勞動與社會保障法教學(xué)大綱.doc

嘻嘻嘻學(xué)院勞動與社會保障法課程教學(xué)大綱 課程名稱：勞動與社會保障法 適用層次、專業(yè)： 本科， 學(xué) 時： 34 課 程 類 型：考查 課程性質(zhì)：專業(yè)課 先 修 課 程：法律基礎(chǔ) 民法 一、課程的教學(xué)目標(biāo)與任務(wù)勞動與社會保障法是我校社會工作專業(yè)課，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和完善，勞動與社會保障方面的法律規(guī)范也越來越充分和完善。本課程的教學(xué)目的，是使學(xué)生了解和掌握勞動與社會保障相關(guān)法律法規(guī)，明確自身作為法律主體所享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，樹立牢固的法律觀念，在勞動與社會保障相關(guān)社會活動中能夠依法辦事，運(yùn)用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。本課程的教學(xué)任務(wù)是：通過系統(tǒng)的教學(xué)活動和多媒體的教學(xué)手段，使學(xué)生正確地掌握勞動與社會保障法的基本理論、基本知識和基本技能，加深對我國勞動與社會保障法的理論和實(shí)踐的了解，并具備分析、解決常見勞動保障爭議案件的基本能力。二、本課程與其它課程的聯(lián)系和分工本課程是社會工作專業(yè)課，涉及經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科知識，并且與民法聯(lián)系密切，學(xué)習(xí)本課程之前應(yīng)掌握民法基本理論與知識。三、課程教學(xué)內(nèi)容及基本要求(一) 勞動法概述(2學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】了解：勞動法的地位以及與相鄰法律部門的聯(lián)系和區(qū)別、勞動法的價值、勞動法的法律淵源、勞動法學(xué)體系；掌握：勞動法的概念（包括狹義上和廣義上的勞動法的概念）、勞動法調(diào)整對象的概念和內(nèi)容、勞動關(guān)系的概念及其特征、勞動法的基本原則?！局R點(diǎn)】勞動法的概念（包括狹義上和廣義上的勞動法的概念）、勞動法調(diào)整對象的概念和內(nèi)容、勞動關(guān)系的概念及其特征、勞動法的基本原則?！颈菊轮攸c(diǎn)】勞動法調(diào)整對象的概念和內(nèi)容、勞動關(guān)系的特征、勞動法的適用范圍【本章難點(diǎn)】勞動關(guān)系與承攬關(guān)系、雇用關(guān)系的區(qū)別，勞動法對人的適用范圍。【教學(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考?！局v授內(nèi)容】第一節(jié) 勞動法的概念及調(diào)整對象1、 勞動的含義2、 勞動法的概念3、 勞動法的調(diào)整對象第二節(jié) 勞動法的地位與作用1、 勞動法的地位2、 勞動法的作用第三節(jié) 勞動法的基本原則1、 勞動法的基本原則和概念2、 勞動法基本原則的內(nèi)容3、 勞動法基本原則的不同觀點(diǎn)第四節(jié) 勞動法的淵源及其體系架構(gòu) 1、勞動法的淵源 2、勞動法的體系【課后作業(yè)】我國勞動法對哪些人適用？家庭保姆、出租車司機(jī)、郵政代辦人員、保險業(yè)務(wù)推銷員、公司總經(jīng)理、工廠廠長、學(xué)校教師等是否適用勞動法？為什么？(二) 勞動法的產(chǎn)生與發(fā)展(1學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】了解：勞動法在產(chǎn)生初期的特點(diǎn)、20世紀(jì)后各國勞動立法的主要內(nèi)容及其特點(diǎn)、國際勞動法思想的產(chǎn)生及發(fā)展、經(jīng)濟(jì)全球化對勞動法的影響；理解：勞動法產(chǎn)生的標(biāo)志及其產(chǎn)生的社會基礎(chǔ)；掌握：勞動法產(chǎn)生的標(biāo)志及其產(chǎn)生的社會基礎(chǔ)，我國不同歷史時期勞動立法的主要內(nèi)容?！局R點(diǎn)】國際勞動法的范圍、國際勞工組織的產(chǎn)生、性質(zhì)、特征和立法原則、國際勞工組織與中國的關(guān)系【本章重點(diǎn)】勞動法產(chǎn)生的社會基礎(chǔ)；【本章難點(diǎn)】經(jīng)濟(jì)全球化對勞動法的影響；【教學(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考?！