




免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁(yè)可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
管理學(xué)案例分析步驟:1、分析問(wèn)題是什么。 認(rèn)真看原文!從原文上尋求答案!2、理論是應(yīng)該是什么。 理論對(duì)照題目的問(wèn)題,復(fù)述相關(guān)的理論是必要的步驟!3、解決方式。 從理論上分析有什么方式可以解決問(wèn)題??梢杂冒咐治鲱}的問(wèn)題作為分析的線索。1、航空公司案例案例描述某航空公司飛機(jī)維護(hù)部的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)以維修費(fèi)用預(yù)算完成情況作為考評(píng)依據(jù),年維修費(fèi)用預(yù)算80萬(wàn),年維修費(fèi)用少于80萬(wàn)給予獎(jiǎng)勵(lì),超過(guò)80萬(wàn),給予扣獎(jiǎng)金的處罰。這種考核方式是否合理?某一次飛機(jī)降落在武漢后,維修部人員檢查飛機(jī)有故障,武漢現(xiàn)有人員無(wú)法解決該故障,維修部能排除該故障的人員被派往江西,經(jīng)理有權(quán)命令江西的維修人員返回武漢,但如果江西的維修人員返回武漢機(jī)場(chǎng)排除故障,當(dāng)晚就來(lái)不及返回江西,面臨的問(wèn)題是:在江西一晚的費(fèi)用是500元(500元從維修預(yù)算內(nèi)扣除),武漢飛機(jī)不能正常起飛一天的費(fèi)用是2-3萬(wàn)(費(fèi)用由航空公司支付),如何解決該問(wèn)題?航空公司問(wèn)題分析維修部為了節(jié)約500元,使航空公司蒙受2-3萬(wàn)的損失,問(wèn)題的原因是:1 職業(yè)道德2 考核指標(biāo)不健全3 激勵(lì)政策4 信息非對(duì)稱(chēng)性航空公司問(wèn)題解決方法1 收權(quán)2 速度、質(zhì)量和數(shù)量作為考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)3 激勵(lì)政策與考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)掛鉤2、廣告公司案例案例描述一家廣告公司,92年建立,初期為有機(jī)式結(jié)構(gòu),廣告創(chuàng)意人員以結(jié)果作為考核標(biāo)準(zhǔn),97年發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)部問(wèn)題:1 廣告創(chuàng)意人員過(guò)去完成任務(wù)需5天左右,現(xiàn)在7-8天還沒(méi)有完成,進(jìn)一步了解到創(chuàng)意人員為其他公司做,2 廣告公司業(yè)務(wù)人員的談判價(jià)格有問(wèn)題。如何控制道德風(fēng)險(xiǎn),解決現(xiàn)有問(wèn)題?廣告公司案例分析過(guò)程不可觀察 外在監(jiān)督機(jī)制效果不好結(jié)果不可觀察 外在激勵(lì)機(jī)制效果不好自我監(jiān)督自我激勵(lì)股權(quán)分配制度上:疑人心態(tài)上:信人3、領(lǐng)導(dǎo):案例介紹:趙蘭是西南百貨的總會(huì)計(jì)師,在公司工作20年,待人和藹,在公司名望較高,要求下屬對(duì)自己的工作有很好的理解,年初被提拔為商業(yè)廳副廳長(zhǎng)。張穎畢業(yè)于一流大學(xué)會(huì)計(jì)系,在外企有七年總會(huì)計(jì)師的經(jīng)驗(yàn),被西南百貨挖來(lái)接任趙蘭的職位。但是在張穎就職后遇到很多問(wèn)題,例如在她向下屬要數(shù)據(jù)時(shí),下屬問(wèn)她為什么要這些數(shù)據(jù),她很不理解,認(rèn)為她需要什么樣的數(shù)據(jù)不需要告訴下屬,這是她的權(quán)力。另一件事是一位下屬提供的數(shù)據(jù)有誤,使她在經(jīng)理會(huì)上很丟面子,然后她當(dāng)眾批評(píng)了這位下屬,等等??