2012年下半年北京公務員面試真題.doc

2012年下半年北京公務員面試真題10月10日上午北京市面試真題及答案1、近日，四川宜賓作出決定，將宜賓機場遷址并改名為“五糧液機場”，此事引發(fā)熱議，很多地方也紛紛效仿，你怎么看待這種現(xiàn)象？【北京卓博題目解析】本題屬于綜合分析題，通過考察考生對社會現(xiàn)象的認識測查考生的綜合分析能力。對于本題首先要研判其背景：近年來很多地方熱衷于改名，如貴州仁懷改名為茅臺、湖北襄樊更名為襄陽、張家界天門山計劃改名為“哈雷路亞山”等。這其中有改得成功，受人歡迎的，也有改得不倫不類，引人質(zhì)疑的。改名的動機既有市場行為，又有群眾呼聲，還有政府宣傳的需要，因此需要辯證看待，具體問題具體分析?！敬痤}參考】“名正則言順”，名字就像臉面一樣是中國人十分看重的東西。一個人如果有一個悅耳的名字會使人久久難忘，一個城市如果能有一個響亮的名字則能使她的市民平添幾分自豪感。為此，許多城市都開始熱衷于為自己或者比較重要的公共設施取一個更加響亮的名字。像宜賓機場遷址后改名為“五糧液機場”的情況，就是這股“更名”風潮中新出現(xiàn)的一件事。對此我認為，它一方面體現(xiàn)了當?shù)叵Ｍ伦约撼鞘行蜗蟮呐?，另一方面又有一些問題。 “五糧液”是宜賓的知名品牌，用它命名機場可以很好地提升自己城市的品牌形象、提高城市知名度，我國其他一些城市，如湖北襄樊市改名為襄陽市這樣的做法就很好地體現(xiàn)了這一城市的歷史文化特色。但是，“五糧液”畢竟是一個具有商業(yè)色彩的名字，把這個名稱用于公共設施或者是城市名稱，可能會引發(fā)公眾對于政府借此謀取商業(yè)利益的質(zhì)疑。貴州省仁懷市計劃改名為“茅臺市”遭到質(zhì)疑的例子，能很好地說明這個問題。我認為，造成目前這種城市“爭相改名”的現(xiàn)象，原因是多方面的：其一是地區(qū)之間競爭的需要。隨著改革開放的發(fā)展，招商引資、發(fā)展經(jīng)濟日益成為地方政府的首要任務。而無論是招商引資，還是通過各種方法提高經(jīng)濟發(fā)展水平，都必須具備一定的特殊優(yōu)勢。打造城市特色，顯然是突出自身優(yōu)勢的一個好方法，為了突出自身特色，“爭相改名”的現(xiàn)象就出現(xiàn)了。其二是部分領導的觀念亟待更新。許多領導在打造城市特色的問題上沒有從城市軟硬條件上做文章，而是簡單地尋求在城市名稱或者知名建筑的名稱上“傍名牌”，這也導致了“五糧液機場”這樣的名字的產(chǎn)生。其三是許多地方為地點命名缺乏規(guī)范，這也使得一些不符合要求，甚至難登“大雅之堂”的地名紛紛出籠。這種為公共設施或地名取名的亂象亟需受到整治。我認為，要解決這一問題，需要從國家、地方政府、社會等方面多管齊下：一是國家應該盡快出臺對地名、公共設施進行命名的相關規(guī)范，讓“取名”有法可依；二是地方政府應該切實轉(zhuǎn)變“傍名牌”的傳統(tǒng)觀念，從提高軟硬兩方面實力出發(fā)提高自身競爭力；三是社會各界應該發(fā)揮監(jiān)督作用，使地方政府在對待名稱問題時尊重民意和傳統(tǒng)習慣。最后我想說，要從根本上解決“五糧液機場”這樣的改名問題，歸根結(jié)底還要從根本轉(zhuǎn)變地方政府對于“城市特色”的觀念上入手，只有從歷史文化、傳統(tǒng)技藝、自然景觀、人文氛圍等角度理解城市特色的內(nèi)涵，才能夠從根本上提高城市的核心競爭力。