局v授內(nèi)容】第一節(jié) 勞動法的起源第二節(jié) 外國勞動立法概況1、 資本主義國家的勞動立法；2、 社會主義國家的勞動立法；第三節(jié) 中國勞動立法概況1、 舊中國的勞動立法 2、新中國的勞動立法第4節(jié) 國際勞動立法 1、國際勞動立法的產(chǎn)生與發(fā)展 2、國際勞工組織的成立與發(fā)展 3、國際勞動立法的原則與內(nèi)容【課后作業(yè)】經(jīng)濟(jì)全球化對勞動法有什么影響？在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家有何不同的體現(xiàn)？(三) 勞動法律關(guān)系(4學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】了解：勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別，勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的特征；掌握：勞動法律關(guān)系的概念，勞動法律關(guān)系的特征，勞動法律關(guān)系主體及主體資格、勞資雙方的基本勞動權(quán)利和基本勞動義務(wù)、勞動法律事實(shí)的概念和種類，各類勞動法律事實(shí)與勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅之間的關(guān)系。【知識點(diǎn)】勞動法律關(guān)系的概念，勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別，勞動法律關(guān)系的特征，勞動法律關(guān)系主體及主體資格、勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的特征，勞資雙方的基本勞動權(quán)利和基本勞動義務(wù)、勞動法律事實(shí)的概念和種類，各類勞動法律事實(shí)與勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅之間的關(guān)系【本章重點(diǎn)】勞動法律關(guān)系的概念，勞動法律關(guān)系的特征，勞動法律關(guān)系主體及主體資格、勞資雙方的基本勞動權(quán)利和基本勞動義務(wù)、勞動法律事實(shí)的概念和種類，各類勞動法律事實(shí)與勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅之間的關(guān)系?！颈菊码y點(diǎn)】勞動者的主體資格、勞資雙方的勞動權(quán)利和勞動義務(wù)和各類勞動法律事實(shí)與勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅之間的關(guān)系?！窘虒W(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考。采用分組學(xué)習(xí)，案例討論的方式鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力?！局v授內(nèi)容】第一節(jié) 勞動法律關(guān)系概述1、 勞動法律關(guān)系的概念2、 勞動法律關(guān)系的法律特征第二節(jié) 勞動法律關(guān)系的主體1、 勞動者2、 用人單位第三節(jié) 勞動法律關(guān)系的內(nèi)容1、 勞動權(quán)利與勞動義務(wù)的含義2、 勞動者的勞動基本權(quán)利3、 勞動者的基本義務(wù)4、 用人單位的權(quán)利5、 用人單位的義務(wù)第四節(jié) 勞動法律關(guān)系的客體第五節(jié) 勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅1、 勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生、變更和消滅的概念2、 勞動法律事實(shí)3、 法律事實(shí)的分類【課后作業(yè)】請舉例說明引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更、消滅的勞動法律事實(shí)各有哪些？(四) 就業(yè)促進(jìn)制度(1學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】了解：職業(yè)介紹的概念，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的種類及我國法律規(guī)制職業(yè)介紹的主要規(guī)定；掌握：勞動就業(yè)的概念和特征，國家或政府在勞動就業(yè)方面的職責(zé)，特殊群體的就業(yè)保障和就業(yè)服務(wù)的概念和內(nèi)容?！