培養(yǎng)質(zhì)量的認(rèn)可度。（二）是加強(qiáng)高職院校學(xué)生實(shí)踐能力和職業(yè)能力培養(yǎng)的重要途徑高等職業(yè)教育應(yīng)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需要的、有一技之長(zhǎng)的高素質(zhì)勞動(dòng)者或技術(shù)應(yīng)用型人才。校企深度融合機(jī)制的建立，使得高職院校獲得了優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)固的學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地。學(xué)生在校期間就可以“準(zhǔn)職業(yè)人”的身份真實(shí)體驗(yàn)企業(yè)實(shí)際崗位的工作內(nèi)容，體會(huì)工作崗位對(duì)人才的要求，經(jīng)過在企業(yè)具體崗位的實(shí)踐，明確自己的知識(shí)和技能與社會(huì)要求的差距，從而及時(shí)調(diào)整學(xué)習(xí)方式方法。學(xué)校也通過搜集實(shí)踐期間企業(yè)和學(xué)生兩方面的反饋信息，及時(shí)調(diào)整專業(yè)的課程設(shè)置和培養(yǎng)目標(biāo)。這樣，學(xué)生、企業(yè)和學(xué)校三方共同努力，不斷完善校企合作內(nèi)容、校企合作模式，提高學(xué)生的實(shí)踐動(dòng)手能力和職業(yè)能力。（三）是為企業(yè)孕育高技能人才的重要手段校企深度融合機(jī)制的建立，需要讓企業(yè)全程參與院校對(duì)在校學(xué)生的教育過程。企業(yè)通過投入一定的人力、物力，和院校一起建立校內(nèi)外生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)基地；選派企業(yè)高技能員工或者管理人員擔(dān)任學(xué)校相關(guān)課程的技術(shù)指導(dǎo)老師；將企業(yè)文化融入課程教學(xué)；舉辦企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)及信息專題講座；根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)周期和教學(xué)規(guī)律，工學(xué)交替式安排學(xué)生在學(xué)習(xí)理論知識(shí)的同時(shí)掌握一定的實(shí)際操作技能等，以此來提高學(xué)生的動(dòng)手能力和職業(yè)素養(yǎng)。校企深度合作培育出來的學(xué)生既擁有一定的理論知識(shí)，又能緊跟企業(yè)對(duì)高技能人才的需求。（四）是促進(jìn)校企雙方積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的重要表現(xiàn)企業(yè)是現(xiàn)代社會(huì)分工體系中專門從事生產(chǎn)與服務(wù)的經(jīng)濟(jì)主體，其作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的基本單位，應(yīng)該成為相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任主體。企業(yè)作為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的主體，在高職院校高技能人才培養(yǎng)方面所做的工作表現(xiàn)為：與高職院校深度合作，建立長(zhǎng)效機(jī)制，互利共贏，積極承擔(dān)培養(yǎng)高技能人才的社會(huì)責(zé)任。同時(shí)，高職院校也應(yīng)加強(qiáng)最基本的兩項(xiàng)社會(huì)服務(wù)能力：一是培養(yǎng)社會(huì)認(rèn)可的高技能人才的能力，二是為企業(yè)解決技術(shù)和管理難題的能力。二、建立校企深度融合機(jī)制的思路 內(nèi)容來自119S分析現(xiàn)狀，創(chuàng)新模式。通過各種方式的調(diào)研，對(duì)比省內(nèi)外高職院校*工商企業(yè)管理專業(yè)人才培養(yǎng)模式，分析校企合作的依存關(guān)系和社會(huì)功能，總結(jié)校企合作的規(guī)律和特點(diǎn)，創(chuàng)新思路，改革實(shí)踐教學(xué)方法，尋找合適的企業(yè)進(jìn)行合作，從而探索出一種適合高職院校*工商企業(yè)管理專業(yè)的校企深度合作機(jī)制。整合資源，創(chuàng)造條件。高職院校*工商企業(yè)管理專業(yè)校企深度融合機(jī)制的建立，需要以企業(yè)提供的融實(shí)踐教學(xué)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)于一體的實(shí)戰(zhàn)性實(shí)訓(xùn)基地和學(xué)校擁有的“雙師型”師資力量為基礎(chǔ)。校企雙方整合資源，聘請(qǐng)有工作經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)員工或有實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任主講，同時(shí)也從企業(yè)中聘請(qǐng)若干兼職教師，負(fù)責(zé)承擔(dān)課程嵌入式教學(xué)任務(wù)和對(duì)學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)。