2、要組織一次關愛空巢老人的工作，你負責活動的報請，該怎么辦？【北京卓博題目解析】計劃組織題，考查學生組織管理能力。本題的核心是“報請”，也就是將準備好的方案進行籌備，形成籌備報告后交給上級領導批準。因此，考生只需要回答前期準備工作如何做即可。本題沒有給出太多背景，考生需要自己考慮周密，添加要件。【答題參考】“父母在，不遠游，游必有方”是一句關于孝道的古訓。但是由于生活的壓力日益增加，現(xiàn)在很多年輕人都在為生活奔波在外，老人們則常常因為子女忙于事業(yè)和生計而無法顧及。這些空巢老人大多得不到足夠的精神撫慰和健康關懷，這不僅僅和我們社會和諧的大環(huán)境相違背，而且會成為出出門在外的子女的心中隱痛。給予空巢老人足夠的關愛，不僅僅是基層政府的社會責任，也可以為廣大年輕勞動者創(chuàng)造一個沒有后顧之憂的工作環(huán)境，因此，我認為必須采取適當?shù)姆绞阶龊眠@項工作。首先，在接到這項任務后，我要先與轄區(qū)內(nèi)各社區(qū)取得聯(lián)系，獲取社區(qū)內(nèi)子女常年在外的空巢老人人數(shù)、身體狀況、生活情況等方面的信息，根據(jù)這些情況確定活動的具體實施方式。對于空巢老人而言，最重要的實際上是對他們心理的關愛，但其身體健康狀況又不容忽視；因此我計劃開展一次為空巢老人進行義診的活動，以便兼顧生理健康和心理撫慰兩個方面。其次，根據(jù)活動的基本形式，結(jié)合老人的身體狀況，我要確定參加義診的醫(yī)務人員。根據(jù)具體情況，可以在本轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)衛(wèi)生服務中心醫(yī)生當中選取有過老年病診斷經(jīng)驗，經(jīng)常為老人服務的醫(yī)生組成義診團隊。同時根據(jù)老人的體質(zhì)特點，我們可以把這次活動放在社區(qū)老年活動中心舉行，由我們的工作人員負責場地的布置和醫(yī)療設備的安裝工作。根據(jù)場地的出借情況，我需要協(xié)調(diào)好義診的時間，并與我的同事一起設計出宣傳海報樣本。第三，為老人舉辦活動，安全是必須考慮的。因此，我需要協(xié)調(diào)我的同事進行本次義診的安全保障工作，包括對一些行動不便的老人進行接送，對需要臥床的老人直接送診上門等，來切實把這件體現(xiàn)關愛的活動辦好辦實。最后，我需要將上述方案的資金花費作出預算，連同活動流程一起形成方案報告，報請領導批準。3、你所在的單位有一次出差工作，原定老張前往，但由于出差地點是小王的老家，小王希望頂替老張出差。因此兩人發(fā)生爭執(zhí)，科長讓你處理，你怎么辦？【北京卓博題目解析】本題為人際溝通題，考察考生人際交往的能力。本題中矛盾在自己的兩位同事身上，“你”是以一個調(diào)停人的身份出現(xiàn)的，這就需要考生在根據(jù)原因想對策的時候特別注意?！敬痤}參考】首先，“?；丶铱纯础笔俏覀兠總€人的夢想，如果能利用工作的便利滿足自己回家的希望，則更讓人心情愉快。但是作為一名國家工作人員，服從組織安排是自己的天職。出差工作任務一般較重，小王作為一名年輕同志，可能沒有意識到出差工作可能無暇回家這一現(xiàn)實情況；對于小王而言，有自己的本職工作，調(diào)換任務有可能會影響到整個單位的正常工作開展。