局R點(diǎn)】勞動就業(yè)的概念和特征，國家或政府在勞動就業(yè)方面的職責(zé)，職業(yè)介紹的概念，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的種類及我國法律規(guī)制職業(yè)介紹的主要規(guī)定，特殊群體的就業(yè)保障和就業(yè)服務(wù)的概念和內(nèi)容。【本章重點(diǎn)】勞動就業(yè)的概念和特征；【本章難點(diǎn)】職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的種類及我國法律規(guī)制職業(yè)介紹的主要規(guī)定?！窘虒W(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考?！局v授內(nèi)容】第一節(jié) 就業(yè)與就業(yè)促進(jìn)1、 就業(yè)的內(nèi)涵2、 就業(yè)促進(jìn)第二節(jié) 就業(yè)促進(jìn)主體1、 就業(yè)促進(jìn)的責(zé)任主體2、 就業(yè)促進(jìn)的權(quán)利主體3、 我國政府就業(yè)促進(jìn)的法定職責(zé)第三節(jié) 政府就業(yè)促進(jìn)的主要措施1、 建立較完整的就業(yè)促進(jìn)的政策支持體系2、 維護(hù)公平就業(yè)3、 加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和管理4、 大力發(fā)展職業(yè)教育和開展職業(yè)規(guī)劃5、 實(shí)施就業(yè)援助【課后作業(yè)】政府在勞動就業(yè)方面有哪些職責(zé)？并請舉例說明。 (五) 勞動合同制度(4學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】掌握：勞動合同的概念和特征，勞動合同的形式，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同訂立的原則，無效勞動合同的確認(rèn)，勞動合同變更、終止、解除的概念，勞動合同變更的條件，勞動合同解除的事由、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動合同終止時的特別規(guī)定，違反勞動合同的法律責(zé)任。【知識點(diǎn)】勞動合同的概念和特征，勞動合同的形式，勞動合同的內(nèi)容，勞動合同訂立的原則，無效勞動合同的確認(rèn)，勞動合同變更、終止、解除的概念，勞動合同變更的條件，勞動合同解除的事由、程序及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，勞動合同終止時的特別規(guī)定，違反勞動合同的法律責(zé)任?！颈菊轮攸c(diǎn)】勞動合同的內(nèi)容，無效勞動合同的確認(rèn)，勞動合同變更的條件，勞動合同解除的事由及程序，勞動合同終止時的特別規(guī)定，違反勞動合同的法律責(zé)任?！颈菊码y點(diǎn)】無效勞動合同的確認(rèn)，勞動合同變更的條件，勞動合同解除的事由及程序，【教學(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考。采用分組學(xué)習(xí)，案例討論的方式鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力?！局v授內(nèi)容】第一節(jié) 勞動合同概述1、 勞動合同的概念及特征2、 勞動合同的種類3、 勞動合同的作用4、 勞動合同與勞務(wù)合同第二節(jié) 勞動合同的形式與內(nèi)容1、 勞動合同的形式2、 勞動合同的內(nèi)容第三節(jié) 勞動合同的訂立1、 訂立勞動合同的原則2、 訂立勞動合同的程序3、 在勞動合同訂立過程中應(yīng)當(dāng)注意的問題第四節(jié) 勞動合同的法律效力1、 勞動合同的成立與生效2、 勞動合同的無效 第五節(jié) 勞動合同的履行、變更與終止 1、勞動合同履行的概念 2、勞動合同履行的原則 3、特殊情形下勞動合同的履行 4、勞動合同的變更 5、勞動合同的終止 第六節(jié) 勞動合同的解除 1、勞動合同解除的概念和類型 2、勞動合同解除的條件和程序 3、勞動合同解除的法律后果【課后作業(yè)】勞動法為什么要規(guī)定不定期勞動合同？