新聞媒體專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文.doc

新聞媒體專業(yè)職業(yè)規(guī)劃范文 一前言常言道:凡事預則立,不預則廢.事如此,人生亦然.作為一名已經(jīng)步入大學校園的學生,自己的人生已經(jīng)有了一個全新的開始.目前大學生找工作,面臨職業(yè)選擇問題.選對了方向,走對了路,一路順風,春風得意,步步高升；選錯了方向,走錯了路,步履維艱,事事不順,事業(yè)難成.歌德曾說過:垃圾就是放錯位置的人.作為一名大學生就要做出正確的選擇,就得利用職業(yè)生涯規(guī)劃的方法,特別是在當今就業(yè)困難的形勢下,更需要通過職業(yè)生涯規(guī)劃,選擇好人生的方向,走出人生的關鍵一步.二職業(yè)選項目前自己的職業(yè)方向:1.記者2.媒介高管影響職業(yè)決策的因素:1.專業(yè)因素:自己就讀的專業(yè)為新聞專業(yè),本專業(yè)培養(yǎng)的是具備系統(tǒng)的新聞理論知識與技能、寬廣的文化與科學知識熟悉我國新聞、宣傳政策法規(guī),能在新聞、出版與宣傳部門及其他企事業(yè)單位從事編輯、記者、公關、策劃與管理等工作的新聞學高級專門人才.而對自己而言,最有可能做的就是記者.一來是我認為記著這個職業(yè)最鍛煉人,可以提高諸如語言表達能力,人際交往能力,隨機應變能力等多種能力,也可以磨練諸如吃苦耐勞,勤奮上進等許多品質(zhì).二來是我認為當記者可以深入到各行各業(yè)中去,對于我了解社會將起到很大的幫助作用.2.個人因素:從我的自我分析可以看出,我的測試結(jié)果為:管家型掌控當下,讓各種事務有條不紊地進行.我自己對經(jīng)管方面也非常感興趣,想在管理方面有所發(fā)展.結(jié)合自己的專業(yè)因素,我認為自己在做記者之后的發(fā)展方向應該是媒介的高管.客觀方面講,記者是一個短壽的職業(yè),沒有誰能在記者這個崗位上干上十年二十年,記者過后再選擇第二職業(yè)是一種必然.3.社會因素:目前的就業(yè)市場上,記者和高管都是兩個熱門的專業(yè),但是傳媒界的高管還是一個比較稀缺的職業(yè).在傳媒界,高素質(zhì)、高能力的高管還非常少,可以說這里還是一片藍海,前景非常好.三自己與目標崗位的差距做一名記者的門檻并不高,但要做一名合格優(yōu)秀的記者很難.目前我已是大一,學過了新聞學概論這門課程,也在實踐中著實采訪過幾次,有了當記者的初次體驗.但是想要當一名優(yōu)秀的,能被報社,電視臺等錄用的記者還有相當大的差距.這個差距體現(xiàn)在很多方面,比如采訪前的策劃上,采訪問題的選擇上,采訪的語言表達上,信息的選取上,信息的整理和加工上等等.除此之外,計算機技術也是制約我發(fā)展的一個瓶頸.在現(xiàn)在當記者,如果沒有過硬的電子信息技術,是很難立足腳跟的.但是我在這方面相當?shù)那啡?所以,除了思想深度,采訪報道這些軟指標以外,技術操作等硬指標我也有很大距離.另外,要做一名優(yōu)秀的媒介高管,我的阻力也不小.現(xiàn)在自己很少涉獵管理學方面的書籍,管理專業(yè)的課程自己也沒有聽過,并且自己還沒有多少管理方面的經(jīng)驗.而管理者這樣的職位又是建立在大量管理經(jīng)驗之上的,自己的管理基礎薄弱,還得一步一步地來,可謂任重而道遠.四行動計劃1.大二期間:加強專業(yè)課的學習.努力學好本專業(yè)課的知識,包括新聞理論,新聞史和實際應用新聞學.增加專業(yè)技能,打好基礎知識.專業(yè)課的學習一直不能放.博覽群書,涉獵各方面的書籍,了解各方面專業(yè)知識.新聞采訪和寫作會涉及到很多方面的領域,必須對各行各業(yè)都有一定的了解才能應對各種人和各種事.爭取在課余時間多看看一些其他專業(yè)的書籍,尤其是人文社科類的書籍,增加自己的文化底蘊.爭取每個月能看23本書.學好計算機.在傳媒界工作,不可避免的要使用計算機,并且是天天都與計算機打交道.針對目前我的計算機薄弱特點,應該在計算機學習上花更多的時間.選擇管理學作為自己的第二專業(yè),把這門專業(yè)學精學深.