因此，我需要認真同小王做好解釋說明工作，將工作的具體任務向他說明，幫助他認識到自身工作的重要性，并向他說明，以后有類似的出差任務可以為他爭??；我想，通過我耐心細致的說明，小王應該會認識到在本崗位工作的任務必須完成，是會將精力放在本職工作上的。在此之后，我應該和小王一起找到老張，和老張解釋小王和老張之間的矛盾屬于工作上的矛盾，我想這一點老張應該能夠理解。此外，我會和小王就近期在工作中遇到的問題向老張請教，以在交流中增進同事之間的了解。最后，在今后的工作中，我也要以這件事情為鑒戒，在工作中首先做好本職工作，其次加強同事之間的團結(jié)與交流，共同把我們單位的工作做好。4、你負責一次學術會議接待工作，會場在郊區(qū)分校，但有專家去了市區(qū)的總校，你怎么辦？【北京卓博題目解析】本題屬于應急應變類問題，考察考生處理緊急情況和突發(fā)事件的能力。本題中的“緊急情況”在于部分專家找錯了會場，可能會導致會議無法進行，該問題可以通過層層假設來逐步解決?！敬痤}參考】面對這種情況，我應該第一時間確定前往總校的專家人數(shù)，同時確定學術會議開始的時間。如果距離會議開始的時間還比較充裕，且前往總校的專家人數(shù)不多我可以與總校取得聯(lián)系，由總校做好專家的解釋工作，并派車輛將專家接到分校參加會議。在這種情況下，我需要與會議通知的發(fā)放人員或者負責專家到會往來交通工作的同志聯(lián)系，看是否問題出在會議通知發(fā)放錯誤或者司機溝通錯誤上，此外要確定是否還有地址通知錯誤的專家還在路途當中，如有則需要盡快糾正。如果前往總校的專家人數(shù)較多，我們可能需要將會議首日改在市區(qū)舉行。如果是這種情況，我需要和總校協(xié)調(diào)一間能夠容納全體專家開會的會議室，并盡快將會場布置人員和專家一同派車送到總校，盡快布置會場并按時召開會議。在首日會議以后，如果前往總校的專家人數(shù)不多，但會議即將開始，這就需要考慮將首日的會議改以視頻會議的形式召開。我將第一時間與總校取得聯(lián)系，安排一個適當?shù)臅h室并協(xié)調(diào)好視頻設備，以便不影響與會專家的討論。在會議開始前，我需要做好同專家的解釋說明工作，取得他們的支持。在這件事情以后，我需要充分反思這次事件發(fā)生的原因，及時查漏補缺，以便在今后的工作中避免再次發(fā)生類似事件。5、一道小學一年級的語文閱讀題，素材是“孔融讓梨”的故事，題目中有一道是“如果你是孔融，你會怎么做?”學生回答“我不會讓梨”，被老師打了一個大大的叉。這張試卷被孩子父親發(fā)現(xiàn)后，拍成照片發(fā)到微博上，引發(fā)熱議。對此你怎么看？【北京卓博題目解析】本題為綜合分析題，考查學生通過理解社會現(xiàn)象體現(xiàn)綜合分析的能力。本題的“題眼”有兩個，一是學生在回答“孔融讓梨”的時候回答“不會讓”，另一個是本次考試的本質(zhì)是“語文考試”?？忌梢宰プ∵@兩點做文章，從“傳統(tǒng)禮讓文化的傳承方式”和“語文考試是否應該承載太多內(nèi)容”兩個角度回答問題?！敬痤}參考】“孔融讓梨”是我們從小就耳熟能詳?shù)囊粋€故事。尊敬年長者，愛護年幼者，年齡尚小的孔融為我們作出了道德的表率。但今天同樣的故事，卻因為同樣尚處幼年的一位小學生一句“我不會讓梨”被老師判作錯誤而引發(fā)了廣泛爭議，這其中的深層次問題值得我們思考。