(六)集體合同制度(1學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】 了解：集體合同訂立的內(nèi)容和程序；理解：平等協(xié)商與集體合同的發(fā)揮作用的機(jī)理，平等協(xié)商代表的確定、義務(wù)和保護(hù)性法律規(guī)定；掌握：集體合同的概念及法律特征，集體合同與勞動合同的聯(lián)系與區(qū)別?！局R點(diǎn)】集體合同的法律特征，集體協(xié)商代表的確定、義務(wù)和保護(hù)性法律規(guī)定，集體合同訂立的內(nèi)容和程序【本章重點(diǎn)】集體合同的概念及法律特征，集體合同與勞動合同的聯(lián)系與區(qū)別；【本章難點(diǎn)】集體合同與勞動合同的聯(lián)系與區(qū)別?！窘虒W(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考?！局v授內(nèi)容】第一節(jié) 集體合同概述1、 集體合同的概念2、 集體合同與勞動合同的關(guān)系3、 集體合同的產(chǎn)生與發(fā)展4、 集體合同的分類第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容與形式1、 集體合同的內(nèi)容2、 集體合同的形式第三節(jié) 集體合同的訂立、履行與終止1、 集體合同的訂立2、 集體合同的效力3、 集體合同的履行4、 集體合同的變更5、 集體合同的終止6、 集體合同的監(jiān)督第四節(jié) 工會以及用人單位（雇主）團(tuán)體1、 工會2、 用人單位（雇主）團(tuán)體第五節(jié) 不當(dāng)勞動行為 1、不當(dāng)勞動行為的概念 2、不當(dāng)勞動行為的類型【課后作業(yè)】試述集體合同的效力。(七) 工資基準(zhǔn)制度(2學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】了解：特殊情況下工資的支付和工資保障措施；理解：工資的概念、特征，工資的主要形式；掌握：工資分配原則，最低工資的概念、確定的因素及程序，最低工資的計算、支付及其適用范圍?！局R點(diǎn)】工資的概念、特征，工資的主要形式，工資分配原則，最低工資的概念、確定的因素及程序，最低工資的計算、支付及其適用范圍，特殊情況下工資的支付和工資保障措施【本章重點(diǎn)】工資的概念及特征，最低工資的適用范圍及其計算、支付，延長工作時間工資報酬和工資保障措施；【本章難點(diǎn)】最低工資的適用范圍及其計算、支付，延長工作時間工資報酬和工資保障措施；【教學(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考。采用分組學(xué)習(xí)，案例討論的方式鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力?！局v授內(nèi)容】第一節(jié) 工資基準(zhǔn)概述1、 工資概述2、 工資基準(zhǔn)概述第二節(jié) 最低工資制度1、 最低工資概述2、 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確定和發(fā)布3、 最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍第三節(jié) 工資集體協(xié)商制度1、 工資集體協(xié)商概述2、 工資集體協(xié)商的工資水平的確定3、 工資集體協(xié)商的程序及流程4、 爭議的協(xié)調(diào)處理第四節(jié) 工資保障制度1、 勞動者工資水平保障2、 工資支付保障【課后作業(yè)】舉例說明勞動者常見的勞動所得中哪些屬于工資？哪些不屬于工資？為什么？(八) 勞動衛(wèi)生安全基準(zhǔn)制度(2學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】理解：勞動安全衛(wèi)生的概念、特征、基本方針；掌握：勞動安全衛(wèi)生法律關(guān)系中勞資雙方的權(quán)利和義務(wù)，重要勞動安全衛(wèi)生制度的主要法律規(guī)定。【知識點(diǎn)】勞動安全衛(wèi)生的概念、特征、基本方針，勞動安全衛(wèi)生法律關(guān)系中勞資雙方的權(quán)利和義務(wù)，重要勞動安全衛(wèi)生制度的主要法律規(guī)定【本章重點(diǎn)】勞動安全衛(wèi)生法律關(guān)系中勞資雙方的權(quán)利和義務(wù)，重要勞動安全衛(wèi)生制度的主要法律規(guī)定?！颈菊码y點(diǎn)】重要勞動安全衛(wèi)生制度的主要法律規(guī)定?！窘虒W(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考。采用分組學(xué)習(xí)，案例討論的方式鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力?！