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財(cái)貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營管理責(zé)任制合同書范本 以下是小編為大家收集的合同范本,僅供參考! 甲方:_ 乙方:_ 所有制性質(zhì):_ 職工人數(shù):_ 經(jīng)營管理責(zé)任制形式:_ 一、乙方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任: 年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況 應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任 1.銷售額(收入): 2.利潤額: 3.流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)天: 4.必備商品品種: 5.商品流通費(fèi)用率: 6.流動(dòng)資金利潤率: 7.流動(dòng)資金占用率: 8.毛利率: 9.利潤率: 10.全員勞動(dòng)效率: 11._ 共2頁,當(dāng)前第1頁12 二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任: 1.在經(jīng)營上認(rèn)真貫徹發(fā)展經(jīng)濟(jì),保障供給的總方針,更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù),為人民生活服務(wù)。 2.改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,模范執(zhí)行國家的政策法令。 3.按規(guī)定經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍經(jīng)營。 4.加強(qiáng)對職工的培養(yǎng)教育,做到文明經(jīng)商。 三、乙方的自主權(quán): 1.經(jīng)營自主權(quán):有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營范圍內(nèi),多渠道采購商品,擴(kuò)大經(jīng)營,增加服務(wù)項(xiàng)目。 2.財(cái)務(wù)管理權(quán):有權(quán)按照_區(qū)公司關(guān)于經(jīng)營責(zé)任制單位財(cái)務(wù)開支權(quán)限的規(guī)定開支商品流通費(fèi),維修費(fèi),物品購置費(fèi)等費(fèi)用,以及財(cái)產(chǎn)損失的處理。 3.人事管理權(quán):有權(quán)在上級批準(zhǔn)的編制定員和勞動(dòng)計(jì)劃范圍內(nèi),確定機(jī)購設(shè)置和人員配備。根據(jù)國家招工政策招收職工,招用合同工。 4.物價(jià)調(diào)整權(quán):對殘損變質(zhì)商品有削價(jià)處理權(quán),每次,每類商品有_元的批準(zhǔn)權(quán)。 5.工資、福利、獎(jiǎng)懲權(quán):按國務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定,有權(quán)給予職工警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過行政處分。需要給以降級、減薪、降職、撤職、除名、開除留用以至開除處分的由職工代表大會(huì)討論報(bào)公司批準(zhǔn)。 四、甲乙雙方的利益分配方法: 乙方完成承包利潤定額時(shí),按平均每人_元發(fā)放獎(jiǎng)金,超額部分按_分成計(jì)算。即上繳國家_%,企業(yè)發(fā)展基金_%,上繳公司_%,集體福利基金_%,職工分成_%。 五、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任: 1.及時(shí)傳達(dá)和貫徹黨和上級的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。 2.提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金交乙方使用,不能隨意調(diào)用。 3.根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購置固定資產(chǎn),資金由甲方提供。 六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法: 乙方完不成利潤定額時(shí),按其差額的百分比以同等比例從平均每人_元中向下扣除.發(fā)放時(shí)再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計(jì)獎(jiǎng)。因經(jīng)營不善造成虧損時(shí),適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資,最多不超過扣除基本工資總額的20%。 七、附注: 1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議,任何一方都不得擅自宣布解除合同。 2.解除合同時(shí),必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過共同協(xié)商,并征得監(jiān)督部門的意見。 3.遇有國家,地方物價(jià)部門調(diào)整了商品,服務(wù)項(xiàng)目及主要原材料價(jià)格,或國家稅制改革,稅率調(diào)整對企業(yè)經(jīng)營有較大影響,根據(jù)上級規(guī)定調(diào)整合同書。 甲方(蓋章):_ 乙方(蓋章):_ 主管人(簽字):_ 主管人(簽字):_ _
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