劉集鎮(zhèn)中心校工作總結.doc

劉集鎮(zhèn)中心校工作總結 劉集鎮(zhèn)中心校工作總結2018年，在縣教體局的正確領導下和劉集鎮(zhèn)政府的支持與關懷下，劉集鎮(zhèn)中心校緊緊圍繞縣教體局重點工作和年度考核目標，科學定位、狠抓落實，全鎮(zhèn)師生共同努力，團結奮進，拼搏進取，使全鎮(zhèn)基礎設施得到了改善，教師素質得到了提高，教育質量得到了提升，各項工作均取得了新成績。 一、積極深化教育改革，大力提高教育教學質量。 在縣教體局的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，在全鎮(zhèn)教職工的共同努力下，我鎮(zhèn)中小學教育教學質量提升幅度明顯。 2018年高考，我鎮(zhèn)學生一本上線29人，比上年增加15人；二本上線54人，比上年增加8人。 2018年中招，全鎮(zhèn)畢業(yè)生131人，進入全縣前200名兩人，考入高中75人，升學率達58。 在上學期末的調研考試中，各學科均名列鄉(xiāng)鎮(zhèn)組前列，七八年級也已趕超縣城部分學校，八年級進入全縣前200名6人，比率全縣第二，成績在全縣學校中名列前茅。 劉集鎮(zhèn)中心校被評為教育目標管理先進單位，教育教學管理先進單位。 晨陽路學校被授予全國青少年科技推廣先進學校、鄭州市創(chuàng)客教育試點學校，中牟縣教育教學先進單位、中牟縣平安校園創(chuàng)建先進單位、教育科研先進集體、德育創(chuàng)新先進集體、目標管理先進單位等榮譽稱號。 我鎮(zhèn)在教育系統(tǒng)舉行的其它各項活動中，多次獲得各種榮譽和獎勵。 學前教育、社區(qū)教育蓬勃發(fā)展，目前，社區(qū)已投入使用屏華路、錦榮路兩所高標準的幼兒園。 在園幼兒676名，全鎮(zhèn)適齡幼兒入園率達到100%。 幼兒園保教質量評估監(jiān)管體系基本形成，辦學行為規(guī)范，“小學化”現象基本消除。 屏華路幼兒園已順利通過鄭州市一級幼兒園驗收。 綠博家苑社區(qū)學校被授予鄭州市社區(qū)教育實驗基地，這是2018年中牟縣通過驗收的唯一一所實驗基地，基地在社區(qū)教育中發(fā)揮了積極作用，使社區(qū)居民綜合素質得到較大提高。 二、強化學校內部管理，辦學效益明顯提高在教學研究方面，以教研拉動課改，以課改促進教研，教育科研工作有了新突破。 特色教育、社團活動色彩紛呈。 努力使特色活動成為劉集教育的一個品牌。 合唱、舞蹈、鼓號、繪畫、書法、航模等各類社團活動積極開展。 今年，我鎮(zhèn)將在晨陽路學校掛牌成立“兩室一中心”，即名師工作室、名工作室、創(chuàng)客教育中心。 為教師提供個人發(fā)展的平臺，為學生提供一個展現才能、發(fā)揚個性的舞臺。 其中鎮(zhèn)政府對創(chuàng)客教育中心的投入達到280余萬元。 教育改革不斷深入，一年來，中小學及教師在科研和課改中取得了較好成績，我鎮(zhèn)申報的晨陽之光榮獲縣校本課程設計優(yōu)秀成果二等獎。 晨陽路學校在中牟縣“經典照亮人生”誦讀比賽中榮獲一等獎。 教師在各級各類教育刊物發(fā)表教育教學10余篇。 2位教師獲市級優(yōu)質課一二等獎，6位老師榮獲縣優(yōu)質課一等獎。 4位老師分獲市縣教科研成果 一、二等獎。 2位教師獲得中牟縣幼兒教師基本功比賽 一、二等獎。 三、教師隊伍建設不斷加強，教師業(yè)務素質不斷提高。 根據縣教體局和鎮(zhèn)黨委政府的有關文件精神，強化教師隊伍的管理，加強師德師風建設，開展師德師風討論和評比，激勵先進。 各學校發(fā)揮學科帶頭人、教壇新秀、骨干教師的示范引領作用。 充分利用網絡平臺，扎實做好教師的繼續(xù)教育和“國培計劃”項目。 各校認真學習新修訂的中小學教師職業(yè)道德規(guī)范，加強職業(yè)理想教育，鍛造敬業(yè)精神強、師德修養(yǎng)高的教師隊伍。 努力做到“建設學習型學校，培養(yǎng)學習型教師”。 隨著近兩年“撤點并校”工作的推進，優(yōu)化了我鎮(zhèn)的配置。 今年暑假我鎮(zhèn)又從全縣范圍內選調了部分優(yōu)秀教師，還有新入職的教師，這些新生力量都為劉集教育的發(fā)展注入了新的動力。 近年中心校加大對教師的培訓、管理和考核力度，進一步形成了在職稱晉升，評優(yōu)評先、年度考核、平時考核中優(yōu)先考慮教師的教育教學成績、教育教研工作和能力的機制，最大限度調動廣大教師工作的積極性，教師隊伍的總體素質進一步提高。 在教師隊伍中，現有市級骨干教師7名；縣級骨干教師12名；今年我鎮(zhèn)2位教師被評為鄭州市優(yōu)秀教師，6位老師被評為縣級優(yōu)秀教師；1位教師被評為市級優(yōu)秀班主任，2位教師被評為縣級優(yōu)秀班主任；2位老師被評為中牟縣師德先進個人。 