人力資源信息系統(tǒng).doc

人力資源信息系統(tǒng)序號(hào)招標(biāo)需求1人事檔案1.1人員基本信息、經(jīng)歷登記、證書(shū)登記、職稱(chēng)職務(wù)、崗位信息、獎(jiǎng)懲記錄、科研成果、外出學(xué)習(xí)等1.2人事檔案分為在職、離職、退休、后備四個(gè)人員庫(kù)，系統(tǒng)內(nèi)置豐富的人事檔案字段。用戶可自行定義人事檔案的數(shù)據(jù)字段，可自行設(shè)計(jì)人事檔案界面1.3人事檔案中需要包括薪酬記錄、考勤記錄、績(jī)效記錄、培訓(xùn)記錄、社保記錄、調(diào)崗記錄、調(diào)薪記錄、獎(jiǎng)懲記錄等常用數(shù)據(jù)子集。用戶也可自行增加新的數(shù)據(jù)子集?？梢葬槍?duì)子集進(jìn)行獨(dú)立的導(dǎo)入、導(dǎo)出、統(tǒng)計(jì)分析。1.4入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、離職、復(fù)職可以通過(guò)系統(tǒng)工作流平臺(tái)進(jìn)行審批處理。業(yè)務(wù)辦理的結(jié)果直接記錄在人事檔案中。1.5人事檔案數(shù)據(jù)支持分科室管理。各分科室可以分級(jí)管理本科室職工。1.6可以使用人事檔案的所有字段（包括自定義字段）組合查詢(xún)。查詢(xún)條件可以保存為查詢(xún)模板。快捷查詢(xún)與組合查詢(xún)可以聯(lián)合使用。1.7系統(tǒng)內(nèi)置豐富的人事報(bào)表、圖表，包括：人員構(gòu)成情況分類(lèi)統(tǒng)計(jì)表、員工明細(xì)花名冊(cè)、科室員工花名冊(cè)、各科室職務(wù)統(tǒng)計(jì)表、員工入職離職統(tǒng)計(jì)表、各科室編制人數(shù)統(tǒng)計(jì)表等。1.8用戶可自定義二維統(tǒng)計(jì)報(bào)表，也可使用系統(tǒng)報(bào)表平臺(tái)，自行設(shè)計(jì)個(gè)性化的人事報(bào)表。報(bào)表可以直接打印。1.9人事檔案數(shù)據(jù)支持Excel格式的導(dǎo)入與導(dǎo)出。用戶可對(duì)人事檔案進(jìn)行批量編輯。2組織構(gòu)架2.1管理員可以對(duì)科室進(jìn)行設(shè)立和撤銷(xiāo)操作，建立無(wú)限層級(jí)的樹(shù)形科室結(jié)構(gòu)?？梢曰仡櫩剖医Y(jié)構(gòu)的歷史記錄?？梢约磿r(shí)查看組織機(jī)構(gòu)圖，并直接打印，也可以導(dǎo)出為HTML格式。2.2管理員可以對(duì)職務(wù)和崗位進(jìn)行設(shè)計(jì)和撤銷(xiāo)。對(duì)崗位編制進(jìn)行管理?？梢詾槁殑?wù)及崗位建立說(shuō)明書(shū)?？梢詫?shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)通過(guò)各科室及崗位編制人數(shù)統(tǒng)計(jì)表，可以隨時(shí)了解醫(yī)院編制情況。2.3用戶可以建立精確的崗位及員工能力素質(zhì)模型。為人力資源各項(xiàng)工作提供量化依據(jù)。能力素質(zhì)模塊使用系統(tǒng)指標(biāo)庫(kù)來(lái)構(gòu)建。2.4醫(yī)院可根據(jù)需求建立用戶類(lèi)型包括管理員賬號(hào)與非管理員賬號(hào)3合同管理3.1管理員可以對(duì)員工的勞動(dòng)合同、培訓(xùn)合同、保密協(xié)議進(jìn)行新簽、續(xù)簽等操作。提供勞動(dòng)合同期滿提醒、未簽勞動(dòng)合同人員提醒、合同續(xù)簽提醒。3.2合同報(bào)表功能可以隨時(shí)展現(xiàn)各類(lèi)合同的明細(xì)數(shù)據(jù)。3.3合同數(shù)據(jù)支持分部門(mén)管理，各科室可以管理本科室的合同。序號(hào)招標(biāo)需求4薪酬管理4.1可實(shí)現(xiàn)一月多次發(fā)放工資，支持多次工資合并計(jì)稅。4.2支持年終獎(jiǎng)的十二個(gè)月分?jǐn)傆?jì)稅。4.3薪酬數(shù)據(jù)支持分科室管理，各科室可以獨(dú)立管理本科室的薪酬。4.4員工可以在線進(jìn)行薪酬申訴。4.5每月薪酬數(shù)據(jù)自動(dòng)記錄在人事檔案中。4.7系統(tǒng)內(nèi)置薪酬報(bào)表，包括：各科室員工薪酬明細(xì)表、各科室及崗位薪酬匯總表、科室月工資條打印表、職務(wù)薪酬匯總表、科室及崗位薪酬多月合計(jì)表、科室及崗位多月薪酬對(duì)比表、員工薪酬多月合計(jì)表等。