人教版必修一 5.2 新時代的勞動者 課件(共34張PPT).ppt

三 勞動和就業(yè) 1 勞動的意義 從國家角度 勞動者分工不同 地位平等 都為社會主義現(xiàn)代化建設作貢獻 應得到承認和尊重 從人類社會角度 勞動是人類文明進步發(fā)展的源泉 光榮屬于勞動者 2 就業(yè)的意義 1 社會意義 就業(yè)使勞動力與生產資料相結合 生產出社會所需要的物質財富和精神財富 2 對于勞動者的意義 勞動者通過就業(yè)取得報酬 從而獲得生活來源 使社會勞動力能夠不斷再生產 勞動者的就業(yè) 有利于實現(xiàn)自身的社會價值 豐富精神生活 從而促進人的全面發(fā)展 就業(yè)是民生之本 一是勞動力供求總量矛盾突出 到二0一0年 中國勞動力總量將達到八點三億人 城鎮(zhèn)新增勞動力供給五千萬人 而勞動力就業(yè)需求崗位只能新增四千萬個 勞動力供求缺口在一千萬個左右 就業(yè)問題 大學生招聘會現(xiàn)場 上海招聘會現(xiàn)場車轔轔 馬蕭蕭 走進生活 2010年我國總體就業(yè)形勢 3如何解決就業(yè)問題 黨和政府 勞動者 從根本上要大力發(fā)展經濟實施積極的就業(yè)政策 加強引導 完善市場就業(yè)機制 擴大就業(yè)規(guī)模 改善就業(yè)結構 樹立正確的就業(yè)觀念 靠自己的雙手開拓新的生活 就業(yè)方針 勞動者自主擇業(yè) 市場調節(jié)就業(yè) 政府促進就業(yè) 上述觀點的合理性在哪里 誤區(qū)何在 觀點一 在社會主義國家 就業(yè)要靠政府 觀點二 不管是什么職業(yè) 只要能穩(wěn)定地干一輩子就行 觀點三 工作一定要體面 不能讓人看不起 觀點四 一定要找與自己專業(yè)知識對口 志趣愛好一致的工作 反對等靠要 堅持自主擇業(yè)觀 反對鐵飯碗 堅持競爭就業(yè)觀 反對面子觀 堅持職業(yè)平等觀 反對專一觀 堅持多種方式就業(yè)觀 深圳富士康的跳樓門從2010年1月23日19歲員工馬向前高墜死亡開啟 至5月27日已有12人跳樓1人割脈的記錄 這13人平均年齡僅22歲 令人痛心疾首 國內外心理危機研究證明 63 97 的自殺者都有各種各樣的精神問題 如抑郁 精神分裂等 從總體上看 專家們認為富士康員工跳樓主要是以下幾點因素相互作用的結果 一是年輕員工抗壓能力差 心理脆弱 80 90后是現(xiàn)代大城市中新生打工族 這代人多是獨生子女 抗壓能力 吃苦能力比較差 但同時 這代人更自尊 夢想也更大 進入現(xiàn)實工作后 理想與現(xiàn)實的巨大差距讓這些心理尚未成熟的打工者難以適從 二是密集型工作磨損心理 企業(yè)員工出現(xiàn)自殺事件多發(fā)生在勞動強度較大 工作簡單機械的行業(yè) 如電子制造 it等 這類行業(yè)的員工入職后一般只接受簡單的培訓 但要求比較高 年輕員工身心難以適應 而每天重復性的工作也會磨損人的心理 如果再休息不好 缺乏情感交流 就會加重挫折感和孤獨感 對生活喪失信心 三是統(tǒng)一管理缺乏心靈關懷 據(jù)報道 富士康一個廠區(qū)有40萬名員工 員工生活在集體管理之中 缺乏個人生活空間 打工者又遠離家鄉(xiāng)和親人 一旦出現(xiàn)不良情緒 找不到宣泄途徑 缺少親情撫慰和自我救助的條件 久而久之 不良情緒累積起來 造成了極端行為 另外 根據(jù)心理學上的說法 自殺是會心理傳染的 當有一個人選擇自殺時 其他人很可能會效仿 煙塵和單調使它們失去了線條和色彩一切我都感覺到了憑著一種共同的節(jié)拍但是奇怪我唯獨感覺不到自己的存在 個體得不到尊重和發(fā)展 權利受到侵害 四 依法維護勞動者權益 1 為什么維護勞動者權益 1 實現(xiàn)和維護勞動者權益 是社會主義制度的本質要求 2 勞動者的權利是保障勞動者主人翁地位的前提 積極性 創(chuàng)造性 做更加幸福 更有尊嚴的新時代勞動者 從 塵肺門 事件談起 塵肺門 事件的主人公 張海超 鄭州振東耐磨材料有限公司 人物簡介張海超 1 男 29歲 2 河南新密市農民 3 初中文化 家庭情況 1 父母多病 2 姐姐殘疾 3 妻子在家待業(yè) 4 女兒年幼 2004年6月 張海超進入振東公司 在公司中他所從事的是礦石粉碎工作 所以他所在的粉碎車間整天彌漫著礦石的粉末 霧蒙蒙的一片 能見度不到兩米 生活探究1 假如你是張海超 面對如此惡劣的工作環(huán)境 你會作何選擇 辭職回家 跳槽轉行 塵肺門 事件回顧一 究竟該何去何從 對張海超而言 辭可能失去生職活來源 跳槽可能失去工作機會 而堅守卻只能以健康犧牲為代價 張海超的選擇是繼續(xù)留在公司 按照國家 職業(yè)病防治法 規(guī)定 公司應該為張海超配備防塵面罩等必要的安全防護用品 但事實上公司僅提供了一個最普通的口罩 且規(guī)定每天工作12個小時 悲劇就這樣開始了 2007年8月 張海超感覺身體不適 先后被河南 