局v授內(nèi)容】第一節(jié) 勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度概述1、 勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度的概念和特征2、 勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度的立法基礎(chǔ)3、 勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度的基本方針4、 勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度中各方的權(quán)利與義務(wù)5、 勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度的立法概況6、 勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)立法的作用第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生基準(zhǔn)制度相關(guān)管理規(guī)定1、 安全生產(chǎn)責(zé)任制度2、 安全衛(wèi)生教育制度3、 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制度4、 安全衛(wèi)生認(rèn)證制度5、 安全衛(wèi)生設(shè)施“三同時”制度6、 安全衛(wèi)生檢查與監(jiān)督制度第三節(jié) 勞動安全基準(zhǔn)制度規(guī)定1、 勞動安全基準(zhǔn)制度的概念和特點(diǎn)2、 勞動安全基準(zhǔn)制度規(guī)定的基本內(nèi)容第四節(jié) 勞動衛(wèi)生基準(zhǔn)制度規(guī)定1、 我國的勞動衛(wèi)生基準(zhǔn)制度2、 職業(yè)病的防治第五節(jié) 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理 1、生產(chǎn)安全事故報告處理制度的概念和意義 2、生產(chǎn)安全事故的等級 3、生產(chǎn)安全事故的報告制度 4、生產(chǎn)安全事故的調(diào)查 5、生產(chǎn)安全事故的處理第六節(jié) 特殊勞動保護(hù)制度 1、女職工和未成年職工特殊保護(hù)的含義 2、對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)的意義 3、女職工特殊勞動保護(hù)制度的內(nèi)容 4、對未成年工在勞動過程中的保護(hù)【課后作業(yè)】對女職工和未成年工進(jìn)行特殊保護(hù)是否會影響他們就業(yè)？為什么？(九) 工作時間與休息休假基準(zhǔn)制度(2學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】了解：工作時間的概念及特征；理解：延長工作時間的限制；掌握：我國現(xiàn)行工作時間立法的基本內(nèi)容，休息時間法律制度的內(nèi)容?！局R點(diǎn)】工作時間的概念及特征，延長工作時間的限制，我國現(xiàn)行工作時間立法的基本內(nèi)容，休息時間法律制度的內(nèi)容?！颈菊轮攸c(diǎn)】我國現(xiàn)行工作時間立法的基本內(nèi)容，休息時間法律制度的內(nèi)容；【本章難點(diǎn)】我國現(xiàn)行工作時間立法的基本內(nèi)容，休息時間法律制度的內(nèi)容?！窘虒W(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考。采用分組學(xué)習(xí)，案例討論的方式鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力?！局v授內(nèi)容】第一節(jié) 工作時間制度1、 工作時間概述2、 我國現(xiàn)行工作時間立法的基本內(nèi)容第二節(jié) 休息休假制度1、 休息時間的概念2、 休息時間法律制度的內(nèi)容第三節(jié) 延長工作時間限制1、 延長工作時間的概念2、 延長工作時間限制措施3、 限制延長工作時間的例外規(guī)定4、 勞動行政部門對于延長工作時間的檢查監(jiān)督【課后作業(yè)】我國現(xiàn)行工作時間的法律規(guī)定是什么？(十) 勞動爭議處理制度(3學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】了解：勞動爭議的概念和勞動爭議的分類；理解：權(quán)利爭議與利益爭議、個別爭議與集體爭議掌握：我國勞動爭議處理的范圍及處理程序，勞動爭議仲裁。