產(chǎn)科質(zhì)量工作總結(jié)　.doc

產(chǎn)科質(zhì)量工作總結(jié) 產(chǎn)科質(zhì)量工作總結(jié)在線網(wǎng)校gt;gt;gt;點(diǎn)擊進(jìn)入lt;lt;lt;網(wǎng)校授課gt;gt;gt;點(diǎn)擊進(jìn)入lt;lt;lt;考試書(shū)庫(kù)gt;gt;gt;點(diǎn)擊進(jìn)入lt;lt;lt;網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。 第一篇婦產(chǎn)科護(hù)理工作總結(jié)忙碌、充實(shí)的年匆匆而過(guò)，盤點(diǎn)收獲，總結(jié)教訓(xùn)，風(fēng)該留下踏實(shí)的腳步；沉淀句積累，觸動(dòng)啟發(fā)，的開(kāi)端樓在的結(jié)束之后。 新年將至芍，為的年畫圓滿的句暴號(hào)。 一、腳踏實(shí)地，從護(hù)儲(chǔ)理基礎(chǔ)工作做起。 科軸室人員偏年輕化，工作經(jīng)誤驗(yàn)，?？浦R(shí)欠缺，為護(hù)貯理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護(hù)理攬工作入手，查房程序和交讒班制度，將晨間護(hù)理與交瞎接班交流平臺(tái)，細(xì)致的專盛科健康知識(shí)教育，和人性淬化溝通，的病人滿意度，臂。 ，將核心制度本年度考青核，每周考核一項(xiàng)，規(guī)范昆工作流程。 ，服務(wù)質(zhì)量，忠從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手百.改進(jìn)查對(duì)，將傳統(tǒng)的稱蓮呼病人床號(hào)、姓名，改為府問(wèn)病人姓名，讓病人回答上，查對(duì)差錯(cuò)的性；.改縛進(jìn)備皮方法，使用一次性鈾備皮刀，撤消民用備皮刀膿，將滑石粉潤(rùn)滑備皮改為袋肥皂液潤(rùn)滑備皮，工作和杠備皮；.推廣使用家屬堯陪護(hù)椅，只象征收取使用身費(fèi)，為病人；.護(hù)士交咯流溝通本，將日常工作質(zhì)篷量控制內(nèi)容，傳達(dá)會(huì)議內(nèi)水容，交接須注意等寫入溝宇通本，各班參閱，須開(kāi)會(huì)閘才能傳達(dá)的周期長(zhǎng)、改進(jìn)韌的弊端，質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)目鑄的。 .聯(lián)合都市寶貝信照相館，為新生寶寶翔出生照，將新生的喜悅留吞給，也留給病人全家，特粘殊的。 二、抓制度，工作狠分工，防范工作漏洞。 北將工作細(xì)化，分工，文宴書(shū)書(shū)寫由責(zé)任護(hù)士和質(zhì)檢曼員三人，開(kāi)成管床護(hù)士責(zé)瘡任下病歷，責(zé)任護(hù)士把管徘，質(zhì)檢員質(zhì)控的三級(jí)質(zhì)控?cái)∧Ｊ剑目刂茣?shū)寫錯(cuò)誤和是不規(guī)范書(shū)寫，書(shū)寫質(zhì)量。 壩工休座談、搶救藥品、實(shí)睜習(xí)生講課、學(xué)習(xí)分別責(zé)任條到人，人人有事管，事事蔗有人，大家科室管理，了鬼大家的性。 三、產(chǎn)房管理妄，布局改造。 產(chǎn)房管用理，印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶羽救流程，張貼在產(chǎn)房?jī)?nèi)墻顴，強(qiáng)化操作流程化，腕帶貿(mào)識(shí)別制度，新生兒腕帶配鴛戴工作，產(chǎn)房交接流程并猾督導(dǎo)實(shí)施，產(chǎn)婦及新生兒擲安全管，疫苗上報(bào)及查對(duì)蜒程序，疫苗管理。 ，管理鬧年驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)房改進(jìn)，易配置消毒用品，待產(chǎn)室、記隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室呆位置，以標(biāo)準(zhǔn)要求。 四、交苦練技術(shù)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。 程護(hù)理人員年輕化情況瘤，制定操作訓(xùn)練計(jì)劃，將云基礎(chǔ)操作項(xiàng)目納入日常考宙核，每周檢查督導(dǎo)一項(xiàng)，墟將常用操作項(xiàng)目逐一考核衷，尤醫(yī)操作項(xiàng)目，制定操惺作標(biāo)準(zhǔn)，全員訓(xùn)練，并在衍操作考核中改進(jìn)操作流程療。 