勞務(wù)合同 勞務(wù)合同大全 公司勞務(wù)合同范本4篇.doc

公司勞務(wù)合同范本4篇本文目錄公司勞務(wù)合同范本新公司勞務(wù)合同樣本新公司勞務(wù)合同格式小公司勞務(wù)合同范本 甲方:xx物業(yè)有限公司 (以下稱甲方) 地址: 法定代表人: 乙方:_(以下稱乙方) 身份證號碼: 家庭現(xiàn)住址:_ 戶籍地址:_ 聯(lián)系方式:_(固定電話)_(移動電話) 緊急聯(lián)系人:_聯(lián)系電話:_ 基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系,根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據(jù),以資共同遵守。 第一章 合同的類型與期限 第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同期限按照以下第 項執(zhí)行: (1)固定期限勞動合同:即合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 (2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于 年 月 日生效,于_工作完成時終止。 (3)無固定期限,自_年_月_日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 甲乙雙方同意試用期自_年_月_日起至_年_月_日止,共_個月,試用期工資為:_。 第二條 錄用條件為: 1.學歷文化:_。 2.身體狀況:_。 3.工作技能:_。 4.團隊精神:_。 5.其他:_。 第二章 工作內(nèi)容與工作地點 第三條 乙方同意并服從甲方的工作安排 ,從事_工作,該崗位工作任務(wù)與職責如下: 該崗位的績效考核辦法為: 第四條 甲方因工作需要,依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn),需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,原則上應(yīng)協(xié)商一致,但以下情況除外: a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時,乙方應(yīng)予接受; b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協(xié)商確定; c.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標,不能勝任工作的。 第五條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。 第六條 乙方的工作地點為_,甲方因工作需要,有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(3個月內(nèi)),乙方應(yīng)當服從。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認,該協(xié)議書將作為本合同的附件。 第三章 工作時間與休息時間 第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度: 第八條甲方延長乙方工作時間的,應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的,按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬。 乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。 第四章 勞動報酬 第九條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為: 第十條 雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為_元/天,事假扣除標準為_元/天,病假扣除標準為_元/天,曠工扣除標準為 元/天。 第十一條 甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,甲方每月 日支付乙方上月的工資。甲方按月將工資打到乙方帳戶上,乙方在指定銀行領(lǐng)取。 第十二條 甲方不得隨意、無故克扣乙方工資;但有下列情況之一的,甲方可以代扣乙方工資:(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負擔的各項社會保險費用;(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費;(4)因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟損失需要賠償?shù)?甲方可從乙方本人的工資中扣除;(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用。 第五章 社會保險和福利待遇 第十三條 甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù),按時繳納社會保險費用。社會保險費個人繳納部分,甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。 第十四條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇,按生育保險、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,均按工傷保險、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方為乙方另外提供以下福利待遇: 1、_。 2、_。 3、_。 第六章 規(guī)章制度與勞動紀律 第十七條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時告知員工,乙方應(yīng)嚴格遵守。 第十八條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,維護甲方的聲譽和利益。 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第十九條 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰,直至通知解除本合同。 第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十條 甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。乙方確認,甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。 第二十二條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 第八章 勞動合同的變更、解除和終止 第二十三條 本合同履行中,在不違反法律、行政法規(guī)規(guī)定的前提下,根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,甲、乙雙方可以就工資、崗位、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更;未經(jīng)與對方協(xié)商一致,任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更。 第二十四條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,甲方可即時通知乙方解除本合同。 第二十五條雙方約定,乙方有下列情形之一的,甲方可立即與乙方解除本合同: 1.因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的。 2. 乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。 3.嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。 4.嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成1000元(含)以上重大損害的。 5.乙方系特種作業(yè)人員的,因其自身原因違章作業(yè)或造成物損100 0元以上事故的,除給予經(jīng)濟處罰或處分外,甲方還可以隨時解除合同。 6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的。 7.乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。 8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 10.其他情形: 第二十六條 除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外,下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為,乙方具有下列行為的,甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補償: 1、連續(xù)曠工3日或一年累計曠工6日以上; 2、對別人惡語中傷、辱罵,造謠生事,詆毀公司或他人的名譽、信用的; 3、對主管和同事使用恐嚇、脅迫、暴行及其他不法行為,危害人身安全的; 4、挑撥是非,教唆、煽動他人怠工或者罷工,參與打架斗毆的; 5、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的; 6、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益、影響公司聲譽的; 7、盜竊公私財物的; 8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的; 9、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的; 10、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣,拒不服從工作分配的; 11、其他: 第二十七條 乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的,由乙方自行承擔責任并負責賠償。 第二十八條 乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同。 第二十九條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前三日通知甲方,否則,甲方有權(quán)扣除乙方三天的工資作為補償。 試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前30天書面通知對方的,應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準,支付給對方作為代通知金。 第三十條 具有勞動合同法第44條的情形的,合同終止。 第九章 經(jīng)濟補償與賠償 第三十一條 乙方在下列情形下給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任:(1)乙方因自身主觀過錯,以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,導(dǎo)致本合同被確認為無效;(2)本合同訂立時，其尚未與其他用人單位解除或者終止勞動合同的事實,給其他用人單位造成損失使甲方承擔連帶責任的;(3)本合同履行中,因乙方主觀過錯或重大過失,給甲方造成損失;(4)乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同,給乙方造成損失;(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約,給甲方造成損失;(6)乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約,給甲方造成損失。 