首先，我認為全社會圍繞這篇試卷引發(fā)的討論，體現(xiàn)了我們社會價值取向的日益多元化，但這種多元的價值取向并不全都具有積極的意義。一個社會的成員可以有自己的價值選擇，出于個人利益的目的選擇“不會讓梨”也無可厚非；但是，這不代表我們就不應該承認主流價值取向的合理性，更不能把教育下一代遵守主流道德的行為簡單理解為“教孩子說謊”。事實上，我們對于下一代的道德教育，遠比不良風氣對他們的影響要弱小得多。隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟利益成了衡量是非的重要尺度，越來越多的人為了一己私利，不惜損害他人利益和公共利益，甚至公開以之為榮，如“范跑跑”、馬諾等人折射出的，正是我們這個社會存在的這樣一種不健康的道德觀。這種道德觀如果任由侵蝕我們的下一代，將會對我們這個社會造成極為不利的影響。其次，作為一場語文考試，我也認為，不應該承擔太多道德教化的功能，而是應該盡可能回歸到其傳播文學知識、培養(yǎng)表達能力的本來面貌中去。當然，語文考試被作為傳播價值觀的工具，并不是當獨創(chuàng)；古代文人也以儒家經(jīng)典著作四書五經(jīng)為根本進行文學教育，這種教育體制一直傳承到今天，其問題也日益明顯，亟需引起重視。我認為，我們應該客觀地認識“我不會讓梨”這件事背后的問題，并積極想辦法解決。一方面，我們應該勇于扶正并大聲宣揚我們的主流價值理念，在全社會樹立揚正氣、促和諧的基本價值取向；另一方面，我們也應該改革現(xiàn)有的教育方式和教育理念，還語文教育以本來面目，用更好的方式傳遞價值。最后我想說，要從根本上解決“我不會讓梨”背后的深層次問題，需要通過扎實推進社會體制改革，尋找多元價值觀念和傳統(tǒng)價值之間的結(jié)合點，更好地形成新時代的新型社會道德，只有這樣才能夠形成一個更加和諧、美好的社會。6、你是一位大學生村官，你們村被鎮(zhèn)里確定發(fā)展生態(tài)旅游，為此需要對村內(nèi)建筑進行粉刷?，F(xiàn)由鎮(zhèn)里出涂料，你們村出人力，請問你怎么組織人手？【北京卓博題目解析】本題為計劃組織題，考查考生的組織管理能力。本題的核心點是“組織人手”，類似于招聘類組織題，但也有自己的特色。【答題參考】生態(tài)旅游是帶領我們村致富的很好機遇，我們應該全力將生態(tài)旅游的硬件準備工作做好。因此，對于粉刷工作，我們必須抽調(diào)優(yōu)秀的人手來保質(zhì)保量地完成這項工作。根據(jù)這一原則，我首先應該對本村的勞動力狀況做一個初步統(tǒng)計，確定在我村長期居住的勞動力人數(shù)和基本情況，例如年齡分布，性別以及是否有粉刷方面的經(jīng)驗等等，其次，我需要向上級確定本次粉刷工作的工期、工作量和粉刷的細節(jié)要求，根據(jù)這些要求確定進行分數(shù)粉刷工作的技能要求和年齡需求，同時根據(jù)工作量和房屋的具體情況確定人員是否分小組進行粉刷以及是否需要進行分組輪換等細節(jié)情況。根據(jù)這些情況，結(jié)合本村現(xiàn)實，我將擬出一個基本的參加粉刷人員名單，在村委會會議上進行討論，最終確定人選，并與鎮(zhèn)政府協(xié)調(diào)，制定本次工作的勞動報酬分配方案。接下來我將通過村內(nèi)的廣播系統(tǒng)對村民進行通知，并在通知中講明發(fā)展生態(tài)旅游的重要意義以及粉刷工作的報酬情況，以取得村民的理解和支持。