《員工入職登記表》.doc

員工入職登記表共3頁之第1頁姓名性別出生日期電話照片籍貫民族身份證號碼現(xiàn)住地址婚姻狀況戶口所在地電子郵箱最高學(xué)歷專業(yè)外語及等級職業(yè)資格專業(yè)職稱主要教育經(jīng)歷教育時間院校名稱學(xué)歷專業(yè)證書年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要工作經(jīng)歷工作時間工作單位職位證明人姓名、電話離職原因年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要培訓(xùn)經(jīng)歷培訓(xùn)時間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)組織機構(gòu)培訓(xùn)結(jié)果年 月 年 月年 月 年 月年 月 年 月主要家庭成員姓 名關(guān) 系工作單位所任崗位及職務(wù)緊急聯(lián)絡(luò)人姓名關(guān)系聯(lián)系地址及郵遍電話承諾：本人保證我所提供以及填寫的資料均屬實，如有虛假的，本人愿承擔(dān)一切責(zé)任。填表人： 日期：共3頁之第2頁健康狀況身高體重視力（）良好 （）輔助聽力（）良好 （）輔助是否曾被認定為工傷或職業(yè)病或持有殘疾人證明 ：填寫“是”或“否” （ ）是否被勞動能力鑒定委員會委員會鑒定為具有傷殘等級以及何級傷殘：填寫“是”或“否”以及傷殘等級 （ ） （ ）是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動已經(jīng)有毒有害工種：填寫“是”或“否” （ ）是否有傳染性疾病以及何疾?。禾顚憽笆恰被颉胺瘛币约昂渭膊。海?） （ ）最近6個月內(nèi)所接受的醫(yī)學(xué)治療與醫(yī)學(xué)檢查：前用人單位信息離職時間離職原因是與前用人單位約定了保密協(xié)議與競業(yè)限制條款：填寫“是”或“否” （ ）是否與前用人單位有未盡的法律事宜：填寫“是”或“否” （ ）個人技能專長電腦知識其他參加工作時間年 月 日累計工作時間（ ） 年 （ ）月是否同意入職滿一年后參加社保：填寫“是”或“否” （ ）是否曾經(jīng)或正在追究與承擔(dān)過刑事責(zé)任：填寫“是”或“否” （ ）應(yīng)聘信息來源是否在本公司工作過：填寫“是”或“否” （ ）入職部門入職職位入職時間員工聲明1、員工確認，公司已如實告知工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及員工要求了解的情況。2、員工在本表提供的個人信息、學(xué)歷證明、資格證明、身份證明、工作經(jīng)歷等個人資料均真實，員工充分了解上述資料的真實性是雙方訂立勞動合同的前提條件，如有弄虛作假或隱瞞的情況，屬于嚴重違反公司規(guī)章制度，同意公司有權(quán)解除勞動合同或?qū)趧雍贤鰺o效認定處理，公司因此遭受的損失，員工有對此賠償?shù)牧x務(wù)。3、員工確認，本表所填寫的通信地址為郵寄送達地址，公司向該通信地址寄送的文件或物品，如果發(fā)生收件人拒絕簽收或其他無法送達的情形的，員工同意，從公司寄出之日起視為公司已經(jīng)送達。員工簽名： 日期：錄用條件單位填寫試用期限試用期工資正式期工資員工確認本人對入職登記表的上面登記的全部內(nèi)容皆已知曉并保證我所提供以及填寫的資料均屬實。員工簽名： 日期：共3頁之第3頁員工入職須知首先，為了能讓您有一個更好的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請您仔細閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、 新入職的員工必須完整的填寫好入職登記表，出示所有有效證件原件交驗，并將畢業(yè)證、資格證、身份證的復(fù)印件及彩色照片三張前來辦理報到手續(xù)，新員工必須保證向公司提交的所有證件及資料等均真實有效，否則公司隨時解除勞動關(guān)系。2、 公司每天上下班時間暫定為：上午08:3011:45 下午13:0017:30（以完成當(dāng)天工作為前提，如若部門規(guī)定上下班時間的，以部門規(guī)定時間為準(zhǔn)）3、 員工每天打卡時間為上班前和下班之后，嚴格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處罰100元，員工因工作原因未按時打卡，須在2個工作日內(nèi)找主管人員補簽，超過規(guī)定時間，按未打卡情況處理。4、 從每月初開始累計遲到、早退按分鐘計算扣除當(dāng)月工資，一分鐘扣除1元，第一次遲到或早退提醒注意，第二次遲到或早退口頭警告，并再加罰款50元，第三次遲到或早退寫出書面檢查，并再追加罰款100元。當(dāng)月累計5次遲到或早退的，給予給予警告處分，當(dāng)月連續(xù)三次警告的，公司有權(quán)予以勸退。每次遲到或早退120分鐘以上的，按曠工（半天）處理。曠工一天扣除2培的當(dāng)日基本工資。當(dāng)月累計曠工5天，連續(xù)曠工3天者，公司有權(quán)予以勸退。5、 工作時間員工不得串崗或做與工作無關(guān)的各類事宜。如：睡崗、聊天、吃零食、嬉笑打鬧等。6、 新入職員工根據(jù)公司管理規(guī)定，有7天的觀察期，7天之內(nèi)（含）離職或被辭退者，不計薪資；上班7天之后未滿一個月離職或被辭退者，扣除7天工資；上班滿一個月者，計滿月薪資。7、 凡已入職的員工，在7天觀察期過后，試用期內(nèi)辭職的必須提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必須提橋一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當(dāng)月工資。8、 新入職的員工如對公司的管理等各方面如有需要了解的，可以咨詢直接上司或企業(yè)管理人員。9、員工保密承諾：本人系公司 ，于 年 月 日入職，鑒于本人所從事工作的性質(zhì)，本人承諾：本人將嚴格保守公司的各項資料文件機密。將妥善保管所持有的文件及資料。在未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)，決不對外提供任何公司文件資料以及泄露未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。本人在公司工作期間創(chuàng)作的所有作品已取得相應(yīng)報酬，權(quán)屬歸公司所有。若因本人泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，致使公司利益及名譽受到重大損失的，公司可根據(jù)具體情況追究本人的相關(guān)職責(zé)。對于設(shè)計公司的秘密，做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看。不在私人通信中泄漏涉及公司機密，不在公共場所談?wù)摴镜臋C密，不攜帶涉及公司機密資料到無關(guān)場所探親