第三十二條 除按本合同二十五條第二十六條規(guī)定解除合同之外的,凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。 第三十三條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經(jīng)濟損失,依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔的賠償責任,甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等中做相應(yīng)的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。 第三十四條 甲方與乙方解除或者終止勞動合同關(guān)系時,應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品、財務(wù)和其他交接手續(xù),甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移。 第十章 培訓服務(wù)期與競業(yè)限制 第三十五條 如甲方為乙方提供專項培訓費用進行專業(yè)技術(shù)培訓,應(yīng)補充訂立培訓協(xié)議為本合同的附件,約定服務(wù)期和違約金。 第三十六條 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件。 第十一章 勞動爭議處理 第三十七條 本合同履行中發(fā)生的勞動爭議,甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十二章 其他規(guī)定 第三十八條 甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件,與本合同條款具有同等效力: 1、 2、 3、 4、 第三十九條 本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的,以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。 第四十條 本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。 第四十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何勞動合同自合同簽訂之日起自動失效。 第四十二條 乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調(diào)解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。 乙方確認,甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。 第四十三條 甲、乙雙方另行約定條款: 1、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,并保證在本合同解除或終止時,不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責任。 2、 3、 4、 5、 第四十四條 雙方確認,在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,并完全了解本合同各條款的含義。 第四十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽(或蓋章)后生效。 甲方: 乙方:(簽或蓋章) 法定代表人或委托代理人: 簽訂日期: 簽訂日期: 簽訂地點: 簽訂地點: 物業(yè)公司勞務(wù)合同范本=subtitle新公司勞務(wù)合同樣本=sub-info id=sub2公司勞務(wù)合同范本（2） | 返回目錄 根據(jù)中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款： 第一條 合同期限 1.本合同有效期限，自_ 年_ 月_ 日至_ 年_ 月 _日止，為期 。其中_ 年 _月_ 日至_ 年_ 月_ 日止，為試用期。 2.在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規(guī)定的補貼。 第二條 工作崗位 1.甲方安排乙方從事 _工作。 2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。 3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。 第三條 工作條件和勞動保護 1.甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 2.甲方根據(jù)乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品和高溫保健食品。 第四條 工作時間 1.甲方實際每周工作5天40小時，休息2天。 2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時，按照公司有關(guān)規(guī)定給矛乙方一定的補償，或者給予相應(yīng)時間的調(diào)休。 3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。 4.乙方如有正當理由，經(jīng)過申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規(guī)定補貼外)。 第五條勞動報酬 1.按公司現(xiàn)行工資制度確認乙方月工資 _元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調(diào)整。 2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。 3.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結(jié)果，按其所擔任的職、級，不定期調(diào)整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。 第六條 社會保險和福利待遇 1.甲方根據(jù)外商投資企業(yè)勞動管理規(guī)定為乙方向有關(guān)部門投保養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，乙方除養(yǎng)老保險外的社會保證規(guī)定執(zhí)行。 2.在職中國職工因工受傷的醫(yī)療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過醫(yī)療終結(jié)后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。 3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內(nèi)，工作時間在1年以內(nèi)，累計享有醫(yī)療期3個月，以后工作時間每增加1年，可相應(yīng)延長醫(yī)療期1個月，但最長不得超過12個月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營中表現(xiàn)卓著有較大貢獻的，醫(yī)療期可由甲方?jīng)Q定適當延長。醫(yī)療期間的生活費用、醫(yī)療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 4.甲文依照政府規(guī)定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。 第七條 勞動紀律 1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī) 2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。 3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養(yǎng)的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。第八條 解除和不得解除合同的規(guī)定 1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方： (1)在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的; (2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規(guī)定可以辭退的。 (3)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作; (4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，企業(yè)調(diào)整而多余的職工; (5)企業(yè)宣告解散或合營期滿的。 2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方： (1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi); (2)乙方因工傷在治期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動鑒定委員會確認部分或全部喪失勞動能力的; (3)實行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。 3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同： (1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的; (2)甲方不按照本合同規(guī)定，向乙方支付勞動報酬的。=subtitle新公司勞務(wù)合同格式=sub-info id=sub3公司勞務(wù)合同范本（3） | 返回目錄 甲方: 名稱：_ 性質(zhì)：_ 乙方: 姓名：_ 性別：_ 年齡：_ 籍貫：_ 用工形式：_ 鑒證編號：_ 編號： 甲方_因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方_為_工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議： 一、甲方錄用乙方從事_工作(崗位);勞動合同期限為_年(月)，從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月，至_年_月_日止。 二、基本權(quán)利和義務(wù)： 甲方：1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定對乙方進行管理; 2.保護乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼; 3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件; 4.依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。 乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項待遇另行商定; 2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律; 3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn); 4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。 