單單學一門新聞,終究不會是出路.新聞專業(yè)學習,學博是本專業(yè)的基本要求,但除了學博之外,還應當學精.現(xiàn)代社會要求復合型人才,應該成為多面手,這樣在激烈的競爭當中才會有競爭優(yōu)勢.平時有機會就去旁聽管理學專業(yè)的課程,并且經(jīng)常去圖書館閱覽該方面的課外書籍.2.大三期間:多參加社會實踐,多觀察,多思考.尤其是參加一些鍛煉管理、領導能力的實踐活動.在課余時間多鍛煉鍛煉自己的社會實踐能力,深入社會觀察和思考.紙上學來終覺淺,覺知此事須躬行.前兩年學習方面打好了基礎,這是應該是將所學知識派上用場的時候了,自己所學的東西只有應用到社會實踐當中去才能認真體會它.準備考研.可以考新聞學方面的研究生,也可以靠管理學方面的研究生,具體決定是當時情況而定.開始聯(lián)系所考院校所考專業(yè)的師兄師姐,最好是目標專業(yè)的研究生,請他們支招.大學所選的東西還是比較基礎的,真正要學到更細更專業(yè)的東西還得考研究生.3.大四期間:考研.如果考上,便提前到所在院校幫助研究、實習等；如果沒考上,直接去相關單位找工作,等工作有了著落,生活安定下來之后再考所在行業(yè)的研究生,進行深造學習.學無止境,活到老,學到老.作為很多人踏入美容行業(yè)的第一份職業(yè),美容師的職業(yè)規(guī)劃尤其顯得十分重要.如何從一個美容師做起,通過做好職業(yè)道路規(guī)劃以及不斷的修正來一步一步達成自己的目標？這是每一個美容師都應該思考的問題.那么美容師該如何規(guī)劃自己的職業(yè)道路呢？為了做好自己的職業(yè)道路規(guī)劃,美容師第一步應該做的應該是正確地自我定位.通過審視自身的各方面能力來確定下一步發(fā)展目標.第一步:正確地自我定位,檢測自己是否適合美容行業(yè)每個人都有自己擅長以及不太擅長的東西,關鍵在于如何去發(fā)揮自己的所長.想從事美容行業(yè),因此成為一名美容師,在這之前,必須首先做好自我定位,看看自己是否適合做美容行業(yè).在進行自我定位的過程中,可以采取三點一線自我定位法.所謂三點即人生追求的目標、自己的興趣和愛好以及所具備的潛力.如果這三點比較一致,在一條水平直線上,那么定位就是正確的,你的職業(yè)生涯就容易成功.否則,要么很難有大的突破,要么原地踏步走.關于人生追求的目標,即給自己的一個長遠的定位,職業(yè)規(guī)劃是需要自己一輩子為之奮斗的事業(yè).比如說,你未來的追求目標是想擁有自己的美容院,或擁有自己的美容化妝品公司,或擁有自己的美容研究機構,或自己辦一所美容學校,或者當一個美容專家等等.在成為一名美容師之前,你應該首先問自己這個問題,我以后想做什么?也許對于將來,現(xiàn)在并沒有很清晰的方向,但是自己以后大概的志向需要確定下來.首先應確定自己想在美容行業(yè)發(fā)展,才能在接下來的工作中,踏踏實實的做好自己的工作.而興趣和愛好不一定和追求的目標是一回事,比如說,你喜歡打籃球,但你不一定一定讓自己去奧運會拿冠軍.再比如說你喜歡寫東西,你不一定就要當作家.這就是兩者的差別.有很多美容師想將來開設一家屬于自己的美容院.但是一旦回到具體的美容工作上就不太喜歡了,不想天天呆在美容院里,不想天天給別人按摩.這就是人生追求的目標和自己的興趣與愛好不一致.所具備的潛力則是先天性所具有的,與生俱來的,不容易被發(fā)現(xiàn)的能力.比如,做美容師需要手法靈活,有的人一學即會,有的練了千百次還是動作僵硬;再比如,做美容師需要與顧客溝通,從而發(fā)現(xiàn)顧客的需求,達到銷售的目的,有的美容師就很會溝通,很快就能把產(chǎn)品賣掉,有的美容師很難開口講話,不能很好的和顧客溝通.這就是潛力的區(qū)別.對自己進行定位,美容師們可以對照一下自己,三點是否一線.也就是說,你的人生追求是否與美容有關,你對美容的具體工作是否很喜歡,有沒有美容方面的潛力？如果三者比較一致,那么可以堅定的繼續(xù)前行.如果不太一致,美容師要問一下自己,不一致的地方具體表現(xiàn)在哪些方面.只有首先看清自己的心,才能確定接下來的發(fā)展方面.