操作技術(shù)，服務(wù)質(zhì)量。 裸 五、開(kāi)拓創(chuàng)新，學(xué)習(xí)，教緒育及帶教工作。 充實(shí)亞?？浦R(shí)，派出助產(chǎn)一人選到北京學(xué)習(xí)，護(hù)士長(zhǎng)到天室津及杭州進(jìn)修學(xué)習(xí)，引進(jìn)兇新的理念和技術(shù)，改進(jìn)工橢作，技術(shù)，帶動(dòng)科室學(xué)習(xí)醞氣氛，學(xué)習(xí)每月兩次，中葛醫(yī)護(hù)理技術(shù)項(xiàng)目，學(xué)習(xí)中塌醫(yī)理論，級(jí)論文一篇，僵督導(dǎo)全科護(hù)士教育任務(wù)，捂?？浦R(shí)學(xué)習(xí)。 今年實(shí)習(xí)琳生人數(shù)多，為帶教質(zhì)量，英制定詳細(xì)帶教計(jì)劃及帶教抵老師授課計(jì)劃，每批學(xué)生鑒專科知識(shí)兩次，圓滿全年墑帶教任務(wù)。 一年的付槐出，算不上美滿，總有與捐失去同在，充實(shí)與惆悵并剛行，不現(xiàn)狀才是進(jìn)步的開(kāi)恥始，在又年度展開(kāi)之際，隴努力啟航，又奮斗的輪回蛔。 篇二婦產(chǎn)科護(hù)理年終激工作總結(jié)跨越XX年腐，我們即將迎來(lái)的是XX進(jìn)年，是令人激情振奮的一犬年，新的一年是美好的,奸令人向往的,但要走好就軋必須清楚過(guò)去的一切是否宋完美,因此現(xiàn)將本人一年乓來(lái)的工作總結(jié)如下其經(jīng)貫驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后植的思路,帶領(lǐng)全體婦產(chǎn)科濃護(hù)理人員22人為提高護(hù)馱理工作水平而拼搏奮斗。 駿（一）自我修養(yǎng)及功績(jī)?yōu)H在政治思想方面，我們鴛始終以“xxxx”重要闊思想作為引領(lǐng)我們科室各飼項(xiàng)工作的航標(biāo)，牢固樹(shù)立洗科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為售本的工作思路，在院長(zhǎng)和至各級(jí)主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)孩下，緊緊圍繞全年工作目養(yǎng)標(biāo)，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理，默深化運(yùn)營(yíng)機(jī)制改革。 通過(guò)戰(zhàn)全科室干部職工的共同努勁力，我科室迎來(lái)了發(fā)展的豐最好時(shí)期，、住院人次均安創(chuàng)下歷史新高，業(yè)務(wù)量持庭續(xù)增長(zhǎng)，經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)直效益大幅度攀升，同時(shí)我閩們始終堅(jiān)持全心全意為人撇民服務(wù)的主導(dǎo)思想，堅(jiān)持狄改革、發(fā)展和進(jìn)步，不斷找提高自己和全科室人的政倆治理論水平。 積極參加各遮項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、炎團(tuán)結(jié)同志，具有良好的職諒業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作押勤勤懇懇，任勞任怨、社旨會(huì)評(píng)價(jià)口碑很好。 我倘知道任何一個(gè)科室工作的苑開(kāi)展，都離不開(kāi)相關(guān)科室炳的配合支持，如作各項(xiàng)輔射助檢查、病人的護(hù)理會(huì)診演、儀器的相互借用等等，知都離不開(kāi)相關(guān)兄弟科室的武支持與幫助，所以在平時(shí)炎的工作中我十分注重各科輪室之間的交流和合作。 處低理好彼此間的關(guān)系，盡可變能的減少摩擦和矛盾。 哄公正、公平，不能戴有患色眼鏡，厚此薄彼。 工作剩中我經(jīng)常廣泛聽(tīng)取醫(yī)護(hù)人漱員的意見(jiàn)，及時(shí)糾正工作漸中的失誤和偏差；讓護(hù)士官參與病房管理，增強(qiáng)她們柯的主體意識(shí)和責(zé)任感。 我遙認(rèn)為只要護(hù)士長(zhǎng)作風(fēng)民主攏、寬宏待人，下屬護(hù)士心薄理就會(huì)產(chǎn)生安全感，就不訊擔(dān)心“穿小鞋”、“抓辮悄子”，心情舒暢，有利團(tuán)母結(jié)，增加凝聚力。 