三、雙方應(yīng)明確的具體事項： 1.工資待遇： 2.勞動保險及福利待遇： 3.根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險： 4.其他： 四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前_天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。 甲方(簽) 乙方(簽) _年_月_日 _年_月_日 合同鑒證 ()鑒第_號 鑒證部門(蓋章) 續(xù)訂勞動合同 根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動合同_年。_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)協(xié)商變更原合同_條內(nèi)容為_。另增加原合同未盡事宜： 甲方(簽) 乙方(簽) _年_月_日 _年_月_日 合同鑒別證 ()鑒第_號 鑒證部門(蓋章)=subtitle小公司勞務(wù)合同范本=sub-info id=sub4公司勞務(wù)合同范本（4） | 返回目錄 甲方(用人單位)： 單位地址： 法定代表人： 乙方(勞動者)： 公民身份號碼： 居住住址：_ 戶籍地址：_ 聯(lián)系電話： 緊急狀態(tài)聯(lián)系人： 聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。 第一章 合同的類型與期限 第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動合同，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。 第二條 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的，以乙方實際到崗之日為合同起始時間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動關(guān)系。 第二章 試用期 第三條 甲乙雙方約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月，試用期月工資為人民幣_元。若乙方實際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。 第四條 甲方錄用乙方的條件為： 1、學歷文化：_。 2、身體狀況：_。 3、工作技能：_。 4、團隊精神：_。 5、其 他：_。 第三章 工作內(nèi)容與工作地點 第五條 甲方聘用乙方從事 工作。 第六條 乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。 第七條 乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。 第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。 第四章 工作時間與休息時間 第九條 乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制。 第十條 甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。 第十二條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。 第五章 規(guī)章制度與勞動紀律 第十三條 乙方應(yīng)當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。 第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴格遵守。 第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。 第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。 第六章 勞動報酬、社會保險和福利待遇 第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_元。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。 第十八條 甲方于每月_日以人民幣形式支付乙方上月工資。 第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 第二十條 甲方根據(jù)國家和上海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買下述社會保險(_)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 a、城鎮(zhèn)基本保險; b、外來人員綜合保險; c、乙方已在其他單位繳納社會保險，甲方無須為乙方另行購買社會保險，在甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了社會保險費用; d、乙方為已享受社會保險人員，甲方無須為乙方購買社會保險; e、其他_。 第二十一條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和上海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第二十二條 甲方建立健全業(yè)務(wù)操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。 第二十三條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。 第二十四條 甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 第八章 勞動合同的變更、解除和終止 第二十五條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第二十六條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。 第二十七條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。 第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任： 1、如無特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。 2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。 3、乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。 4、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。 5、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。 6、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責以上(含次責)特大行車事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。 7、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。 8、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。 9、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。 10、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。 11、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。 12、未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的。 13、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。 2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。 3、甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。 4、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。 5、依據(jù)合同第二十六條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。 第三十條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同： 1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。 2、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。 3、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。 4、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。 5、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。 第三十一條 有下列情形之一的，合同自行終止： 1、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。 2、當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。 3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。 4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。 5、乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。 6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。 7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十二條 本合同解除或終止時, 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)： 1、向甲方指定的人交接工作; 2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn); 3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; 4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù); 5、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會保險、住房公積金和人事檔案遷出; 6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù); 7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。 第三十三條 本合同解除或終止時, 甲方應(yīng)履行下列義務(wù): 1、為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù); 2、自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險等賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù); 3、應(yīng)乙方要求, 及時、