第二步:了解職業(yè)生涯各個階段的不同任務在你的職業(yè)生涯中,各個階段有不同的任務.按照職業(yè)生涯規(guī)律,一個人的職業(yè)生涯大致可以分為三個階段:第一個階段、熟悉期如何盡快熟悉所從事的職業(yè)?公司培訓,主動學習,向有從業(yè)經(jīng)驗的人虛心請教,同事的幫、帶等.美容師的職業(yè)熟悉期要掌握的內(nèi)容有:基本常識:皮膚的結(jié)構、女性的生理周期、人體器官等.產(chǎn)品知識:產(chǎn)品結(jié)構,產(chǎn)品品類,產(chǎn)品的成分,產(chǎn)品的功效,產(chǎn)品的賣點,產(chǎn)品的文化.美容技能:基本的按摩、護理、手法、使用各種儀器、各個部位的護理流程、產(chǎn)品的調(diào)配.銷售技能:禮儀接待、心理溝通、發(fā)現(xiàn)需求、判斷顧客類型、回答顧客疑問、成交技巧等.美容院工作制度:晨會流程、考勤、職責、薪酬待遇、接打電話、派卡、收款.初級美容師的職業(yè)重點在基礎皮膚護理方面的實際操作能力及執(zhí)行能力;中級美容師強調(diào)對各類正常皮膚及問題性皮膚的分析、判斷,制定護理方案并加以執(zhí)行的能力;高級美容師的重點則放在芳香美容等新興皮膚護理項目和美體部分.第二個階段、熟練期是一個從懂到精的過程,在這個階段主要靠自己的悟性和不斷實踐.美容師的職業(yè)熟練期要掌握的內(nèi)容有:提高服務質(zhì)量→技術過關、讓顧客滿意認可.提升銷售業(yè)績→銷售過關、提高自己的收入.搞好人際關系→融入團隊當中,得到領導賞識,職務得到晉升.第三個階段、分項發(fā)展期成為某方面的專家,在實踐中不斷進行研究,總結(jié)、提煉、發(fā)展、創(chuàng)新,現(xiàn)自己的工作優(yōu)勢.對于美容師而言,一般都是以開美容院為最終目標.建議初期向高級美容技師、美容顧問發(fā)展;后期可走出美容院,擔任企業(yè)的美容導師或美容學校講師;當經(jīng)驗和資金積累達到一定程度,即可準備自己單獨開店.美容師的分項發(fā)展期要達到的目標有:技術型專家比如有的美容師專注于中醫(yī)養(yǎng)生,有的專注于減肥,有的專注于紋繡,有的專注于醫(yī)學美容等,一般這樣的美容師后來的身價都比較高,可能被很多美容公司聘請來做技術總監(jiān)、技術顧問等.管理型專家比如有的美容師善于做管理,從美容師干到組長、美容顧問、副店長、店長等,成為管理方面的專家,有自己獨特的管理方法.美容師到這個層次以后,薪水待遇都很高,一般都會參股分紅.美容院店長可能還是要親自為客人提供操作服務,但是工作與普通美容師不同,她做的工作是整店全局性的,除了店的發(fā)展方向等決策外,一切日常事務:美容師管理招聘、考勤、客戶維護、促銷、采購等工作都要經(jīng)手.這樣的職位一般是老板的親戚或親信,或是在美容院帶了很長和時間的美容師.店長能鍛煉你的整店運作經(jīng)驗,全面看問題分析問題的能力,對于以后有打算自己開店的美容師是個不錯的經(jīng)歷.營銷型專家有的美容師可能在技術上不具備明顯優(yōu)勢,但是銷售能力很強,并且具備一定的策劃能力,可以帶團隊,有可能從美容師做到美容導師,再到區(qū)域經(jīng)理,再到品牌經(jīng)理.一般往這個方面發(fā)展的美容師,接下來的發(fā)展路徑就是成為一名美容導師.美容導師職業(yè)特點就是要經(jīng)常出差,打交道的都是美容院老板和顧客,如果有美容師的職業(yè)經(jīng)歷,做起來相對就比較容易些,因為你了解美容院的經(jīng)營程序,美容師的想法和美容院顧客的問題.美導職位能夠提高你的見識層面,提升全局思考視野.培訓型專家有的美容師在語言組織方面有優(yōu)勢,就可以往美容講師方面發(fā)展,不斷提高素質(zhì),最終成為優(yōu)秀的美容培訓講師.第三步:設定目標、分解目標有了職業(yè)規(guī)劃,關鍵是要去執(zhí)行,美容師在職業(yè)規(guī)劃上一定要給自己設定目標.橫向的目標包括:工作目標,生活目標,學習目標.