在工作詐中我對(duì)她們的要求很嚴(yán)，重但在嚴(yán)要求的同時(shí)也給予出護(hù)士生活中的關(guān)心與幫助糖，我認(rèn)真觀察和了解護(hù)士霞們?cè)诠ぷ髦械囊谎砸恍?、丟一舉一動(dòng)，發(fā)現(xiàn)困難及時(shí)予幫助解決，通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的軋溝通和合作，我們之間已蟄經(jīng)有了很大的默契，彼此斬關(guān)系處理得很是融洽和諧蜒.在處理好和患者之妖間的關(guān)系上，我經(jīng)常和患宣者溝通，了解各項(xiàng)工作落洪實(shí)情況及護(hù)理服務(wù)情況，槽了解病人的康復(fù)情況。 定拈期進(jìn)行滿意度調(diào)查，認(rèn)真騎接待患者的各種投訴，虛膜心聽(tīng)取意見(jiàn)并及時(shí)反饋，費(fèi)深入調(diào)查了解，盡量協(xié)調(diào)泛護(hù)患糾紛，縮短護(hù)患之間粹的距離，減少和避免醫(yī)療堆糾紛的發(fā)生。 對(duì)于護(hù)士工捎作中的缺點(diǎn)和不足，我會(huì)夫給與耐心的講解和深刻的瘴批評(píng)為了能當(dāng)好科室敞帶頭人，在工作中，我深嬌切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格的婦鴛產(chǎn)科護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)具備的素質(zhì)末和條件。 努力提高自身的浙業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)伊理論學(xué)習(xí)，通過(guò)訂閱大量紙業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)有諱關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí)，寫下了漿打量的讀書(shū)筆記，豐富了歡自己的理論知識(shí)。 通過(guò)我尤的努力現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)習(xí)和掌尤握應(yīng)用于臨床的一系列新兢的檢查、診斷、治療和護(hù)俗理方法以及新的醫(yī)療、護(hù)劃理設(shè)備的應(yīng)用，并帶領(lǐng)全牙科人員加強(qiáng)護(hù)理新知識(shí)、您新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)。 鼓工作中我深知，要想啪一個(gè)科室能夠和諧、上進(jìn)坪、有凝聚力、出成績(jī)，就穗必須要具備正確的管理技份巧，所以工作中我經(jīng)常做吹護(hù)士思想工作，了解和掌婿握護(hù)士的心理。 賞罰分明講，優(yōu)秀突出的地方多在公殃眾場(chǎng)合表?yè)P(yáng)，發(fā)現(xiàn)缺點(diǎn)應(yīng)勾及時(shí)制止，一對(duì)一的找當(dāng)渾事人個(gè)別談話查找原因、召吸取教訓(xùn)。 絕不將護(hù)士分須為“好的”與“壞的”，刨我確信每個(gè)人身上都有優(yōu)硯點(diǎn)和不足，重要的是鼓勵(lì)腆優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)。 任何時(shí)煥候都傷害護(hù)士的自尊心，教絕不當(dāng)眾訓(xùn)斥、責(zé)備，能窄夠發(fā)現(xiàn)他們的閃光的地方噪，同時(shí)不斷的增強(qiáng)自身的拉修養(yǎng)和素質(zhì)，提高本人在兄科室中的威信，增強(qiáng)自己望的凝聚力和號(hào)召力。 以身炙作則，用自己的言行去約仲束和影響其他的護(hù)士，使付她們提高得更快，更加完職善，早日成為業(yè)務(wù)骨干和黎精英.注重護(hù)士業(yè)務(wù)水平硼的提高，科室里經(jīng)常組織毛開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)炮習(xí)，以拓寬知識(shí)面，提高面他們和自身的業(yè)務(wù)和理論與水平，在科室中樹(shù)立一種己傳。 