【知識點(diǎn)】勞動爭議的概念和勞動爭議的分類，我國勞動爭議處理的范圍及處理程序，勞動爭議仲裁【本章重點(diǎn)】我國勞動爭議處理的范圍及處理程序，勞動爭議仲裁?！颈菊码y點(diǎn)】我國勞動爭議處理的范圍及處理程序，勞動爭議仲裁?！窘虒W(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考。采用分組學(xué)習(xí)，案例討論的方式鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。【講授內(nèi)容】第一節(jié) 勞動爭議處理概述1、 勞動爭議的概念2、 勞動爭議的分類3、 勞動爭議受案范圍4、 勞動爭議處理的原則第二節(jié) 勞動爭議處理機(jī)構(gòu)1、 勞動爭議調(diào)節(jié)組織2、 勞動爭議仲裁委員會3、 人民法院4、 勞動行政主管部門第三節(jié) 勞動爭議處理程序1、 協(xié)商程序2、 調(diào)節(jié)程序3、 仲裁程序4、 訴訟程序第四節(jié) 集體合同爭議處理程序 1、因簽訂集體合同發(fā)生的爭議的處理程序 2、因履行集體合同發(fā)生的爭議的處理程序【課后作業(yè)】我國現(xiàn)行勞動爭議調(diào)解制度有哪些主要的規(guī)定？有哪些利弊？(十一) 勞動保障監(jiān)察制度（1學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】了解：勞動保障監(jiān)察的概念和特征，勞動保障監(jiān)察的基本原則；理解：勞動保障監(jiān)察的意義；掌握：勞動保障監(jiān)察的主體、內(nèi)容，勞動保障監(jiān)察的權(quán)限、形式及管轄?！局R點(diǎn)】勞動保障監(jiān)察的概念和特征，勞動保障監(jiān)察的基本原則，勞動保障監(jiān)察的意義，勞動保障監(jiān)察的主體、內(nèi)容，勞動保障監(jiān)察的權(quán)限、形式及管轄?！颈菊轮攸c(diǎn)】勞動保障監(jiān)察的主體、內(nèi)容，勞動保障監(jiān)察的權(quán)限、形式及管轄；【本章難點(diǎn)】勞動保障監(jiān)察的主體、內(nèi)容，勞動保障監(jiān)察的權(quán)限、形式及管轄?！窘虒W(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考。【講授內(nèi)容】第一節(jié) 勞動保障監(jiān)察制度概述1、 勞動保障監(jiān)察概述2、 勞動保障監(jiān)察的意義3、 勞動保障監(jiān)察的基本原則第二節(jié) 勞動保障監(jiān)察制度的基本內(nèi)容1、 勞動保障監(jiān)察制度的主體2、 勞動保障監(jiān)察的內(nèi)容3、 提高行政效率的基本途徑第三節(jié) 勞動保障監(jiān)察的權(quán)限和形式1、 勞動保障監(jiān)察的權(quán)限2、 勞動保障監(jiān)察的形式3、 勞動保障監(jiān)察的管轄4、 勞動保障監(jiān)察的程序【課后作業(yè)】簡述我國勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的工作程序及其權(quán)限。(十二) 違法勞動法的法律責(zé)任（2學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】理解：違反勞動法的法律責(zé)任的概念及其責(zé)任形式；掌握：違反勞動合同、勞動紀(jì)律、勞動基準(zhǔn)法、勞動行政管理的法律責(zé)任?！局R點(diǎn)】違反勞動法的法律責(zé)任的概念及其責(zé)任形式，明確違反勞動合同、勞動紀(jì)律、勞動基準(zhǔn)法、勞動行政管理的法律責(zé)任【本章重點(diǎn)】違反勞動合同、勞動紀(jì)律、勞動基準(zhǔn)法、勞動行政管理的法律責(zé)任?！颈菊码y點(diǎn)】違反勞動合同、勞動紀(jì)律、勞動基準(zhǔn)法、勞動行政管理的法律責(zé)任?！窘虒W(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考。采用分組學(xué)習(xí)，案例討論的方式鍛煉學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力。