5社保管理5.1用戶可以自定義各類(lèi)保險(xiǎn)福利類(lèi)別。5.2用戶可為員工批量創(chuàng)建保險(xiǎn)帳戶，支持為當(dāng)月入職員工開(kāi)戶，離職員工退保。5.3社保繳費(fèi)自動(dòng)核算。5.4工資計(jì)算中自動(dòng)引入社保繳費(fèi)數(shù)據(jù)。6績(jī)效管理6.1系統(tǒng)支持定性及定量?jī)煞N績(jī)效考核方式，如：360度考核、量化考核等考核方式。6.2系統(tǒng)內(nèi)置各崗位常用的績(jī)效考核表，可供用戶直接使用。用戶也可以自行設(shè)定考核指標(biāo)、評(píng)分權(quán)重、計(jì)分公式等項(xiàng)目，創(chuàng)建自己的考核表。6.3考核任務(wù)發(fā)布后，員工直接在線進(jìn)行績(jī)效打分，自動(dòng)完成分?jǐn)?shù)匯總計(jì)算。考核結(jié)果自動(dòng)記錄在員工檔案中。6.4薪酬模塊可以自動(dòng)引用績(jī)效考核結(jié)果，直接計(jì)算用戶的績(jī)效工資。6.5員工可以在線進(jìn)行考核申訴與反饋6.6系統(tǒng)內(nèi)置績(jī)效報(bào)表，包括：績(jī)效考核結(jié)果一覽表、績(jī)效考核記錄一覽表、考核結(jié)果單指標(biāo)分析表、考核評(píng)分記錄明細(xì)表、各科室量化指標(biāo)分析表、科室考核等級(jí)匯總表等。6.7績(jī)效數(shù)據(jù)支持分科室管理，各分科室可以獨(dú)立管理本部的績(jī)效。7考勤管理7.1與醫(yī)院現(xiàn)有考勤機(jī)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計(jì)算等功能。7.2系統(tǒng)支持請(qǐng)假、出差、加班、補(bǔ)休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務(wù)管理。7.3系統(tǒng)支持在線打卡和手動(dòng)打卡7.4用戶可登錄自己賬號(hào)進(jìn)行查看年假總天數(shù)、剩余天數(shù)7.5薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進(jìn)行相關(guān)計(jì)算。7.6假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期。7.7考勤數(shù)據(jù)支持分科室管理，各分科室可以獨(dú)立管理本部的考勤。7.8系統(tǒng)提供常用的一組考勤數(shù)據(jù)報(bào)表。8培訓(xùn)管理序號(hào)招標(biāo)需求8.1培訓(xùn)管理員可以向員工進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查。8.2各科室上報(bào)培訓(xùn)需求，匯總成培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃內(nèi)容包括培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人、預(yù)算等。系統(tǒng)可以提供相應(yīng)的模板。8.3培訓(xùn)計(jì)劃可以在線申報(bào)。8.4由培訓(xùn)計(jì)劃生成培訓(xùn)的實(shí)施方案，詳細(xì)記錄培訓(xùn)實(shí)施情況。8.5培訓(xùn)評(píng)價(jià)管理，記錄員工在每次培訓(xùn)中的評(píng)價(jià)。8.6培訓(xùn)記錄自動(dòng)記入員工檔案。8.7培訓(xùn)資源管理?？梢怨芾砼嘤?xùn)課程、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)地點(diǎn)等。8.8培訓(xùn)數(shù)據(jù)支持分科室管理，各科室可以獨(dú)立管理本部的培訓(xùn)。8.9系統(tǒng)內(nèi)置培訓(xùn)報(bào)表，包括：各科室培訓(xùn)計(jì)劃費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、各科室培訓(xùn)計(jì)劃人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各科室培訓(xùn)實(shí)施費(fèi)用統(tǒng)計(jì)表、各科室培訓(xùn)實(shí)施人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各科室實(shí)施費(fèi)用明細(xì)表等。