2011年四川理工學(xué)院校學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新策劃.doc

2011年四川理工學(xué)院校學(xué)生會學(xué)習(xí)部招新策劃金秋的校園，又將迎來一批批滿懷激情與夢想的2011屆黃嶺學(xué)子們。新學(xué)年、新希望、新視眼、新開始，一個完善的招新計劃必然會給我們部門帶來強(qiáng)壯的新生力量，為我們學(xué)習(xí)部的發(fā)展開創(chuàng)一個更高的平臺，帶來更多的激情與活力。一、招新目的:為學(xué)生會注入新鮮的血液，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效的開展學(xué)校學(xué)生活動，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，同時全面提升學(xué)生的組織與領(lǐng)導(dǎo)才能。鼓勵大學(xué)生積極參加到學(xué)校的各種團(tuán)體活動中，鍛煉自我，全面發(fā)展自身的“德、智、體、美”品質(zhì)，培養(yǎng)自我的服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)的精神。二、招新細(xì)則:(一) 招新對象： 主要是2010屆在校學(xué)生以及其他年級的同學(xué)。(二) 招新要求:學(xué)習(xí)部以“家，伙伴“作為向上的口號，努力為在校學(xué)子提供一個濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)全校學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好與熱情，為社會培養(yǎng)和提供一批學(xué)習(xí)精英。因此我部門招新要求如下:1、為人真誠，大方得體；心思縝密，思維活躍；實(shí)事求是，標(biāo)新立異；2、有膽量挑戰(zhàn)組織策劃大型活動，運(yùn)籌于帷幄之間，又不失甘于為團(tuán)隊奉獻(xiàn)于毫末之間者；3、熱愛學(xué)習(xí)、成績良好，熱愛生活、向往美好；4、思想品德好，工作積極主動，耐心細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞；5、在攝影、照相及公文寫作等技能方面有能力者優(yōu)先考慮。(三) 招新人數(shù):人數(shù)暫定為匯東校區(qū)男生3名女生3名，營盤校區(qū)男生2名女生2名，在招新活動開始前，應(yīng)首先把招新計劃上報給學(xué)生會主席團(tuán)和團(tuán)委老師審批。(四) 招新形式： 招新活動期間，申請人將個人簡歷和申請表交到指定地點(diǎn)并進(jìn)行登記，面試分為初試和復(fù)試，復(fù)試時采用答辯的方式進(jìn)行具體面試，在經(jīng)過兩次面試并能得到主席團(tuán)和部長的認(rèn)可后，即可進(jìn)入我部工作。（相關(guān)復(fù)試資料見附件）三、招新流程：（一）前期宣傳:主要就部門特色做出相應(yīng)解介 1、請廣播站幫忙做出一個新聞稿，每天播報，宣傳學(xué)生會招新活動； 2、在教學(xué)樓貼出宣傳海報； 3、在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單； 4、學(xué)生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學(xué)生會招新通知。（2） 召開部門動員大會，并向大家解答疑問，號召大家積極報名， 踴躍參與。(三) 報名面試階段： 1、報名部分：領(lǐng)取申請表、登記并上交。 2、面試部分: （1） 部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應(yīng)聘者報名 時，通知其在指定時間地點(diǎn)進(jìn)行面試；（2） 部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進(jìn)行面試，對每個應(yīng)聘者一 視同仁，公平公正，對每個應(yīng)聘者根據(jù)自身具體情況進(jìn)行面試，細(xì) 心、耐心；（3） 如果應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新報名處由各部門人員對報名 的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試；（4）如果報名工作中出現(xiàn)報名人數(shù)較少的情況，可將其他部門面試人員調(diào)整面試部門，具體聽從主席團(tuán)的意見；（5）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團(tuán)報告進(jìn)行安排解決。（三）審核確定人員名單（四）召開新一屆學(xué)生會成立大會四、招新時間和地點(diǎn)： 時間：待定地點(diǎn)：待定五、注意事項： 1、部門各成員要充分發(fā)揮我們部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的同學(xué)加入我們部門；2、面試過程一定要公平、公開、公正；3、選擇好的成員不一定要有很突出的才能，而應(yīng)該選擇適合的人才。六、總結(jié)：總結(jié)本次的招新活動，并即時叫由主席團(tuán)及辦公室存檔。 