傊瑥埛f感覺(jué)下屬不是很配合自己的工作,而且由于下屬的不配合導(dǎo)致與其它部門(mén)的協(xié)調(diào)上出現(xiàn)了很多問(wèn)題。案例分析:由于領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的不同導(dǎo)致了這樣的結(jié)果,趙蘭是參與式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,張穎的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是集權(quán)式的,而下屬需要的是參與式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,因此會(huì)產(chǎn)生上述問(wèn)題。對(duì)于實(shí)踐的指導(dǎo)意義:對(duì)于一個(gè)被提升的機(jī)會(huì),你首先要了解的是崗位的空缺是由于什么樣的原因造成的,是因?yàn)樵螛I(yè)績(jī)出色被提升還是原任由于工作不力被免職,這是首先應(yīng)清楚的問(wèn)題。如果你被任命為業(yè)績(jī)優(yōu)秀的部門(mén)的負(fù)責(zé)人,首先應(yīng)看到由于該部門(mén)已經(jīng)很優(yōu)秀,所以業(yè)績(jī)提升的空間已經(jīng)很小,原任也會(huì)非常關(guān)注她原來(lái)所在的部門(mén),而且下屬會(huì)與原任領(lǐng)導(dǎo)有非常特殊的關(guān)系,另外下屬會(huì)視你為摘桃子的人,心里不會(huì)歡迎你,因此面臨的挑戰(zhàn)很大。具體的做法是首先要請(qǐng)教于原任,了解其領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和下屬的優(yōu)點(diǎn),其次是在工作中調(diào)子要低一些,不要自以為是,但也不要不作為,業(yè)務(wù)能力和對(duì)下屬的態(tài)度很重要,這樣可以逐步建立與下屬之間的尊重和信任,然后再逐步改進(jìn)存在的問(wèn)題。如果你被任命為業(yè)績(jī)很差部門(mén)的負(fù)責(zé)人,首先要看到如果取得了一點(diǎn)成績(jī)那么你會(huì)受到所有人的關(guān)注和認(rèn)可,上級(jí)也會(huì)很支持,困難是紀(jì)律性差,業(yè)務(wù)能力不強(qiáng),通常該部門(mén)還會(huì)有一兩個(gè)很難對(duì)付的下屬,而最重要的是該部門(mén)之所以差是因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)的期望不一致,因此首先你應(yīng)先了解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該部門(mén)的期望是什么,這一點(diǎn)是非常重要的,然后找下屬談如何改進(jìn)部門(mén)的工作,是別人的誤解還是真正的問(wèn)題?在具體運(yùn)作中集權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是合適的,對(duì)于難以對(duì)付的下屬你首先要從領(lǐng)導(dǎo)那里取得授權(quán),如果下屬向你挑戰(zhàn),你就可以很好地對(duì)付他,以后的工作通過(guò)建立制度和程序會(huì)逐漸變得容易。4、案例格蘭仕多元化戰(zhàn)略的討論案例格蘭仕多元化戰(zhàn)略描述格蘭仕20億是不是在炒作 據(jù)報(bào)道:在世界兩大基金組織和一大銀行配合支持下,格蘭仕近日聲稱(chēng),第一期工程投入20億元,大規(guī)模進(jìn)軍家用空調(diào)及冰箱制冷業(yè)。 據(jù)行內(nèi)人士認(rèn)為,一期投入20億元,相當(dāng)于目前國(guó)外一家超大型空調(diào)、冰箱工廠的總投入(據(jù)悉,美的家用空調(diào)投資5000萬(wàn)元)。格蘭仕集團(tuán)副總經(jīng)理俞堯昌先生說(shuō),格蘭仕決心再打35年時(shí)間,再打造一個(gè)世界第一的長(zhǎng)線形產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)基地。 