工作目標:就是要在某個階段工作上達到那種程度,可以是職務上的,比如學員見習美容師美容技師美容顧問美容組長副店長店長;可以是收入上的,600元800元1000元1500元2000元3000元5000元10000元等.生活目標:就是一步一步提高自己的生活質(zhì)量,包括衣食住行等方面.學習目標:應學到的知識技能.學會當下最流行的美容技能,學會管理團隊等.第四步:通過不斷的學習來提升自己,達成目標作為一名處級美容師,必須不斷的進行學習,不斷的提升自己.對于美容師來說,很重要的兩條學習途徑,一是所在公司和美容院組織的集中培訓;二是從平時的工作中吸取經(jīng)驗教訓.對于美容師而言,要積極參與美容院的培訓,真正的從培訓中學習到東西.另外就是廠家導師、講師的下店培訓.一般來講,下到店里來的美導、講師都是行業(yè)經(jīng)驗比較豐富的,美容師應該抓住這個機會,好好學習提升自己.美容師在平時的工作中,也要善于向同事請教學習,在相互的溝通中,總結(jié)或者學習到很多新的東西.對于比自己能力強的成功人士,美容師更要多接觸,從她們的職場經(jīng)驗中為自己的職場發(fā)展提供參考信息.作為美容師,更重要的是要善于自我學習.美容師的日常工作,包括對顧客的護理手法操作以及和顧客的溝通,都是很好的學習機會,達到在工作中學習.比如,你今天遇見了挑剔型顧客,那么通過處理這樣的顧客,應該總結(jié)出一套專門應對這類顧客的方法.美容師是美容行業(yè)的一線人員,也是美容業(yè)前進的活力源泉.作為美容師,應放下浮躁,踏實前進,通過不斷的提升自己實現(xiàn)自己的職場夢想.seo這個行業(yè)還很年輕,從很多獵頭的電話里都能清楚的發(fā)現(xiàn),其實他們也很難找到合適的人,一是對seo這個職業(yè)不了解,二是對職位所需要的技能也不了解,但除去這些原因,會發(fā)現(xiàn)很多seo也許有能力,確因為面試的時候沒有被面試官看上,失去了本來屬于他的機會,這個就有點劃不來了.一般來說,有幾種背景的公司:一種屬于創(chuàng)業(yè)型的公司,或者說小公司,這類招聘主要是keywords或者小型的項目,面試官通常就是boss和技術的頭,屬于市場公司都是他的這種.那么他們出的問題一般就是說:1、你做了哪些熱門詞語,你有沒有相關的案例？2、你一般怎么做外部鏈接？你怎么做熱門的詞語？其實這個屬于兩難題,因為面試的朋友如果如實的回答了,那么如果用的是黑帽,可能別人就學走了,如果不如實回答,機會可能就沒有了.我的建議是:與其這樣,能不能問問對方需要什么樣的詞語,分析下競爭對手,給他們解釋下排名靠前的原因,這樣可能也避免了你的尷尬,也能展示出你的分析能力,還能提供老板決策的依據(jù).但一般來說,這種公司除了老板懂seo的以外,seoer存活期不會太長,原因大概是要么你做的夠厲害,你自己都能接單,要么你真的做的挺爛,老板讓你滾蛋.當然,千萬記得,任何seo從開始的認知都是從這里開始,到后面會慢慢的明白什么是長久的seo之道.另外一類,是稍微有經(jīng)濟實力的公司,這時候面試你的要么是技術的leader,要么是市場的leader,會有兩種不同的方向,技術的leader可能會問你一些連你都快瘋掉的問題,比如:java你會嗎？mysql你會多少？seo需要哪些程序方面的知識.這個時候面試的朋友可能一下頭就大了,平時可能很少接觸,怎么辦呢？沒關系,我的建議是先問問他對seo的認識是如何的？你可以給他稍微講解下seo的形成,最好能爭取在電腦展示下做的好的網(wǎng)站他們的做法,如果你能了解技術,那更好,通過現(xiàn)象慢慢深入到技術的后臺,相信你成功是必然的.還有一類是市場的leader,一般一來會問你做過多少案例,做過多少流量,什么時間做過多少,等等.其實要理解,市場部如果招聘,那么他們可能有運營的壓力,招seoer過來時解決他們流量問題,碰到這類人群,首先你要問自己你是否有抗住大壓力的能力,并且有分析能力,這個是你進入這家公司后必然面對的事情.那么我覺得最好的辦法還是把他的網(wǎng)站打開,一個點一個點的分析,說明這些的改善一定會有結(jié)果,這個時候就需要大家平時的累積,找出相應的例子給他.只要說服他,你說的是對的,可能成功性更大點,當然,