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文檔簡介

2012年度黨建、紀檢、人力資源及工會工作會議交流匯報材料(2012.4)各位領導、各位同事,大家上午好! 很高興參加今天的工作會議,再次與大家見面。我們湘潭公司自2011年4月正式成立以來,公司各部門的組建和日常工作的運行都得到了集團、置業(yè)領導以及公司各部門同事的大力支持和幫助,在此我代表湘潭公司對各位表示感謝。接下來就我公司一年來各方面工作向各位領導做個匯報,同時與各位同事進行交流分享。2011年,湘潭公司嚴格遵循置業(yè)管控模式,根據(jù)集團和置業(yè)對員工的選拔要求,采用了網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘和置業(yè)內(nèi)部選拔三結(jié)合的方式,經(jīng)過多方考察,嚴格把關(guān),目前公司已到位董事長、總經(jīng)理、財務部經(jīng)理、財務部出納、開發(fā)部經(jīng)理、綜合部主管、駕駛員等10人,其他暫時空缺崗位已積累了部分人才信息,并視工作進展情況靈活增崗。同時在11月成立分工會和臨時黨支部,開展了一系列有利職工身心健康的文娛體育活動,并積極參加置業(yè)組織的各項活動(如編排年會節(jié)目等等),目前各項工作進展順利。下面我將重點匯報我公司2012年在黨建、紀檢、人力資源及工會工作方面的工作思路。黨建工作方面:我公司現(xiàn)有黨員五名,2012年將通過不定期舉行座談會、征求意見會等形式,不斷增強黨員的黨性意識,促進黨員自我修養(yǎng)的提高,保持黨員的先進性,及時解決黨內(nèi)矛盾,加強黨內(nèi)監(jiān)督,增強黨內(nèi)團結(jié)。同時將開設創(chuàng)先爭優(yōu)黨員承諾公示欄,把項目黨支部承諾和黨員個人承諾張貼公開,接受職工群眾監(jiān)督反饋,以此來鞭策項目黨員進一步提高,不斷進步。紀檢工作方面:1繼續(xù)認真抓好黨紀政紀條規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育,繼續(xù)抓好學習貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則、國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定工作,創(chuàng)新教育形式和載體,組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風險教育,不斷提高黨員干部拒腐防變的意識; 2、把落實貫徹落實廉政準則和廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來,與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結(jié)合,細化本單位廉潔從業(yè)要求,完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制。 3、堅持和完善民主生活會制度,把黨性分析、對照廉政準則自查作為民主生活會的重要內(nèi)容,增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。嚴格執(zhí)行廉政準則、廉潔從業(yè)規(guī)定和十七屆中央紀委五次全會重申的領導干部“五個嚴禁”要求,堅持領導干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度,建立領導干部廉政電子檔案,把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容,并加強對報告內(nèi)容的監(jiān)督檢查,切實把領導干部廉潔自律工作落到實處。人力資源工作方面:1、繼續(xù)圍繞已初步建立的人力資源管控方案及管理體系,以充實管控方案、優(yōu)化管理體系、完善流程標準為核心,搭建更適應金基發(fā)展的人力資源管理平臺,使其更高效率、人性化;2、繼續(xù)打造和推行適應金基管理模式的企業(yè)文化,加強員工關(guān)系建設,幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃,樹立正確的價值觀,真正形成適應員工長期發(fā)展的良好企業(yè)文化環(huán)境,讓員工快樂工作;3、進一步優(yōu)化績效考核體系,通過績效手段,提高個人及部門績效來促進整個企業(yè)績效的改善,依托整個企業(yè)效益的提升,來分目標、分階段的提高員工整體薪酬福利待遇水平,從而激勵廣大員工進一步為公司發(fā)展和增加公司經(jīng)濟效益而努力工作,形成良性循環(huán);4、進一步加強人力資源的培訓與開發(fā)工作,為公司培訓、發(fā)現(xiàn)、選拔人才、制定公司長遠發(fā)展的人才梯隊規(guī)劃;6、溝通協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務部門,及時了解和掌握生產(chǎn)及公司各方面動態(tài),為公司的發(fā)展建言獻策,做好領導的參謀和助手。工會工作方面:1、要加強對部門工會負責人的培訓,提高工會干部素質(zhì),夯實工會工作的基礎,努力把我工會建設成為組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、作用明顯、職工信賴的組織; 2、認真履行職責,開展扶貧幫困活動,對困難職工,工會要盡到第一責任:當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人,努力為職工辦實事、辦好事;3、積極開展健康向上的青年職工聯(lián)誼、旅游、踏青等文體活動,豐富職工文化生活,進一步加強企業(yè)文化建設。具體安排: 1、添置乒乓球、球臺、羽毛球拍等體育器材,組織體育活動,豐富職工生活;2、幫助外地員工購買春節(jié)回家火車票;3、組織員工旅游踏青爬山活動;4、為生日員

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