人力資源開發(fā)與管理試題及答案(1).doc

2017年繼續(xù)教育專業(yè)課-人力資源開發(fā)與管理我的成績90分，考試時間：2017年08月15日 16:28:15 - 17:49:41，重做3次。查看考試記錄多項選擇題1、孟子的“性善論”主要包括（10 分）A人的素質(zhì)，可以為善B仁義禮智，人所共有C人性如水，隨勢而變D求則得之，舍則失之我的答案：ABD參考答案：ABD2、美國管理學(xué)家米勒把企業(yè)人際關(guān)系親密化程度的演變分為( )等階段。（10 分）A工業(yè)化之前以“家庭”為中心的階段B工業(yè)化時代的敵對關(guān)系階段C工業(yè)化時代“家庭”為中心的階段D信息社會的共同體命運階段我的答案：ABD參考答案：ABD3、史前管理的特點有（10 分）A管理具有普遍性B管理具有組織性C管理具有權(quán)威性D管理具有習(xí)慣性我的答案：ABCD參考答案：ABCD4、柔性管理的職能有（10 分）A教育B激勵C協(xié)調(diào)D互補我的答案：ABCD參考答案：ABCD5、柔性管理的內(nèi)容有（10 分）A特色產(chǎn)品或服務(wù)B柔性生產(chǎn)C柔性組織D人性為本我的答案：ABCD參考答案：ABCD判斷題6、管理群體的效能是個體效能的疊加，加法原則依然適用。 ()（5 分）正確錯誤我的答案：錯誤參考答案：正確答案解析：17、對事物的模糊處理并不意味著放棄原則。 ()（5 分）正確錯誤我的答案：正確參考答案：正確答案解析：18、柔性管理在質(zhì)的方面表現(xiàn)為非線性。 ()（5 分）正確錯誤我的答案：錯誤參考答案：錯誤答案解析：19、柔性管理中“物理”的內(nèi)涵包括物質(zhì)條件、自然環(huán)境、生活水平及用于激勵的物質(zhì)、金錢。 ()（5 分）正確錯誤我的答案：正確參考答案：正確答案解析：110、柔性管理強調(diào)管理效果的立竿見影。 ()（5 分）正確錯誤我的答案：錯誤參考答案：錯誤答案解析：111、激情的作用表現(xiàn)為提高人生境界、催人奮進、使人走向成熟、有利于引導(dǎo)管理。 ()（5 分）正確錯誤我的答案：正確參考答案：正確答案解析：112、我國古代道家學(xué)說所倡導(dǎo)的無為而治實際上是 “德治”的主張。 ()（5 分）正確錯誤我的答案：錯誤參考答案：錯誤答案解析：113、外在管理理想效果的實現(xiàn)，必須通過內(nèi)在管理起作用。 ()（5 分）正確錯誤我的答案：正確參考答案：正確答案解析：114、對職工進行日常教育的內(nèi)容有愛國主義教育、集體主義教育、職業(yè)道德教育、社會公德教育。 ()（5 分）正確錯誤我的答案：錯誤參考答案：錯誤答案解析：115、模糊思維的特征有思維的模糊性、思維的非邏輯性、思維的意會性、思維的瞬時性 ()（5 分）正確錯誤我的答案：正確參考答案：錯誤答案解析：1第1題 史前管理的特點有( )。 A、管理具有普遍性 B、管理具有組織性 C、管理具有權(quán)威性 D、管理具有習(xí)慣性 第2題 美國管理學(xué)家米勒把企業(yè)人際關(guān)系親密化程度的演變分為( )等階段。 A、工業(yè)化之前以“家庭”為中心的階段 B、工業(yè)化時代的敵對關(guān)系階段 C、工業(yè)化時代“家庭”為中心的階段 D、信息社會的共同體命運階段 標準答案：A,B,D 第3題 孟子的“性善論”主要包括( )。 A、人的素質(zhì)，可以為善 B、仁義禮智，人所共有 C、人性如水，隨勢而變 D、求則得之，舍則失之 標準答案：A,B,D 第4題 柔性管理的職能有( )。 A、教育 B、激勵 C、協(xié)調(diào) D、互補 標準答案：A,B,C,D 第5題 柔性管理的內(nèi)容有（ ） A、特色產(chǎn)品或服務(wù) B、柔性生產(chǎn) C、柔性組織 D、人性為本 標準答案：A,B,C,D 第6題 外在管理理想效果的實現(xiàn)，必須通過內(nèi)在管理起作用。 標準答案：正確 第7題 史前管理的特點有管理具有普遍性、管理具有組織性、管理具有權(quán)威性、管理具有習(xí)慣性。 答案：正確 第8題 孟子的“性善論”與Y理論都肯定了人性本質(zhì)上是善良的、美好的。 標準答案：正確 第9題 柔性管理中“物理”的內(nèi)涵包括物質(zhì)條件、自然環(huán)境、生活水平及用于激勵的物質(zhì)、金錢。 標準答案：正確 第10題 人際關(guān)系理論的代表人物是泰勒。