人事處崗位設(shè)置和聘用條件及崗位職責(zé).doc

人事處崗位設(shè)置名稱及數(shù)量一覽表一、人事處崗位設(shè)置聘用領(lǐng)導(dǎo)小組組長：程永清組員: 閆蘇莉、范宏二、管理崗位崗位等級(jí)崗位名稱崗位數(shù)量備注五級(jí)人事處處長1六級(jí)人事處副處長2雙肩挑崗位1個(gè)七級(jí)勞資社?？瓶崎L1師資科科長1辦公室主任1八級(jí)人事科副科長1九級(jí)人力資源管理崗位1人事科合計(jì)8三、其他專業(yè)技術(shù)崗位（經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）崗位名稱崗位數(shù)量備注勞動(dòng)工資崗位1勞資社?？迫肆Y源信息崗位1勞資社?？迫肆Y源培訓(xùn)崗位1師資科合計(jì)3人事處各級(jí)崗位聘用條件一、管理崗位聘用條件（一）管理崗位五級(jí)至八級(jí)聘用條件按照西安石油大學(xué)首次崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案（西石大黨201052號(hào)）聘用條件確定。（二）管理崗位九級(jí)聘用條件1、具有大學(xué)本科以上文化程度；2、具有較好的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)政策；3、具有一定的文字表達(dá)、計(jì)算機(jī)操作、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、資料整理、公文寫作和根據(jù)工作開展理論研究的能力；4、具有良好的職業(yè)道德和品行修養(yǎng)；5、身體健康二、其他專業(yè)技術(shù)崗位聘用條件（一）其他專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上聘用條件按照西安石油大學(xué)首次崗位設(shè)置與聘用實(shí)施方案（西石大黨201052號(hào)）聘用條件確定。（二）其他專業(yè)技術(shù)八級(jí)及以下聘用條件1 基本條件（1）應(yīng)具備本系列相應(yīng)專業(yè)從業(yè)資格；（2）具有良好的職業(yè)道德，能全面履行本崗位職責(zé)，忠誠教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康；（3）應(yīng)聘各級(jí)崗位必須具有相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（4）具備一定人力資源管理知識(shí)和計(jì)算機(jī)操作能力人事處各級(jí)崗位職責(zé)一、管理崗位（一）人事處處長崗位職責(zé)（二）人事處副處長崗位職責(zé)副處長A1、認(rèn)真貫徹國家教育法、教師法、高等教育法以及國家關(guān)于師資隊(duì)伍建設(shè)、教師工作、職稱工作的政策、法規(guī)、規(guī)章等。2、積極配合學(xué)校的規(guī)劃工作，組織實(shí)施有關(guān)在職培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)、管理、培訓(xùn)等方面的計(jì)劃，制定學(xué)校相關(guān)的制度、辦法。副處長B1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹勞動(dòng)法律法規(guī)，正確執(zhí)行國家勞動(dòng)、工資、保險(xiǎn)和福利政策，制定學(xué)校相關(guān)的管理制度和規(guī)定。 2、負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理， 組織編制勞動(dòng)工資計(jì)劃，勞動(dòng)力用工計(jì)劃， 簽訂勞動(dòng)用工合同，貫徹上級(jí)部門有關(guān)勞動(dòng)和社會(huì)保險(xiǎn)政策，制定學(xué)校勞動(dòng)用工制度和勞動(dòng)保護(hù)制度。 3、 負(fù)責(zé)落實(shí)國家和地方政府有關(guān)工資調(diào)整的政策和制度改革，按照國家和學(xué)校規(guī)定確保職工工資正常發(fā)放。 4、協(xié)助制定校內(nèi)分配制度， 提出全校分配制度的改革方案與實(shí)施辦法， 并對(duì)分配方案的執(zhí)行情況進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督，5、參與醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)制度的改革工作。 6、負(fù)責(zé)全院工人的考核、管理及繼續(xù)教育工作（三）勞資社?？瓶崎L崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)勞資科整體工作的計(jì)劃安排與調(diào)整，根據(jù)人事處工作要點(diǎn)，制定本科的年度工作計(jì)劃。2、熟悉工資、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)的政策和規(guī)定，負(fù)責(zé)勞資政策變化過程中的工資的貫徹落實(shí)和執(zhí)行等工作。3、負(fù)責(zé)全校職工工資、績效工資與補(bǔ)貼發(fā)放的審核、校對(duì)工作。4、負(fù)責(zé)學(xué)校每年度工資額使用情況的預(yù)測和各項(xiàng)人員經(jīng)費(fèi)預(yù)算。