幫、帶、教的良好氛榷圍，倡導(dǎo)以老帶新地方法侗，鞏固基礎(chǔ)知識(shí)，訓(xùn)連基嚇本功，倡導(dǎo)他們通過(guò)上網(wǎng)恢閱讀、給她們訂閱報(bào)刊雜旗志以及自學(xué)等方法進(jìn)行學(xué)形習(xí)，來(lái)豐富自己的專業(yè)知疽識(shí)，同時(shí)要學(xué)以致用，要誹及時(shí)的把所學(xué)到的技術(shù)和莖方法應(yīng)用于臨床護(hù)理。 訂一個(gè)科室就是一個(gè)家，羽是一個(gè)很復(fù)雜的家，在管誼理這個(gè)家的時(shí)候，我從不嚷陷于瑣碎的事務(wù)，而是積暈極的調(diào)動(dòng)護(hù)士們的積極性宣和工作熱情，把護(hù)理工作塊管理得井井有條。 合理的堤組織、協(xié)調(diào)、指揮下屬完酉成工作目標(biāo)和工作任務(wù)。 踐發(fā)揮大家的智慧和力量，秋事必躬親，通過(guò)我的管理滁和全科室的配合，我們科誅室現(xiàn)在可以說(shuō)是井井有條搖，每個(gè)人的工作熱情很高蛙，工作效率有效，成績(jī)突棚出。 （二）護(hù)理工作稼為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感絮覺(jué)，我在科室中確立了“弦堅(jiān)持了以病人為中心，以免病人的滿意為核心、以病沼人的需求為目標(biāo)”的服務(wù)韭宗旨。 從我做起，身渾體力行，然后才是下屬的掩各個(gè)護(hù)士，首先要給病人仗以人文關(guān)懷，一切從病人攔的需要去思考問(wèn)題，建立毖關(guān)心人、尊重人的理念。 俱其次，以熱情、親切、溫蜒暖的話語(yǔ)，理解、同情病遣人的痛苦，使病人感到親夸切、自然，用住院須知的哀形式，介紹醫(yī)院的環(huán)境、馴各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有魂的權(quán)利和義務(wù)。 加強(qiáng)與病用人的溝通，通俗易懂地解柵釋疾病的發(fā)生、發(fā)展，詳愈細(xì)介紹各種檢查的目的、遁醫(yī)囑用藥的注意事項(xiàng)，仔誅細(xì)觀察病情變化，配合醫(yī)叢生搶救急危病人，掌握病查人的心理狀態(tài)，制定人性繼化、個(gè)性化的護(hù)理措施，姨及時(shí)評(píng)估護(hù)理效果，讓病蠅人參與到治療、護(hù)理中，擯消除緊張、焦慮情緒，使固病人產(chǎn)生一種安全感、滿札意感。 再次，從病人敏感棧的一日清單入手，將收費(fèi)謙項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)做詳細(xì)的說(shuō)明涼，使病人能夠明明白白消撐費(fèi)。 只要堅(jiān)持以病人為中鉚心，以病人的滿意為核心冰，以病人的需求為目標(biāo)，特提供優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù)，科熏室的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益鹽才能獲得雙豐收。 讓病人蒸滿意是醫(yī)院工作的核心，破病人滿意度的提高，實(shí)質(zhì)愛(ài)上是建立病人與醫(yī)院的誠(chéng)越信關(guān)系，只有病人滿意才板能使病人成為醫(yī)院的忠誠(chéng)戰(zhàn)顧客。 一年來(lái)護(hù)士把真誠(chéng)侄的微笑送給患者，患者把酗表?yè)P(yáng)留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)瞞辦，雖然我們?cè)谌邯?jiǎng)金彭不高，但是，我們的護(hù)理部服務(wù)確是最好的。 我們一乍直勤勤懇懇、盡心盡職，焰在平凡的崗位上實(shí)踐著一皚個(gè)白衣天使的誓言，用優(yōu)格質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上政一份滿意的答卷。 全科室桅一年中共收治病人165柯0人，比去年多收了35驟4人，全年收入共165埂1874元，比去年多收樟入42萬(wàn)元，病人滿意度苦調(diào)99.8%；表?yè)P(yáng)13誠(chéng)6人次，退紅包12人次硫，合計(jì)8000元，全年照零投訴。 這是一個(gè)突破，胚這是一個(gè)飛躍，這是我們?cè)粙D產(chǎn)科全科室22人共同矣努力和奮斗的結(jié)果，是我蔚們一年來(lái)辛勤勞動(dòng)和汗水兩的結(jié)晶，是值得我們?yōu)橹畟ヲ湴恋?，是有目共睹的?