商界人士認(rèn)為,短短幾年,微波爐從幾千元一臺(tái)變成幾百元一臺(tái),空調(diào)器和冰箱也即將步微波爐后塵,價(jià)格將出現(xiàn)雪崩。因?yàn)槟壳皣?guó)內(nèi)打價(jià)格戰(zhàn)的空調(diào)廠和冰箱廠絕大部分屬于被動(dòng)型,而格蘭仕一貫作風(fēng)屬于主動(dòng)型,即使市場(chǎng)占有率已高達(dá)六、七成,還會(huì)大幅度降價(jià),令同行業(yè)苦不堪言。 格蘭仕集團(tuán)副總經(jīng)理俞堯昌先生介紹,格蘭仕經(jīng)過(guò)幾年的市場(chǎng)調(diào)研,認(rèn)為空調(diào)器也開(kāi)始進(jìn)入市場(chǎng)的成長(zhǎng)期的初期階段,市場(chǎng)前景十分看好,而且空調(diào)器市場(chǎng)容量很大,收入水平高的家庭,往往有幾臺(tái)空調(diào),辦公室等集團(tuán)消費(fèi)量也不少,市場(chǎng)容量大大超過(guò)微波爐產(chǎn)品,雖然目前有一定程度的競(jìng)爭(zhēng),但競(jìng)爭(zhēng)的殘酷性遠(yuǎn)不如微波爐市場(chǎng)那種不顧一切的程度。從世界市場(chǎng)來(lái)看,歐、美、日等企業(yè)紛紛將空調(diào)生產(chǎn)轉(zhuǎn)移至第三世界國(guó)家,所以格蘭仕選中了第二個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo),就是空調(diào)器及冰箱制冷產(chǎn)業(yè)。規(guī)劃空調(diào)年產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模將迅速支撐到800萬(wàn)臺(tái),重點(diǎn)在分體機(jī)和柜機(jī)兩大系列產(chǎn)品上,冰箱年產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模鎖定為500萬(wàn)臺(tái)。冰箱雖然進(jìn)入成熟期,但全世界市場(chǎng)容量很大,眾多跨國(guó)公司紛紛移植到國(guó)內(nèi),中國(guó)將成為制冷業(yè)的世界生產(chǎn)大國(guó)。由此格蘭仕堅(jiān)持走專(zhuān)業(yè)化分工協(xié)作,不會(huì)同綜合型家電企業(yè)直接做銷(xiāo)售終端,充分利用社會(huì)資源,其經(jīng)營(yíng)成本相對(duì)低許多。事實(shí)上經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也相對(duì)小,龐大的銷(xiāo)售隊(duì)伍帶來(lái)管理的失控風(fēng)險(xiǎn)和成本均不小。在供應(yīng)鏈上,格蘭仕也以大規(guī)模采取先進(jìn)的國(guó)際采購(gòu)方式,用性?xún)r(jià)比最高、質(zhì)量最好的專(zhuān)業(yè)化元器件組織生產(chǎn),在大生產(chǎn)、大流通、大配套這一產(chǎn)業(yè)鏈中扮演一個(gè)全球型的生產(chǎn)車(chē)間,向市場(chǎng)提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉服務(wù)好的產(chǎn)品。 在談到格蘭仕的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí),俞堯昌先生認(rèn)為,國(guó)內(nèi)的空調(diào)和冰箱企業(yè)主要是上市公司,上市公司必須保持高利潤(rùn)率和高增長(zhǎng)率,如果空調(diào)和冰箱等變成微利產(chǎn)品,上市公司就會(huì)失去投資的興趣,一般地說(shuō)股民們不會(huì)與企業(yè)同甘共苦,共命運(yùn)的,假如空調(diào)和冰箱利潤(rùn)每臺(tái)只有幾十元或者更少一些,上市公司是無(wú)法堅(jiān)持下去的,因?yàn)楣擅裼绕涫情L(zhǎng)線投資者看到回報(bào)遠(yuǎn)不如銀行利率,風(fēng)險(xiǎn)卻極大,自然長(zhǎng)線投資者會(huì)逃避解套,一旦失去投資者們的興趣,上市公司會(huì)一落千丈,所謂實(shí)力會(huì)成倍成倍地大幅度縮水,靠二級(jí)市場(chǎng)的炒作,只是一種泡沫,這又恰恰是格蘭仕的優(yōu)勢(shì)所在,我們的對(duì)手弱勢(shì)正是格蘭仕的強(qiáng)勢(shì)。