5、負(fù)責(zé)學(xué)校自主用工管理和自主用工工資的審核工作；6、負(fù)責(zé)學(xué)校教職工工傷的申請(qǐng)和認(rèn)定；7、負(fù)責(zé)每學(xué)年各院系包干經(jīng)費(fèi)的測算；8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)科室間的工作，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（四）師資科科長崗位職責(zé)1、能夠理論聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和學(xué)校、部門的各項(xiàng)決策部署，愛崗敬業(yè)，工作思路清晰，效率高、質(zhì)量好；2、參與討論本單位重要事項(xiàng)，能夠保證各項(xiàng)工作圓滿完成，積極配合其他部門順利開展協(xié)同工作和相關(guān)工作。 3、有改革創(chuàng)新意識(shí)，合理化促進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利開展，熟練掌握本部門的業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)政策，管理水平高，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；4、積極配合學(xué)校的規(guī)劃工作，討論實(shí)施有關(guān)在職培養(yǎng)、師資隊(duì)伍建設(shè)、管理、培訓(xùn)等方面的計(jì)劃，制定相關(guān)的制度、辦法。5、做好人事及師資等各類政策的解答。6、負(fù)責(zé)各級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家以及其他專家的推薦、選拔工作。7、負(fù)責(zé)各級(jí)優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)、管理等工作。8、做好全校各類專業(yè)技術(shù)人員的聘任及考核工作。9、負(fù)責(zé)學(xué)校雙聘教授、兼職教授、客座教授、名譽(yù)教授的管理工作。10、負(fù)責(zé)在職教工的探親費(fèi)福利報(bào)銷事宜。11、做好根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神及校職改領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，收集并逐步調(diào)整我校各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的實(shí)施意見。12、做好崗前培訓(xùn)、教師資格申請(qǐng)、崗前培訓(xùn)合格證、教師資格證、職稱資格證、外語考試合格證的發(fā)放及管理工作等工作。13、做好全校各系列高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)、審核、推薦、評(píng)審等工作。14、負(fù)責(zé)校內(nèi)外代表作的送審和委托評(píng)審等事務(wù)。15、負(fù)責(zé)新參加工作的專業(yè)技術(shù)人員及調(diào)入等各類人員的任職資格審核工作。16、負(fù)責(zé)組織職稱外語考試報(bào)名以及以考代評(píng)系列的考試人員的資格審查工作。17、做好各類專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審后的材料歸檔工作。18、完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。（五）辦公室主任崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)處理人事處各級(jí)各類文件的收集、傳閱、交換、整理、保存等工作；2、負(fù)責(zé)人事印章管理，依照工作程序和有關(guān)規(guī)定為校內(nèi)外提供有關(guān)人事證明；3、負(fù)責(zé)處務(wù)會(huì)的準(zhǔn)備工作，參加處務(wù)會(huì)議，做好會(huì)議記錄；4、負(fù)責(zé)督辦處務(wù)會(huì)議決定和處領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)部門布置的工作；5、負(fù)責(zé)接待校內(nèi)外來訪，協(xié)調(diào)處理群眾來信來往，及時(shí)處理來往信件，做好報(bào)刊資料的征訂、發(fā)放和管理工作；6、負(fù)責(zé)校園網(wǎng)上工作通知、會(huì)議安排、人事信息的收集，督促業(yè)務(wù)科室解釋相關(guān)政策，做好信息反饋，更新維護(hù)人事處主頁；7、負(fù)責(zé)人事政策宣傳、撰寫年度工作計(jì)劃、要點(diǎn)、總結(jié)等文字工作；8、負(fù)責(zé)人事處工作人員的考勤、考核，行政經(jīng)費(fèi)報(bào)銷和管理；9、負(fù)責(zé)人事處辦公用品的發(fā)放、添置及固定資產(chǎn)增購、報(bào)廢與管理工作；10、負(fù)責(zé)法律顧問的管理工作，協(xié)助處理學(xué)校法律法規(guī)工作；11、協(xié)助處長落實(shí)人事處廉政勤政教育、精神文明建設(shè)、穩(wěn)定安全穩(wěn)等方面的的日常工作；12、完成處領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作任務(wù)。（六）人事科副科長崗位職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家及上級(jí)主管部門有關(guān)人事管理方面的方針、政策，負(fù)責(zé)建立健全學(xué)校人事管理制度。