校學(xué)生會學(xué)習(xí)部 2011年8月5日附件面試題目：（一個面試主要應(yīng)包括的幾個題目為10、11、13、 14、15、16、17、21）1、當(dāng)學(xué)生會干部會不會影響學(xué)習(xí)？2、你如何看待學(xué)生會工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系？3、學(xué)生會干部需要在同學(xué)之間建立威信，關(guān)于建立威信，要注意哪些問題？4、對同學(xué)上學(xué)帶手機(jī)的用途和利弊分析？5、對你理想中師生關(guān)系的設(shè)想？6、當(dāng)你某一科成績退步時，你會采取什么樣的措施？7、當(dāng)與被檢查人發(fā)生矛盾時，會如何處理？8、對于組織學(xué)生活動，會如何處理？9、對新一屆學(xué)生會有哪些建議？10、以前有沒有社團(tuán)經(jīng)驗和學(xué)生會經(jīng)驗 ？11、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？12、問他的目的，為什么要進(jìn)學(xué)生會？（為公多還是私多） 13、假如讓你進(jìn)入了學(xué)生會，你會從那方面發(fā)揮？14、假如讓你組織一次學(xué)生活動，如何安排？注意什么？（進(jìn)一步了解他的能力）15、有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？16、你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？17、假如這次失敗了，你會怎么做？ 18、你的自我介紹很短，你認(rèn)為它能突出你的優(yōu)點(diǎn)嗎？或者說你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？19、覺得自己有什么優(yōu)缺點(diǎn)？20、你覺得自己可以勝任哪方面的工作？21、你想邀請某一位老師擔(dān)當(dāng)一個比賽的評委，這時你撥給這位老師的電話已經(jīng)接通了，你怎樣邀請這位老師呢？參考答案 :1、這個看個人，因為學(xué)生會本身就是鍛煉自己綜合能力，如果連工作與學(xué)習(xí)都無法調(diào)和的話也不用去參加了。只要自己好好調(diào)節(jié)，是不會影響的，同時還會學(xué)到很多東西；2、工作與學(xué)習(xí)之間確切說沒有太大界限，可以用學(xué)習(xí)的東西應(yīng)用在工作上，在工作中同樣可以學(xué)會很多書本上學(xué)不到得東西，兩者是相互輔助的；3、多和別人交流，不要認(rèn)為自己高人一等什么的，要團(tuán)結(jié)別人，尊重他人，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，說話做事穩(wěn)重，贏得他人尊重自然有了威信；4、手機(jī)方便大家聯(lián)系，有什么事可以打電話。但是有些事情用電話說清楚了之后，反而容易拉開人與人之間得距離。畢竟電話是不能傳達(dá)表情，態(tài)度這些內(nèi)在得東西；5、師生關(guān)系要亦師亦友，老師不光只是知道我們得學(xué)習(xí)，還有生活，人生道理。而平時可以像朋友一樣交流溝通，指出我們工作上得不足；6、學(xué)習(xí)退步要找出退步原因，認(rèn)真改正自身不足，只有不斷改善自我，才能更好的學(xué)習(xí)工作；7、我的缺點(diǎn)是凡事太過于認(rèn)真，一旦工作學(xué)習(xí)就投入進(jìn)去，喜歡追求完美，盡力做到最好。不過，這同樣也是我的優(yōu)點(diǎn)，負(fù)責(zé)任；8、盡量不能與人發(fā)生沖突，說明原因，請被檢查人能理解自己職責(zé)所在；9、組織活動首先要好好策劃，考慮活動內(nèi)容，時間，地點(diǎn)等。同時還要注重安全，不可造成他人困擾。經(jīng)過詳細(xì)策劃再實(shí)施；10、多學(xué)習(xí)學(xué)長學(xué)姐，吸取前人經(jīng)驗，糾正自身缺點(diǎn)，團(tuán)結(jié)互助，多溝通交流；11、學(xué)會適應(yīng)他人、適應(yīng)社會，把自己培養(yǎng)成一個處事圓滑的人；12、無論公私，我們需要的是有沖勁的人；13、了解他的意愿和計劃及他是一個策劃者還是執(zhí)行者；14、需知道一個活動舉行的具體流程和注意事項；15、對外的調(diào)解能力和排阻能力；16、與上級的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)；17、有無自我檢討的心態(tài)；18、我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認(rèn)為我要有端正的態(tài)度；19、不能因為不愿意表現(xiàn)自己的缺點(diǎn)就不說，因為那代表你對自己沒有總結(jié)，連你自己都不了解，缺乏觀察力。或者讓人認(rèn)為你很自負(fù)、不好相處，因此盡量回答“我正在克服”之類，這些缺點(diǎn)最好是在某種程度上也是有益的，在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實(shí)，語言表達(dá)流利，態(tài)度端正；20、如果是很外向，善于交際的話，應(yīng)該是說部室之間的交流和聯(lián)誼問題，如果性格比較內(nèi)向嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑挘瓦m合內(nèi)部的事務(wù)，相關(guān)的組織和管理問題；