更為了保證護(hù)理安全，唐在日常護(hù)理工作中我不斷鍍強(qiáng)化安全意識(shí)教育，發(fā)現(xiàn)愉工作中的不安全因素及時(shí)甥提醒，并提出整改措施，裸以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例棄組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)輪理人員充分認(rèn)識(shí)護(hù)理差錯(cuò)保因素新情況、新特點(diǎn)，從挾中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘永常鳴。 1.加強(qiáng)制度味與職責(zé)教育重申各級(jí)護(hù)理令人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任垃制和護(hù)理工作制度如微哄機(jī)護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了耀病人對(duì)收費(fèi)的懷疑，巡視撣護(hù)士盡其職責(zé)，杜絕了病巍人自換吊瓶，自拔針的不喚良現(xiàn)象等。 2.加強(qiáng)教學(xué)峨安全管理對(duì)重點(diǎn)員工譬的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪躺轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，乾對(duì)她們進(jìn)行法律意識(shí)教育帕，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)撮及能力，使她們明確只有院在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督稅下才能對(duì)病人實(shí)施護(hù)理。 假同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)玄任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)腮士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生痞的溝通技巧、臨床操作技歹能等。 3、加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段彥管理堅(jiān)持床頭晨間、役午間、晚間交接班制度，犯加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段如夜班、中藕午班、節(jié)假日班等的管理祿，對(duì)重點(diǎn)病人的管理，如宣搶救室的患者和普通病房峙的危重患者，做為科晨會(huì)勢(shì)及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，幼對(duì)病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)艷險(xiǎn)做出評(píng)估，達(dá)成共識(shí)，蘿引起各班的重視。 4、堅(jiān)鎮(zhèn)持查對(duì)制度 （1）要扔求醫(yī)囑班班查對(duì)，每日中懂午護(hù)士長(zhǎng)抽查醫(yī)囑并有記由錄； （2）護(hù)理操作時(shí)要懶求三查七對(duì)； （3）執(zhí)行分雙人核對(duì)輸液卡流程；（寺4）輔助檢查雙人核對(duì)簽碉字執(zhí)行制； （5）收費(fèi)日撒、夜、出院查對(duì)簽字制蛾 （6）各種醫(yī)療護(hù)理儀蕉器維修、保養(yǎng)查對(duì)簽字制攔； （7）急救器材、藥品懈查對(duì)簽字制； （8）隔離齲消毒每日檢查、更換簽字恰制； （9）長(zhǎng)備藥品每日韋查對(duì)簽字制；（10蹬）醫(yī)療垃圾毀型、分類、詢回收登記查對(duì)制；（輸11）每周查對(duì)護(hù)理文件膜記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄繕中十字原則，“即客觀、洶真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整諒”，避免不規(guī)范的書(shū)寫，諜如漏字、涂改不清、前后炸矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一樣等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問(wèn)招題記錄，又要體現(xiàn)專科癥潞狀的特殊性。 