公司安全事故處理規(guī)定.doc

XXXXX有限責(zé)任公司安全環(huán)保事故（件）處理規(guī)定第一章 總則第一條 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任考核與獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰有機(jī)地結(jié)合起來，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理水平的全面提高，使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，保證正確及時(shí)的處理每起事故，教育及處罰事故責(zé)任者及相關(guān)管理人員，使公司全體員工能從中吸取教訓(xùn)，結(jié)合我公司安全環(huán)保管理工作實(shí)際，制定本制度。第二條 公司所有部門管理人員和操作人員的安全生產(chǎn)考核獎(jiǎng)懲管理適用于本制度。第三條 嚴(yán)格按照國(guó)家有關(guān)的法律、法規(guī)，明確劃分事故責(zé)任，以教育引導(dǎo)為主，處罰為輔的事故處理原則。第四條 公司總經(jīng)理對(duì)公司的安全生產(chǎn)、環(huán)保工作全面負(fù)責(zé)，安全環(huán)保管理部門對(duì)安全生產(chǎn)工作、環(huán)保工作進(jìn)行實(shí)施、監(jiān)督及考核，考核依據(jù)如下：(一) 總經(jīng)理簽署安全承諾書，定期進(jìn)行安全生產(chǎn)績(jī)效考核。(二) 逐級(jí)簽訂（每名員工與部門負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人與安全負(fù)責(zé)人、安全負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理簽訂）安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書,明確年度工作目標(biāo)并予以考核。(三) 員工調(diào)整工作崗位時(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書的具體內(nèi)容隨之改變。(四) 參照安全環(huán)保及環(huán)境衛(wèi)生巡查監(jiān)督制度進(jìn)行相關(guān)考核。(五) 安全環(huán)保部門負(fù)責(zé)執(zhí)行公司級(jí)安全考核與獎(jiǎng)懲，重大安全責(zé)任事項(xiàng)的考核報(bào)總經(jīng)理審批。(六) 各部門負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)工作、環(huán)保工作的績(jī)效考核，安全環(huán)保員負(fù)責(zé)監(jiān)督。第二章 管理規(guī)定第五條 公司安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針、貫徹執(zhí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制，各級(jí)職能部門要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第六條 對(duì)認(rèn)真執(zhí)行安全管理制度、切實(shí)履行安全生產(chǎn)責(zé)任者；對(duì)在預(yù)防和控制安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病危害中做出顯著成績(jī)者；對(duì)在事故搶險(xiǎn)與救援等事件中表現(xiàn)突出者，對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的部門或個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)。第七條 對(duì)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)不健全、人員不到位、安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)資金保障不落實(shí)、安全培訓(xùn)不到位、安全技術(shù)措施不力、安全生產(chǎn)過程中的嚴(yán)重違規(guī)者、嚴(yán)重違反本公司的安全管理制度者、安全管理失職、瀆職者管理混亂而造成傷亡事故和重大設(shè)備事故的部門以及對(duì)違反安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，對(duì)安全事故負(fù)有主要責(zé)任者等，要遵照“安全生產(chǎn)法”執(zhí)行“問責(zé)制”的規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理（包括經(jīng)濟(jì)制裁和行政處分），觸及法律的交由司法機(jī)關(guān)查處。第八條 公司年終總結(jié)時(shí)，由各部門按照考核情況推薦，安全生產(chǎn)委員會(huì)按照獎(jiǎng)懲細(xì)則審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九條 對(duì)安全生產(chǎn)有特殊貢獻(xiàn)者，由部門推薦，安全生產(chǎn)委員會(huì)審議，總經(jīng)理批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)根據(jù)安全事故（件）處理規(guī)定明確責(zé)任，確定責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理，對(duì)責(zé)任部門、責(zé)任人、相關(guān)人員進(jìn)行處罰。第十一條 所罰款項(xiàng)由行政部從被罰部門或個(gè)人工資中扣除（但每月扣除罰款后的剩余部分，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），對(duì)所罰款項(xiàng)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)設(shè)立專用戶頭，列入安全?？钪校砂踩h(huán)保部門掌握用于安全生產(chǎn)工作中。第十二條 安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰實(shí)行分級(jí)管理、權(quán)責(zé)對(duì)等，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，獎(jiǎng)懲必須有事實(shí)依據(jù)，并接受全員監(jiān)督。