當(dāng)然在空調(diào)和冰箱市場(chǎng),格蘭仕目前品牌暫時(shí)還不如現(xiàn)在正在做的企業(yè)。做市場(chǎng)、辦企業(yè)不是看一時(shí)一刻的,而是看幾年或更長(zhǎng)一些時(shí)間來(lái)比較,假如因?yàn)榕缕放七M(jìn)入后不如人家就不干了,世界早就大統(tǒng)一了。格蘭仕也不會(huì)去做微波爐了,因?yàn)楫?dāng)時(shí)微波爐已有一大堆世界名牌。 值得注意的是,在格蘭仕宣布進(jìn)軍制冷業(yè)的同時(shí),也對(duì)同在順德的另一家電企業(yè)進(jìn)行了反擊。據(jù)俞光昌先生介紹1999年這家企業(yè)的產(chǎn)品銷(xiāo)售收入46億元左右,產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤(rùn)1900萬(wàn)元左右,負(fù)債25億多元,凈資產(chǎn)18億多元,應(yīng)收款11億元左右,存貸12億元左右,從其財(cái)務(wù)資料中顯示,該企業(yè)在微波爐上僅投入2000萬(wàn)元,離2億元還差很遠(yuǎn),投入10億觸網(wǎng),但至今投入的錢(qián)可以說(shuō)幾乎為零。美的比較會(huì)炒作,許多方面也值得我們今后借鑒。 空調(diào)行業(yè)平均利潤(rùn)率在30以上,今年所謂價(jià)格大戰(zhàn)水分很大,幾乎每個(gè)企業(yè)都賺了大錢(qián),增長(zhǎng)不少,這充分說(shuō)明空調(diào)行業(yè)發(fā)展空間很大。冰箱行業(yè)平均利潤(rùn)率也在25左右,廣東一家著名冰箱廠的老總曾說(shuō)過(guò),上市公司沒(méi)有35的毛利率是很難進(jìn)一步發(fā)展的。俞堯昌認(rèn)為,現(xiàn)在介入空調(diào)和冰箱制冷業(yè)也是因?yàn)閭€(gè)別上市公司過(guò)度炒作,產(chǎn)業(yè)空洞化、泡沫化,其真正的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力受到極大的削弱。據(jù)廣東省有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)資料顯示,去年個(gè)別上市公司產(chǎn)品銷(xiāo)售收入近50億元,產(chǎn)品銷(xiāo)售利潤(rùn)僅為1000多萬(wàn)元,主要靠營(yíng)業(yè)外收入來(lái)支撐,主業(yè)水分極大。這類(lèi)企業(yè)盲目追求銷(xiāo)售收入,自然找一些個(gè)體戶(hù)工廠OEM貼牌來(lái)實(shí)施所謂品牌延伸,同時(shí)供應(yīng)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售分離核算,重復(fù)計(jì)算銷(xiāo)售收入,加上其負(fù)債率大大超過(guò)凈資產(chǎn),說(shuō)明正是格蘭仕介入發(fā)展的最好時(shí)機(jī) 格蘭仕再造產(chǎn)業(yè)懸念 9月日,被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、媒體稱(chēng)為梟雄、殺手、屠夫的格蘭仕集團(tuán)首次對(duì)外宣布,將投資億進(jìn)軍空調(diào)、冰箱制冷業(yè),并聲稱(chēng)在短時(shí)間內(nèi)打造繼微波爐產(chǎn)品之后的第二王國(guó)。格蘭仕向來(lái)以專(zhuān)業(yè)化著稱(chēng),且一直將幾乎全部精力集中在微波爐行業(yè),總成本領(lǐng)先和集中一點(diǎn)是其決勝市場(chǎng)的最為鮮明的戰(zhàn)略趨向,此次進(jìn)軍制冷業(yè)等于是向多元化經(jīng)營(yíng)邁開(kāi)了一大步,更何況,空調(diào)行業(yè)早已是供過(guò)于求、血雨腥風(fēng)。雖然格蘭仕對(duì)億資金的具體構(gòu)成保密,只透露這是和家跨國(guó)公司、兩大基金合作的結(jié)果(其中格蘭仕控股),但格蘭仕此舉似乎不像是空穴來(lái)風(fēng),倒像是謀定而后動(dòng)。