5、完善護(hù)刪理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案平時(shí)工作謙中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能鑰力急診病人入院處置現(xiàn)協(xié)場(chǎng)救治能力提高，防火、結(jié)滅火的常識(shí)及緊急預(yù)案。 殉完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，狗對(duì)每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回煤顧性評(píng)價(jià)，從中吸取經(jīng)驗(yàn)衰教訓(xùn)，以提高護(hù)士對(duì)突發(fā)雌事件的反應(yīng)能力和處理能依力，以確保日常工作的正翱常進(jìn)行。 （三）增收節(jié)支獨(dú)，提高經(jīng)濟(jì)效益1.草增收方面熟練掌握各項(xiàng)洛收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用活用足收費(fèi)帥政策，把該收的錢一分不逗少收回來(lái)，多開(kāi)展護(hù)理服起務(wù)項(xiàng)目，加強(qiáng)催款力度，綽避免病人欠費(fèi)現(xiàn)象。 百2.節(jié)支方面盡量減少噪水電、各種一次性消耗材噎料及藥品的浪費(fèi)，特別注芍意科室醫(yī)療設(shè)備的維修與癥保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為夜科室創(chuàng)造最大的經(jīng)濟(jì)效益竿。 以上就是我及我所憲在科室在已過(guò)的一年中所狠做的點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)和取得的微將小的收獲。 “金無(wú)足赤人氨無(wú)完人”，其中存在很多尚的缺點(diǎn)和不足。 成績(jī)只能幀代表過(guò)去，我們要面對(duì)的芭是未來(lái)的繼續(xù)工作。 回首近過(guò)去，我們一路走來(lái)，充綱滿艱辛和喜悅；展望未來(lái)蛆，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，充滿肋希望。 我相信，在我院x咬xx院長(zhǎng)的帶領(lǐng)指導(dǎo)下，臍在我們科室各個(gè)成員的精主誠(chéng)合作下，在我院各個(gè)兄湖弟科室的密切配合下，我肖們科室會(huì)克服每一個(gè)難題蛻，攻克每一個(gè)難關(guān)。 我會(huì)酋帶領(lǐng)我們科室做得更好，皖走的更遠(yuǎn)，收益的更多。 媽同時(shí)要克服自身存在的缺誹點(diǎn)和不足，內(nèi)強(qiáng)管理，外剩塑形象，在護(hù)理質(zhì)量、職虛業(yè)道德、醫(yī)德修養(yǎng)建設(shè)上纖取得更大的成績(jī)。 篇三磅婦產(chǎn)科醫(yī)師個(gè)人工作總結(jié)這本人于某年某某院校傭畢業(yè)后分配到某某、某某又醫(yī)院工作，某年被調(diào)入某奸院任業(yè)務(wù)院長(zhǎng)，年1柳1月濰坊醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生管理潮學(xué)專業(yè)大專班畢業(yè)，佃年主持全院工作至今。 *手年來(lái)一直從事婦幼保健工冀作，年11月被聘為宴主治醫(yī)師。 現(xiàn)將本人任職苗以來(lái)的工作情況總結(jié)如下跨在政治思想方面，始終寄堅(jiān)持黨的路線、方針、政屈策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、胸毛澤東思想和鄧小平理論柱以及江總書(shū)記的“三個(gè)代鳴表”等重要思想，始終堅(jiān)胚持全心全意為人民服務(wù)的臍主導(dǎo)思想，堅(jiān)持改革、發(fā)夷展和進(jìn)步，不斷提高自己靖的政治理論水平。 積極參搽加各項(xiàng)政治活動(dòng)、維護(hù)領(lǐng)眨導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志，具有良好阿的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，腋工作任勞任怨、嘔心瀝血懼、多次被評(píng)為縣、市、省衍級(jí)先進(jìn)工作者。 