關(guān)于保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同范本樣本.doc

關(guān)于保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同范本樣本 關(guān)于保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同范本關(guān)于保險(xiǎn)公司勞動(dòng)合同范本根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。 第一條本合同一致性確認(rèn)甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已認(rèn)真閱讀并理解一致，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 甲乙雙方一致同意:本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的合同。 第二條勞動(dòng)合同期限本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行 11、合同期限為自年月日至年月日止。 22、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。 33、試用期自年月日起至年月日止。 第三條工作內(nèi)容、甲方安排乙方從事工作,合同附件a a更詳細(xì)說明乙方工作內(nèi)容.、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其它崗位。 乙方有關(guān)反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從，乙方對(duì)此表示同本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 意甲方的管理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。 、乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)第四條勞動(dòng)保護(hù)和工作條件、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必須時(shí)刻遵守。 如果乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處分。 如果乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。 如乙方嚴(yán)重違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其它費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。 、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必須得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方承擔(dān)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。 第五條工作時(shí)間和工作職責(zé)、甲方安排乙方每周工作天，休息天。 、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 予乙方一定的補(bǔ)償或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。 但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。 、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其它事假、病假和其它福利將依照公司的規(guī)定享有。 、因工作及職責(zé)需要，甲方對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。 乙方的職位實(shí)行工時(shí)制、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，熱愛公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，服從公司管理。 如果乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政處罰，直至開除。 如果乙方觸犯刑律，公司將把乙方開除。 、乙方如有正當(dāng)理由，經(jīng)過申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。 、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放基本工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。 第六條勞動(dòng)報(bào)酬、乙方月工資詳見附件a a，附件a a詳細(xì)說明了乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。 乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。 補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際情況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。 、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入，乙本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 方的個(gè)人所得稅由甲方按國(guó)家規(guī)定代扣。 、甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 第七條保險(xiǎn)與福利、應(yīng)乙方的要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方承擔(dān)。 、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。 第八條勞動(dòng)紀(jì)律、乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。 同時(shí)，愛護(hù)甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。 、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。 、在本合同的履行過程中，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定能夠制定新的規(guī)章制度，也能夠?qū)局贫ǖ囊?guī)章制度進(jìn)行修訂。 、若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。 本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，能夠進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:。 訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的。 甲乙雙方情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如:甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等;乙方的工作表現(xiàn)，知識(shí)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。 、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。 、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方能夠隨時(shí)解除合同。 9.乙方在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必須真實(shí)無誤。 乙方健康狀況良好，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥，能保證正常工作。 乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒、斗毆等各種劣跡，富本文檔所提供的信息僅供參考之用，不能作為科學(xué)依據(jù)，請(qǐng)勿模仿。 文檔如有不當(dāng)之處，請(qǐng)聯(lián)系本人或網(wǎng)站刪除。 有愛崗敬業(yè)精神。 乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。 、乙方有下列情行之一的，甲方能夠隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。 未經(jīng)甲方同意，為其它機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的。 行為不端損害公司名譽(yù)的。 試用期滿后，被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中向甲方提供的材料與事實(shí)不符的。 甲方根據(jù)本合同第三條第項(xiàng)約定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不服從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。 乙方基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職的。 被依法進(jìn)行勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。 、有下列情前形之一，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)提前030日以書面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)