第三章 事故分類第十三條 “三違”和習(xí)慣性違章，有下列行為之一責(zé)，視為“三違”和習(xí)慣性違章：(一) 未經(jīng)過安全培訓(xùn)和三級(jí)安全教育培訓(xùn)合格就安排新員工上崗的；(二) 違反勞動(dòng)紀(jì)律，酒后上崗、脫崗、睡崗、崗上干私活者；(三) 違反崗位責(zé)任制，未按規(guī)定巡檢者、交接班不清楚者、遺留安全隱患者；(四) 未按操作規(guī)程操作設(shè)備者、非常規(guī)作業(yè)未按規(guī)定執(zhí)行者、高處作業(yè)不系安全帶者、違章指揮作業(yè)者、不遵守現(xiàn)場(chǎng)安全制度，進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所不按要求配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者；(五) 不按規(guī)定使用焊接、切割等作業(yè)時(shí)，應(yīng)保護(hù)足夠的安全距離，安全距離有易燃易爆物；工作結(jié)束后留下火種存在事故隱患、未關(guān)閉氣瓶閥門及焊機(jī)等設(shè)備就下班或離開工作崗位的；第十四條 根據(jù)安全生產(chǎn)法，結(jié)合公司實(shí)際，將公司安全生產(chǎn)事故分為以下四種：(一) 一般安全生產(chǎn)事故：造成1人以下輕傷，或1000元以上20000元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。(二) 較大安全生產(chǎn)事故：造成1人以上3人以下輕傷，或2萬以上10萬以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。(三) 重大安全生產(chǎn)事故：造成3人以上5人以下輕傷或1人重傷，或10萬以上50萬以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故(四) 特別重大安全生產(chǎn)事故：造成5人以上輕傷或2人以上重傷或人員死亡，或50萬以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。第四章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第十五條 對(duì)認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)安全生產(chǎn)方針政策、公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)防止事故發(fā)生和職業(yè)危害有貢獻(xiàn)的車間、部門、個(gè)人，在安全生產(chǎn)、消防安全管理、工作中具有下列先進(jìn)事跡之一的部門、班組，給予表彰和100元至2000元獎(jiǎng)勵(lì)，具體內(nèi)容如下：(一) 認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律和規(guī)定，在安全生產(chǎn)工作中、安全專項(xiàng)活動(dòng)及安全宣傳教育中做出顯著成績(jī)，年終被評(píng)為優(yōu)秀部門和個(gè)人的；(二) 認(rèn)真檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險(xiǎn)救災(zāi)，避免重大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績(jī)者；(三) 為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造，提高了設(shè)備的安全性能，提高了工序操作安全的可靠性。經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價(jià)值，列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目實(shí)施后，經(jīng)實(shí)踐考核有效者；(四) 對(duì)改善勞動(dòng)條件，消除塵、毒和噪聲危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對(duì)環(huán)境保護(hù)等貢獻(xiàn)較大的技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目的主要成員；(五) 在發(fā)生重大火災(zāi)、爆炸事故中，臨危不懼，奮勇?lián)尵取⒈Ｗo(hù)國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全，避免事故擴(kuò)大，措施得力，成績(jī)突出者；(六) 制止違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生者；第十六條 獎(jiǎng)勵(lì)程序如下：(一) 安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個(gè)人，由部門匯總材料上報(bào)安全部門，經(jīng)審核后報(bào)公司總經(jīng)理審核通過；(二) 先進(jìn)部門由安全部提出意見，交公司由各部門討論、審核通過。第十七條 各種違章違紀(jì)的處罰：(一) 各部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)公司下達(dá)的安全指令、文件、會(huì)議精神不及時(shí)傳達(dá)、貫徹、落實(shí)的罰主要負(fù)責(zé)人200.00元，并通報(bào)批評(píng)。各班組對(duì)部門下達(dá)的安全指令、文件不傳達(dá)不落實(shí)的罰班組長(zhǎng)100.00元，并通報(bào)批評(píng)；(二) 發(fā)現(xiàn)“三違”和習(xí)慣性違章的，通報(bào)批評(píng)并根據(jù)違章性質(zhì)分別處罰款50.00至200.00元；(三) 存在事故隱患的部門，接到隱患整改通知書后，在限期內(nèi)不解決的，逾期或不返還整改通知單的；拒不制訂安全措施的；本部門不能解決，又不提出申報(bào)的部門，直接予以責(zé)任部門主管領(lǐng)導(dǎo)200.00元處罰，并通報(bào)批評(píng)。(四) 損壞各種安全防護(hù)設(shè)施，防、滅火器材、安全標(biāo)志的，按原價(jià)賠償并通報(bào)批評(píng)；第十八條 安全生產(chǎn)事故的處罰(一) 一般安全事故處罰：給予直接責(zé)任人通報(bào)批評(píng)，并處罰款200.00至500.00元；給予責(zé)任班組管理人員批評(píng)處理并處罰款200.00至500.00元；給予部門負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)處理，一個(gè)部門一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2次一般安全事故，按較大安全生產(chǎn)事故處理。