年前,格蘭仕就曾對(duì)外宣稱(chēng):格蘭仕將集中精力將微波爐支撐到全球最大,然后再尋求第二個(gè)支撐點(diǎn),再將其做到全球最大,而目前,格蘭仕已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了微波爐全球最大的一期戰(zhàn)略目標(biāo),于是,很自然空調(diào)、冰箱制冷業(yè)便成為其選擇的第二個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。格蘭仕再次制造了產(chǎn)業(yè)懸念:格蘭仕為什么要進(jìn)軍空調(diào)、冰箱制冷業(yè)?格蘭仕進(jìn)軍制冷業(yè)面臨哪些威脅、挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì)?格蘭仕能否在制冷業(yè)成功克隆微波爐發(fā)展模式? 日晚,在格蘭仕總部,本報(bào)記者對(duì)格蘭仕集團(tuán)副總經(jīng)理俞堯昌進(jìn)行了深度采訪?;乇芤?guī)模不經(jīng)濟(jì) 格蘭仕強(qiáng)勢(shì)切入空調(diào)冰箱制冷業(yè)一是公司戰(zhàn)略的延伸的需要,二是為了回避規(guī)模不經(jīng)濟(jì)。俞堯昌開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地對(duì)記者說(shuō)。他進(jìn)一步解釋道:現(xiàn)在格蘭仕微波爐的市場(chǎng)占有率不管是從國(guó)內(nèi)還是國(guó)際看均已達(dá)到很高,基本完成了格蘭仕年前定下的戰(zhàn)略目標(biāo),在這個(gè)時(shí)候進(jìn)軍制冷業(yè)是格蘭仕長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略的又一階段性選擇。格蘭仕微波爐目前的極限生產(chǎn)能力是萬(wàn)臺(tái),按照格蘭仕的發(fā)展速度,不出兩年就將飽和,格蘭仕已經(jīng)非常接近規(guī)模的平衡點(diǎn),如果再擴(kuò)大生產(chǎn),就將出現(xiàn)規(guī)模不經(jīng)濟(jì),也就是說(shuō),格蘭仕已將微波爐做到了極點(diǎn),很難再有大的發(fā)展空間,格蘭仕必須選擇第二個(gè)產(chǎn)品,格蘭仕只追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)但堅(jiān)決回避規(guī)模不經(jīng)濟(jì)。 記者點(diǎn)評(píng):追求經(jīng)濟(jì)規(guī)模、求大求全似乎是中國(guó)企業(yè)特別是國(guó)有企業(yè)的一大特 點(diǎn),但由于這種追求往往不僅僅是為了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)而是摻雜了其他目的,最終幾乎都導(dǎo)致了實(shí)際意義上的規(guī)模不經(jīng)濟(jì)。在規(guī)模經(jīng)濟(jì)與規(guī)模不經(jīng)濟(jì)上,格蘭仕不是求大求全,而是求強(qiáng)求利潤(rùn),這與支撐格蘭仕運(yùn)作的企業(yè)制度有關(guān),早在年格蘭仕就成功地進(jìn)行了企業(yè)改制,現(xiàn)在格蘭仕股份中有被分配到公司中層管理、技術(shù)、營(yíng)銷(xiāo)和生產(chǎn)人員中,格蘭仕戰(zhàn)略趨向首先和最終考慮的都是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和企業(yè)的生存、發(fā)展。 機(jī)會(huì)大于威脅? 