【講授內(nèi)容】第一節(jié) 違反勞動法的法律責(zé)任概述1、 違反勞動法的法律責(zé)任概念2、 違反勞動法的法律責(zé)任的承擔(dān)條件3、 違反勞動法的法律責(zé)任形式第二節(jié) 用人單位違反勞動法的行為及法律責(zé)任1、 用人單位違法制定勞動規(guī)章制度的行為及處理2、 用人單位違反工時知道的行為及處理3、 用人單位侵害勞動者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等合法權(quán)益的行為及處理4、 用人單位違反勞動安全衛(wèi)生法的行為及處理5、 用人單位非法招用童工的行為及處理6、 用人單位違反女職工及未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的行為及處理7、 用人單位違反勞動合同的行為及處理8、 用人單位嚴(yán)重侵犯勞動者人身權(quán)利的行為及處理9、 用人單位違反集體合同的行為及處理10、 用人單位違反就業(yè)促進(jìn)法的行為及處理11、 用人單位違反工會法的行為及處理12、 用人單位違反違反社會保險規(guī)定的行為及處理13、 用人單位違反勞動監(jiān)察的行為及處理第三節(jié) 勞動者違反勞動法的行為及法律責(zé)任1、 勞動者不與用人單位簽訂勞動合同的行為及處理2、 勞動者造成勞動合同無效的行為及處理3、 勞動者違法解除勞動合同的法律責(zé)任4、 勞動者違反服務(wù)期約定的法律責(zé)任5、 勞動者違反保密條款的法律責(zé)任6、 勞動者違反競業(yè)限制的法律責(zé)任7、 勞動者尚未解除勞動合同而非法建立雙重勞動關(guān)系的法律責(zé)任8、 勞動者騙取社會保險待遇或騙取社會保險基金支出的法律責(zé)任第四節(jié) 勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)違反勞動法的行為及法律責(zé)任 1、勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)違反勞動法的行為及法律責(zé)任 2、保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員違反勞動法的行為及法律責(zé)任第五節(jié) 勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門及其工作人員違反勞動法的行為及法律責(zé)任 1、勞動法的規(guī)定 2、勞動合同法的規(guī)定 3、就業(yè)促進(jìn)法的規(guī)定 4、安全生產(chǎn)法的規(guī)定 5、職業(yè)病防治法的規(guī)定 6、勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定 7、其他法律、法規(guī)的規(guī)定【課后作業(yè)】違反勞動法的法律責(zé)任有哪些形式？(十三) 社會保障法概述(1學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】了解：社會保障的概念；社會保障的特征；社會保障法的地位；理解：社會保障法與勞動法、民法的關(guān)系；社會保障法的作用；掌握：社會保障法的概念；社會保障法的調(diào)整對象；社會保障法的基本原則?！局R點(diǎn)】 社會保障的概念；社會保障的特征；社會保障法的概念；社會保障法的調(diào)整對象；社會保障法的基本原則；社會保障法的地位；社會保障法與勞動法、民法的關(guān)系；社會保障法的作用【本章重點(diǎn)】社會保障法的概念；社會保障法的調(diào)整對象；社會保障法的基本原則；【本章難點(diǎn)】社會保障法的概念；社會保障法的調(diào)整對象；社會保障法的基本原則?！窘虒W(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，采用案例分析，分組討論的形式，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考?！局v授內(nèi)容】第一節(jié) 社會保障的概念 1、社會保障的概念 2、社會保障的特征第2節(jié) 社會保障法的調(diào)整對象 1、社會保障法的概念 2、社會保障法的調(diào)整對象第3節(jié) 社會保障法的基本原則 1、保障基本需要原則 2、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)原則 3、公平與效率兼顧原則 4、權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一原則 5、社會共同責(zé)任原則第4節(jié) 設(shè)備保障法的地位與作用 1、社會保障法的地位 2、社會保障法與勞動法、民法的關(guān)系 3、 社會保障法的作用【課后作業(yè)】如何理解社會保障法的基本原則？