煤礦干部作風整頓自查報告[范本]

煤礦干部作風整頓自查報告為全面加強我礦干部的思想、紀律作風建設和現(xiàn)場管理水平，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進我礦安全、高效、和諧、發(fā)展，我礦開展了以“干部作風整頓”的行動。通過深入學習，使我充分認識到此次活動的重要性。我深刻反思，對照要求深入剖析自己存在的問題，積極整改，努力提高，現(xiàn)將結果匯報如下：一、存在的問題及表現(xiàn)1、學習要求不深對學習的要求不夠高，深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我做了筆記，但往往只字片語，沒有領會其內(nèi)涵，沒有應用到實踐。2、責任意識不強在日常工作中，安全意識與工作態(tài)度不強。主要表現(xiàn)在：一是大局意識不夠，往往只管自己職責以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，不該自己管的也就放之任之；二是自己認為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事，也就無動于衷。3、工作熱情不高安監(jiān)科工作是一項既繁忙又必須認真的工作，剛接觸時，還覺得新鮮。但長期下來，思想上就有所動搖，工作熱情有所減退。主要表現(xiàn)在：一是對工作的積極性不如當初，時間久了，思想上滋生了不求有功，但求無過的工作態(tài)度；二是在日常工作時，老喜歡“看別人的”或是用一貫的老套路、老辦法，不加辯證分析地照搬照抄。二、產(chǎn)生問題的原因分析1、平時疏于學習以往我總認為，只要能把自己的本質(zhì)工作干好就行，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。2、思想認識落后進取意識不夠強，認為工作上過得去就行，不爭先鋒、不樹形象，但求穩(wěn)而不亂、平平淡淡，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要工作上不出錯、行為上不違章，也就問心無愧。沒給自己樹立向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。三、努力方向及改進措施1、加強學習，提高自身素質(zhì)水平認真學習知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經(jīng)常和同事相互交流，努力提高自己的業(yè)務能力；認真學習各種規(guī)章制度，樹立愛崗敬業(yè)的責任意識；積極參加單位的思想政治學習，努力提高自己的思想素質(zhì)。2、嚴于律已，增強自我責任意識在今后工作中，自己始終要樹立大局意識，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質(zhì)工作。同時，多抽時間與同事進行溝通和交流，增強自我責任意識。3、端正態(tài)度，正確對待職工意見經(jīng)常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉；要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他職工請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍。服從領導的安排，認真做好本職工作。克服患得患失的思想顧慮，為企