俞堯昌認(rèn)為,格蘭仕切入空調(diào)冰箱制冷業(yè)是機(jī)會(huì)大于威脅,他的理由主要有兩點(diǎn):空調(diào)和冰箱的市場(chǎng)容量和前景非常廣闊,人們可能會(huì)用目前空調(diào)業(yè)存在的嚴(yán)重的產(chǎn)銷(xiāo)矛盾(去年國(guó)內(nèi)市場(chǎng)需求為萬(wàn)臺(tái)左右,但國(guó)內(nèi)生產(chǎn)能力已經(jīng)達(dá)到萬(wàn)臺(tái))這一事實(shí)來(lái)駁斥這一觀點(diǎn),但空調(diào)供過(guò)于求的根本原因不在市場(chǎng)容量,而在于價(jià)格的居高不下,這對(duì)以總成本領(lǐng)先而獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的格蘭仕來(lái)說(shuō),是一個(gè)極大的機(jī)會(huì);空調(diào)行業(yè)是一個(gè)沒(méi)有巨頭的行業(yè),用經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)語(yǔ)講,完全競(jìng)爭(zhēng)的空調(diào)市場(chǎng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有形成完全充分的競(jìng)爭(zhēng),近幾個(gè)品牌集中瓜分了的市場(chǎng)份額,但是各自的占有份額相差不大,均在幾個(gè)百分點(diǎn),也就是說(shuō)誰(shuí)都不擁有對(duì)市場(chǎng)的決定權(quán),這也是格蘭仕的機(jī)會(huì)所在,這種競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)與壟斷競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)不同,比如微波爐,格蘭仕和已經(jīng)占有的市場(chǎng)份額,在余下的左右的市場(chǎng)空間里幾十家企業(yè)在惡拼,市場(chǎng)已經(jīng)沒(méi)有什么價(jià)值,導(dǎo)致理智的企業(yè)不愿再投入。 而對(duì)冰箱業(yè)來(lái)說(shuō),今年國(guó)內(nèi)四大冰箱生產(chǎn)企業(yè)(科龍、海爾、新飛、美菱)中,科龍高層變動(dòng)頻繁,美菱處于合資調(diào)整階段,這對(duì)格蘭仕來(lái)說(shuō)均是切入的良好機(jī)會(huì)點(diǎn)。 記者點(diǎn)評(píng):進(jìn)入空調(diào)行業(yè)的市場(chǎng)壁壘(主要指規(guī)模壁壘和技術(shù)壁壘)不算太高,對(duì)格蘭仕來(lái)說(shuō),這確實(shí)是機(jī)會(huì)。但格蘭仕是否應(yīng)該從更廣的范圍去考慮新進(jìn)入的行業(yè)呢?按照美國(guó)當(dāng)代著名戰(zhàn)略管理專(zhuān)家邁克爾波特的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)理論,行業(yè)內(nèi)價(jià)格、成本和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力主要是由潛在進(jìn)入者、替代品,買(mǎi)方、賣(mài)方議價(jià)能力和現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者這五種競(jìng)爭(zhēng)因素的集合力所決定,就現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)者來(lái)說(shuō),有實(shí)力、有空調(diào)冰箱經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、有品牌知名度美譽(yù)度的企業(yè)早已在市場(chǎng)上存在;就賣(mài)方的議價(jià)能力來(lái)說(shuō),和格蘭仕一樣,現(xiàn)有的競(jìng)爭(zhēng)者中有一些企業(yè)已實(shí)現(xiàn)國(guó)際化采購(gòu),并且這種采購(gòu)是基于因特網(wǎng)的采購(gòu),其與國(guó)際供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)的能力并不比格蘭仕弱。 克隆能否再次生效決定格蘭仕微波爐成功的因素主要有三點(diǎn):拿來(lái)主義、專(zhuān)注于生產(chǎn)和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。格蘭仕表示要在空調(diào)、冰箱領(lǐng)域克隆微波爐發(fā)展模式。