煤礦群眾路線查擺問題個人剖析報告[范本]

煤礦群眾路線查擺問題個人剖析報告黨的群眾路線教育實踐活動在全體黨員中開展，在活動中能緊密聯系教育工作和個人思想實際，認真貫徹落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照礦第二環(huán)節(jié)活動路線圖的具體要求，認真查擺問題、特別是四查四看方面存在的突出問題，進一步加強個人作風建設，提高工作效能，樹立良好的形象，更好的為礦井發(fā)展和單位中心工作服務，通過自己查、群眾幫等途徑，我認真開展了批評和自我批評，對照規(guī)章制度，認真查擺自己在思想認識、作風建設、工作方式和政策措施等方面存在的問題，比較扎實有效的開展了自查剖析活動，現將所查問題剖析如下：一、存在的問題和不足1、在思想認識上教育學習缺乏系統(tǒng)性、主動性。學習上還存在應付思想，主要表現在學習不主動、缺乏自覺性。特別是工作忙的時候，終日埋頭于紛繁復雜的事務堆里，對下發(fā)的黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本沒有認真系統(tǒng)的學習，對于黨的新政策學習不夠理解不深，致使理論根基不實，不能很好的用科學的理論武裝自己，學習只限于份內的科目，沒有從教育學習的廣度和深度上下功夫。并且理論學習聯系實際工作不夠。由于學習的目的不夠明確，導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)。表現為開拓創(chuàng)新精神不夠，創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，對自己工作標準要求的不夠高。2、工作作風上布置多親自落實少。自己往往把工作布置下去之后，只問結果，很少親自督促檢查完成過程和質量。工作不深入，工作統(tǒng)籌性不夠高。在工作安排上因為人員少，頭緒多，有顧此失彼的現象。近段時間特別表現在“績效考核”執(zhí)行上面，對于新增加的部分，基本沒有執(zhí)行。對于職業(yè)健康、四個一職工教育考核、安全隱患落實兌現考核、職工檔案變遷等問題落實不到位。3、工作作風不嚴謹，組織紀律性不強，有時不能聽取別人的意見。自由主義的行為在我的身上還時而不時的出現，不能很好地接受組織紀律的約束。有時不能聽取別人正確意見，對一些同志的善意批評不能很好的接受。工作中，職工好的合理化建議，敏銳性不強，有生搬硬套經驗主義的傾向。4、政策措施落實不夠。因為修護工作，瑣事比較多，人員比較少，加上人員成份復雜，且大部分人員沒有井巷施工經驗，造成大多數時間抓業(yè)務工作，對職工思想調研走訪不夠，沒有拿出一定的時間進行全面系統(tǒng)的調研，使自己對單位職工思想的把握上不夠全面。5、對職工生活關系不夠對于困難群體關心不夠，我礦遠離本部，大部分人員來至很遠的地方，存在飲食、住宿方面的習慣差異，日常工作中存在只安排工作，不關心生活的不足之處。二、存在問題的原因分析自身存在的以上幾個問題，我認為既有主觀原因，也有客觀原因。但主要是主觀原因。對教育學習的重要性認識不足，對理論學習重視程度不夠，對相關業(yè)務工作及工作標準要求不高，工作中安排多，抓落實少，生活中不能認真聽取同志們的意見和建議，自身要求不夠嚴格，只安排工作，不關心生活，不能時時刻刻以一名共產黨員的標準來要求自己。三、今后整改措施1、要進一步端正學習態(tài)度，牢固確立終身學習的理念，加強政治理論學習和業(yè)務學習，努力提高自身素質和業(yè)務工作水平，在學習中充實自我，增長才干，提高本領。建立健全各項學習制度，在時間、內容和效果上狠抓落實。2、按照科學發(fā)展觀要求，在更深層次、更好的解放思想。堅持與時俱進，及時調整思想、工作上的不適應，搶抓發(fā)展機遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。堅決破除小進則滿、小富即安的陳舊觀念，破除因循守舊、按部就班的保守心態(tài)，破除自我封閉、不求進取的狹隘思想，樹立強烈的發(fā)展意識、開放意識和改革意識，提高工作質量。3、今后我決心一方面要抓好工作，另一方面還要抓好相關業(yè)務的學習，對按排的工作親自督促檢查，真正發(fā)現新問題，推動單位工作向前發(fā)展，對礦安排和出臺的新政策，新活動保持高度的警惕性。4、盡可能多的處理業(yè)務，積累經驗教訓，多做事情，增長見識、總結教訓、積累經驗，多實踐具體工作，要做到膽大心細、做事不慌張，把思想和行動統(tǒng)一起來。5