2、負(fù)責(zé)學(xué)校各類機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整工作，審定各機(jī)構(gòu)的職責(zé)范圍及崗位職責(zé)。 3、負(fù)責(zé)學(xué)校的人員編制計(jì)劃制訂及日常管理工作。 4、熟悉和掌握各部門教職工人力資源的使用狀況，及時(shí)編制人才需求計(jì)劃，貫徹執(zhí)行人才引進(jìn)的實(shí)施方案。5、指導(dǎo)各部門做好人才招聘、引進(jìn)和服務(wù)工作，負(fù)責(zé)接收畢業(yè)生，安置軍轉(zhuǎn)干部及退伍戰(zhàn)士工作。6、負(fù)責(zé)教職工的考勤工作，檢查、督促學(xué)校各部門勞動(dòng)紀(jì)律的執(zhí)行情況，對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工提出處理意見。7、負(fù)責(zé)辦理職工的調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部流動(dòng)、退休、病休手續(xù)。 8、負(fù)責(zé)人員聘用合同的簽訂和管理，及時(shí)續(xù)簽、終止、解除聘用合同。 9、負(fù)責(zé)做好人事檔案的管理，及時(shí)提供學(xué)校各類人力資源信息，做好統(tǒng)計(jì)報(bào)表和信息的填報(bào)工作。 10、負(fù)責(zé)辦理新進(jìn)教職工入校手續(xù)，核發(fā)工作證、?；瞻l(fā)放及日常管理工作。（七）人力資源調(diào)管理崗位職責(zé)1、協(xié)助建立健全學(xué)校人事管理制度；2、實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)各部門教職工人力資源使用狀況，為及時(shí)編制每年人才需求計(jì)劃提供依據(jù)；3、協(xié)助各二級(jí)部門做好人才招聘、引進(jìn)和服務(wù)工作；4、辦理接收畢業(yè)生的體檢、簽約、審批、落戶、上臺(tái)帳、檔案接收、落實(shí)待遇等工作；5、辦理高層次人才引進(jìn)的配套服務(wù)工作，如戶口、簽證、待遇等工作；6、辦理每年軍轉(zhuǎn)干部的接收和安置工作；7、辦理新建教職工入校手續(xù)、核發(fā)工作證、?；瞻l(fā)放及日常管理工作。8、辦理職工的調(diào)入、調(diào)出、內(nèi)部流動(dòng)、延聘、退休、病休手續(xù)。 9、辦理人員聘用合同的簽訂和管理，及時(shí)續(xù)簽、終止、解除聘用合同。10、做好人事檔案的管理，及時(shí)提供學(xué)校各類人力資源信息，做好各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表和信息的填報(bào)工作。11、辦理殘疾人年審工作；12、辦理教職工年度考核和二級(jí)單位年度考核工作13、辦理每年優(yōu)秀教師、先進(jìn)教育工作者評(píng)選及表彰工作；14、做好人事代理人員、臨時(shí)用工人員的檔案管理、信息統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)庫的建立維護(hù)工作；15、負(fù)責(zé)人事代理人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)工作。16、為我校教工提供檔案查詢等服務(wù)工作。二、專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)（一）勞動(dòng)工資崗位職責(zé)1、熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)和最新政策要求，對(duì)本部門工作提出建設(shè)性意見。2、負(fù)責(zé)每月教職工工資的變動(dòng)，新增職工確定工資，調(diào)出人員停薪等工作，負(fù)責(zé)職工薪級(jí)工資升級(jí)工作，會(huì)同有關(guān)部門做好各種津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及福利審核發(fā)放工作。3、負(fù)責(zé)每月人事代理人員，外聘人員和短期用工的工資審核、發(fā)放；4、負(fù)責(zé)報(bào)批新增離退休職工的離退休費(fèi)及離退休職工離退休費(fèi)、生活補(bǔ)貼調(diào)整工作。5、負(fù)責(zé)每年死亡職工的遺屬補(bǔ)助、撫恤金、喪葬費(fèi)的核定和發(fā)放工作。6、協(xié)助計(jì)劃財(cái)務(wù)處進(jìn)行每年住房公積金的基數(shù)核算；7、負(fù)責(zé)每月考勤統(tǒng)計(jì)匯總；8、負(fù)責(zé)開具有關(guān)勞資證明。9、負(fù)責(zé)每年職工個(gè)人醫(yī)療賬戶報(bào)銷的初始計(jì)算和每月的數(shù)據(jù)維護(hù)；10、負(fù)責(zé)學(xué)校每年職工職稱職務(wù)變化人員的工資調(diào)整；11、負(fù)責(zé)每年給工會(huì)、離退處等部門提供各類名單和工資數(shù)據(jù)；12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；（二）人力資源信息崗位職責(zé)1、熟悉本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，對(duì)本部門工作提供技術(shù)支持。2、負(fù)責(zé)組織每年技術(shù)工人等級(jí)的報(bào)名和考試工作；3、負(fù)責(zé)每月校內(nèi)基礎(chǔ)津貼的審核，年度考核后40獎(jiǎng)勵(lì)津貼的審核。