我們?cè)诳照{(diào)冰箱領(lǐng)域?qū)⒗^續(xù)微波爐的發(fā)展道路,以產(chǎn)品高起點(diǎn)、高品質(zhì)及服務(wù)優(yōu)質(zhì)化入市,堅(jiān)持規(guī)模專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)和薄利多銷(xiāo)策略。格蘭仕規(guī)劃將空調(diào)年生產(chǎn)規(guī)模支撐到萬(wàn)臺(tái),冰箱年生產(chǎn)規(guī)模將支撐到萬(wàn)臺(tái)左右。俞堯昌列出了格蘭仕的規(guī)模目標(biāo),但他強(qiáng)調(diào)這是全球市場(chǎng)的戰(zhàn)略規(guī)模。他還透露了格蘭仕空調(diào)的上市價(jià)位:格蘭仕空調(diào)上市價(jià)格將為其他品牌同類(lèi)產(chǎn)品的一半左右。果真如此的話(huà),一場(chǎng)不亞于彩電和微波爐價(jià)格大戰(zhàn)的慘烈的空調(diào)、冰箱大戰(zhàn)很快就會(huì)在市場(chǎng)上演。 記者點(diǎn)評(píng):格蘭仕微波爐發(fā)展模式有著強(qiáng)大的生命力,這種模式的運(yùn)作為格蘭仕介入空調(diào)、冰箱制冷業(yè)提供了極好的借鑒模塊,但是這種模式也存在一些缺陷。在國(guó)際分工上,這種模式專(zhuān)注于生產(chǎn)這樣一個(gè)單一的贏利較低的環(huán)節(jié),對(duì)高端且贏利豐厚的研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)環(huán)節(jié)無(wú)力顧及(例如格蘭仕的核心技術(shù)仍然得依賴(lài)國(guó)外公司,在營(yíng)銷(xiāo)上采用商家零風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng),這有利于建立良好的廠商關(guān)系,但格蘭仕的風(fēng)險(xiǎn)無(wú)疑加大了)。問(wèn)題:(1)判斷格蘭仕進(jìn)軍制冷業(yè)是久有預(yù)謀還是僅僅在炒作? (2)如果進(jìn)軍制冷業(yè),則其目標(biāo)實(shí)現(xiàn)概率有多大?(提示:該問(wèn)需分析目標(biāo)要素) (3)該案例就競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析方面對(duì)您有何啟發(fā)?請(qǐng)盡量全面闡述。案例問(wèn)題一(1):是威脅信號(hào)?是戰(zhàn)略行動(dòng)?還是另有所圖?格蘭仕是另有所圖:(1)嚇唬微波爐進(jìn)入者(我很棒,你別來(lái)?。?;(2)回應(yīng)美的(別搗我,我可以打你?。?;(3)的確想進(jìn)入制冷業(yè)(放個(gè)試探氣球出去!)。具體分析:格蘭仕幾經(jīng)拼殺已是微波爐霸主地位,可能有如下企圖:(1)居安思危,后生可畏! 我和LG已占90,每年1200萬(wàn)臺(tái),兩年將飽和,規(guī)模不經(jīng)濟(jì)(2)作出以攻為守的態(tài)勢(shì),回應(yīng)美的! LG和美的都是大家電的巨頭,產(chǎn)品有空調(diào)、微波爐等家電,如果美的再大規(guī)模介入,格蘭仕將增加一個(gè)勁敵(3)一箭雙雕、試探競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、尋求最佳的進(jìn)入方式和策略 微波爐已經(jīng)進(jìn)入成熟期,產(chǎn)品過(guò)于單一,需要尋找新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn),看好制冷行業(yè)的利潤(rùn)空間和產(chǎn)品的需求價(jià)格彈性問(wèn)題一(2):以什么樣的姿態(tài)進(jìn)入?