北京等多家權威醫(yī)院診斷為塵肺病 塵肺門 事件回顧二 建國以來 我國已有15萬人死于該病 塵肺病是由于在工作中長期吸入大量粉塵而引起的肺組織纖維化的一種職業(yè)病 目前 尚無根治塵肺病的特效藥 2007年8月 突患塵肺 要求索賠 2007 2009 職業(yè)病鑒定 法定確診難 2009年6月 開胸驗肺 2009年9月16日 獲得賠償 漫漫維權路 塵肺門事件尾聲 2009年9月16日 張海超獲得了公司給予的賠償金615000元 相關的責任人也受到了法律的制裁 但張海超卻可能活不過七年 這是一個悲壯的結局 塵肺門 事件推動了國家有關職業(yè)病防治法律法規(guī)的修訂 但就業(yè)形勢依舊嚴峻 工作環(huán)境依舊不容樂觀 作為未來的勞動者 我們該如何去呵護我們的幸福 維護我們的尊嚴 避免 張海超式 悲劇的重演呢 2我國勞動者享有哪些主要權利 3 享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利4 取得勞動報酬的權利5 接受職業(yè)技能培訓的權利6 享受社會保險和福利的權利7 提請勞動爭議處理的權利8 法律規(guī)定的其他勞動權利 中華人民共和國勞動法 1 獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利2 休息休假的權利 不成 不成 不成 不成 勞動者維權的一般程序 1 依法簽訂勞動合同 依據(jù) 2 自覺履行義務 基礎 3 通過投訴 協(xié)商等合法途徑 3如何維護勞動者的合法權益 國家 1 建立完善相關法律 法規(guī) 加強執(zhí)法監(jiān)督檢查力度 2 建立和完善社會保障制度 3 做好輿論宣傳工作 提高用人單位和勞動者的法律意識 用人單位 自覺增強法制意識和道德素質 自覺遵守勞動法 維護勞動者的合法權益 勞動者 自覺地履行勞動者地義務 依法簽訂勞動合同 增強自身的權利意識和法律意識 當自己的合法權益受到侵害時 以合法手段 法定程序維護自己的權益 2 如何維護勞動者的合法權益 勞動者也應該認識到 在市場競爭中 只有自身實力強 才能就業(yè)機會多 即樹立 a 自主擇業(yè)觀b 職業(yè)平等觀c 競爭就業(yè)觀d 多種方式就業(yè)觀 c 單選題 a 單選題 中華人民共和國勞動法 規(guī)定 勞動者就業(yè) 不因民族 種族 性別 宗教信仰不同而受到歧視 在錄用職工時 除國家規(guī)定的不適合婦女的工作崗位外 不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高婦女的錄用標準 這說明勞動者有 a平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利b 取得勞動報酬的權利c 提請勞動爭議處理的權利d 獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利 勞動和社會保障部要求 從6個方面加強職業(yè)培訓 提高廣大勞動者的就業(yè) 工作和職業(yè)轉換能力 促使他們盡快地實現(xiàn)就業(yè) 再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè) 這將有利于保障和實現(xiàn)勞動者的 a 享受社會保障和取得勞動報酬的權利b 接受職業(yè)技能培訓和平等就業(yè)的權利c 取得勞動安全衛(wèi)生保護的權利d 提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權利 b 單選題 近年來 農民工問題引起各方面的關注 由于部分農民工勞動合同意識不強 工資被拖欠 克扣 勞動安全不能得到切實保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生 為此勞動和社會保障部 建設部下發(fā)通知 要求建筑企業(yè)招用農民工 必須依法與農民工簽訂勞動合同 材料表明 實行勞動合同制度 a 是促進勞動力資源合理配置的需要b 是促進勞動力提高自身素質的需要c 是調動勞動者積極性和創(chuàng)造性的需要d 是維護勞動者合法權益的需要 d 單選題 各地政府對本地方下崗再就業(yè)工作要高度重視并負有重要責任 為此 a 應加強引導和培訓 為下崗工人再就業(yè)創(chuàng)造有利條件b 實施地方保護政策 不用外地商品從而擴大本地企業(yè)的規(guī)模c 不允許外地民工進入本地方企業(yè)工作d 必須擴大企業(yè)規(guī)模 大力發(fā)展勞動密集型產業(yè) a 單選題 2006 2007年我國的就業(yè)形勢見下表 注 2007年 近124萬大學生無法實現(xiàn)就業(yè) 1 表格內容說明了什么經濟現(xiàn)象 2 請分別從黨和政府 勞動者的角度談談如何更好地解決