探索路徑，創(chuàng)造效益。學(xué)校與企業(yè)一起探索校企合作的有效的評(píng)價(jià)體系與標(biāo)準(zhǔn)，建立適合高職院校*工商企業(yè)管理專業(yè)校企深度融合的人才培養(yǎng)模式，在增強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐能力、職業(yè)能力的同時(shí)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，達(dá)到社會(huì)認(rèn)可、企業(yè)滿意、學(xué)生受益的共贏的目標(biāo)。 內(nèi)容來自119S三、建立校企深度融合機(jī)制的策略高職院校*工商企業(yè)管理專業(yè)校企深度融合機(jī)制研究的總體目標(biāo)是：融教學(xué)、實(shí)訓(xùn)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、職業(yè)技能提高于一體，探索具有仿真教學(xué)環(huán)境、體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合特點(diǎn)、擁有先進(jìn)教學(xué)條件，并對(duì)職業(yè)院校同類專業(yè)具有共享和示范作用的校企深度融合機(jī)制。（一）聯(lián)合建立實(shí)踐性實(shí)訓(xùn)中心，創(chuàng)新教學(xué)環(huán)境，變零星式實(shí)訓(xùn)為系統(tǒng)式實(shí)訓(xùn)*工商企業(yè)管理專業(yè)屬商科類，不同于工科類的人才培養(yǎng)模式，故該專業(yè)實(shí)踐性教學(xué)成為很多高職院校目前辦學(xué)中難以落實(shí)和實(shí)施的教學(xué)環(huán)節(jié)。主要原因在于，企業(yè)自身的經(jīng)營(yíng)規(guī)律與學(xué)校教育教學(xué)規(guī)律不一定能很好地吻合，同時(shí)，企業(yè)的職能部門有限，難以同時(shí)接納大批量的*工商企業(yè)管理專業(yè)的學(xué)生實(shí)訓(xùn)，導(dǎo)致學(xué)校在安排學(xué)生實(shí)訓(xùn)時(shí)，一個(gè)班級(jí)的學(xué)生可能被分散到多家企業(yè)，學(xué)校集中管理和指導(dǎo)的難度加大。校企聯(lián)合建立實(shí)踐性實(shí)訓(xùn)中心，既能滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，又能結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)規(guī)律，還能一次性接納大量學(xué)生，便于學(xué)校開展實(shí)訓(xùn)教學(xué)與管理。同時(shí)，學(xué)生在實(shí)踐性實(shí)訓(xùn)中心工作時(shí)，受企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和企業(yè)文化熏陶，能加強(qiáng)專業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，為今后順利就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。（二）進(jìn)行課程嵌入式生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)，體現(xiàn)工學(xué)結(jié)合，變學(xué)生為“準(zhǔn)職業(yè)人”企業(yè)在學(xué)生實(shí)訓(xùn)過程中，會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行崗位知識(shí)培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、企業(yè)管理大綱培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。一方面，企業(yè)需要耗費(fèi)財(cái)力、物力、人力專門安排人員對(duì)學(xué)生進(jìn)行培訓(xùn)；另一方面，學(xué)生在校期間亦有可能已經(jīng)對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行過學(xué)習(xí)，但與具體企業(yè)的結(jié)合度不夠。另外，學(xué)生在企業(yè)實(shí)訓(xùn)期間，作息時(shí)間安排一般都會(huì)以企業(yè)生產(chǎn)需要為主，比如會(huì)安排“三班倒”等。為了讓受訓(xùn)學(xué)生更好地適應(yīng)企業(yè)需要，在這個(gè)過程中，學(xué)校輔導(dǎo)員和指導(dǎo)教師要進(jìn)行悉心的指導(dǎo)，校企之間要有更多的溝通，才能最終達(dá)到學(xué)校實(shí)訓(xùn)教學(xué)和企業(yè)人才培養(yǎng)的共同目標(biāo)。校方可以利用優(yōu)質(zhì)的師資力量與企業(yè)深度合作，將相關(guān)課程嵌入生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)課程教學(xué)與企業(yè)培訓(xùn)合二為一，既滿足企業(yè)培訓(xùn)需要，又滿足學(xué)校教學(xué)需要。