2012年度黨建、工會、人力會議發(fā)言稿.doc

2012年度黨建、紀檢、人力資源及工會工作會議交流匯報材料（2012.4）各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，大家上午好！ 很高興參加今天的工作會議，再次與大家見面。我們湘潭公司自2011年4月正式成立以來，公司各部門的組建和日常工作的運行都得到了集團、置業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以及公司各部門同事的大力支持和幫助，在此我代表湘潭公司對各位表示感謝。接下來就我公司一年來各方面工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做個匯報，同時與各位同事進行交流分享。2011年，湘潭公司嚴格遵循置業(yè)管控模式，根據(jù)集團和置業(yè)對員工的選拔要求，采用了網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘和置業(yè)內(nèi)部選拔三結(jié)合的方式，經(jīng)過多方考察，嚴格把關(guān)，目前公司已到位董事長、總經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、財務(wù)部出納、開發(fā)部經(jīng)理、綜合部主管、駕駛員等10人，其他暫時空缺崗位已積累了部分人才信息，并視工作進展情況靈活增崗。同時在11月成立分工會和臨時黨支部，開展了一系列有利職工身心健康的文娛體育活動，并積極參加置業(yè)組織的各項活動（如編排年會節(jié)目等等），目前各項工作進展順利。下面我將重點匯報我公司2012年在黨建、紀檢、人力資源及工會工作方面的工作思路。黨建工作方面：我公司現(xiàn)有黨員五名，2012年將通過不定期舉行座談會、征求意見會等形式，不斷增強黨員的黨性意識，促進黨員自我修養(yǎng)的提高，保持黨員的先進性，及時解決黨內(nèi)矛盾，加強黨內(nèi)監(jiān)督，增強黨內(nèi)團結(jié)。同時將開設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)黨員承諾公示欄，把項目黨支部承諾和黨員個人承諾張貼公開，接受職工群眾監(jiān)督反饋，以此來鞭策項目黨員進一步提高，不斷進步。紀檢工作方面：1繼續(xù)認真抓好黨紀政紀條規(guī)教育、正反兩方面的典型教育和警示教育，繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)貫徹中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定工作，創(chuàng)新教育形式和載體，組織開展多種形式的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和廉政風(fēng)險教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識； 2、把落實貫徹落實廉政準則和廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來，與本單位本部門的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，細化本單位廉潔從業(yè)要求，完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制。 3、堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、對照廉政準則自查作為民主生活會的重要內(nèi)容，增強黨內(nèi)生活的原則性和實效性。嚴格執(zhí)行廉政準則、廉潔從業(yè)規(guī)定和十七屆中央紀委五次全會重申的領(lǐng)導(dǎo)干部“五個嚴禁”要求，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部任職前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、個人重大事項報告等制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政電子檔案，把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報告內(nèi)容，并加強對報告內(nèi)容的監(jiān)督檢查，切實把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作落到實處。人力資源工作方面：1、繼續(xù)圍繞已初步建立的人力資源管控方案及管理體系，以充實管控方案、優(yōu)化管理體系、完善流程標準為核心，搭建更適應(yīng)金基發(fā)展的人力資源管理平臺，使其更高效率、人性化；2、繼續(xù)打造和推行適應(yīng)金基管理模式的企業(yè)文化，加強員工關(guān)系建設(shè)，幫助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，樹立正確的價值觀，真正形成適應(yīng)員工長期發(fā)展的良好企業(yè)文化環(huán)境，讓員工快樂工作；3、進一步優(yōu)化績效考核體系，通過績效手段，提高個人及部門績效來促進整個企業(yè)績效的改善，依托整個企業(yè)效益的提升，來分目標、分階段的提高員工整體薪酬福利待遇水平，從而激勵廣大員工進一步為公司發(fā)展和增加公司經(jīng)濟效益而努力工作，形成良性循環(huán)；4、進一步加強人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)工作，為公司培訓(xùn)、發(fā)現(xiàn)、選拔人才、制定公司長遠發(fā)展的人才梯隊規(guī)劃；6、溝通協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)部門，及時了解和掌握生產(chǎn)及公司各方面動態(tài)，為公司的發(fā)展建言獻策，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。工會工作方面：1、要加強對部門工會負責人的培訓(xùn)，提高工會干部素質(zhì)，夯實工會工作的基礎(chǔ)，努力把我工會建設(shè)成為組織健全、工作規(guī)范、維權(quán)到位、作用明顯、職工信賴的組織； 2、認真履行職責，開展扶貧幫困活動，對困難職工，工會要盡到第一責任：當好第一知情人、第一報告人、第一幫助人，努力為職工辦實事、辦好事；3、積極開展健康向上的青年職工聯(lián)誼、旅游、踏青等文體活動，豐富職工文化生活，進一步加強企業(yè)文化建設(shè)。具體安排： 1、添置乒乓球、球臺、羽毛球拍等體育器材，組織體育活動，豐富職工生活；2、幫助外地員工購買春節(jié)回家火車票；3、組織員工旅游踏青爬山活動；4、為生日員