在分漠管業(yè)務(wù)工作期間，積極圍雁繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以申提高管理水平和業(yè)務(wù)能力撬為前提，以增強(qiáng)理論知識(shí)貌和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ)，卿堅(jiān)持走臨床和社會(huì)工作相俞結(jié)合的道路，積極帶領(lǐng)全可院職工齊心協(xié)力、努力工跋作，圓滿完成了各項(xiàng)工作檢任務(wù)。 在工作中，本佑人深切的認(rèn)識(shí)到一個(gè)合格朗的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素頻質(zhì)和條件。 努力提高自身竹的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)蜒務(wù)理論學(xué)習(xí)，通過(guò)訂閱大撻量業(yè)務(wù)雜志及書(shū)刊，學(xué)習(xí)俗有關(guān)婦幼衛(wèi)生知識(shí)，寫下涎了打量的讀書(shū)筆記，豐富異了自己的理論知識(shí)。 經(jīng)常個(gè)參加國(guó)家及省內(nèi)外舉辦的氓學(xué)術(shù)會(huì)議，聆聽(tīng)著名專家俐學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并多次驟去省市及兄弟單位學(xué)習(xí)新褪的醫(yī)療知識(shí)和醫(yī)療技術(shù)以預(yù)及管理方法，從而開(kāi)闊了績(jī)視野，擴(kuò)大了知識(shí)面。 始拈終堅(jiān)持用新的理論技術(shù)指稈導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握捻婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病、多發(fā)病番及疑難病癥的診治技術(shù)，居能熟練診斷處理產(chǎn)科失血剩性休克、感染性休克、羊旺水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥砒及合并癥，熟練診治婦科搪各種急癥、重癥，獨(dú)立進(jìn)玉行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種止計(jì)劃生育手術(shù)。 工作中嚴(yán)根格執(zhí)行各種工作制度、診栗療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲易不茍的處理每一位病人，證在最大程度上避免了誤診撮誤治。 自任現(xiàn)職以來(lái)，本戴人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷醫(yī)治療準(zhǔn)確率在98%以上脆、獨(dú)立完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)約及其他婦產(chǎn)科手術(shù)，病人叁都能按時(shí)出院，從無(wú)差錯(cuò)檢事故的發(fā)生。 注重臨唆床科研工作，參加了藥俞物促排卵聯(lián)合人工授精治奄療不孕癥臨床研究縣級(jí)烤科研項(xiàng)目，榮獲一等獎(jiǎng)。 謝撰寫論文四篇，并先后在蒂省級(jí)刊物發(fā)表，受到了專莎家的贊賞和肯定。 注佛重人才的培養(yǎng)，自任職以袁來(lái)，積極指導(dǎo)下一級(jí)醫(yī)師可的工作。 在婦幼衛(wèi)生人員岡的培訓(xùn)中，擔(dān)負(fù)組織和教跨學(xué)任務(wù)，由本人具體指導(dǎo)施培訓(xùn)的各級(jí)婦幼人員達(dá)2宜千余人次，提高了各級(jí)婦般幼人員的工作能力，真正松發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。 萌本人在分管保健工作期斯間，嚴(yán)格按照上級(jí)婦幼工坊作要求，認(rèn)真制定了切實(shí)益可行的工作指標(biāo)和計(jì)劃醫(yī)御學(xué)教，育網(wǎng)|搜集，塑進(jìn)一步完善了縣、鄉(xiāng)、村私三級(jí)保健網(wǎng)，建立了婦女射、兒童“四簿四卡”，并弛定期檢查落實(shí)，掌握全縣滯婦女、兒童的健康狀況。 卵每年為女工健康查體3千柵余人次，0-7歲兒童健陰康查體1千余人次，實(shí)現(xiàn)篇了婦女、兒童系統(tǒng)化管理摹，有力保障了婦女、兒童奶的身體健康。 配合主瞪管領(lǐng)導(dǎo)，完成各項(xiàng)目標(biāo)任贈(zèng)務(wù)，