學(xué)生在邊學(xué)習(xí)、邊實(shí)踐的情景下，既充當(dāng)學(xué)生的角色，又充當(dāng)企業(yè)工作人員的角色；既有企業(yè)工作人員的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，又有學(xué)校老師的理論補(bǔ)充。（三）聯(lián)合開發(fā)實(shí)訓(xùn)課程大綱，運(yùn)用先進(jìn)教學(xué)條件，既滿足學(xué)生理論學(xué)習(xí)，又滿足企業(yè)實(shí)際需要在校企聯(lián)合建立的生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)校區(qū)（中心）進(jìn)行課程嵌入式生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)課程大綱合理與否是校企合作能否成功以及企業(yè)和學(xué)生能否從中受益的決定性因素。企業(yè)不能一味地從生產(chǎn)需要出發(fā)，忽視對(duì)學(xué)生角色感受和轉(zhuǎn)變的引導(dǎo)；學(xué)校更不能忽視企業(yè)的需求，依舊照本宣科，不按企業(yè)實(shí)際進(jìn)行教學(xué)。校企雙方應(yīng)緊密合作，充分考慮到雙方的需要，共同開發(fā)實(shí)訓(xùn)課程大綱。在聯(lián)合開發(fā)實(shí)訓(xùn)課程大綱時(shí)，堅(jiān)持以社會(huì)發(fā)展對(duì)高職人才的需求為導(dǎo)向，調(diào)整和優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)，以培養(yǎng)職業(yè)能力為主線，加強(qiáng)課程建設(shè)，深化教學(xué)改革，以工學(xué)結(jié)合為切入點(diǎn)，積極實(shí)施以企業(yè)工作任務(wù)為載體的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式改革，形成“崗位技能實(shí)訓(xùn)職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)”的校企深度融合的人才培養(yǎng)模式。（篇三）題目：工商管理對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的促進(jìn)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，如果要想使經(jīng)濟(jì)的快速可持續(xù)發(fā)展得到促進(jìn)，不僅僅需要國(guó)家制定比較完善的法律，而且還需要法律必須能夠充分發(fā)揮工商管理的職能。為此，針對(duì)現(xiàn)階段的經(jīng)濟(jì)狀況，我國(guó)的工商管理部門就必須要學(xué)會(huì)改進(jìn)自身的工作方式，以不斷促進(jìn)我國(guó)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的長(zhǎng)期健康發(fā)展。1工商管理的促進(jìn)作用1.1建立良好的信譽(yù)制度，充分發(fā)揮工商管理的作用法律制度是確保社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的保證，是維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常運(yùn)作的保證，所以如果一個(gè)國(guó)家，一個(gè)部門缺乏完善的制度保障，就會(huì)導(dǎo)致任何經(jīng)濟(jì)都不能順利運(yùn)作下去，相反，只要雙方的交易者都自覺遵守相應(yīng)的法律規(guī)范，這樣才能在正常的情況下形成良好的市場(chǎng)信譽(yù)，讓我國(guó)的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得以良性的運(yùn)作。在我國(guó)相關(guān)的政府部門中，工商管理部門的主要職責(zé)就是負(fù)責(zé)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的維護(hù)工作。由此得出，工商管理部門在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)作中具有相當(dāng)重要的地位，扮演了十分重要的角色，而在工商管理部門的工作過程中，通過對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的引導(dǎo)來幫助他們自覺維護(hù)好自身的經(jīng)營(yíng)信譽(yù)和形象，并且通過一定法律手段來維護(hù)良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，使得不同的行業(yè)都可以在公平、公正、誠(chéng)信的市場(chǎng)環(huán)境下有序的健康發(fā)展。1.2促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，樹立良好的管理意識(shí)通過對(duì)社會(huì)市場(chǎng)上經(jīng)濟(jì)主體的管理研究，我們發(fā)現(xiàn)，工商管理部門的工作職責(zé)就是對(duì)社會(huì)市場(chǎng)上經(jīng)濟(jì)主體的管理，為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)大眾，并且需要促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。