紀檢監(jiān)察室述職述廉報告_1[范本]

紀檢監(jiān)察室述職述廉報告述職述廉報告-紀檢監(jiān)察室各位領導、大家好：剛才各位老科長的匯報非常精彩！二00四年是我們黨和國家新的黨中央領導集體繼往開來的一年，也是我局新一屆領導班子上任后的開局之年。一年以來，在局黨組、紀檢組和市紀委監(jiān)委的正確領導下，按照“黨組統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，科室各負其責，紀檢組織協(xié)調(diào)，依靠全局干部職工積極參與”的黨風廉政建設和反腐敗工作機制，我科認真貫徹落實上級的有關方針政策和工作要求，緊緊圍繞黨風廉政建設主題，貼近審計中心工作，著力從思想一組織一制度一監(jiān)督“四為一體”的廉政防范機制上，探索搞好審計部門黨風廉政建設的新方法、新措施，圓滿完成了各項工作任務和領導交辦的工作事項，為樹立審計形象，帶動機關各方面工作，發(fā)揮了積極的作用。按照這次干部述職述廉制度的要求，我謹從四個方面向各位領導和同志們進行匯報，敬請評議。第一、履行本職工作和落實黨風廉政建設責任制情況；一是在全是審計系統(tǒng)黨風廉政建設會議召開之際，制定并下發(fā)了全市審計系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作要點和晉城市審計局黨風廉政建設和反腐敗工作具體實施辦法，明確了黨風廉政建設工作的“5級責任負責制”；二是制定、補充、完善了二十余項黨風廉政建設和審計作業(yè)的規(guī)范管理制度，以審計項目廉政責任書、“兩表一卡”、回訪報告、廉政工作安排部署、監(jiān)督檢查記錄等為主要內(nèi)容的審計項目廉政檔案在我市兩級審計機關初步建立起來（這一點，我們在年初就下了通知，9月份又制定了黨風廉政建設具體考核辦法，上星期對縣局的考核體現(xiàn)，這項制度也確實推進了這方面的工作）；三是完成了對局機關財務XX年6月到XX年6月底的財務收支情況的審計任務；四是按要求按時間完成了市里布置的清房、清車、治奢“三項治理”工作，并報送了電子數(shù)據(jù)和相關書面資料；五是對預算執(zhí)行審計中的9個單位進行了審計回訪；六是配合法規(guī)科對華放事務所進行了全面的質量檢查工作；七是分三批組織開展了兩個條例的學習和考試活動，并將兩個條例和相關學習輔導材料發(fā)到每位黨員干部手中；八是按照市紀委要求，五一、國慶兩節(jié)期間，及時將上級要求在局務會上進行了傳達，并在辦公樓大門口布置了標語和條幅，每個科室的辦公桌上制作了廉政警示牌，對每位副科以上干部發(fā)出了廉政信卡；九是收集、整理了我局黨風廉政建設和反腐敗工作方面的相關資料，并接受了市紀委的年度考核、參與了對縣審計局的年度考核工作任務；十是積極參加了市紀委、本局機關組織開展的培訓教育、文藝、開會等等其它活動，完成了領導交辦的其它工作任務。第二、廉潔自律情況一年以來，我能夠自覺的嚴格要求自己，立足本職工作，謹謹業(yè)業(yè)，埋頭實干，不計名利。紀檢監(jiān)察工作是一份比較清苦的工作，也是一項不受人歡迎的工作，更是一項責任重大的工作，自己呢，雖在這個崗位上一干七年，但作為一名專職紀檢監(jiān)察人員，自己時常告誡自己“知足者常樂”，“生活上向下看，工作上往上比”。沒有利用工作之便解決過個人和親屬問題，沒有利用監(jiān)督之權接受過公款高消費活動。第三、工作和自身的不足上星期五，市紀委對咱們局的黨風廉政建設工作進行了全面的考核，給予了較好的評價，認為檔案資料完整、齊全，按照考核的逐項標準，找不出遺漏和扣分項目，盡管如此吧，細細想來呢，還是存在不少的問題，這些問題，有主觀上的原因，也有客觀上的原因，但更主要的還是自己主觀上努力不夠，歸納起來，有以下幾點：1、自身學習抓的不夠緊。只注重滿足于工作所需知識的學習、看報和集體組織的學習，不注重日常系統(tǒng)政治業(yè)務理論的學習，對自身政治、業(yè)務素質的提高缺乏緊迫感。