勞動(dòng)合同示范文本.doc

勞動(dòng)合同示范文本 編號(hào)勞動(dòng)合同書(shū)甲方重慶賽和物業(yè)管理有限公司乙方簽訂日期年月日1甲方名稱法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型（城鎮(zhèn)、農(nóng)村）身份證號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)（村組）根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同）,共同遵守。 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取期限形式自年月日起至年月日止。 其中，試用期自年月日至年月日。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為。 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是。 第四條甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度、不定時(shí)工作制度）工時(shí)制度。 每月休息天。 第五條甲方每月日以法定貨幣足額支付乙方工資。 甲乙雙方約定，乙方月工資（基本工資）為元。 乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟(jì)效益上下浮動(dòng)。 乙方在試用期的工資（月）為基本工資+加班費(fèi)=元（工資以委托銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放，工資卡統(tǒng)一為銀行卡）。 第六條甲乙雙方的其他約定。 第七條乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。 第八條甲方為乙方提供以下福利待遇社保、婚假、喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、培訓(xùn)等。 第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為2乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十條甲方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容（一）甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的；（二）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。 第十二條本合同的終止有下列情況之一的本合同終止（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。 第十三條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。 第十四條本合同的解除 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的（連續(xù)曠工3天以上或出現(xiàn)打架斗毆事件等）；（三）乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（五）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（六）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)3培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（七）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；（八）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 甲方依據(jù)（五）至（八）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。 三、乙方解除合同（一）應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 違反本合同約定的要承擔(dān)責(zé)任。 （二）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同 1、乙方在試用期內(nèi)； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的； 4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 （三）乙方因其它原因自動(dòng)申請(qǐng)離職的。 第十五條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。 第十六條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。 協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第十七條本合同未盡事宜或與國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定