(二) 較大安全事故處罰：給予直接責(zé)任人停職學(xué)習(xí)并通報(bào)批評(píng)，并處罰款500.00至1500.00元；給予責(zé)任班組管理人員通報(bào)批評(píng)處理并處罰款500.00至1500.00元；給予部門負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)處理并處罰款500.00至1500.00元；，一個(gè)部門一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2次較大安全事故，按重大安全生產(chǎn)事故處理。(三) 重大安全事故處罰：給予直接責(zé)任人解除勞動(dòng)合同，并處罰款1500.00至3000.00元；給予責(zé)任班組管理人員免職處理并處罰款1500.00至3000.00元；給予部門負(fù)責(zé)人降級(jí)處理并處罰款1500.00至3000.00元；公司安全員通報(bào)批評(píng)并處罰款1500.00至3000.00元；一個(gè)部門一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生2次重大安全事故，按特別重大安全生產(chǎn)事故處理。(四) 特別重大安全事故處罰：給予直接責(zé)任人解除勞動(dòng)合同，并處罰款3000.00至5000.00元；給予責(zé)任班組管理人員免職處理并處罰款3000.00至5000.00元；公司安全員免職處理并處罰款3000.00至5000.00元；給予部門負(fù)責(zé)人降級(jí)或免職處理并扣除當(dāng)月工資60%；分管安全副總降級(jí)或免職處理并扣除當(dāng)月工資60%；(五) 發(fā)生責(zé)任事故，在執(zhí)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí), 對(duì)事故的責(zé)任者和相關(guān)負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，后果嚴(yán)重程度給予辭退或行政處分，對(duì)構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。第十九條 凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。處罰方式包括對(duì)當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動(dòng)合同；(一) 違章指揮，造成安全事故的；(二) 發(fā)生事故后仍不采取有效措施，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的；(三) 發(fā)生事故隱瞞不報(bào)、虛報(bào)或故意拖延時(shí)間不報(bào)的；(四) 接到隱患整改通知書后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。(五) 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟(jì)損失和違反勞動(dòng)紀(jì)律，不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。(六) 對(duì)已列入安全技術(shù)措施項(xiàng)目，不按期實(shí)施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。(七) 凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進(jìn)行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員檢查的。第二十條 有下列情況之一的可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。(一) 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。(二) 發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。(三) 對(duì)事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達(dá)到規(guī)定的。(四) 發(fā)生事故后，能迅速改正錯(cuò)誤，表現(xiàn)較好，能積極組織(配合)調(diào)查，認(rèn)真進(jìn)行事故分析，并能配合制訂防范措施的。(五) 其他本制度未涉及的特殊情況，經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)及人員協(xié)商決定酌情減、免處罰。（協(xié)商采取一票否決制）第二十一條 根據(jù)安全環(huán)保及環(huán)境衛(wèi)生巡查監(jiān)督制度對(duì)環(huán)境保護(hù)相關(guān)處罰規(guī)定如下：(一) 對(duì)安全環(huán)保巡檢，監(jiān)督不到位的，安全環(huán)保員通報(bào)批評(píng)并處罰款50.00元；(二) 對(duì)員工在物料運(yùn)輸及設(shè)備運(yùn)輸?shù)倪^程中，流入工作場(chǎng)所及道路的廢水、廢油應(yīng)及時(shí)清理，未及時(shí)清理的對(duì)當(dāng)事人及班組負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)并處罰款50.00元，一月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)兩次及以上的部門負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)并處罰款50.00元；(三) 對(duì)在雨水溝、道路、草坪及廁所浴室等區(qū)域清洗、傾倒廢水、廢油及有害物質(zhì)的行為，處罰方式如下：1) 未對(duì)環(huán)境造成污染的，對(duì)事件當(dāng)事人通報(bào)批評(píng)并處罰款100.00元，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)出現(xiàn)2次此類事件，班組長(zhǎng)及部門負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)并處罰款200.00元；2) 對(duì)環(huán)境造成污染的，依據(jù)環(huán)境保護(hù)法對(duì)事件當(dāng)事人、責(zé)任人及主要負(fù)責(zé)人行政處罰或刑事處罰，并對(duì)事件當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同并處罰款2000.00元；對(duì)班組負(fù)責(zé)人、部門負(fù)責(zé)人降級(jí)或停職處理并罰款當(dāng)月工資的40%；對(duì)安全環(huán)保員、安全環(huán)保負(fù)責(zé)人降級(jí)或停職處理并罰款當(dāng)