教練員勞動(dòng)合同.doc

此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除教練員勞動(dòng)合同甲方名稱： 法定代表人：?jiǎn)挝坏刂罚?郵政編碼：聯(lián)系電話： 許可證號(hào)：乙方姓名： 性別：身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：現(xiàn)住址： 郵政編碼：戶籍所在地：根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法及其它有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽定本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限1、本合同為固定期限，合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中 年 月 日起至 年 月 日為試用期。2、試用期間，乙方提前三日書面通知甲乙可自愿要求解除合同；試用期滿，甲方亦可根據(jù)乙方的工作變現(xiàn)、態(tài)度及專業(yè)技術(shù)熟練掌握程度等證明乙方是否符合錄用條件，決定是否聘用。3、試用期可按照法律規(guī)定的使用1到3個(gè)月，試用期屆滿，甲、乙雙方均無(wú)異議的，乙方正式成為甲方員工。第二條 工作崗位1、乙方需有效證件（包括身份證、駕駛證、教練證等），并將前述所有證件的復(fù)印甲方留存。乙方同意根據(jù)甲方工作的要求及安排，擔(dān)任崗位工作。2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按量、按質(zhì)完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況及乙方的工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)過(guò)考核隨時(shí)變更乙方的工作崗位及職級(jí)。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)批準(zhǔn)，應(yīng)服從安排，并按新崗位的要求完成工作任務(wù)。第三條 工作時(shí)間1、乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作48小時(shí)，上、下班時(shí)間及休息時(shí)間由甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)安排。2、乙方應(yīng)保證在工作時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定的工作。乙方確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)報(bào)法定代表人或負(fù)責(zé)人同意。3、如的確因甲方經(jīng)營(yíng)情況，需要乙方加班，應(yīng)按國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資或給予乙方相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。4、乙方在職期間依法享受國(guó)家的法定家假日、婚喪假、產(chǎn)假，安排乙方休假。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按本單位薪酬方案的工資標(biāo)準(zhǔn)，以崗定酬，用貨幣形式按月支付給乙方本人。乙方月工資不得低于當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門規(guī)定的本市現(xiàn)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資是 元/月，雙方一致同意按此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算甲方支付乙方的加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2、甲方在支付乙方工資報(bào)酬時(shí)，依法代扣代繳乙方個(gè)人承擔(dān)的所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)金。3、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，一致同意。第五條 勞動(dòng)保護(hù)及工作條件1、甲乙應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)、環(huán)境保護(hù)、衛(wèi)生的法令、法規(guī)，保證乙方的工作在身體不受危害的環(huán)境下進(jìn)行。但因乙方自身操作不當(dāng)或未按照規(guī)定操作，而造成危險(xiǎn)或傷害，不在此限。2、甲方應(yīng)根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞防用品及防暑降溫用品。3、甲方應(yīng)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)1、甲、乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2、乙方應(yīng)在本合同簽訂時(shí)向甲方提交辦理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)必要的資料，資料必須真實(shí)、完整。如由于乙方不能按時(shí)提交全部資料，為此而造成乙方未及時(shí)辦理上述保險(xiǎn)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任。3、乙方因病或非因工負(fù)傷需要治療的，甲方可以按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工作待遇，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)紀(jì)律1、 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和規(guī)章。2、 乙方應(yīng)遵守甲方經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論比通過(guò)的規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序和本合同的規(guī)定內(nèi)容，服從甲方的管理。3、 乙方在工作期間應(yīng)遵循“規(guī)范帶教、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的宗旨，遵守職業(yè)道德、廉政帶教，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)。4、 乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱，做到按規(guī)范化教學(xué)要求，安全帶教、規(guī)范操作，確保行車安全和人身安全。5、 乙方違反甲方經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論并通過(guò)的規(guī)章制度和本合同規(guī)定，甲方可根據(jù)違反程度，給予乙方處分，追究乙方違紀(jì)責(zé)任。6、 在本合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)： （1）不得接受第三方的聘用（包括專職和兼職）；（2）不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給第三方；（3）不得私自直接或間接接受學(xué)員饋贈(zèng)的禮物；（4）乙方在離職時(shí)，須甲方規(guī)定辦清有關(guān)交接手續(xù)。違反上述第（1）（2）（3）項(xiàng)義務(wù)的，屬于嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。甲方可即刻單方解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任。第八條 勞動(dòng)合同的解除和終止1、甲、乙雙方協(xié)商一致，可以依法解除勞動(dòng)合同。2、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以依法解除勞動(dòng)合同。3、甲方有下列情形之一的，乙方可以依法解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付工資的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。4、乙方有下列情形之一的，甲方依法可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期別證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲、乙雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6、乙方有下列情形之一的，甲方不得在乙方無(wú)過(guò)錯(cuò)的情況下解除勞動(dòng)合同：（1）因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（2）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（3）女員工（乙方）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；7、有下列情形之一的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）乙方依照本合同第八條第三款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（2）甲方依照本合同第八條第一款規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（3）甲方依照本合同第八條第五款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿有一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)以協(xié)商為主；如果無(wú)法協(xié)商解決，爭(zhēng)議的一方或雙方向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條 其他1、本合同一式二份，甲、