而在我國(guó)企業(yè)制度改革不斷深化的今天，工商管理的管理觀念還需要不斷更新，并且可以樹立良好的與時(shí)俱進(jìn)的管理意識(shí)，社會(huì)市場(chǎng)上經(jīng)濟(jì)主體的管理要求堅(jiān)持在工作中實(shí)事求是，全心全意的服務(wù)理念。此外，就是在實(shí)際的執(zhí)法過程中，一方面應(yīng)該注意不斷提高自身的執(zhí)法水平，另一方面要嚴(yán)格按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定采取管理。我們可以發(fā)現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和上層建筑中，居于重要地位的是經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。為此，在工商管理的工作中，每一個(gè)相關(guān)工作人員都應(yīng)該學(xué)會(huì)樹立正確地服務(wù)理念，并可以將管理與服務(wù)融為一體，整合在一起，進(jìn)而才能不斷地拓寬工商管理的服務(wù)范圍，主要目的就是為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。1.3改進(jìn)工商管理作風(fēng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展工商管理執(zhí)法公示制度的作用不可忽視，并且有利于全面改進(jìn)我國(guó)工商管理部門的執(zhí)法作風(fēng)，為促進(jìn)其嚴(yán)格執(zhí)法和維護(hù)社會(huì)的公平公正做出貢獻(xiàn)。所以，對(duì)于我國(guó)針對(duì)企業(yè)發(fā)展提出的相關(guān)政策法規(guī)，工商管理部門應(yīng)該做的就是及時(shí)向社會(huì)上公布宣傳政策法規(guī)，并要求能做到不斷細(xì)化，從而進(jìn)行深刻詳細(xì)的解讀，用以幫助社會(huì)企業(yè)充分了解國(guó)家政策中以及其所包含的所有各項(xiàng)新的要求。在實(shí)際的企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，各個(gè)企業(yè)都應(yīng)該自覺地遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并且勇于承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。這種做法是百利而無一害的，并且在很大程度上提高了我國(guó)工商管理部門的工作效率，而且還促進(jìn)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于工商管理部門來說，要想為企業(yè)搞好管理和服務(wù)，只有充分的融入到企業(yè)中去。例如，在我國(guó)開展企業(yè)改革的過程中，所有的工商管理部門都可以實(shí)行分區(qū)服務(wù)的管理理念，并且針對(duì)不同區(qū)域中的不同種類，實(shí)行不同的服務(wù)對(duì)策，而且對(duì)于一些大企業(yè)實(shí)行定點(diǎn)聯(lián)絡(luò)，對(duì)于一些小企業(yè)可以實(shí)行分片管理的方式，時(shí)刻保持著重點(diǎn)難問題當(dāng)場(chǎng)解決，面對(duì)一些大型的項(xiàng)目，工商管理部門應(yīng)該做到及時(shí)跟進(jìn)工作和做好相應(yīng)的服務(wù)工作，并且不斷提高企業(yè)的滿意程度，讓所有的社會(huì)公眾都可以信服工商管理部門的工作能力。2工商管理對(duì)于經(jīng)濟(jì)的作用2.1促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，正確處理管理與引導(dǎo)的關(guān)系在社會(huì)主義國(guó)家，國(guó)家與集體與個(gè)人之間的利益中，從宏觀上來講，他們的利益具有一致性，但是這些利益在很多方面也存在著沖突，尤其是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境下，我國(guó)的所有經(jīng)濟(jì)主體都必須遵守國(guó)家制定的相關(guān)的政策法規(guī)和經(jīng)濟(jì)制度，這對(duì)于工商管理來說，也必須嚴(yán)格依照相應(yīng)的法律規(guī)范，并且對(duì)經(jīng)濟(jì)主體都要進(jìn)行有效的監(jiān)督管理，雖然在實(shí)際的工作過程中，每一個(gè)工商管理部門都經(jīng)常會(huì)遇到個(gè)別企業(yè)因?yàn)樽陨砝娑活櫦皣?guó)家和集體利益，只看到個(gè)人利益的情況和違法經(jīng)營(yíng)的情況時(shí)有發(fā)生。但是對(duì)于這種情況，工商管理部門應(yīng)該注意采取管理措施，并且利用有效結(jié)合的方式對(duì)其行為和觀念進(jìn)行糾正1。工商管理部門的工作可以從兩方面入手。首先，對(duì)于一些設(shè)備的滯后、產(chǎn)品銷售不好以