




已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
財(cái)貿(mào)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制合同書(shū)范本 以下是小編為大家收集的合同范本,僅供參考! 甲方:_ 乙方:_ 所有制性質(zhì):_ 職工人數(shù):_ 經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任制形式:_ 一、乙方應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任: 年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況 應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任 1.銷售額(收入): 2.利潤(rùn)額: 3.流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)天: 4.必備商品品種: 5.商品流通費(fèi)用率: 6.流動(dòng)資金利潤(rùn)率: 7.流動(dòng)資金占用率: 8.毛利率: 9.利潤(rùn)率: 10.全員勞動(dòng)效率: 11._ 共2頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)12 二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任: 1.在經(jīng)營(yíng)上認(rèn)真貫徹發(fā)展經(jīng)濟(jì),保障供給的總方針,更好地為工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù),為人民生活服務(wù)。 2.改善服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量,模范執(zhí)行國(guó)家的政策法令。 3.按規(guī)定經(jīng)營(yíng)方式和經(jīng)營(yíng)范圍經(jīng)營(yíng)。 4.加強(qiáng)對(duì)職工的培養(yǎng)教育,做到文明經(jīng)商。 三、乙方的自主權(quán): 1.經(jīng)營(yíng)自主權(quán):有權(quán)在規(guī)定的經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi),多渠道采購(gòu)商品,擴(kuò)大經(jīng)營(yíng),增加服務(wù)項(xiàng)目。 2.財(cái)務(wù)管理權(quán):有權(quán)按照_區(qū)公司關(guān)于經(jīng)營(yíng)責(zé)任制單位財(cái)務(wù)開(kāi)支權(quán)限的規(guī)定開(kāi)支商品流通費(fèi),維修費(fèi),物品購(gòu)置費(fèi)等費(fèi)用,以及財(cái)產(chǎn)損失的處理。 3.人事管理權(quán):有權(quán)在上級(jí)批準(zhǔn)的編制定員和勞動(dòng)計(jì)劃范圍內(nèi),確定機(jī)購(gòu)設(shè)置和人員配備。根據(jù)國(guó)家招工政策招收職工,招用合同工。 4.物價(jià)調(diào)整權(quán):對(duì)殘損變質(zhì)商品有削價(jià)處理權(quán),每次,每類商品有_元的批準(zhǔn)權(quán)。 5.工資、福利、獎(jiǎng)懲權(quán):按國(guó)務(wù)院頒發(fā)的規(guī)定,有權(quán)給予職工警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)行政處分。需要給以降級(jí)、減薪、降職、撤職、除名、開(kāi)除留用以至開(kāi)除處分的由職工代表大會(huì)討論報(bào)公司批準(zhǔn)。 四、甲乙雙方的利益分配方法: 乙方完成承包利潤(rùn)定額時(shí),按平均每人_元發(fā)放獎(jiǎng)金,超額部分按_分成計(jì)算。即上繳國(guó)家_%,企業(yè)發(fā)展基金_%,上繳公司_%,集體福利基金_%,職工分成_%。 五、甲方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任: 1.及時(shí)傳達(dá)和貫徹黨和上級(jí)的方針、政策和有關(guān)規(guī)定,如貫徹不及時(shí)造成經(jīng)濟(jì)上的損失由甲方負(fù)責(zé)。 2.提供現(xiàn)有的固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金交乙方使用,不能隨意調(diào)用。 3.根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)甲方批準(zhǔn)購(gòu)置固定資產(chǎn),資金由甲方提供。 六、乙方完不成承包基數(shù)的扣罰辦法: 乙方完不成利潤(rùn)定額時(shí),按其差額的百分比以同等比例從平均每人_元中向下扣除.發(fā)放時(shí)再以規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)積分計(jì)獎(jiǎng)。因經(jīng)營(yíng)不善造成虧損時(shí),適當(dāng)扣發(fā)當(dāng)月工資,最多不超過(guò)扣除基本工資總額的20%。 七、附注: 1.簽訂合同的雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同中的協(xié)議,任何一方都不得擅自宣布解除合同。 2.解除合同時(shí),必需由簽訂合同的雙方經(jīng)過(guò)共同協(xié)商,并征得監(jiān)督部門的意見(jiàn)。 3.遇有國(guó)家,地方物價(jià)部門調(diào)整了商品,服務(wù)項(xiàng)目及主要原材料價(jià)格,或國(guó)家稅制改革,稅率調(diào)整對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有較大影響,根據(jù)上級(jí)規(guī)定調(diào)整合同書(shū)。 甲方(蓋章):_ 乙方(蓋章):_ 主管人(簽字):_ 主管人(簽字):_ _
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 倉(cāng)庫(kù)室內(nèi)裝修合同范例
- 公司林木購(gòu)銷合同范本
- 冰激凌品質(zhì)保證合同范例
- 企業(yè)托管服務(wù)合同范例
- 高取代羥丙基纖維素的均相法合成及其相變-液晶行為研究
- 養(yǎng)殖分紅合同范例
- 湘西商場(chǎng)施工方案
- 利息承包土地合同范例
- 共同創(chuàng)業(yè)合同范例
- 個(gè)人摩托轉(zhuǎn)賣合同范例
- 施工鋼板樁監(jiān)理細(xì)則
- 微電網(wǎng)-儲(chǔ)能電池catl pet80ah電芯規(guī)格書(shū)
- GB/T 4209-2022工業(yè)硅酸鈉
- YY/T 1269-2015血液透析和相關(guān)治療用水處理設(shè)備常規(guī)控制要求
- 2023年江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(數(shù)學(xué))試題庫(kù)含答案解析
- DG-TJ 08-2198-2019 裝配式建筑評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 附條文說(shuō)明
- GB/T 39242-2020無(wú)損檢測(cè)超聲檢測(cè)靈敏度和范圍設(shè)定
- GB/T 32271-2015電梯能量回饋裝置
- GB/T 18775-2009電梯、自動(dòng)扶梯和自動(dòng)人行道維修規(guī)范
- GB/T 1.2-2020標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第2部分:以ISO/IEC標(biāo)準(zhǔn)化文件為基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化文件起草規(guī)則
- 皮膚性病學(xué)-皮膚性病的治療
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論