4、每年校內(nèi)基礎(chǔ)津貼的調(diào)整審核。5、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和工資年報(bào)工作。6、工資軟件的開發(fā)和系統(tǒng)維護(hù)；7、校內(nèi)各類福利和勞務(wù)報(bào)酬的管理；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；（三） 人力資源培訓(xùn)崗位職責(zé)1、做好人事及師資等各類政策的解答。2、負(fù)責(zé)各級(jí)有突出貢獻(xiàn)專家、享受國務(wù)院特殊津貼專家以及其他專家的推薦、選拔工作。3、做好各級(jí)優(yōu)秀人才的選拔、培養(yǎng)、管理等工作。4、負(fù)責(zé)全校各類專業(yè)技術(shù)人員的聘任及考核工作。5、做好學(xué)校雙聘教授、兼職教授、客座教授、名譽(yù)教授的管理工作。6、做好各類專家的日常服務(wù)工作。7、做好在職教工的探親費(fèi)福利報(bào)銷事宜。8、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神及校職改領(lǐng)導(dǎo)小組的意見，收集并逐步調(diào)整我校各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的實(shí)施意見。9、負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)、教師資格申請(qǐng)。10、負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)合格證、教師資格證、職稱資格證、外語考試合格證的發(fā)放及管理工作。11、做好全校各系列高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)、審核、推薦、評(píng)審等工作。12、接受校內(nèi)外代表作的送審和委托評(píng)審等事務(wù)。13、做好新參加工作的專業(yè)技術(shù)人員及調(diào)入等各類人員的任職資格審核工作。14、做好組織職稱外語考試報(bào)名以及以考代評(píng)系列的考試人員的資格審查工作。15、做好各類專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)評(píng)審后的材料歸檔工作。16、完成學(xué)校交辦的其他工作任務(wù)。 人事處2010年12月13日通過對(duì)服裝的介紹和欣賞，提高對(duì)服裝文化的審美水平。通過對(duì)服裝設(shè)計(jì)練習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生對(duì)色彩知識(shí)、圖案基礎(chǔ)知識(shí)的綜合運(yùn)用能力3、通過服裝設(shè)計(jì)和表演，激發(fā)和提高學(xué)生追求美、發(fā)現(xiàn)美、創(chuàng)造美的熱情和能力emotionalBecause of the guerrilla forces in the surrounding area have been withdrawn, activities in the Lakes Cheng Wanjun also refuge in Japanese, Zhu Xi forces became the puppet to attack key targetsEve puppet attacking in Wuzhen, face the problem of the retreat was to meet the enemy, in a debate within the leadership, some believe that the elves, concentrate a superior force, surely do, early transfer is the best way to reduce losses. Deputy Commander Wang Hesong impassioned statement: Wuzhen hold, is our militarys duty! I have win a series of victories, morale, Wuzhen battle to victory, fight this battle, a Chinese miracle in the history of guerrilla warfare.Commander Zhu Xi did not have much, but the final word. On November 5, we flew over the town for several days, bomb bursts, trembling moan tranquil town in the war. People have the feeling of a catastrophe in the town. 6th reconnaissance around the command personnel brought an urgent intelligence, town-wide panic, in the face of news of the Japanese attack town, to avoid the scourge of war, the majority of people young and old fled to the countryside in the town. Also hard to find a boa