在人員基本到位后，我會把這些人員進行集中，召開一次關于此次粉刷工作的會議，在會上按照需要粉刷的地點的工作量多少，根據(jù)參加人員的工作經(jīng)驗、工作能力、年齡和工作習慣等按照搭配原則分成若干小組，保證每個地點都有兩組人員輪換進行工作，并選擇技術較熟練者作為組長，負責小組成員的技術培訓和工作質(zhì)量把控工作。待這些準備工作完成后，我將根據(jù)上級安排與負責此次工作的鎮(zhèn)政府工作人員進行聯(lián)系，將工作安排對他進行交代，并協(xié)同他共同做好工作的進展推進和質(zhì)量檢驗工作，并將工作進度和工作質(zhì)量與工資績效掛鉤，發(fā)現(xiàn)進度緩慢、質(zhì)量不高者要堅決糾正，并酌情扣除勞動報酬。此外，還要動員不參加本次粉刷工作的村民組成保障小組，做好粉刷工作的后勤保障。待此次工作完成后，我需要及時對工作情況進行總結(jié)，按照工作量和績效情況，依照事先制定的報酬分配方案進行勞動報酬的申領和發(fā)放，對于在工作中表現(xiàn)突出的人員要給予表揚。7、你和同事共同完成一項工作，你們兩人都對工作提出了自己的意見，同事的被采納而你的沒有，你的同事因此經(jīng)常對你的工作指指點點，還打你的小報告，對此你怎么辦？【北京卓博題目解析】本題為人際溝通題，考查考生人際交往的能力。本題中矛盾在于同事由于他的意見被采納而“對自己指指點點，還常打小報告”，需要我們本著一個積極樂觀的心態(tài)予以看待?！敬痤}參考】與同事共同提出針對工作的方案，同事的被采納而我的沒有得到認可，首先這說明同事的工作能力和方案提出比我的要更加完善可行，因此，我應該對同事的方案被采納向這位同事表示祝賀。對于同事此后對我的工作提出的建議和指點，首先我認為，作為一名新走上工作崗位的年輕人，應該多做，少說；多學習，少辯解，對于同事的意見建議，應該本著虛懷若谷的原則予以接受。其次，同事對于我的指點，我認為是本著對工作認真負責的態(tài)度，對我能否領會他的工作意圖表示的擔憂，而不是對我的惡意指摘。第三，也正是出于這種擔憂，也出于對工作推進的負責態(tài)度，這位同事才會在工作中經(jīng)常與領導進行聯(lián)系，匯報我們工作的情況。根據(jù)這一理解，我應該繼續(xù)按照同事的工作方案積極與同事配合完成工作，同時在工作之余，選取適當?shù)膱龊虾头绞脚c同事進行一次交談，首先表明我會在工作中多和他進行學習，其次認真把自己的工作思路與同事進行交流，打消同事對于我和他思路不一致的顧慮。第三需要和同事講明，我們既然一起完成這項工作，就應該本著一個合作的態(tài)度共同推進工作進程，希望在今后同領導匯報時能夠我們一同進行，或者在商定匯報內(nèi)容之后再由他進行匯報。我想，通過我誠懇、細致的溝通工作，我和同事一定可以更加深刻地在思想上達成統(tǒng)一，共同以更佳的精神面貌對待工作。在今后的工作中，我也要更加主動地向老同事進行請教，多與同事配合，多多提高自身工作能力和工作水平，和同志們一起推進我們單位的工作。8、你在組織一場專家論證會，今天必須拿出論證結(jié)果，但在會議進行過程中忽然大樓的火警警報響了，對此你該怎么辦？【北京卓博題目解析】應急應變類問題，考查考生應對緊急情況的能力。本題中緊急情況為“火警警報響了”，但題目中沒有提及是否真的發(fā)生了火災，因此可以分情況進行討