9招聘管理9.1用戶可以制訂招聘計(jì)劃，包括招聘的崗位、要求、人數(shù)，招聘流程定義等。招聘計(jì)劃可在線申報(bào)。9.2應(yīng)聘簡(jiǎn)歷可以詳細(xì)記錄應(yīng)聘者資料，并記錄他們?cè)趹?yīng)聘各階段的評(píng)價(jià)。系統(tǒng)對(duì)簡(jiǎn)歷字段進(jìn)行填寫(xiě)驗(yàn)證，驗(yàn)證不合法者不能提交簡(jiǎn)歷。9.3應(yīng)聘流程通過(guò)系統(tǒng)工作流平臺(tái)完成，可以管理求職者的整個(gè)應(yīng)聘過(guò)程。9.4系統(tǒng)內(nèi)置招聘報(bào)表，包括：各科室招聘計(jì)劃明細(xì)表、各科室招聘崗位應(yīng)聘情況明細(xì)表、應(yīng)聘人員構(gòu)成情況分類(lèi)統(tǒng)計(jì)表、招聘計(jì)劃各階段人數(shù)統(tǒng)計(jì)表、各崗位招聘及應(yīng)聘人數(shù)統(tǒng)計(jì)表等。9.5醫(yī)院可在互聯(lián)網(wǎng)上對(duì)外發(fā)布招聘網(wǎng)站，通過(guò)網(wǎng)站實(shí)時(shí)發(fā)布各類(lèi)招聘職位。（與醫(yī)院原有的OA系統(tǒng)對(duì)接）9.6應(yīng)聘者可以在招聘網(wǎng)站上直接應(yīng)聘，在線填寫(xiě)簡(jiǎn)歷等信息。9.7招聘管理員可在系統(tǒng)后臺(tái)直接查閱、篩選、統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘人員信息。9.8招聘管理員可指定其他人員（多人）篩選簡(jiǎn)歷，并有篩選記錄9.9招聘全過(guò)程管理，可以記錄應(yīng)聘者在各階段面試、筆試中的成績(jī)、評(píng)價(jià)。9.10通過(guò)篩選的應(yīng)聘人員，可以直接入崗，轉(zhuǎn)為在職人員，或進(jìn)入醫(yī)院后備人員庫(kù)。9.11提供各崗位應(yīng)聘人員匯總表等報(bào)表。10.專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任10.1員工可以在線提出申請(qǐng)10.2系統(tǒng)內(nèi)置申請(qǐng)模板，模板根據(jù)醫(yī)院需求進(jìn)行修改10.3系統(tǒng)根據(jù)設(shè)定聘任條件進(jìn)行初步審核，并給出審核建議。10.4管理人員可在后臺(tái)直接查閱、篩選、統(tǒng)計(jì)申請(qǐng)人員信息10.5聘任結(jié)果自動(dòng)計(jì)入人事檔案11人員調(diào)動(dòng)11.1管理員可在后臺(tái)對(duì)人員進(jìn)行調(diào)入調(diào)出科室11.2員工調(diào)入調(diào)出信息會(huì)自動(dòng)記錄在人事檔案中11.3系統(tǒng)提供醫(yī)院人員調(diào)動(dòng)信息報(bào)表序號(hào)招標(biāo)需求12報(bào)表中心12.1報(bào)表設(shè)計(jì)中心，用戶可以自行定義各類(lèi)明細(xì)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。12.2用戶可以查詢(xún)到各表報(bào)（包括自定義報(bào)表）12.3管理員可根據(jù)科室需求刪除不需要的報(bào)表13預(yù)警功能13.1勞動(dòng)合同期滿提醒。13.2員工生日提醒。13.3未簽勞動(dòng)合同人員提醒。13.4合同續(xù)簽提醒。13.5員工轉(zhuǎn)正提醒。14系統(tǒng)管理14.1系統(tǒng)日志管理。14.2在線用戶查看。14.3業(yè)務(wù)監(jiān)控臺(tái)，查看系統(tǒng)中所有工作流業(yè)務(wù)的運(yùn)行狀態(tài)。14.4科室數(shù)據(jù)權(quán)限管理。14.5欄目訪問(wèn)權(quán)限管理。14.6用戶管理。14.7角色管理。14.8角色權(quán)限。14.9標(biāo)準(zhǔn)代碼庫(kù)。14.10數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)管理。14.11緩存管理。15設(shè)計(jì)模式15.1系統(tǒng)支持web端和app端15.2個(gè)人用戶與管理員均可在web端與app端進(jìn)行登錄15.3Web端與app端支持同時(shí)在線16性能需求16.1穩(wěn)定支持800個(gè)以上的并發(fā)用戶16.2關(guān)鍵業(yè)務(wù)在800用戶并發(fā)下的快速響應(yīng)16.3系統(tǒng)有完善