合同書 合同書100篇 財貿系統(tǒng)經營管理責任制合同書范本.doc

財貿系統(tǒng)經營管理責任制合同書范本 以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考! 甲方：_ 乙方：_ 所有制性質：_ 職工人數(shù)：_ 經營管理責任制形式：_ 一、乙方應承擔的經濟責任： 年經濟指標完成情況 應承擔的經濟責任 1.銷售額(收入)： 2.利潤額： 3.流動資金周轉天： 4.必備商品品種： 5.商品流通費用率： 6.流動資金利潤率： 7.流動資金占用率： 8.毛利率： 9.利潤率： 10.全員勞動效率： 11._ 共2頁，當前第1頁12 二、乙方應承擔的責任： 1.在經營上認真貫徹發(fā)展經濟，保障供給的總方針，更好地為工農業(yè)生產服務，為人民生活服務。 2.改善服務態(tài)度，提高服務質量，模范執(zhí)行國家的政策法令。 3.按規(guī)定經營方式和經營范圍經營。 4.加強對職工的培養(yǎng)教育，做到文明經商。 三、乙方的自主權： 1.經營自主權：有權在規(guī)定的經營范圍內，多渠道采購商品，擴大經營，增加服務項目。 2.財務管理權：有權按照_區(qū)公司關于經營責任制單位財務開支權限的規(guī)定開支商品流通費，維修費，物品購置費等費用，以及財產損失的處理。 3.人事管理權：有權在上級批準的編制定員和勞動計劃范圍內，確定機購設置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工，招用合同工。 4.物價調整權：對殘損變質商品有削價處理權，每次，每類商品有_元的批準權。 5.工資、福利、獎懲權：按國務院頒發(fā)的規(guī)定，有權給予職工警告、嚴重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會討論報公司批準。 四、甲乙雙方的利益分配方法： 乙方完成承包利潤定額時，按平均每人_元發(fā)放獎金，超額部分按_分成計算。即上繳國家_%，企業(yè)發(fā)展基金_%，上繳公司_%，集體福利基金_%，職工分成_%。 五、甲方應承擔的責任： 1.及時傳達和貫徹黨和上級的方針、政策和有關規(guī)定，如貫徹不及時造成經濟上的損失由甲方負責。 2.提供現(xiàn)有的固定資產和流動資金交乙方使用，不能隨意調用。 3.根據(jù)實際情況經甲方批準購置固定資產，資金由甲方提供。 六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法： 乙方完不成利潤定額時，按其差額的百分比以同等比例從平均每人_元中向下扣除.發(fā)放時再以規(guī)定的考核標準積分計獎。因經營不善造成虧損時，適當扣發(fā)當月工資，最多不超過扣除基本工資總額的20%。 七、附注： 1.簽訂合同的雙方應嚴格履行合同中的協(xié)議，任何一方都不得擅自宣布解除合同。 2.解除合同時，必需由簽訂合同的雙方經過共同協(xié)商，并征得監(jiān)督部門的意見。 3.遇有國家，地方物價部門調整了商品，服務項目及主要原材料價格，或國家稅制改革，稅率調整對企業(yè)經營有較大影響，根據(jù)上級規(guī)定調整合同書。 甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)：_ 主管人(簽字)：_ 主管人(簽字)：_ _