(十四) 社會保障法的產(chǎn)生與發(fā)展(1學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】了解：社會保障法的歷史沿革；社會保障的制度模式；中國社會保險制度的建立與發(fā)展；【知識點(diǎn)】 社會保障法的歷史沿革；社會保障的制度模式；中國社會保險制度的建立與發(fā)展【本章重點(diǎn)】中國社會保險制度的建立與發(fā)展?！颈菊码y點(diǎn)】社會保障的制度模式。【教學(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考。【講授內(nèi)容】第一節(jié) 社會保障法的歷史沿革 1、社會保障法的萌芽 2、社會保障法的誕生 3、社會保障法的成熟和發(fā)展4、 設(shè)備保障法的調(diào)整與改革 第二節(jié) 社會保障的制度模式1、 聯(lián)邦德國模式2、 福利國家模式3、 前蘇聯(lián)、東歐國家模式4、 東南亞模式第三節(jié) 中國社會保險制度的建立與發(fā)展1、新中國成立前的社會保障立法2、建國后至十一屆三中全會時期的社會保障立法3、中國十一屆三中全會以來的社會保障制度改革【課后作業(yè)】簡述我國社會保險制度的發(fā)展過程。(十五) 社會保險法律制度(2學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】了解：勞動法的地位以及與相鄰法律部門的聯(lián)系和區(qū)別、勞動法的價值、勞動法的法律淵源、勞動法學(xué)體系；掌握：勞動法的概念（包括狹義上和廣義上的勞動法的概念）、勞動法調(diào)整對象的概念和內(nèi)容、勞動關(guān)系的概念及其特征、勞動法的基本原則?！局R點(diǎn)】勞動法的概念（包括狹義上和廣義上的勞動法的概念）、勞動法調(diào)整對象的概念和內(nèi)容、勞動關(guān)系的概念及其特征、勞動法的基本原則?！颈菊轮攸c(diǎn)】勞動法調(diào)整對象的概念和內(nèi)容、勞動關(guān)系的特征、勞動法的適用范圍【本章難點(diǎn)】勞動關(guān)系與承攬關(guān)系、雇用關(guān)系的區(qū)別，勞動法對人的適用范圍?！窘虒W(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考?！局v授內(nèi)容】第1節(jié) 社會保險法律制度概述 1、社會保險概述 2、社會保險法的基本原則 3、社會保險法律關(guān)系第二節(jié) 養(yǎng)老保險制度 1、養(yǎng)老保險概述 2、我國養(yǎng)老保險制度第3節(jié) 醫(yī)療保險制度 1、醫(yī)療保險概述 2、醫(yī)療保險法的基本內(nèi)容 3、我國醫(yī)療保險制度第四節(jié) 工傷保險制度 1、工傷保險概述 2、我國工傷保險制度的沿革 3、我國工傷保險的范圍 4、我國工傷認(rèn)定和勞動力鑒定 5、工傷保險待遇 6、我國工傷保險基金 7、我國工傷保險爭議第5節(jié) 失業(yè)保險制度 1、失業(yè)概述 2、失業(yè)保險概述第六節(jié) 生育保險制度 1、生育保險概述 2、我國生育保險制度的沿革 3、我國生育保險制度的內(nèi)容【課后作業(yè)】我國工傷保險的范圍有哪些？(十七) 社會福利制度(1學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】 了解：社會福利制度的一般理論；我國社會福利事業(yè)發(fā)展的政策導(dǎo)向；我國社會福利事業(yè)的發(fā)展趨勢； 掌握： 社會福利的概念；社會福利制度的主要內(nèi)容?！局R點(diǎn)】 社會福利的概念；社會福利制度的一般理論；社會福利制度的主要內(nèi)容；我國社會福利事業(yè)發(fā)展的政策導(dǎo)向；我國社會福利事業(yè)的發(fā)展趨勢。【本章重點(diǎn)】社會福利的概念；社會福利制度的主要內(nèi)容；【本章難點(diǎn)】社會福利制度的一般理論?！窘虒W(xué)方法與手段】教學(xué)以學(xué)生自學(xué)與老師講解相結(jié)合，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和思考?！局v授內(nèi)容】 第一節(jié) 社會福利制度概述 1、社會福利的概念 2、社會福利制度的一般理論 3、社會福利制度的主要內(nèi)容第2節(jié) 我國社會福利制度的發(fā)展 1、我國社會福利事業(yè)發(fā)展的政策導(dǎo)向 2、我國社會福利事業(yè)的發(fā)展趨勢【課后作業(yè)】簡述社會福利制度的主要內(nèi)容。(十七) 社會優(yōu)撫制度(1學(xué)時)【教學(xué)目的與要求】 了解：社會救助的作用；自然災(zāi)害救助制度；貧困地