標準答案：錯誤 第11題 中國特色的管理，其思想基礎(chǔ)是太極思想；理論基礎(chǔ)是集體主義；思想方法是適度；領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)是無為；工作方法是重安人。 標準答案：正確 第12題 我國古代道家學(xué)說所倡導(dǎo)的無為而治實際上是 “德治”的主張。 標準答案：錯誤 第13題 中國特色的管理，其思想基礎(chǔ)是集體主義。 標準答案：錯誤 第14題 柔性管理強調(diào)管理效果的立竿見影。 標準答案：錯誤 第15題 柔性管理在質(zhì)的方面表現(xiàn)為非線性。標準答案：錯誤 1自尊型人格特點的主要表現(xiàn)為積極進取的人生態(tài)度及( )。 標準答案：A,B,C,D A、獨立自主的人權(quán)意識 B、爭強好勝的競爭精神 C、惜時如金的效率觀念 D、平等互利的合作習(xí)慣 2實現(xiàn)社會公平的三個梯次分別包括( )。 A、人格平等 B、權(quán)利平等 C、公平競爭 D、經(jīng)濟平等 標準答案：A,B,C 3心理健康的標準包括( )。 A、理智的行為 B、不懈的意志 C、愉悅的情緒 D、正常的智力 標準答案：A,B,C,D 4模糊思維的特征有( )。 A、思維的模糊性 B、思維的非邏輯性 C、思維的意會性 D、思維的瞬時性 標準答案：A,B,C,D 5精神常?？梢员憩F(xiàn)出神奇的作用，主要表現(xiàn)為( )。 A、精神引發(fā)超常行為 B、精神的道德作用 C、精神的生理作用 D、精神的宗教作用 標準答案：A,B,C 6對事物的模糊處理并不意味著放棄原則。 標準答案：正確 7決策中的“最優(yōu)解”只有理論上的意義。 標準答案：正確 8模糊思維的特征有思維的模糊性、思維的非邏輯性、思維的意會性、思維的瞬時性。標準答案：正確 9對職工進行社會主義道德教育的內(nèi)容有形勢教育、傳統(tǒng)教育、紀律教育、業(yè)務(wù)教育。 標準答案：錯誤 10對職工進行日常教育的內(nèi)容有愛國主義教育、集體主義教育、職業(yè)道德教育、社會公德教育。標準答案：錯誤 11激情的作用表現(xiàn)為提高人生境界、催人奮進、使人走向成熟、有利于引導(dǎo)管理。標準答案：正確 12心理承受力是實現(xiàn)值和期望值的比值。 標準答案：正確 13精神常?？梢员憩F(xiàn)出神奇的作用，主要表現(xiàn)為精神引發(fā)超常行為、精神的道德作用、精神的生理作用。正確 14心理承受力是實現(xiàn)值和期望值的比值.比值越大，心理承受力越??；比值越小，心理承受力越大。 標準答案：錯誤 15管理群體的效能是個體效能的疊加，加法原則依然適用。 標準答案：錯誤 1 現(xiàn)代化管理中無為而治的思想有( )。 A、象征性管理 B、控制跨度 C、管理的黑箱藝術(shù) D、分級管理 標準答案：A,B,C,D 2柔性管理中信息捕捉應(yīng)把握 ( ) A、及時性 B、準確性 C、快捷性 D、預(yù)見性 標準答案：A,B,D 3柔性管理中，管理者進行形象管理應(yīng)具備的素質(zhì)有( )。 A、己立立人，己達達人 B、知微見著，明察秋毫 C、博采眾長 ，從善如流 D、寬恕禮讓，虛懷若谷 標準答案：A,B,C,D 4柔性管理對無為而治思想的引用和發(fā)展包括 ( ) A、規(guī)劃今天,預(yù)見明天 B、組織人力,啟用人才 C、形正影直,垂衣而治 D、監(jiān)督檢查,及時評價 標準答案：A,B,C,D 5柔性管理中信息捕捉的困難性主要表現(xiàn)為( ) A、潛在性 B、防衛(wèi)性 C、變化性 D、偽裝性 標準答案：A,B,D 6在權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的關(guān)系中，起基礎(chǔ)作用的是權(quán)力影響力。 標準答案：錯誤 7在權(quán)力影響力與非權(quán)力影響力的關(guān)系中，起基礎(chǔ)性作用的是非權(quán)力影響力。標準答案：正確 8非正式群體的作用有控制作用、改造作用、激勵作用、雙重作用。標準答案：正確 9構(gòu)成非權(quán)力影響力的因素有品格、財富、人際關(guān)系、個人能力。標準答案：錯誤 10現(xiàn)代管理中無為而治是用最少的行為達到最大的管理效果；用超脫的手段達到牽一發(fā)而動全身的功能。實現(xiàn)由事不躬親向事必躬親的轉(zhuǎn)變，由權(quán)威病向新權(quán)威的轉(zhuǎn)變。 標準答案：錯誤 11我國古代道家“無為而治”的思想在本質(zhì)上是“順應(yīng)自然”。 標準答案：正確 12管理的有效性受施行影響力的