2、由于本科室人手少，工作只求能完成上級安排的工作和任務，工作標準不高，在完成工作任務方面對質量和效果上，缺乏更高的要求。3、工作創(chuàng)新意識不強。在貼近審計中心工作，積極探索工作的新思路、新方法、創(chuàng)新特色上，思想意識不強，認為：審計工作本身程序上的要求就夠嚴格和繁瑣的了，日常監(jiān)督檢查工作抓的不夠。4、廉政工作方面的信息反映抓的不好。許多審計組和審計人員，模范遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)法執(zhí)紀，諸多好人好事，沒有用心捕捉，這方面工作是個缺失。存在上述問題的原因是自己黨性修養(yǎng)還不夠，宗旨意識樹立不牢，工作責任心不強，世界觀改造不夠所致。第四、明年工作打算和努力方向做好紀檢監(jiān)察工作，必須在認真貫徹執(zhí)行中央、省、市和局黨組有關精神的基礎上，充分發(fā)揮創(chuàng)新意識，將上級精神結合本單位實際情況具體化，創(chuàng)造性的執(zhí)行。明年，圍繞我局“內(nèi)強素質，外樹形象”兩大主題，監(jiān)察室將通過抓好以下三個環(huán)節(jié)，為我局來年全面工作上臺階做出應有的貢獻：（一）、抓好教育環(huán)節(jié)，善于把上級精神具體化在紀檢監(jiān)察工作的教育、保護、監(jiān)督、懲處的四項職能中，教育是一項重要職能。江澤民同志曾經(jīng)一再強調(diào)：“干部隊伍建設的基礎是教育”。為此，將在以下三個方面，有針對性的開展教育。第一、進一步提高思想認識，加強政治理論教育。XX年，我們將把具體的學習教育計劃納入到全局總體的計劃部署當中，學習教育活動努力做到“四個結合”：把深入學習十六屆四中全會精神同廉政勤政結合起來；把實踐“三個代表”同樹立正確的利益觀結合起來；把黨風廉政教育同開展的“內(nèi)強素質，外樹形象”兩個主題活動結合起來；把貫徹落實“四個嚴禁”審計紀律同做好審計工作結合起來。第二、強化廉政建設的組織基礎，加強重點教育根據(jù)我局制定的廉政監(jiān)察員制度，為進一步擴大和提升黨風廉政建設的工作成效，使審計工作一線廉政工作好的典型及時得到反映，苗頭性問題得到及時提醒，我們將制定、補充和完善廉政監(jiān)察員例會制度、廉政監(jiān)察員廉政信息量化考核制度、廉政監(jiān)察員廉政跟蹤記錄制度等，強化廉政建設的組織基礎，加強重點教育。第三、采取多種形式，開展主題教育圍繞“廉政建設是審計工作的生命線”這一主題，采取參觀學習、看錄像、諫勉談話、反映執(zhí)行好的典型等等形式，組織若干次廉政建設的主題教育活動，使全局干部樹立起“人人都是環(huán)境”、“環(huán)境也是生產(chǎn)力”的意識，使廉潔從審成為每個審計干部的自覺行動。（二）、抓好責任制環(huán)節(jié)，善于把工作經(jīng)驗系統(tǒng)化一年以來，我局已經(jīng)建立起了以各級領導為主線的黨風廉政建設“五級責任負責制，以審計項目為切入點的審計項目廉政把關責任制，以紀檢組、監(jiān)察室、廉政監(jiān)察員為組織體系的具體監(jiān)督機制，形成了上下連動，縱橫到底的監(jiān)督系統(tǒng)，并制定出臺了一系列的規(guī)章制度。XX年我科將在嚴格責任制具體考核的基礎上，積極開展對各項制度的監(jiān)督檢查工作，以審計項目廉政檔案為載體，全面落實各項規(guī)章制度。（三）、抓好監(jiān)督環(huán)節(jié)，善于把本單位工作特色化XX年，我科將在完成上級紀委安排工作的基礎上，按照黨風廉政建設和反腐敗工作新的要求，緊密結合部門實際，努力創(chuàng)新，不斷改進方法和手段，善于把廉政建設工作特色化，突出抓好以下工作：1、為體現(xiàn)審計后續(xù)工作成果，搞好審計回訪，加大審計結論性文書下達后的檢查落實工作，虛心傾聽被審單位對審計機關和審計人員的意見和建議，檢查審計結論的落實情況，提高回