通過(guò)以上分析,我們認(rèn)為格蘭仕進(jìn)入制冷行業(yè)應(yīng)用如下的策略:(1)中小規(guī)模,逐漸地?cái)U(kuò)大生產(chǎn)能力,避免主要對(duì)手的聯(lián)盟扼殺,降低風(fēng)險(xiǎn);(2)利用自身的管理優(yōu)勢(shì)和資金的優(yōu)勢(shì),迅速掌握核心技術(shù),降低成本,相對(duì)低價(jià)進(jìn)入空調(diào)、冰箱產(chǎn)品;(3)利用現(xiàn)有的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò),完善空調(diào)銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò),為將來(lái)做好準(zhǔn)備。3.2.3問(wèn)題二:格蘭仕實(shí)現(xiàn)預(yù)期戰(zhàn)略目標(biāo)的可能性?(1)格蘭仕的戰(zhàn)略目標(biāo):空調(diào)800萬(wàn)臺(tái)/年;冰箱500萬(wàn)臺(tái)/年,打造第二王國(guó)(2)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的手段:以同類(lèi)產(chǎn)品一半的低價(jià)格;克隆微波爐的戰(zhàn)略模式(3)我們的結(jié)論:實(shí)現(xiàn)的可能性較??;但不排除運(yùn)用革命性的銷(xiāo)售理念和突破性技術(shù)帶來(lái)成功!A.具體分析一:SWOT分析法S(優(yōu)勢(shì)):管理、經(jīng)驗(yàn)上的優(yōu)勢(shì)W(劣勢(shì)):核心技術(shù)未掌握(壓縮機(jī));非在位劣勢(shì);服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不完善;財(cái)務(wù)壓力大,合作;信心易受影響;主導(dǎo)產(chǎn)品受到威脅O(機(jī)會(huì)):市場(chǎng)前景廣闊;需求彈性大;利潤(rùn)空間較高;
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公會(huì)轉(zhuǎn)讓合同范本
- 醫(yī)院協(xié)議合同范本
- 商管公司托管合同范本
- 合同補(bǔ)充協(xié)議合同范例格式
- 員工合同范例餐飲
- 2025至2030年中國(guó)熱鍍鋅日光溫室數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 非酒精性脂肪性肝病與腦小血管病患者認(rèn)知功能相關(guān)性研究
- 阿克蘇地區(qū)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)對(duì)低收入群體的收入影響研究
- 賣(mài)機(jī)合同范本
- 2025至2030年中國(guó)平織毛巾被數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)研究報(bào)告
- 2023年江蘇農(nóng)林職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招(數(shù)學(xué))試題庫(kù)含答案解析
- GB/T 39242-2020無(wú)損檢測(cè)超聲檢測(cè)靈敏度和范圍設(shè)定
- 評(píng)標(biāo)專(zhuān)家考試題庫(kù)(共200題)附答案
- GB/T 32271-2015電梯能量回饋裝置
- GB/T 18775-2009電梯、自動(dòng)扶梯和自動(dòng)人行道維修規(guī)范
- GB/T 1.2-2020標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第2部分:以ISO/IEC標(biāo)準(zhǔn)化文件為基礎(chǔ)的標(biāo)準(zhǔn)化文件起草規(guī)則
- 皮膚性病學(xué)-皮膚性病的治療
- 《社會(huì)歷史的決定性基礎(chǔ)》課件2 【知識(shí)建構(gòu)+備課精研】統(tǒng)編版高中語(yǔ)文選擇性必修中冊(cè)
- 消毒供應(yīng)中心火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案演練記錄
- 幼兒園講課上呼吸道感染預(yù)防培訓(xùn)課件
- TCECS 720-2020 鋼板樁支護(hù)技術(shù)規(guī)程
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論