鎮(zhèn)政府為充分調動廣大教師的工作積極性，也出臺了一系列政策措施。 教師節(jié)前，鎮(zhèn)黨委政府召開專門會議布置此項工作，對取得優(yōu)異成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、尊師重教先進單位、尊師重教先進村進行表彰。 對全鎮(zhèn)教師進行慰問，對教育教學質量評價進行獎勵，資金達35萬余元。 四、辦學環(huán)境不斷改善。 堅持教育優(yōu)先的原則，教育投入進一步加大。 一是全面加強校園環(huán)境文化建設。 結合實際，按照“班級有專欄、走廊有文化、墻上有標語、校園有亮點”的要求，個性化布置班級、樓道、墻壁、宿舍、走廊和地面，全方位打造校園立體文化。 特別是晨陽路學校，投入大量資金對校園文化整體升級改造，環(huán)境文化建設均得到明顯提升。 二是鎮(zhèn)黨委、政府投入大量資金，改善辦學環(huán)境，繼續(xù)在全鎮(zhèn)學校實施“學生健康飲用奶工程”，解決全鎮(zhèn)校聘教師工資，為全鎮(zhèn)教職工提供教師伙補助，對教育教學工作進行獎勵。 現在晨陽路學校北大門改造工程正在緊張施工，其它工程會按計劃有序進行。 為解決教師的住房困難，鎮(zhèn)政府在綠博家苑社區(qū)租下了33套公寓房，室內家具、電器一應俱全，達到了拎包入住的程度。 鎮(zhèn)黨委政府出臺“實施2018年金秋助學助飛夢想活動的決定，鎮(zhèn)財政共撥付30.5萬元資金，對被一本院校錄取的考生一次性獎勵5000元，對被二本院校錄取的考生一次性獎勵3000元。 今年鎮(zhèn)政府對劉集教育的投入總計達到1000余萬元，辦學環(huán)境條件不斷完善。 五、加強黨、團（隊）、建設我校始終把工作放在重要地位，不斷吸收先進青年加入黨組織，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，認真學習習近平系列講話精神，深化政治理論學習，推進學習型黨組織建設。 學校黨支部被劉集鎮(zhèn)黨委授予先進黨支部的稱號。 團隊工作在黨支部的領導下，各項工作穩(wěn)步推進，充分發(fā)揮了先鋒隊的作用。 進一步健全學校教職工代表大會，保障教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權利。 學校每年按時召開教職工代表大會，讓每位教職工都能體會到做主人翁的責任感。 工會關心每位教師的生活，對有困難的教職工、退休老教師進行慰問，組織在職及離退休教師體檢，工會就是職工的家。 2018年，我鎮(zhèn)學校在教育教學各方面都呈現出良好的態(tài)勢。 這一年來所取得的成績是全鎮(zhèn)師生團結奮斗的結果，是與鎮(zhèn)黨委政府、教體局的關心支持分不開的。 2019年我們大家要團結一心，更加努力，制定新計劃、開啟新征程、創(chuàng)造新輝煌。 （二）2019年主要任務我們必須抓住機遇、迎難而上，凝心聚力、務實創(chuàng)新，以新的姿態(tài)推動劉集教育的快速發(fā)展。 因此要求全鎮(zhèn)教師務必要增強事業(yè)心、責任感、危機感，更新教育教學觀念，探索科學教育方法，開拓進取、求真務實，以新形象、新舉措積極主動投入工作之中，努力開創(chuàng)劉集鎮(zhèn)教育新局面。 一、加強領導隊伍和教師隊伍建設。 1、完善各項管理制度，以制度管理人，用制度約束人。 以強化考核為抓手，狠抓學校教職工的思想、紀律、作風整頓工作，進一步加強教職工隊伍建設和管理。 2、加強理論學習，培養(yǎng)全體教職工的服務意識、學習意識、團結意識、精細意識、責任意識、大局意識。 不斷提高教職工的道德修養(yǎng)、專業(yè)素質和服務管理水平，從而讓教師意識到自己的責任重大。 二、加強教師培訓工作，實施名師工程。 努力拓寬教師成長鍛煉的平臺，強化教師培訓力度。 在業(yè)務上提高教師的水平，打造名師、培養(yǎng)骨干、學科帶頭人。 給老師一個良好的成長環(huán)境，這也是保障教育質量的關鍵因素。 今后中心校將為教師拓展發(fā)展的空間，搭建成長的平臺，加強與優(yōu)質學校結對聯誼活動，實施“走出去，請進來”人才交流模式，為中青年教師的成長鋪路、搭臺。 三、繼續(xù)做好特色學校建設和校本課程的開發(fā)。 學校特色建設必須依賴特色課程建設來支撐。 加快課程改革步伐，大膽進行校本課程建設的探索和創(chuàng)新，力主特色課程建設在注重“知識學習”向關注“實踐應用學習”和“能力發(fā)展”轉變方面有新的突破，“創(chuàng)造適合學生發(fā)展的課程”。 同時依靠教師，在校本課程開發(fā)中促進教師專業(yè)發(fā)展。 抓住鄭州