崗位描述技術(shù)類計(jì)量管理室主管.doc

崗位描述計(jì)量管理室主管崗位名稱： 計(jì)量管理室主管直接上級(jí)： 質(zhì)量管理部經(jīng)理直接下級(jí)：計(jì)量員本職工作：提供計(jì)量服務(wù)、管理計(jì)量器具。直接責(zé)任：（1） 制訂公司計(jì)量器具管理辦法報(bào)批通過(guò)后貫徹執(zhí)行。（2） 制訂公司計(jì)量器具年度外檢計(jì)劃，報(bào)批通過(guò)后實(shí)行。（3） 制訂計(jì)量器具檢定、維護(hù)基準(zhǔn)表，設(shè)定檢定、維護(hù)周期并組織到期的檢定、維護(hù)工作。（4） 負(fù)責(zé)公司計(jì)量器具建帳建卡，并指定專人使用、保管。（5） 定期及隨機(jī)檢查在用計(jì)量器具的狀態(tài)、使用條件，保證符合管理要求。（6） 解決公司內(nèi)計(jì)量管理方面的問(wèn)題。（7） 負(fù)責(zé)培訓(xùn)、指導(dǎo)兼職計(jì)量員的計(jì)量管理工作。（8） 負(fù)責(zé)計(jì)量器具和計(jì)量方法的研究改進(jìn)。（9） 及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示。（10） 按工作程序做好與相關(guān)部門的橫向聯(lián)系，并及時(shí)對(duì)部門間爭(zhēng)議提出界定要求。（11） 在必要的情況下向計(jì)量員授權(quán)。（12） 負(fù)責(zé)計(jì)量管理室主管的工作程序、規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查、反饋。（13） 制定計(jì)量員的崗位描述，定期聽(tīng)取述職并對(duì)其工作做出評(píng)定。（14） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查計(jì)量員的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)。（15） 及時(shí)向質(zhì)量管理部經(jīng)理匯報(bào)計(jì)量管理室的真實(shí)情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。（16） 定期向質(zhì)量管理部經(jīng)理述職。（17） 及時(shí)對(duì)計(jì)量員工作中的爭(zhēng)議做出裁決。（18） 受理計(jì)量員上報(bào)的合理化建議，按照程序處理。（19） 填寫計(jì)量員的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單，按照程序執(zhí)行。（20） 根據(jù)工作需要按照程序申請(qǐng)招聘、調(diào)配計(jì)量員。（21） 關(guān)心所屬下級(jí)的思想、工作、生活。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（1） 對(duì)計(jì)量器具檢定結(jié)果的準(zhǔn)確性、標(biāo)準(zhǔn)性、合法性負(fù)責(zé)。（2） 對(duì)在用的計(jì)量器具的狀態(tài)和使用條件符合管理要求負(fù)責(zé)。（1） 對(duì)計(jì)量管理室工作目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)。（2） 對(duì)所屬下級(jí)的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。（3） 對(duì)計(jì)量管理室工作程序的正確執(zhí)行負(fù)責(zé)。（4） 對(duì)計(jì)量管理室負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查的規(guī)章制度實(shí)施細(xì)則的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。（5） 對(duì)計(jì)量管理室管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。（6） 對(duì)計(jì)量管理室所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。（7） 對(duì)計(jì)量管理室給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。主要權(quán)力：（1） 對(duì)計(jì)量器具有判定停用或更新的權(quán)力。（2） 對(duì)計(jì)量結(jié)果有審定權(quán)。（3） 有對(duì)計(jì)量管理室所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指揮權(quán)。（4） 有對(duì)計(jì)量員崗位調(diào)配的建議權(quán)。（5） 對(duì)計(jì)量員的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。（6） 對(duì)計(jì)量員的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)。（7） 對(duì)計(jì)量員有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。（8） 對(duì)計(jì)量員的業(yè)務(wù)水平、業(yè)績(jī)有考核權(quán)。管轄范圍：（1） 計(jì)